表彰的大會致辭（15篇下載）

致辭可以傳達某種理念和思想，鼓舞人心，激發聽眾的熱情和積極性。那要怎么寫表彰的大會致辭呢？這里提供一些表彰的大會致辭，希望對大家能有所幫助。

表彰的大會致辭篇1

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好!

今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業發展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的&39;未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。20_年對于百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過G的認證。隨著業務的不斷的拓展，于12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展。我也堅信百姓實業有限公司在20_年會邁上一個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌(全體鼓掌)。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。

展望20_年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在_年的工作重心大概有三個方面：

一、深化服務，提高服務質量

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

二、嚴把質量關，保證藥品質量

藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。

三、加強團隊建設

隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是06年我們工作的重心。

百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!

表彰的大會致辭篇2

各位嘉賓，老師們，同學們：

大家好!

20_年是我院奮進和發展的一年，學院管理教學實訓就業等各個方面工作取得了優異的成績，成績的取得離不開全體教職工的努力。在此我向大家表示衷心的感謝，向獲得優秀教工，優秀班主任、優秀三好學生和其他各項獲獎者表示忠心的祝賀，你們是高科發展的動力，是高科20_取得優異成績的功臣，謝謝你們!

20_年度我們辦成了影響高科學院長遠發展的十件大事。這十件大事分別是：創建了自己的汽車實訓大廳、創建了自己的計算機實訓室、創建了自己的多媒體實驗室、珠寶鑒定及制作實訓室。我們為全體教職員工辦理了五險，解除了大家的后顧之憂。為全體學生辦理了個人意外保險，保險率達到百分之百。20_年在校企合作上我們與重慶企強教育集團結盟并簽訂戰略校企合作協議，為同學們實習實訓以及就業創造了一方可靠的平臺。同時我們還引進了汽車專業以及其他專職實訓老師，加大實訓力度，對在職教工進行職業技能培訓等，可謂碩果累累。

20_年的成績已經成為過去，2016年的工作我們面臨一個新的開端。希望全體同仁共同努力，做好2016年的各項工作。在新的一年里我要求全體教職工首先要提高個人的涵養，在工作和生活當中要自覺做到：‘制怒、慎獨’，克制自己的情緒，有人監督和無人監督之下，都要按規矩辦事，按制度辦事。古人云：“壁立千仞，無欲則剛，海納百川，有容乃大”。我們要用一種包容，開放、合作、共贏的態度對待工作、對待同事、對待生活。愿與大家共勉!

新年新氣象，各位老師要保持平和的心態，面對困難通力合作。恪盡職守做好本職工作。做人要大氣，做事更要大氣、高科學院要有胸懷天下的大智慧，大格局、大作為、師生之間要相互補臺，互幫互助，成為一個和睦的大家庭。作為我們的學生不但要精通所學的專業知識，更重要的是要學會做人做事的本領，在思想上要對我們的國家，對我們的社會有所擔當，有正義感和責任心。在個人品德上要秉承孝行天下的美德、善待自己的父母長輩。在未來的學習生活當中要博學、審問、慎思、明辨，用博大精深的傳統文化來充實和提高自己。

自立有成，做好就業準備。最后，祝愿大家在新的一年里百尺竿頭，更進一步。愿我們可愛的學子高高興興的回家，平平安安的返校，給家里的父母長輩帶去學院的問候。謝謝大家!

表彰的大會致辭篇3

同事們：

大家下午好!

面對總部的戰略決策，我們_人任務艱巨，使命光榮，責任重大。20_年，加快發展的一件又一件大事等待我們去完成，我們要做的工作太多了。如何勇敢擔當，克難求進，我對大家提出幾個要求：

第一，適應運營模式轉型升級的需要，醫療技術水平和護理水平、管理水平必須有一個全面的提升。運營模式轉變，運營質量提升，必須有思維方式和能力素質的提升來與之相配套。大家既要有強烈的責任感，又要有能力不足的緊迫感。只有一個醫療和管理水平與日俱增的員工團隊才能擔當起轉型升級的重任。

第二，運營模式、運營質量升級，要求醫療服務水平升級與之相配套。應當承認，我們現的服務能力和服務水平已經落后與醫療市場的服務需求。全院所有員工的服務意識必須加快轉變和升級，才能保證總部確立的新的運營模式和質量的要求。所以，我們作出了把20_年作為"優質服務年"的工作部署。我懇請各位員工面對現實，勇敢擔當，從接待好每一位患者，完成好每一個醫療護理服務細節做起，實現服務能力水平的升級轉型，為我們_的明天更加美好做出努力和貢獻。

