致敬最美勞動者活動方案（5篇）

為了保證活動順利進行，往往需要預先制定好活動方案，那么你知道致敬最美勞動者活動方案該怎么制定比較好嗎？下面是小編為大家精心收集整理的致敬最美勞動者活動方案，希望對大家有所幫助。

致敬最美勞動者活動方案（篇1）

為弘揚中國工人偉大品格，動員和引導我市廣大干部職工學習勞動模范的先進事跡和創新精神，激勵全市干部職工在推進我市市域經濟發展過程中崗位創新、建功立業，耒陽市總工會、耒陽市電視臺決定聯合發起“勞模宣傳月”活動。具體方案如下：

一、組織機構：

略

二、宣傳對象：

略

三、步驟和方式：

1、采訪編輯：擬于20__年4月通過專題采訪方式歸集部分國、省、衡陽市三級勞模和衡陽市五一勞動獎章獲得者(含實行勞模管理的先進工作者，下同)的先進事跡，由耒陽電視臺安排專人負責做好采訪、編輯、制作等工作，市總工會負責提供采訪線索。

2、宣傳報道：擬于20__年5月在耒陽電視臺設專欄報道勞模先進事跡，在耒陽市新聞聯播欄目插播。時間暫定為20天，擬報道勞模18人。

3、采訪編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。

四、宣傳內容：

素材可以由勞模的一天、勞模的心愿、勞模談耒陽發展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創新等主題構成。定稿審查工作由耒陽市總工會、耒陽市電視臺兩單位主要領導聯合負責。

五、工作要求：

1.本次活動要作為耒陽市建市30周年獻禮作品，高質量、高起點、高要求。

2.總工會工作人員提前與參與宣傳活動的勞模約時間、約稿件、約場地;

3.各級勞模須認真準備好采訪素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹立勞模榜樣，激發勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質量與效果;

3.嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動。

致敬最美勞動者活動方案（篇2）

一、指導思想

教育和引導級各類學校師生學習領會“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡薄名利、甘于奉獻”的偉大勞模精神，激勵學生崇尚先進、學習先進、爭當先進，努力成長成才，在全面建設小康社會的征途中，為祖國、為人民、為民族作出應有的貢獻。

二、活動步聚

活動時間定于20__年6月下旬至9月下旬，分三個步聚進行。

1.學習宣傳。9月初，各級各類學校要積極開展前期宣傳報道，充分運用報刊、校園廣播、校園網、宣傳櫥窗等多種渠道，大力宣傳__在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，宣傳全國勞動模范和全省勞動模范的先進事跡和優秀品質，宣傳勞模進校園的意義、做法，努力營造開展勞模進校園活動的良好氛圍。

2.現身說法。9月中旬，邀請“全國勞?！被蛉谀Ｗ哌M校園，通過作報告，座談等形式，用勞模的優秀品質引領大學生，充分發揮勞動模范在加強和改進大學生思想政治教育工作中的引導、示范和輻射作用。

3.歸納總結。各高校要做好勞模進校園活動宣講后學生的反映及效果的收集、總結，并上報我處。

三、活動要求

一、高度重視，加強領導。各級各類學校要認真學習、深入領會，充分認識開展勞模進校園活動的重要意義。要把勞模進校園活動作為加強和改進未成年人思想道德建設的重要舉措，統籌安排部署，切實加強領導。

二、認真組織，確保實效。各級各類學校要精心組織，積極邀請先進模范人物走進校園，引導廣大青少年學生學習領會偉大勞模精神，激勵他們努力成長成才。

三、加強宣傳，營造氛圍。各級各類學校要充分運用報刊、廣播、校園網絡、宣傳櫥窗等多種渠道，大力宣傳勞動模范的先進事跡和優秀品質，宣傳勞模進校園活動的意義、做法、經驗、先進典型和開展成效，努力營造開展勞模進校園活動的良好氛圍。

