大學生座談會發言稿（精選10篇）

在學習、工作生活中，發言稿使用的情況越來越多，那么你知道大學生座談會發言稿應該怎么寫比較好嗎？下面是小編為大家精心收集整理的大學生座談會發言稿，希望對大家有所幫助。

大學生座談會發言稿篇1

尊敬的各位領導、同事們:

大家好！

去年同時期，我與在座各位都是初來公司，對公司的一切都充滿了好奇與激情。一年光景轉眼即逝，我們也在歲月中沉淀、打磨，努力變成更好的自己。一年時間，不長也不短，我相信大家對于一年來的工作經歷都有所感悟。感謝組織人事部組織本次交流座談活動，能讓一年后的我們重新聚首，互相交流學習。接下來我想和大家分享一下我一年來的工作感受和職業規劃。

關于入職的這一年，我感覺這是很幸運又很有意義的一年。入職一年來，我深刻地感受到x對于每個人開放性、包容性塑造的胸懷和人文關懷，各位領導和同事工作熱情、樂于奉獻，為我們提供了很好的學習和成長的氛圍；形式多樣、生動活潑的黨建和團建活動，極大地鍛煉了我們的綜合素質。這一年，是我職業生涯的起步之年，怎樣開好頭、起好步、走好路，對我整個職業生涯而言是極其重要的。很巧的是，這一年，也是x重組的一年，是我與公司共同成長的一年，意義更加非同尋常。我覺得，能夠以x這個優秀平臺作為事業的起點，一同見證公司與我自身的成長，這是一個很幸運也很有意義的事情。

關于工作，我想與大家簡單分享三點：

第一個是在工作的開展中“精益求精”。剛入職的時候，由于工作經驗不夠豐富，我在處理工作的時候經常會陷入把手上安排的工作“做完”就這個工作就結束的狀態。這種狀態很舒適，因為把工作做完還是比較簡單的，但這種舒適又讓我很焦慮很沒有安全感，因為我感覺不到自己的成長。所以在后面的工作中，我不斷強迫自己去走出這種“舒適區”，在工作上多問一句、多想一下、多做一點（加入具體的事情，比如審合同的時候多看幾遍，文字表述多推敲幾下等等），去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個精益求精的過程中，雖然讓自己更累一點，但自己的成長也更加明顯，工作當中也更加胸有成竹了。

第二個是在工作的實踐中“精于此道”。我所從事的法務工作應該說是一個專業性比較強的工作，自從去年簽約公司法務后，我的師兄師姐就告訴我要能夠“精于此道，以此為生”，不斷去深挖這個專業領域，立志成為這方面的專家，把這種核心競爭力作為自己的“鐵飯碗”。入職以后，我成為了x唯一的科班出身的法務人員，這對我而言壓力還是很大的。因此，我平時要求自己不斷地加強自我學習，同時利用好公司提供的學習和培訓的機會，不斷去總結和思考，在工作中將所學的理論知識與工作實踐相結合，努力幫助公司把好法律風險關。

第三個是在不斷的學習中“日益精進”。入職一年來，讓我感觸很深的一點是身邊優秀的領導和同事都有一個共同的品質：善于學習，在不斷的學習中日益精進。作為職場新人的我們一方面要不斷加強學習，提升自已的業務水平和知識面，按照“干什么學什么、缺什么補什么”不斷找差距、補短板，提升綜合素質；另一方面要學以致用，不斷將學到的知識消化吸收，將其較化為解決問題的能力，從而不斷促進工作能力的提升。

大學生座談會發言稿篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先要感謝各位領導對我們大學生的關懷，召開這次大學生座談會，使我們能直接面對領導，聆聽領導的講話，也使我們大學生之間有一個互相學習、交流的機會。

時間過得真快，我大學畢業進入農商行工作已有5年。5年前，我雖然大學畢業，有一定的文化知識，但對社會了解不深，沒有實踐工作經驗，還是一個幼稚的學生。是領導的關懷，是同事們的幫助，使我逐漸了解了社會，具有一定的工作經驗。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作，也是在領導的關懷和同事們的幫助下，完成了自己的工作任務，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農商行的員工。我感到自己是幸運和幸福的，因為我是生活工作在農商行這個溫暖的大家庭，時時受到領導和同事們的關懷與幫助，使我成熟成長起來。

農商行的前身是農村信用社，從農村信用社改為農商行，我想不僅僅只是名字的改變，實質是提高了地位，擴大了發展的前途，說明今后我們也跟城市商業銀行一樣，可以全面地從事金融業務，對我們農商行和我們個人自己的發展開辟了美好的前程。