第三，運營模式和質量、水平的轉型升級的重要內容是營銷模式和水平的升級。一個成功的營銷模式需要全員整體效應來維護和保障。因此，希望全院所有員工培養起全員營銷思維和能力!一次滿意度高、能夠建立起顧客美譽度的醫療服務，就是一次成功的營銷。相反，因此滿意度差、甚至沒有滿意度的醫療服務，就是對醫院市場、顧客資源的嚴重損害。大家不僅每天擔負著服務好你所接待的患者的任務，你也同時擔負著維護和擴大醫院市場營銷的責任。因此，我懇請每一位員工，每一位醫生、護士，乃至醫技術輔助崗位人員，從一個行為、一次服務做起，以是否建立起顧客的滿意度、美譽度來檢驗自己的工作，以爭取服務滿意度、美譽度逐日提升的能力，培養市場，擴大_服務品牌的社會影響力，為實現運營目標整體升級做出積極貢獻。

各位專家，各位醫務工作者和行政后勤工作者，_新的創業升級的號角已經吹響，我相信，只要繼續發揚_大愛、厚德業精的醫院精神，不怕艱難，務實進取，我們一定能再次創造新的輝煌。當下一個年度總結慶功的時候，我們一定會向總部交上一份含金量沉甸甸的答券!謝謝大家!

表彰的大會致辭篇4

1、大會開始

尊敬各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：_發展有限公司_年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典主要來賓

參加今天大會領導、來賓有：_發展有限公司總經理_先生

_發展有限公司副總經理程其木先生

_發展有限公司副總經理章建軍先生

以及各位廠家，_公司代表;

讓我們用掌聲，向光臨今天大會各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎!

過去一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們大力支持和充分理解，_發展有限公司得到了社會各界朋友真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天成績。在此，讓我們再一次以熱烈掌聲向他們表示最衷心感謝和崇高敬意!

3、領導致辭

下面，有請_發展有限公司總經理_先生致辭。

有請_發展有限公司副總經理程其木先生講話。

有請_發展有限公司副總經理章建軍先生講話

4、來賓(廠家代表)致辭

公司發展離不開各位合作伙伴支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總代理商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。

5、章總宣布_發展有限公司_年度優秀干部、優秀員工名單

_年是_發展有限公司高速發展一年，更是我們共同走向輝煌一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀關于表彰_年度優秀員工和新人獎決定(宣布名單)

下面，請章總、程總為優秀員工和新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴畫面。

讓我們用熱烈掌聲向獲獎優秀員工表示祝賀!

下面，請優秀員工代表嚴燕群講話

由我宣讀關于表彰_年度優秀管理人員決定

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈掌聲向獲獎優秀管理人員表示祝賀

下面，請優秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀關于表彰_年度先進集體決定

下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈掌聲向獲獎優秀干部表示祝賀!。

(發獎曲音樂停止)

公司在不斷發展同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴關系。為了兌現公司，我們今天將隆重發放本年度福利沉淀。下面我念到名字人員請上臺領取福利沉淀

有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經風風雨雨將永遠銘刻在我們心上，新征程已經開始。新機遇、新挑戰、新發展正在等待著我們。我們有領導英明決策，我們有全體員工團結拼搏，我們有社會各界朋友關愛與支持，我們堅信：我們未來必將充滿陽光，我們事業必將更加燦爛輝煌!

_發展有限公司_年度總結表彰大會到此結束。

請全體員工起立，讓我們以熱烈掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。

播放結束曲。

表彰的大會致辭篇5

期中考試學生表彰大會校長講話稿篇1

各位領導、老師、同學們：

大家下午好!

冬日暖陽，沐浴成中;縷縷微風，送來捷報。今天我們歡聚一堂，隆重舉行_中學_-20_學年度第一學期期中考試優秀學生表彰大會。這次榮獲各類表彰的同學共有293名，其中七年級榮獲三等獎34名、二等獎25名、一等獎11名;八年級榮獲三等獎30名、二等獎20名、一等獎10名;九年級榮獲三等獎27名、二等獎48名、一等獎25名。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師和全體班主任們致以崇高的敬意!