致敬最美勞動者活動方案（篇3）

一、活動主題

創新.成長.奮斗

二、活動時間

__年5月14日下午14點30分

三、活動地點

__市技師學院黃石校區九樓會議室

四、組織機構

主辦單位：__市人社局團委、__市技師學院

承辦單位：__市技師學院團委、先進裝備制造產業系

五、參加人員

局屬技校各安排10名優秀團員青年代表參加；局屬其他團組織各安排2—3名優秀團員青年代表參加；__市技師學院150名青年代表參加。

六、活動議程

活動主持：待定

1．14:00—14:30 各單位代表簽到，媒體簽到；

2．14:30—14:35 介紹青年勞模及參會領導和嘉賓；

3．14:35—14:40 奏唱共青團團歌；

3．14:40—14:45 校領導致分享會歡迎詞；

4．14:45—14:55 局團委做分享會動員講話；

5．14:55—15:20 青年勞模事跡宣講及材料展示；

6．15:20—16:40 青年面對面；

8．16:40—16:45 局領導講話；

分享會結束。

七、青年面對面

這一環節分成創新、成長、奮斗三個子環節

環節一：青年創新

選取三名在科技技能或工作業務上有創新成果的青年代表與鐘__及其當年的專業老師一起暢談“創新秘籍”。場下青年代表和媒體人可提問互動，專業老師點評。

環節二：青年成長

選取三名優秀技校學生代表與鐘__及其當年的班主任一起暢談“個人全面成長”。場下青年代表和媒體人可提問互動，班主任點評。

環節三：青年奮斗

選取三名職場新秀青年代表與鐘__及其“老班長”一起暢談“職場奮斗歷程”。場下青年代表和媒體人可提問互動，企業班長點評。

場地說明：

青年勞模事跡宣講及材料展示環節（臺上臺下）

青年面對面環節（只在臺下）

八、宣傳報道

1.主會場宣傳：制作“團聚青春 出彩人生”橫幅及海報；

2.新聞媒體報道：邀請__日報、羊城晚報、南方日報、__青年報、廣東省技能報等媒體現場進行采訪報道。

九、經費預算

各項經費支出由__市高級技工學校承擔

致敬最美勞動者活動方案（篇4）

一、評選目的：

為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。

二、評選條件：

入職半年(20__年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。

三、獲獎名額及標準：

1、金獎：1名，獎勵金額：500元

2、銀獎：2名，獎勵金額：300元

3、銅獎：8名，獎勵金額：200元

四、名額分配：

運行管理部：5名

工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名

五、評優機構：

1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。

2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業績表現進行評分。

六、評選方法

1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會最終評定的辦法。

2、評優資格審查條件

A、本年度(20__年5月1日至20__年4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;

B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經濟損失;

C、認可企業文化，熱愛環保事業，有較強的團隊精神及團隊協作能力;

D、思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的敬業精神，熱愛本職工作;

E、服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，并且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;

F、具有全局意識和集體榮譽感，協作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學習，提高自身專業技能水平;

H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。

J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。

七、評選程序

1、各部門召開部門會議，依據評選標準和要求通過民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。

2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。

3、人力資源部將業績匯報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。 ①先介紹優秀員工候選人名單;

②部門負責人介紹部門候選人業績材料及部門評選考評結果;

③評審委員會依據評選條件及個人先進事跡材料向個人及部門負責人提問; ④通過“無記名投票過半數”的形式評選出獲獎人員。

4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。

5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查，若有異議的經查證屬實報公司評審委員會批準取消其評選資格。

6、審查通過后由總經理簽發并公布。

7、20__年5月2日由公司領導為五·一勞動模獲得者頒發證書和獎金。

8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據。

致敬最美勞動者活動方案（篇5）

為隆重慶祝第__個“五一”國際勞動節，貫徹市委市政府和區委區政府有關精神，落實市總工會的工作要求，豐富廣大職工群眾的精神文化生活，大力弘揚勞模精神，展現全區各級勞模的先進事跡和精神風貌，號召全體職工行動起來，為把__建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。按照區委區政府的要求，__區總工會擬舉辦慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會。具體工作方案如下。

