中秋晚會班級活動方案(精選8篇)

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中秋晚會班級活動方案篇1

一、活動主題：

以聯絡社區與居民、居民與居民之間的感情為主旨，以繁榮社區精神文明建設，營造一個歡樂、祥和的中秋佳節社區氛圍，創建_x街道(鎮)代表文化內涵的新型品牌社區為目標，_x社區將再次攜手街道(鎮)文化站以及_x社區舉辦第x屆社區中秋聯歡晚會，展示新時期社區居民新面貌。

二、活動目的：

普及社區精神文明建設，豐富居民業余生活，為越來越多的文化愛好者提供展示的平臺

三、活動時間：2021月22日(星期日)晚19：00——21：00

四、活動地點：__

五、參加人員：全體工作人員、_x社區特邀人員、相關單位部分領導、社區居民，總人數控制在500人左右。

六、活動內容：

本次聯歡晚會定于教師節當天，以“迎中秋慶國慶”為主題，在以歌舞向廣大居民展示社區文化特色的同時宣染感恩文化，讓小區居民在感恩教師節的同時喜迎我們中國的傳統節日——中秋，以及慶祝即將到來的國慶節。

節目初期充分做好宣傳工作，調動小區居民參與活動的積極性，擴大社區居委會在居民中的影響力，通過與_x社區的文化交流，共同探索社區建設管理新思路，為廣大社區居民提供更為便捷的服務。

七、活動方案及人員安排：

1、x月x日展開志愿者座談會，確定好晚會當天所有志愿者負責的活動區域、活動項目;

2、確定晚會場所，確定背景布置和音響設備等;

3、外聘演出團隊確定演出節目，確定晚會主持人，邀請相關領導;

4、活動宣傳：在各管轄小區張貼晚會通知，印刷晚會宣傳單

5、活動所需外購物資

盒飯、礦泉水、獎品、紀念品、表演道具

6、人員安排：

(1)現場活動總指揮：_x

(2)現場活動顧問：_x

(3)晚會活動具體負責人：_x

(4)后勤人員(負責采購)：_x

(5)安全保障(負責現場秩序維護)負責人：_x

中秋晚會班級活動方案篇2

一、活動背景：

“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。

二、活動主題：

“濃情中秋情系北洋”

三、活動目的：

1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感;

2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;

2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽;

3、讓員工清楚了解所在企業的發展方向，增強身為北洋人的榮譽感;

4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。

四、活動時間：

9月9日晚上

五、活動地點：

新倉鎮電影院

六、參加人員：

嘉興綠北洋皮革有限公司全體職工

七、活動流程：

1、晚上17:30點開始，員工進入現場;

2、18:00由一首代表中秋節的歌曲—《但愿人長久》

3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場

4、18:05由公司領導對本次活動致辭(李總)

5、18:10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享

6、18:20進入晚會表演階段：

⑴每天愛一點

⑵你的爛借口

⑶隱形的翅膀

⑷富士山下

⑸知識競猜環節(9題)

⑹月半彎

⑺流浪歌

⑻不是因為寂寞才想你

⑼轉彎

⑽游戲環節(拷貝不走樣)

⑾比心更痛的眼眸

⑿小品—招聘

⒀戀愛頻率

⒁陪你到最后

⒂知識競猜(9題)

⒃頒獎

17：歌曲：相親相愛一家人

10、演職人員與領導上臺合影留念

八、節目征集方式:

活動前向全公司發布征集通知，以班組為單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最后刪選結果為準。

九、節目評選方法：

1、活動設置8名評委

2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行

3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名

十、活動籌備：

1、8月16日下午發布節目征集以及主持人招募通知

2、8月19日下午17:00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部;

3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部;

4、8月22日對已上報的節目進行刪選

5、8月23日對主持人進行刪選

6、9月9日中午到現場進行現場彩排

7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢并檢查

8、9月8日之前，活動所需各類器具到位完畢并檢查

9、9月9日上午后勤組相關人員開始對場地進行布置

十一、人員安排：

1、演出總策劃：______

2、主持人：______，______

3、器材負責人：______

4、后勤負責人：______

5、攝影負責：______

十二：活動宣傳：

1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目征選，主持人征選進行大規模宣傳

2、后期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，并將同期宣傳內容放到公司網站

3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。

中秋晚會班級活動方案篇3

活動目的：中秋節是中華民族的傳統節日，也是萬家團員的日子，據根學校的要求不放假，對于很多高一的新同學來說，第一個中秋節沒跟家人一起過。在班級班團委的組織下，經政教處批準，我班決定在中秋之夜，舉行一場燭光晚會。通過此次活動，本著勞逸結合的原則，發揚同學們合作精神，增強班級凝聚力，提升同學之間的相互交流能力，培養同學們的表演才能，增進師生之間的親和力以及增強同學們對內中的歸屬感.