回首過去的三年，在凌志集團的鼎力支持和社會各界的關心鼓勵下，_中學舊貌換新顏，捷報頻頻至，教學成績的大幅度提高，讓這所學校成為我縣教育界的佼佼者。_年中考參考人數176人，500分以上人數19人，高中達線83人，升學率_%;_年參加中考人數266人，500分以上人數83人，高中達線146人，升學率_%;_年參加中考人數331人，500分以上人數110人，高中達線258人，升學率_%。老師們、同學們，今天的榮譽和成績，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。昨天，走出成中的學生是優秀的;今天，站在成中的學生是出色的。我希望這次受表彰的同學能踏實虛心、再創輝煌，未受表彰的同學要積極上進，爭取成功。今天借此機會，我向同學們提出三點要求：

1、總結得失，講究方法。

同學們要從這兩次的考試中總結得失，自我反思。在同一間教室，同一位老師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，就要從自己身上找原因，認真地反省自己的學習態度、學習方法，在得失中檢驗學習方法的可行性和有效性，然后高效學習。

2、樹立目標，用心學習。

目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累。養成良好的學習習慣，刻苦學習，用心學習。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。

3、相信自己，勇創輝煌。

我們每個人在先天的智力上并沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天的努力。所以我們要在一次次的生活體驗中，要努力做到勝不驕，敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，一步步走向成功，創造輝煌。

同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。讓我們行動起來，從今天做起,把握好今天,把握好自己，你將會擁有更加快樂，更加輝煌的明天。

謝謝大家!

表彰的大會致辭篇6

尊敬的_總、全體干部職工：

大家上午好!

盛夏七月，萬物競長，到處生機勃勃。今天，我們在此隆重集會，系統總結前半年工作，明確存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地組織開展好下半年工作。

回首前半年生產，一波三折，喜憂參半，但不管是順行還是失常，全體干部職工不抱怨、不觀望、不等待，而是團結一致，傾心竭力，奮起直追，一次次我們從被動中進步，一回回我們從困境中走出。在此，我代表煉鐵廠委對當選的先進個人和先進單位表示衷心的祝賀!對全體職工的辛苦付出表示衷心的感謝!

一、前半年產質量指標完成情況：

今年1至6月份共完成燒結礦_萬噸，完成計劃的_%，環比下降了_%，同比下降了_%。球團礦_萬噸，完成計劃的_%，平均作業率為_%。鐵水_萬噸，完成計劃的95%，環比下降了x%，同比上升了x%。其中：1高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數x%。2高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數x%。

二、成功的做法：

1、優化原料配比，狠抓爐外冶煉

面對當前原料價格居高不下，成分參差不齊，市場疲軟、利潤縮水的現實，為尋求最佳經濟效益點，我們認真貫徹袁總爐外冶煉的指示精神，召集各部門人員多次研討，反復對比，借鑒同行先進做法，先后組織燒結變料6次，終于摸索出75%的燒結+17%的球團+8%的塊礦的合理爐料結構，同時強化原料入倉和篩分管理，注重焦炭、煤粉等燃料質量的過程跟蹤，做到精料入爐。通過一系列調整使產量提升和成本控制達到最佳，單爐日產達到3671t,雙爐突破_xt。爐前操作嚴格執行標準化作業，對鐵口合格率、出鐵均衡率、出鐵正點率提出新的更高的要求，出鐵次數由原來的每日x爐x爐提為x爐、x爐，現在提到x爐x爐?；鞠烁郀t“憋壓”現象，也為高爐進一步強化冶煉，實現穩產、高產奠定基礎。

2、轉變思維模式規范作業標準

針對3月份事故，認真組織相關人員，對爐況失常的前因后果，先后五次進行了系統的、實事求是的分析總結。通過反思，從思維上轉變觀念，從操作上查責任的落實，從管理上追過程遺漏，從規程和標準上找制度的漏洞。對日常管理不到位的責任進行追究，完善了應急預案。對管理制度不健全的，進行查漏補缺。各工段對管理制度、三大規程、作業標準流程逐字逐條，反復討論修訂。工段班組分組學習討論，使干部職工從靈魂深處，深刻認識到作業隨意性的危害，喚醒每位干部職工的責任心、使命感。

3、監管培訓一起抓安全生產兩不誤

落實安全責任狀的簽訂，變一年一簽為一月一簽，大大促進了各級領導干部的主動性和自覺性。同時強化安全培訓教育工作，上半年組織大班長以上中層干部培訓3次，參與人數共計_人次，班組長級基層領導培訓6次，參加人數共計_人次;對皮帶工、煤氣區作業人員、行車工等各組織培訓一次，提高了全員安全意識。同時充分利用每月6日、18日組織的隱患、衛生大檢查，將查違堵漏貫徹到日常具體工作中，上半年共查處各類安全事故隱患_項，目前已經整改_項，整改率98%。查處三違_人次，合計金額達_元。

4、重視文化活動組織，凝聚人心。

注重員工精神層次的需求，較往年文化活動組織次數明顯增多。三月份各項專題培訓;五四趣味活動;六月份演講比賽、安全攝影、漫畫等活動豐富了職工的文化生活，激發了大家對工作、生活的熱情，尤其是剛剛結束的“七一”杯職工籃球賽，煉鐵隊榮獲亞軍，隊員們打出了煉鐵的精神，抒寫了什么是不屈不撓，展示了煉鐵人朝氣蓬勃、積極向上的良好歲月，重樹立了煉鐵形象。