我們是大學生，是青年人，作為農商行的一名員工，在充滿生機和活力，挑戰和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名農商行員工，應該為農商行的發展貢獻自己的力量，具體說，就是要立足本職，胸懷全局，做到“愛崗敬業，真誠服務，奉獻人生”。

愛崗敬業是我們中華民族的傳統美德，是現代社會發展的要求，是我們每個農商行員工最基本的職業道德規范，是對我們工作態度的一種普遍要求。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，我們敬業就是要用恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，就是要認認真真、一絲不茍地把工作做好。

我們要把愛崗敬業當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業是衡量我們農商行員工的首要標準，因為它關系到農商行的生存與發展，關系到每個員工的切身利益。我們應該抱著“感恩”的態度去工作，既然農商行給了我們工作的機會，給了我們發展的空間，農商行就是我們的衣食父母。我們每個員工都有責任、有義務去做好每一項工作，每個員工都應該為農商行盡一份心、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業不僅是一種美德，是員工對農商行的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現。

真誠服務是我們農商行員工工作的出發點和歸宿，農商行是服務行業，所有的客戶都是我們的上帝。我們農商行員工做工作就是真誠服務，我們對客戶要做到用心服務，微笑服務。用心服務就是要求我們農商行員工用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的.所有要求。微笑服務就是要求我們農商行員工，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。真誠服務讓我們贏得客戶，讓我們為農商行創造效益，也為我們自己釀造甜蜜的生活。

“愛崗敬業，真誠服務”歸根結底是為了奉獻，我們農商行員工就是要為國家、人民和農商行奉獻自己。作為我們農商行員工，最美麗，最光彩的是奉獻自己的人生，把自己的一切奉獻給農商行，奉獻給壯麗的農商行事業。

我的發言完了，謝謝大家！

大學生座談會發言稿篇3

我叫__，來自于素有陶都美譽的__。我很榮幸成為了我們__市大學生村官這一大家庭中的一員。在__當村官，是我人生旅程的一個新的起點。可以說，我帶著滿腔的熱忱與激情來到了這片熱土，希望能在__的農村大地上留下我堅實的腳印，灑下我勤奮的汗水，收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來，我完成了從“學生”到“村官”這一角色的轉變，現將近期的個人情況匯報如下。

一、工作中的收獲與體會

我被分配到了周莊鎮薛莊村，成為了一名助理。近一個半月以來，在學習和工作的過程中，熟悉了該村的村情。薛莊村位于周莊鎮區北側，毗鄰鎮政府，地理位置優越，交通便利，是首批十佳新農村建設示范村。全村共有十三個村民小組，總戶數524戶，居民1699人，__年社會總產值3.8億元，人均純收入9340元。村域涵蓋了多家民營企業，其中包括__省140家農業產業化龍頭企業之一的__雙蝶集團有限公司、__江興電力器材有限公司等知名企業，為解決村民就業，提高居民生活水平，增加稅收提供了有利的平臺。

作為與村官掛鉤的“傳幫帶”制度的主要負責人，夏俊茂主任在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備，要踏踏實實干，這樣才能夠真正的融入農村這個大集體。治調主任陳春富則鼓勵我要有對工作認真負責和勤勞刻苦的態度。夏俊茂和陳春富兩位同志的教導，讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中，就如泰州市委常委、組織部部長李國華部長在村官培訓的開班歡迎儀式上講話的要求一樣，我在以下兩個方面深有體會。

1、積極轉變角色，迅速融入農村。

大家剛剛從學校步入社會，有三個方面的轉變是必須面對的。李部長希望我們要盡快完成一是由學生到農村干部的身份轉變，二是由學校到農村的環境轉變，三是由學習為主到工作為主的任務轉變。剛到村里的時候，由于對村里的領導不熟悉，就像一名剛踏進校門的學生一樣，面對陌生的人和環境，只好默默地坐在自己的座位上，無聲地翻著報紙。這時，是夏俊茂主任的一番話讓我幡然醒悟：作為學生，以學習知識為重點，但是成為農村干部后，則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關系的和諧。只有主動去和大家溝通交流，彼此才能增進彼此的感情，這樣才能得到村委會成員以及村民的支持，自己今后開展工作也會比較順利。自那天起，我就開始主動與村里的領導同事進行交流，請教他們村里的工作重點、該注意的地方，還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難，但我已經成功地轉變了自己的三個角色，為最大程度地融入農村打下了基礎。