活動時間：_年年9月_日星期二晚8：00—9：15

參加人員： 高一班全體同學

主持人：林_、林_

購物：張_、尤_

攝像：班主任

場地衛生負責人：余_

活動地點：內坑中學操場

費用預算：5元/人 (學生自行解決)

活動內容：

1、各同學交流有關中秋的感想;

2、唱歌;

3、游戲動作接龍;

4、燈迷;

5、同學成語接龍，說出有關“月”字的成語或詩詞句;

6、踩氣球;

7、男女k歌;

8、腦筋急轉彎;

9、抽幸運獎。

中秋晚會班級活動方案篇4

第一部分、前言

“海上生明月，天涯共此時。”中秋，一個溫馨、團圓的美好日子，一個用詩歌美酒共邀明月來頌揚中華民族千古傳統美德的良辰美景!這一天，家家戶戶都按耐不住濃烈情懷，吃團圓飯，品月餅，賞明月，到處洋溢著喜慶氣氛。而此時的企業更是高招跌出，打造節日氣氛，關注員工的情感需求，營造出一片“幾處笙聲留朗月，萬家蕭管樂中秋”的歡樂景象。公司是個大家庭，我司為了頌揚中華民族的傳統文化，豐富員工的精神物質生活，增強凝聚力和員工歸宿感，更好地體現我司大家庭般的和諧氛圍，擬定于_年年9月24或25日(農歷八月十四或者十五)在_x地舉辦“‘同一月餅，同一世界’_年中秋晚會”。其旨在以異彩紛呈的文化活動，增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，拉近員工與員工、員工與企業之間的距離，達到一種世界人民和平友好博愛的精神，更好的促進企業經濟發展。

第二部分、活動主題

以“同一月餅，同一世界”(onemooncake，oneworld)為主題，營造“歡樂和諧，與時俱進”的公司氣氛，提升企業形象。

第三部分、活動內容

一、活動分析

1、考慮到此次活動的參與者國外友人不少，故從中國的傳統文化出發，通過故事的形式，以情入景，以景烘托情感，吸引其注意力。

2、考慮到歐美企業管理體制比較自由、主動，所以活動要考慮到其機動性，多讓員工參與活動，烘托氣氛，調動員工對此次活動的積極性與熱情度。

3、由于歐美國家沒有中秋之說，所以我們應對中秋、月亮(賞月)、月餅等在中國的來歷傳說及其意思重點講解，但由于中西方文化的差異，所以形式內容力求簡潔。

4、考慮到歐美人民的生活習慣，不喜歡太甜的食物，所以品嘗月餅時月餅不易太甜。

5、制作一些精美卡片，上面印刷中秋節來歷、典故、賞月、詩詞等內容，發給員工作為此次活動的紀念，既能讓員工長時間記住此次活動又能更好的了解中國文化。

6、此次活動應用背景轉化法和組合法的創新方法。

優點：無需花大量精力排練節目，可操作性強，花費少。觀賞性、互動性、趣味性強，容易調動員工參與積極性。

缺點：現場主持人要有很強的控制能力、言語表達能力，節目設計必須合理、有趣，讓國外員工能夠很好的理解參與。

二、文藝節目的大體思路

1、賞析部分

活動形式：動態或者靜態影像資料播放，由主持人講解

活動名稱：中秋，你知道嗎?

宣傳內容：中秋節來歷、典故、賞月、詩詞等。如：典故——嫦娥奔月、吳剛折桂、玉兔搗藥等;賞月——追月、行月、望月……

優點：圖文并茂，增強感染力。缺點：理解程度計較難。

2、現場制作部分

(1)月餅

活動名稱：月餅圓，月兒圓

活動形式：由面點師表演并指導有興趣的員工制作月餅(可以以組為單位進行)，并評選出最有創意獎歡迎獎最正宗獎等給予獎勵。

(2)孔明燈

活動名稱：孔明燈，月兒明

活動形式：由專門技師現場表演和有興趣的員工制作(可以以組為單位進行)，為以后放飛做準備。

優點：與員工互動，調動員工的積極性與熱情度。

3、活動部分

⑴拜月、鬧月、跳月、行月、偷月等

⑵品月餅、賞月亮——員工相互討論。

⑶簽字——員工在公司提前做好的大的孔明燈上簽下愿望祝福等。

⑷“天燈奔月，福撒人間”放飛孔明燈——放飛心情。孔明燈又稱天燈、祈福燈或者平安燈，當精彩的節目演出后，大家將中秋心愿寫在孔明燈上，看著掛在夜空里圓圓的月亮，趁著月色，一起點燃放飛。將節目拉向高潮