一、工作要求

以“尊重勞動，尊重創造”、“勞動光榮，共建共享”、“職工為本，基層為重”和“快樂__，幸福__”為主題，層層遞進，推向高潮；通過表彰大會、文藝演出和職工群眾參與的互動方式，為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區委區政府對職工群眾的節日問候和殷切期望，發揮工會組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。大力弘揚“勞動光榮，勞動偉大”的勞模精神，引導“崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞?！钡牧己蔑L尚，增強作為工人階級的偉大榮譽感和崇高使命感；號召工作在各條戰線的職工群眾們立即行動起來，立足自身崗位，努力工作，爭做創新開路，質量至上的支持者、參與者、推動者，為把羅湖建設得更繁榮、更文明、更幸福，發揮工人階級主力作用。

二、時間地點

時間：4月25日下午3時（暫定）

地點：__區委會堂

（備注：彩排走臺時間至少安排在正式活動的前三天）

三、組織領導

成立羅湖區慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會組委會，以保證活動的順利舉辦（以下簡稱為“大會組委會”）。

主 任：__X 副主任：__X，__X

組委會成員：各街道總工會主席，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會的主席，區總工會各部室負責人等

“大會組委會”辦公室設在__區總工會辦公室。

四、活動內容

1、區總工會相關領導表彰決定；

2、表彰：區級先進生產（工作）者，區級先進集體，區級勞模，市級先進集體，市級勞模；

3、文藝表演（4個節目）；

4、職工方陣互動；

5、勞模優秀典型視頻。

五、活動分工

“大會組委會”下設六個小組，各自分工落實具體工作任務，以保證活動的正常有序進行。

1、大會統籌組：負責制定整體工作方案；負責表彰頒獎和演出節目設計等總體統籌工作。（區總工會負責）

2、大會文宣組：負責大會所有文字材料的撰寫、聯系媒體新聞報道及相關領導的邀請工作。

（區總工會負責，區委宣傳部配合）

3、舞臺效果組：負責策劃舞臺的整體搭建方案；負責彩排和演出時，節目現場催場等現場調度工作。

（區總工會負責，區機關事務管理局配合）

4、大會會務組：負責大會的相關會務及通知受表彰人員/單位提前到會等工作。

（區總工會負責）

5、大會互動組：負責組織職工方陣，統一服裝和口號，保證現場氣氛熱烈的等相關工作。

（區總工會負責，各街道總工會、各工委會、教育工會、兩新組織工委工會和區機關事務管理局配合）

6、后勤安保組：負責大會所有環節的`后勤和安全保衛工作。

（區總工會負責，區機關事務管理局配合）

六、進度安排

（一）籌備階段（20__年3月15日至4月20日）

1、制訂整體工作方案，落實分工后分別開展準備工作；

2、頒獎和節目彩排，各協辦單位進行宣傳，組織安排觀眾；

3、勞模風采視頻光盤和所有文字材料的定稿；

4、邀請相關領導、媒體出席等。

（二）實施階段（20__年4月21日至20__年4月25日）

1、安排提前彩排進行查漏補缺，并根據彩排反饋出的問題，及時調整，確保正式大會正常有序；

2、確定領導人員的出席和講話稿，演職人員和受表彰隊伍接待安排和媒體的聯絡，職工方陣的有序組織；

（三）收尾總結階段（20__年4月26日至4月30日）

完成結算收尾工作和后續宣傳報道，并形成活動總結材料；制作活動現場視頻DVD光盤并發放給獲獎單位和個人，同時完成活動照片歸檔工作。

七、具體要求

一是要高度重視。此項工作是我區每三年一度的大型表彰系列活動，參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動的重要意義，認真工作，周密部署，確保圓滿完成工作。

二是要廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會及相關單位要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

三是做好安全保衛工作。此活動影響大、參與人員多，與相關職能部門密切配合，落實“大會組委會”提出的工作要求，確保表彰活動正常有序進行，安全無事故。