2、適應農村工作，學習、提升農村工作的技巧和能力。

到村工作后，要繼續加強學習，豐富知識儲備，不斷提高從事農村工作的本領。李部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦，二是勤動嘴，三是勤動手，四是勤動腿。剛到村里時，坐在辦公桌前覺得無所事事，清閑的很。有時村民到村委會辦事，書記或主任就接待然后解決；需要外出解決時，騎上車就跟著村民去了，根本不需要我做什么。事后，主任就教育我要積極主動，勤動腦，多想多看；即便他不叫我跟著，自己也要主動去看看，要勤動手、勤動腿；跟去學習，做點筆記，把注意事項記下來，只有這樣才能提升能力，盡快適應農村工作。在村民來訪時，要勤動嘴，主動溝通，看是否能幫助解決。一番指導，讓我受益匪淺，在農村，我們要以基層干部為師，虛心請教，做到四勤，提升能力，盡快適應農村。

二、生活情況與思想上的轉變

初到周莊鎮時，我和其它兩位同志被安排在周莊鎮鎮政府食宿，鎮黨委、政府就幫我們準備好了生活必需品，給我們安裝了空調，有線電視，給予我們無微不至的關懷。為了讓我們在這里安下心來，領導多次找我們談心，并關照后勤工作人員盡量在生活上照顧我們。領導們猶如對子女般的關懷讓我更加堅定了奉獻周莊的決心。為了讓我們能更好的進行交流、學習，市委相關部門給我們免費安裝了電話、寬帶，大大方便了我們收集信息、學習交流。黃易飛同志開通了手機飛信平臺，方便我們了解市委組織部的各項工作要求，也增加了彼此的聯系。但在這樣一個良好的環境下，也有些問題曾困擾在我的心頭。在舉目無親的陌生的鄉鎮里，沒有熟悉的朋友，相應的基礎設施也不及城區便利齊全，強烈的落差感困擾著我，市委組織部曹建中副部長曾在培訓時就提醒過我們應如何面對這種思想和心理的不安情緒，而且，我們必須要克服，只有消除心理的落差感才能夠安心的投入工作。

首先，調整心態。初到周莊之時，我的確曾經抱怨過，甚至后悔過。但是，一想到這既是自己當初無悔的選擇，又是在從事一項光榮的事業，既是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛煉自己的契機，把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活。

其次，充實自己的生活。要積極轉變自己的生活方式，要以充實的生活內容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去周莊中學打籃球，有時做些慢跑等鍛煉，并由此認識了學校里的一些老師，時而與他們進行一些交流，慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。

再次，勞逸結合，制定工作學習計劃。我們在任何時候都不能放棄我們的專業，不能在學習上產生懈怠情緒。考研是我的學習計劃之一，所以在晚上，我抽出一部分時間來復習功課，保證學習效率。這樣思想上由焦慮到愉快，由消極到積極，我又有了一次進步。

三、下一步的工作計劃以及意見和建議

1、計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學的家庭，希望能與他們建立聯系，去幫助解決一些學習、生活方面的困難。

2、繼續協助夏俊茂、陳春富主任的日常工作，跟隨學習處理村里房屋拆遷，土地使用等事項的方法。

3、認真做好村務文件資料的整理、上報、記錄等工作。協助主任分類匯總各項信息，認真做好各項會議記錄。切實開展好農村黨員干部現代遠程教育活動，并做好“四簿二冊”登記工作。

在工作期間，各級領導的關懷和幫助讓我能安心地在崗位上勤奮工作，現就當前的村官工作談談自己的一些看法或建議：

1、泰州組工信息刊載的村官信息對我的啟發很大，可以由專人負責，建立比較精簡的網絡簡報。可由各鄉鎮村官投稿，各級領導提出寶貴的工作要求來及時反應村官工作與學習動態。

2、定期或不定期組織村官進行農村工作的方針政策、農技知識培訓。通過開展座談交流會或是利用網絡遠程教育平臺以此促進村官的相互交流，共同提高農村工作的能力和水平，也便于大家情感的交流，增進友誼。

__市委組織部部長萬永良部長把我們比作是飽滿的種子，孕育著希望和未來，我們也堅信在未來的道路上我們定能不負眾望，必然會生根發芽，茁壯成長，收獲碩果。總之，在農村工作中，我們要本著全心全意為人民服務的原則，積極做好本職工作。同時，也希望各級領導給我們支持與幫助，給我們壓擔子，增壓力，促使我們去拼搏，去奮斗……

大學生座談會發言稿篇4

各位領導、各位同事：

大家早上好！今天我發言的題目是《用心耕耘·無悔青春》。首先，很高興州分行黨委給我們大學生提供了一個暢談工作經歷和人生成長的平臺，同時，也感謝行領導對于我們大學生的重視和關愛。

自20__年8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實現自己的人生價值？這個問題現在沒有答案，因為答案留給將來，用自己的實際行動來回答，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長進步的機會，有廣闊的事業空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優勢，搶抓機遇，那么未來發展的各種可能都將成為泡影。因此，結合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認為有價值的四個用心與大家作一交流，希望能有所共勉。