這一部分主要是大家在前面的節目中了解了相關的習俗以后，員工以小節目的形式表演出來，形成一種互動，一舉推出，將此次活動拉向高潮。(節目可以提前排練好，也可以現場組織。)

注：節目具有機動性，可以更具實際情況調節。典故暫不列出。

三、活動具體安排(簡)

第一項：活動簡介

活動名稱：“同一月餅，同一世界”_x中秋晚會

時間:_年年9月24/25(農歷八月十四或者十五)

地點：(暫定)

第二項：活動前期準備(以時間為主線)

1、聯系好各部門，協調好工作。

2、做一些廣告宣傳資料，視頻短篇、海報、宣傳冊、卡片等。

3、以公告、通知等方式全面告知公司員工中秋前活動內容。

4、尋找公司中有才藝特長的員工，準備拜月、鬧月、跳月、行月、偷月等節目。

5、在公司、活動現場中布置橫幅、彩旗、氣球等物品營造節日氣氛。

6、通知公司主要領導，確定參加活動主要領導名單。

7、道具、物品準備。

8、主持人臺詞敲定演練，員工活動節目的排練。

9、現場布置，音響、燈光調試。

10、…………

第三項：前期預熱和現場布置

一、前期預熱

營造氣氛，橫幅、彩旗、三角旗等。內容：同一月餅，同一世界等二、現場布置

1.舞臺布置——包括一個大型的背景屏，以供故事講解是播放投影。

2.音響設備布置

3.燈光照明布置

4.觀眾席布置

第四項：活動流程(暫定)

第五項：活動結束現場清理

中秋晚會班級活動方案篇5

一、活動背景

優秀的企業往往提供給員工寬闊的展示自我的舞臺，為了實現_間的互動，增進員工對_的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳_的企業文化氛圍，在_步入x年慶的同時，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一場富有親情特色的中秋晚會，讓_造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子里，攜手努力創造_神話。

二、活動主題

親情_—與你同行的明天

三、活動目的

1、讓員工充分的展現自我，在活動的的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝_，促進其外部形象和內部文化的形成。

4、通過_秀使_知及發現自我，為未來的商業行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

四、目標群體

全體員工

五、活動時間

20_年_月_日晚上

六、活動地點

未定，公司內部群通知

七、活動內容

(一)、節目征集

1、各部門至少表演一個節目，_部不少于兩個節目;

2、_月_日前完成節目申報工作，節目單報人力資源部;

3、_月_日將安排統一的排練;

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。

(二)、20_中秋晚會活動安排

1、民樂中秋宣傳片(提前15分鐘開始)

用一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人(開場白并介紹現場的公司領導)，邀請公司領導上臺給員工致辭，共慶中秋佳節。(預計10分鐘)

3、演出

由各個部門選報的節目(具體編排待訂)(8個節目，預計40分鐘)

4、_x生活秀

由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結束后，現場主持人將邀請觀眾上臺來評述。

說明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。(預計30分鐘)

5、游戲

穿插表演過程中(游戲內容待定)(準備2個游戲，預計20分鐘)

6、同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數四，員工人數四(邀請人數視當日情況而定)(預計5分鐘)

7、我猜我猜我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設置可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。(預計15分鐘)

8、抽獎與禮品的頒發(預計10分鐘)

八、工作程序

1、前期的準備工作

20_年_月_日至20_年_月_日

1)活動方案的申報辦理

2)活動場所的設計落實布置

3)活動節目的征集和申報

4)物資采購

2、活動現場工作

20_年_月_日至20_年_月_日

1)活動全過程的接待(食品、飲料的添加等)

2)活動全過程的具體事務協調

3)現場攝像攝影

4)現場各節目演出人員的落實

5)物資調配禮品和獎勵的發放

6)現場的清理和道具的保管

3、善后處理

20_年_月_日至20_年_月_日

1)活動全部文字和圖片的整理及報道

2)活動后在公告欄公布圖片資料和相關報道。

九、活動經費及預算

1、場地租用費500.00元

2、各種活動用品的購置費用(包括食品、飲料)1500.00元

3、禮品、獎品費用500.00元

4、機動費用500.00元

合計3000.00元

十、活動評估標準

1、活動實際參加人數不少于60人

2、有關活動報道不少于2篇

3、活動信息覆蓋率達到全體員工的1/2以上

4、活動現場執行情況不發生任何明顯失誤

5、活動經費的使用情況嚴格控制在預算之內

6、員工滿意度提升5%

十一、效果預測

本活動是在傳統佳節中秋之際，內部組織的員工活動，富有創意和互動，只要實施得法，可以引起內部員工積極參與和一定的關注，預計活動的實際參加人數可達70—80人左右，報道2—3篇。對公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利推動企業文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