用心服務

“用心服務”這四個字對我們來說一定是再熟悉不過了。可怎樣把這四個字切實地體現到我們的工作當中，體現到我們的行動之上呢？記得我剛來郵儲銀行的時候，行領導語重心長地要我在工作之中做個“用心服務”的好員工，在營業部要為儲戶服務，在支撐部門要為業務部門服務，各個部門要相互服務，不管是在哪個崗位工作只

要“用心服務”就會產生1+1＞2的效應，支行的各項業務才能取得長足的發展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務”的深層含義，在我看來服務就只是急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶提供滿意的服務。但是經過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務”的深層含義，讓我認識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務”想要搶占市場份額取得業務發展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長”。個人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團隊相互“服務”的能力。近年來，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現出了相互服務的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念。我想，想要業務發展在做到淺層次的“用心服務”外，我們更要將其他同事、其他部門做為客戶去“用心服務”，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條心得去共同創造好的業績。

用心學習

企業的飛速發展，業務的更新變化，無時不刻在催促我快速成長。這兩年來讓我認識到青年人不一定非要成功，但一定要追求；不一定非要成熟，但一定要肯學習。如今銀行業競爭越來越激烈，作為員工只有在發展中樂于學習、勤于學習才能緊隨企業發展的步伐。在郵儲成長的兩年來，我參加過各種業務培訓，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深、收益最多還是參加職業道德競賽強化培訓的經歷。20__年4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業道德競賽強化培訓。記得那時我還是剛入行不久的新員工，當時的我對儲蓄業務略懂皮毛，對信貸和公司業務還一竅不通。強化培訓的內容卻囊括了所有的業務，節奏緊湊，同來參

加培訓的同事們又大部分是多年從事業務的老員工，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽，我憑著年輕人的一股拼勁，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡。當然，所有的付出都會有回報，當我和同事們代表區分行站在總行的決賽現場時一種自豪感油然而生。那一次培訓也讓我從一個對業務懵懵懂懂的新員工蛻變為了解各項業務制度的全面型員工。正是那一次培訓讓我認識到了企業快速發展過程中員工素質的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓會為我的職業生涯打下堅實的基礎。

用心負責

所謂用心負責就是工作當中要有責任心。責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質。首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，客戶打來電話咨詢業務，如果因自己對業務不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問題過于簡單而表現出不耐煩的態度，這就是缺乏責任心的重要表現，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業務問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務而購買產品。因此，走上工作崗位我們每個人的責任心牽連著企業的和諧發展，關系到企業的社會形象，每個人的責任心都是推動企業發展前進的巨大動力。其次，責任心是強化執行力的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的，如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、群眾滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使企業的執行力得到強化。

用心感恩

感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們應該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。只有遇上給你機遇的人，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的機遇。郵儲銀行這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。“滴水之恩，涌泉相報”，想想企業在我成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負企業的培養。

以上幾點很粗糙的見解，準備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業績。虛心學習、經受磨練、增長見識是我的工作的原始動力，發揮所長、展示自我、實現價值是我的人生的奮斗目標。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，我將繼續秉承“進步與您同步”的精神，走好人生的每一步，無悔于火熱的青春。

大學生座談會發言稿篇5

天下金融危急涉及到太多的國度和行業,我國也不破例,如今,有太多的單元在減員,太多的員工在減薪。我如今在尉氏局人力資源辦理的崗亭上練習,履歷了郵政這次薪酬革新的全歷程。面臨金融危急的壓力,郵政不但沒有減員,反而不停地把良好的大門生雇用到郵政步隊中來,并且有本領舉行薪酬調解,增長員工支出。與九八年郵電分營之初的資金入不夠出、拖欠職工人為、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養老金相比,真是大相徑庭!我們本日享遭到的良好的事情環境和人為人為都是郵政先輩們用熱血和汗水換來的,是他們貢獻了本身的芳華創下的穩定基業。以是,本日我有幸坐在這里,懷著一顆戴德的`心:大學生座談會發言稿

二要大膽帶頭創業。以后,約束屯子加速生長的短板,重要照舊短少增收致富項目,短少帶頭向導致富的能人。本年五月份,我在華西與你們交換時講過,華西的生長史和履歷是一本書,傳遍了中國;華西的履歷是一盞燈,它照亮了中國農人的心。大門生如今便是星星之火,要把各自的伶俐之光、創業熱情帶到屯子、帶到老黎民中來大學生座談會發言稿

一要一直如一學習。“腹有詩書氣自華。”要進一步向理論學習,向下層同道學習,向下層干部學習,精密聯合屯子現實,根據“缺什么,補什么”的要求增強學習。以后,要仔細學習黨的十七屆三__精力,深入了解新情勢下推進屯子革新生長的引導頭腦、目的使命、龐大準繩和政策步伐,精密接洽任職村現實,積極探究加速屯子革新生長的有用途徑和完成情勢,走差異化特征化生長之路。在告急繁忙的事情之中,要一直想著所做的統統是為了什么?是為了本地農人盡快富饒起來,為了地點任職村盡快生長起來,也便是富民強村。要細致學習農業科技知識,在推進農業財產化、生長農業龍頭企業、進步農業科技水同等方面發揚好作用。要客氣向下層干部和農人學習,掌握一些屯子事情中行之有用的要領。如已往屯子有“三難”:一怕肚子高,二怕背大鍬,三怕火上燒。如今屯子事情也呈現一些新環境、新抵牾,必要各人在事情理論中學習,高興探究辦理題目的步伐。

天下金融危急涉及到太多的國度和行業,我國也不破例,如今,有太多的單元在減員,太多的員工在減薪。我如今在尉氏局人力資源辦理的崗亭上練習,履歷了郵政這次薪酬革新的全歷程。

大學生座談會發言稿篇6

今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視，能為我們提供這么好的一個機會，這么好的一個平臺，在這里召開大學生座談會。感謝部門領導對我們一貫的關心和愛護，讓我們有這么難得的機會在一起交流和學習。

在前兩天在本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構站在一起”換到現在我們的身上，我覺得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。

因為感恩，我感到幸福。

現在網絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛，有事做，有期待！我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛，有領導的關愛；我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想；我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作，我是充滿了感激之情。

因為感恩，我更加敬業。

有人說在工作中敬業排第一，能力排第二，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進單位的新人，是年輕人，我們學習書本上的知識，聆聽領導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發自內心去敬愛我們的職業，尊敬我們的領導，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去圓滿完成任務。

因為感恩，我充滿熱情。

史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創造力的企業家，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情，他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，就是熱愛自己的工作。”和他能力比起來，這段話應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續在這條道路上越走越遠，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個啟示，啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環節，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態度來做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設定優先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實實地做下去，一定會有收獲。

我們現在是新人，年輕人，需要學習的還有很多，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業愛崗，熱情工作，向著我們共同的目標前進。

大學生座談會發言稿篇7

我們很多臺站青年應該也都想來參加這個座談會，但是由于路途遙遠，條件不允許，機會也不允許，我是近水樓臺先得月。我來自肥東臺，所以我從臺站的角度來做一個發言。

每次來到省局，省局的領導和同事見到臺站的人都很客氣，大家都很關心臺站，詢問臺站最近怎么樣，忙不忙，肥東臺野外觀測模式是什么樣的，也有很多領導同事關心臺站現在有多少職工，大家的工作、家庭生活都怎么樣，在這里，我代表我們臺站對省局領導和同事的關心表示衷心的感謝。

肥東臺作為合肥臺的一部分，去年，臺站同志獲得了一個愛崗敬業好青年提名獎，今年，在省局機關黨委的推薦下，我們水準測量小組入圍了第五屆省直機關工人先鋒號的評選，今天上午我們朱臺長正在代表臺站接受表彰，這是臺站近些年獲得的比較有意義的榮譽。代表了省直機關工會以及省局領導對我們水準測量工作的認可，作為安徽省內唯一的具有野外工作性質的臺站，肥東臺承擔著監測郯廬斷裂帶肥東段斷層活動特征的重要使命。為確保產出穩定可靠的觀測數據，臺站水準測量小組人員長年克服冬季雨雪低溫，夏季高溫雷雨等惡劣天氣，堅持野外水準作業不放松，幾十年如一日，嚴格確保觀測數據質量，由于工作性質的特殊性，水準測咳嗽幣荒365天都處于工作狀態，幾乎沒有休假。冬練三九，夏練三伏，確保了觀測數據長年保持100%的連續率和較高的觀測精度。這是我們臺站全體職工決心始終牢牢固樹立震情憂患意識，筑牢安全線，當好守夜人的表現。這些年，我們合肥臺、肥東臺也是幾次獲得國家局監測評比前三名獎項。