中秋晚會班級活動方案篇6

一.活動背景

中秋望月，會使每個離家的孩子思念親愛的家人，會盼望團圓，與家人坐著吃月餅，喝茶，聊天，賞月。然而，在大學的我們只有少數同學能與家人團聚，希望借此晚會讓大家一起快快樂樂的過中秋節，使同學們感到如家人般的溫暖。尤其12級的同學剛進入一個新班級，借此活動可以增進與11級學長學姐的友誼，增進與老師的深厚情誼，增強對新環境的歸屬感。

二.活動時間

20-年9月7日(中秋節前一天)19:00~21:30

三.活動地點

體育館3樓(8，9號宿舍樓對面)

四.活動主題

中秋聯歡，增進情誼，感受溫馨

五.活動目的

1.搭建11級與12級同學近距離溝通的良好平臺

2.搭建12級同學良好溝通的平臺

3.通過組織活動增強班級凝聚力，團結合作能力

4.增進同學與老師的感情

5.挖掘有文藝特長的同學

6.樹立石油軟件工程(實驗班)的良好形象

六.活動負責人11級&12級班委

七.特邀嘉賓

張老師院領導(待定)

八.參加晚會人員

11級&12級全體同學，張老師，，院領導(待定)

九.活動形式

主要以互動游戲和文藝表演為主

十.活動要求

選出二名主持人，11級5個節目，12級6個節目，準備3個小游戲

十一.活動流程

1.節目征集

2.9月5號初審

3.9月6日確保各個節目準備好

4.9月7日正式演出

十二.活動開展

1.互動小游戲安排

游戲(規則)：倒著說、頂橘子、牽手、做動作(不語)猜出職業、或某一運動等、傳遞水瓶、三人夾球跑(背靠背，手挽手，進行折返跑)

懲罰措施：

1、吻桌子(可以用手機拍照留念)

2、唱一首歌/講一個笑話/展示才藝

獎勵措施:對于獲勝的小組將得到我們提供的小禮物

2.文藝表演安排

按節目單演出，每三個節目表演完后做一個小游戲，最后一歌曲結束晚會表演

十四.晚會流程

1.主持人致開首詞

2.介紹與會嘉賓

3.開場曲

4.表演和游戲穿插進行

5.主持人宣布晚會結束

十五.組織活動人員分配

1.組織委員組織同學借場地、音響等設備材料

2.生活委員安排購買月餅、水果、飲料、獎品等物資

3.組織委員安排人員負責收集表演節目，做游戲所需伴奏，器材等

4.宣傳委員安排人員負責拍照、錄像等事情

5.組織委員安排人員布置場地，調節燈光、音響設施

6.宣傳委員通知同學按時到場

7.副班長負責現場的現場秩序等，包括遇到安全問題

8.生活委員負責月餅等及獎勵的發放

9.事先安排好迎賓者的人員，負責院領導來

十六.經費預算：(略)

中秋晚會班級活動方案篇7

一、活動主題:迎新生慶中秋

二、活動背景：

在夏末秋初這么一個富有詩意的季節里，我們結束了漫長的假期又回到了熟悉的校園，在這些重逢的日子里同學們用不同的方式表達著對室友、同學、朋友再次相見的喜悅。校園里的兄弟協會們也在尋找著適合的機會互相交流學習，同時也計劃著怎樣表達對即將到來的學弟學妹們的歡迎。

三、活動目的及意義

豐富校園生活，加強社團交流合作，營造和諧校園氛圍，樹立校園社團形象。

四、活動內容

1.各社團節目：葫蘆絲表演笛子表演古箏表演雙截棍表演武術表演樂隊表演小品表演獨唱話劇表演等。

2.小游戲：小橘燈、猜燈謎、“你信任我嗎?”、交際舞、賞月吃月餅、我愛記歌詞、許愿船

具體內容：

1)小橘燈：把線穿在吃完的橘子皮的瓣兒上，相互串接，然后把所有的線統一綁在一根小木棒上，在橘子里點上一條蠟燭，就可以做成一個小橘燈。材料有橘子、絲線、15厘米長的小木棒、一條小蠟燭、打火機