臺站工作和省局各部門的工作有很大的區別，臺站除了要做好日常的監測預報、科普宣傳工作，還要齊心做好后勤工作，確保臺站正常運轉，我們臺站職工是經常放下儀器拿起大掃帚，放下日志表格拿起鍋鏟菜刀，半夜也經常需要起來檢測電路、維修電路。可我們的工作和生活結合的比較緊密。我們一直強調以臺為家，今天對于我們來說，一旦休假結束，回到臺站，臺站就是我們的家，因為我們接下來的所有時間都要在臺站度過，大部分人離自己的家人、孩子都很遙遠，值起班來照顧不到他們，他們要么每天面對的臺站同事那幾張熟悉的面孔，要么就是面對破壞觀測環境的當地難纏分子，或者是一片荒蕪。去年到現在，我們可以肥東臺，已經處理了好幾起破壞觀測環境事件，包括我們臺站在內的職工也是多次放棄休息，看守在觀測線路現場。我們還經常需要對外觀測線路進行維護，在今年的外線路維護中，孫軍臺長也是在一次清理雜樹過程中不幸被一棵需要三四個人才能拖得動的大樹砸中了腳部，當時腳部扭曲嚴重，看著比較嚇人，等我們挪開大樹，孫臺活動了一會腳說沒事兒，接下來的幾天也是堅持自己開車上下班，直到腳部腫脹比較嚴重，無法穿鞋，才去醫院拍了片子，醫生說骨裂需要休息三個月，就是在這種情況下，由于不用住院，孫臺便依然堅持杵著雙拐搭同事車上下班。雖然他是臺長，但是在我們人手緊缺的肥東臺，他更是監測工作中的重要一員，他無法放棄自己的職責。孫軍臺長是所有臺站職工中的一員，是臺站人為了工作犧牲生活、家庭的一個小縮影。

歷史上有一群有志之士為了民族的獨立和解放，為了國家的繁榮和富強，在天安門前集會、游行、示威，開展了一場全國性的反帝愛國運動，現在，我們作為這個時代的青年，肩負著更加崇高的使命和重任，要努力為實現“兩個一百年”的目標奮斗。

大學生座談會發言稿篇8

大學生座談會發言

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是來自于湘東區的，江西財大畢業后進入我局。這天很高興有機會和大家在那里一齊交流，時間過得真快，這已經是我第六次坐在那里參加這個座談會了，作為最早一批入局的大學生，我對企業又注入了新鮮血液感到高興，對各位新來的大學生表示歡迎，也為企業“三個斷層”問題的逐步解決感到欣喜。記得去年參加這個座談會的時候，黃局說我，說出來一套一套的，以后不用再參加這個會了！很高興這次還是接到了參加的通知，下方我就借這個機會和大家分享一下自我入局以來的一些經歷和感受，給新入局的師弟師妹們借鑒參考！有不當之處還請各位領導、同事批評指正。

我入局后經過一個月的實習，來到了信息技術中心，從事監控、ATM、發電機等設備和系統維護。有感于大學生紛紛下基層網點鍛煉的熱潮，向人力資源部申請，被安排到西環路支行鍛煉。7月，競聘上崗擔任安源鎮支行支行長。一年后，調到此刻的崗位，湘東區局局長助理。

那天鄧主任在人才群里說，我是主動融入基層、要求進步的表率，其實倒不如說是黃局重視我們這些大學生。我當時提出要去網點，沒想到一個多月領導就給出了肯定的答復，要明白當時我手頭還很多事，技術中心劉主任也不愿意放人。之后，我去安源當支行長，雖說是競聘上崗，但領導敢把一個花費三百多萬的新網點交給我，說實話，我當時是有很大壓力的。這次，我在安源所的工作剛剛有點小小的成績，就得到了領導的肯定，調我到湘東任局長助理，又一次感到十分意外！可見，局領導對大學生的培養是十分重視的，我感覺此刻

我不是沒有機會，而是自我有沒有潛力勝任這個崗位！所以，我特想對剛來的師弟師妹們說，你們必須要好好珍惜這次到網點、縣局鍛煉學習的機會，局里但是花了大成本的！

回顧過去的五年，我想從以下四個方面談談工作以來的感受：

1。職責心。我覺得不管是什么原因、什么思考來到我們郵政企業，首先要有職責心！說起來有點老生常談了，對此，我有自我的感觸！我覺得自我能做出一點點成績，得到領導的認可，主要是自我職責心比較重。在技術中心，有一項ATM設備完好率的考核指標，我當時太較真了，有時晚上逛街走到哪看到我們郵政的ATM壞了，就會一個晚上睡不好覺，總想著第二天如何以最快的速度把它弄好，那兩年，我們萍鄉的ATM設備完好率一向位于全省前列，我也在獲得全省郵政“金融系統安全運行年“先進個人”和的先進工作者。到安源鎮支行的前半年里，由于搬遷，業務發展不好，我倍受煎熬，經常半夜醒來想網點發展的問題，甚至一度打算放下，因為我總擔心自我沒能勝任這個崗位，導致“將熊熊一窩”！經過半年的堅持和努力，我最后迎來了春天，過得很簡單，也很有成就感！我覺得，一名大學生要迅速融入企業，平常工作中，就要時刻把企業放在心上。

2。執行力。以前，我對執行力認識不是很深，之后，個性是到安源鎮支行之后，我碰到很多問題：陽奉陰違、講條件、拖沓、推卸職責等等，歸根結蒂都是因為執行力不行。此刻，我也經常聽到很多中層干部說：“____事，只要你堅持去做了，就必須能做好！”，對此，我有了更深切的體會，執行力對企業的未來想著決定性的作用。我很喜歡看歷史性的小說、故事，記得《亮劍》常乃超有句話說：“國軍的政策和方案都是天才來制定的，但是卻由蠢材來執行”。我想對新來的師弟師妹說二層意思，一，不要因為我們是大學生，就總覺得這個不屑去

做，那個沒必要做。二，到基層多看多想，以后走上管理崗后制定的措施和方案讓平常人也能執行好。

3。懂業務。各位師弟師妹都是剛剛離開校園，學習潛力毋庸置疑。你們立刻就要去基層了，我想說的是，不要因為你不會一向做營業員就不去熟悉業務操作，你把網點的點點滴滴都做好了，熟透了，相信你就會有不一樣的感觸！說起網點的東西，我就是行家！這就是我在網點一年半的收獲！那里，我想給各位師弟師妹門第一條推薦：這一年，大家的工作壓力不會很大，大家能夠把銀行從業、基金保險從業資格考試去過掉。此刻正是銀行從業資格考試的時間，相信大家一次過個兩到三門是不成問題的，接下來立刻又有基金和保險從業的考試，大家能夠關注下。

4。有創新。我覺得大學生下網點，并不僅僅僅是學習鍛煉，更能夠發揮大學生的優勢：在學好做好工作之余，更要多思多想，多發現問題，多解決問題，解決不了的及時與所長、分管領導、人力資源部溝通解決。在不斷成長中，收獲的將不僅僅僅是知識。我們的基層網點存在一個較普遍的問題是，重經營輕管理，重營銷輕研究。那里，我給師弟師妹的第二條推薦就是：幫忙所長為大客戶建立詳細檔案，做好客戶管理；對現有客戶、市場多做分析，幫忙所長利用網點客戶資源去發展業務。

借這個機會，我也想給黃局提三點問題和推薦。

1。郵儲支局所的客戶管理問題。前面我也提到，我們的金融網點普遍存在重經營輕管理，重走出去營銷輕對現有客戶資源的梳理。舉一個淺顯的例子，此刻省公司每月下發5萬元以上的大客戶資料，我敢說，能了解本所80%大客戶的網點很少，至于熟悉的比例，更是不敢想象。這樣還怎樣去做客戶管理，又談何從客戶資料中去挖潛力？我覺得針對這個問題：（1）轉變觀念，重視客戶管理，

做好客戶維護工作，利用好此刻的客戶資源去營銷能夠到達事半功位的效果。

（2）開發出一套客戶管理的軟件，網點管理工作有章可循，更易于操作，及時找出客戶的異常和規律，發現新信息，挖掘客戶潛力。（3）加強網點客戶管理的.監督，以明查暗訪的形式督促網點做好這項工作。

2。理財問題。那次半年工作會的時候也討論了很久，我想再提一下，5月份那次國債開始由郵儲銀行獨家承銷，賣了十來天沒賣完，當時金陵所總共賣了三百多萬，而我們這邊這么多網點，總共才賣了幾十萬。還有銷售財富38號時，我們湘東局周局正好到昌盛支行去取錢，兩個多小時他們賣了近兩百萬，而我們這邊三十多個網點就應是一分都沒賣吧？我就在想，此刻我們這邊某個網點即使讓所有的活期客戶去買這個產品，估計短時間也很難到達這個數吧？所以，黃局，我覺得戰略上還是要重視理財，郵儲銀行此刻慢慢做得好，就應不僅僅僅是他們的戰術比我們的好吧？

3。兌現的問題。這是幾個人的小事，不明白在那里提合不適宜？（1）當時安源攔截騙貸案，銀行說獎勵2500元，局里也說要加獎，不明白會不會兌現？（2）從業資格考試兌現，此刻有些考試透過的上報了信息，一向沒兌現，其它人也就沒把它當回事！所以想問下，這個獎勵是不是只要透過從業考試的就全部兌現，還是要本人申請？多久能夠兌現？這畢竟也涉及到一個員工素質激勵的問題。