2)許愿船：你，是否有幾多心愿，那么讓許愿船帶著你五彩的夢，遨游大海。揚起許愿船，冉起希望，讓我們心想事成，美夢成真!把自己的愿望寫在彩紙上，然后折成小船，放到噴池中，隨波逐流。材料有彩紙、馬克筆

3)猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。材料：線、燈籠、謎題、獎品

4)“你信任我嗎?”一對情侶或朋友站在相隔2米遠的地方，前面的人站在約50CM高的地方上，然后毫無預警地往后倒，看看后面的人能否及時接住她/他。主要考大家彼此之間的信任度及靈敏度。材料：軟墊、凳子、桌子

5)我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，唱錯要受罰，把氣球綁在身上，其他人用尖銳的東西刺破氣球。而最后勝出的人將獲得一份神秘大禮品

五、活動流程

活動前兩天(9月×日和9月×日兩天)由宣傳組負責在學院內宣傳(宣傳方式：傳單、海報、廣播及學校各大網站)，九月26日(星期六)下午六點至八點在學生會堂內舉行活動彩排。九月27日(星期日)上午十點至下午五點由后勤組負責布置活動現場，下午六點歡迎學院領導及商家代表進入活動現場。六點半活動開始，活動持續到晚上九點一十結束。晚上九點半由后勤部、宣傳部負責清理活動現場。

六、活動時間

擬定于2021年9月×下午18:30點至下午20:30點

具體活動時間安排

1)開幕式18:30-18:50

2)前三個表演18:51-19:10

3)小游戲：“你信任我嗎?”19:11-19:20

4)三個表演19:21-19:40

5)小游戲:我愛記歌詞19:41-20:00

6)三個表演20:01-20:20

7)小游戲：猜燈謎，小橘燈，許愿船同時進行20:21-21:00

8)閉幕式21:01

七、活動地點

_大學學生會堂

八、活動對象

_大學全校師生

九、活動機構組織：

冠名單位：(待定)

主辦單位:_大學學生社團聯合會

承辦單位：_大學_協會

十、活動組委會(負責活動的統籌和領導工作)：總顧問：_名譽顧問：(贊助商待定)

組委會主任：待定

組委會副主任：待定

執行主任：待定

組委會成員：待定

策劃組：待定(學校社團)

宣傳組：待定(學校社團)

后勤組：待定(學校社團)

節目組：待定(學校社團)

十一、組委會工作職責

1)負責活動的執行、宣傳、推廣、溝通、協調、推進等日常工作

2)各參與協會成立相應的組織機構，負責本次活動的組織和實施工作

十二、資金預算

項目數量(套)單價(元)金額(元)

舞臺背景架

舞臺燈光

舞臺背景噴繪

舞臺地毯

現場音響

表演服裝

活動禮花

舞臺用氣球

宣傳橫幅

贊助商提供

宣傳海報傳單

贊助商提供

現場用礦泉水

活動邀請函

游戲所需用品

總計預算(元)：

中秋晚會班級活動方案篇8

一、活動背景

“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。

二、活動主題

“濃情中秋情系北洋”

三、活動目的

1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感。

2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。

4、讓員工清楚了解所在企業的發展方向，增強身為北洋人的榮譽感。

5、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。

四、活動時間

-月-日晚上

五、活動地點

--電影院

六、參加人員

--有限公司全體職工

七、活動流程

1、晚上17：30點開始，員工進入現場。

2、18：00由一首代表中秋節的歌曲—《但愿人長久》。

3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場。

4、18：05由公司領導對本次活動致辭。

5、18：10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享。

6、18：20進入晚會表演階段。

八、節目征集方式

活動前向全公司發布征集通知，以班組為單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最后刪選結果為準。

九、節目評選方法

1、活動設置8名評委。

2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行。

3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名。

十、活動籌備

1、8月16日下午發布節目征集以及主持人招募通知。

2、8月19日下午17：00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部。

3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部。

4、8月22日對已上報的節目進行刪選。

5、8月23日對主持人進行刪選。

6、9月9日中午到現場進行現場彩排。

7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢并檢查。

8、9月8日之前，活動所需各類器具到位完畢并檢查。

9、9月9日上午后勤組相關人員開始對場地進行布置。

十一、人員安排

1、演出總策劃：---

2、主持人：----

3、器材負責人：---

4、后勤負責人：---

5、攝影負責：---

十二：活動宣傳

1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目征選，主持人征選進行大規模宣傳。

2、后期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，并將同期宣傳內容放到公司網站。

3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。