我就說這么多，有不對的地方，還請批評指正！

大學生座談會發言稿篇9

銀行新進大學生座談會發言稿

大家好!我某某支行的某某某，是去年年底剛進行的新員工。在那里首先要感謝領導給我這個機會，讓我代表新員工發言。

記得有位哲人以前說過:“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下方我談下自我的兩點感想:

扎根于農合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情

在進農合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經歷中成長最快的階段。在那里，我深刻感受到農合行為每個員工帶給發展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因為自認為非科班出身的我學起業務來肯定比專業對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自我疏漏任何一個環節。而師父看我戰戰兢兢的樣貌，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業務。并且，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了主角，覺得自我就是這兒不可或缺的一份子，每一天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。

在進行后的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作簡單，但進銀行不久我就發現，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現對客戶的承諾，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經濟發展的職責。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發現奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。

在這個大家庭，員工們如同家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰過程中，我無時不在感受同事們用心進取的精神。在農合行這塊沃土上，我正在歡快地發芽，茁壯地成長；在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。

耕耘于農合行這片沃土，收獲不平凡的人生

收獲來源于辛勤的耕耘，耕耘從不問春夏與秋冬，從不管嚴寒與酷暑，這是我在農合行人身上看到和學到的。應對客戶的微笑從不因重復操作而省略，服務客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色??想客戶所想是農合行人的原則，支持三農是農合行人的宗旨。我也時常在思考，我要在農合行這樣一片沃土上如何耕耘，如何成長，如何沿著老一輩農合行人的腳印續寫輝煌?

我想我只有把自我當成一顆種子，投身扎根于農合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自我的職責，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升；如果我們能用心認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將因此實現人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。

而作為新員工，個性是剛開始臨柜的我們，學好技術、熟練業務是我們務必夯實的基礎；熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念；做好自我的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。

作為青年的我們，富有激情、充滿信念，是農合行新鮮的血液，建設農合行完美的明天是我們義不容辭的職責；我們用心奮進、永不懈怠，像老一輩農合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業，延續農合行人的光輝傳統是我們引以為傲、矢志不移的目標。

作為農合行的一員，我們始終與農合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農合行人的進步都會推動銀行的成長，每一個農合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量，老一輩農合行人的行動已經證明，銀行的成長讓他們實現了自身價值，因為他們主動承擔了銀行發展中所需要承擔的職責，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農合行燦爛的這天，而我們的努力將決定農合行輝煌的明天。

某某農村合作銀行，那里是我們的家，那里是我們書寫青春的畫紙，那里是我們發光發熱的舞臺，那里是我們為之終身奮斗的戰場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔職責的愛行之心。

多謝大家!

大學生座談會發言稿篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫楊永，這天十分高興能參加此次座談會，這是公司對我們的關心和重視，在此我衷心的感謝公司領導給我這次學習交流的機會。

7月我大學畢業，懷揣著激動的情緒和年輕人的抱負我簽約了鶴煤公司。在煤炭資源行業兼并重組的背景下，月5日河南煤業化工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業化工集團，靠創新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅僅成功度過了國際金融危機帶來的經濟寒冬，更順利的實現了企業和產業的深度融合，創造了一流的業績，驕傲地挺進了世界500強企業。作為其中一名微不足道的技術管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經驗，我暗暗告訴自我必須要用心工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養。

工作以來，我一向在艱苦的區隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干;工作中，我透過深入現場，用心將理論與實踐相結合，努力摸索，為區隊安全生產出謀劃策;工作中，我用心地適應環境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發展??在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。

作為一名大學生，第一點我覺得我們要用心改變自我，適應環境。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存。”只有我們用心地融入環境，適應環境，才能穩定，方可發展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為;第二點、我們要加強自我修養，苦練內功。俗話說：“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。”大學的學習只是一個階段，只有透過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終持續一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻;第三點我們要適時展現自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。

作為一名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的職責，在實際工作中持續嚴謹務實的工作作風和高度負責的職責心，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發生，影響施工質量，對工友生命和企業利益產生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術管理的重任，就務必堅持做到七個多：多到現場跟班、多到現場測量考證、多向領導和老工人學習、多向書本探究、多關注現場變化、多詢問措施實施狀況、多問工友操作狀況，及時拾遺補缺，經過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。第三點對于質量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創新，取長補短，用創新的精神注入新活力。要堅持走技術和安全質量一體化道路，用技術創新增強安全系數，用技術改革簡化工序，提高質量管理，堅持以技術創新走質量標準化捷徑的道路，做到不僅僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。

進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環境，越能磨練我們的意志，越能激發我們的潛能。改變施工工藝，多少設備少上人，利用科學技術減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產力，這也是我們大學生的職責。在那里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風雨同舟，為河南煤業化工集團更加更加輝煌的明天而努力!

多謝大家!