5、走出去，開拓思維，接受新知識、新理念。

一體系升級改造工作已進入設備安裝階段，_m3高爐投產工作近在眼前，面對高端的設備，為更好的駕馭和操縱，上半年組織10名技術精英外出濟鋼、首秦等國內同行先進單位，進行了為期三個月的學習。通過學習，開拓了大家的眼界，學到了先進的操作方法，提升了大家的技術水平，同時與同行建立了良好的合作關系，為中鋼注入新的思想、新的血液，為下一步一期如期投用奠定了一定的基礎。

三、差距和不足

回顧煉鐵的發展，從無到有，逐步發展，而且發展很快，我們也一個個從愣頭青年逐步成長起來，但提升速度卻太慢，依然處于低水平操作和管理的狀態。我們每天講思想工作，思想是戰斗的武器，但我們的思想是什么。3.1煤氣管網成負壓，我們不懂;球團水泵吸空，造成缺水，我們不知。全公司上下，唯煉鐵是管理的敗筆，這是煉鐵的恥辱和慚愧。

1、設備管理欠賬多

重新回顧3.1煤氣管網爆炸事故，追溯事故發生的根源，我們痛心疾首，管網壓力降為負壓，從操作工到班組長盲目無知，誰都認識不到后果的可怕性，不采取措施，也不反饋，造成信息斷檔，直接導致了事故的發生。更讓人無法原諒的是，距3.1事故不足三個月后，球團水泵房上演了類似的事故，操作工的一次責任心不到位，致使球團10根小水梁全部變形。6月20日發生在_m3高爐的料車跳道事件，至今想起仍心有余悸。料車跳道，這不是第一次發生，為什么同樣的問題會重復出現，操作工、包機人、維修工都是干什么吃的?同志們，捫心自問我們的責任心在哪?我們對得起每月幾千元的收入嗎?當前從領導到職工，操作技術水平整體低下，責任心整體缺失，信息傳遞形不成至下而上，設備管理欠帳太多。這就是當下煉鐵的現實。

2、高爐長期不能堅持穩定成為制約我們發展的瓶頸。

高爐是中鋼的效益核心，講究的是均衡穩定，但3月份的持續失常和5、6月份間斷性的波動，充分暴露出生產組織過程中嚴、細、實工作的不到位。管理者思想保守，不會跳出高爐看高爐，調劑手段不能與爐況發展相匹配。外圍管理不到位，鐵口跑大流、鐵水流入軌道、送風裝置燒損等無計劃休風還時有發生，困繞著我們的生產。鐵前設備作業率低，故障頻繁，原燃料質量波動，尤其是燒結r2、球團sio2含量、煤粉含s、含灰等關鍵數據的波動，引起了爐況的波動。這些問題一刻不消除，我們的高爐長期穩順就得不到保證。

3、基礎管理薄弱

姜總多次在會上對我們的基礎管理工作做出了批評，許多工作我們慌于應付，個別部門和部分崗位，人浮于事情況比較突出，部分職工在崗不作為，還要說三道四，成天抱怨;部分管理人員，能力欠缺，水平低下，管理無頭緒，問題頻出;各環節整體運行不協調，尤其體現在高爐系統，專業組長、副爐長分工不明，職責不清，對現場隱患及故障排除心中沒底，不能預見性地處理矛盾和堵塞漏洞;區域化管理不見效，推諉扯皮現象時有發生。這些情況我都看在眼里，痛恨無所作為，悔恨用人失策!

4、工資分配機制不靈活

工資年年見漲，職工熱情卻不漲。工分分配機制不靈活，不能夠真正調動廣大干部職工的積極性和主動性，利益驅動沒有起到杠桿作用。許多工作沒有量化，責任到人頭，內部日?？己酥笜酥贫ú豢茖W、不健全、不規范，影響班組打分排名，出現“輪流坐莊”的怪象。

5、安全管理工作

安全監管部門職能作用發揮不充分，對現場隱患的排查和監管工作做得不到位，涉及大的隱患心中沒底，視而不見，尤其是煤氣區域、設備連鎖隱患等關鍵區域和崗位，更是一知半解。安全員工作作風及職業素養不高，知法犯法現象時有發生。班組安全教育力度不夠，對崗位人員要求不嚴，約束不力，違章違紀時時處處都在發生。

四、下一步工作思路：

明確問題才能找準方向，樹立正確的目標。下一步分廠將重點抓好以下幾方面工作：

1、加強基礎管理工作，彌補管理欠帳：

生產的頻繁波動，致使很長一段時間以來，放松了對基礎工作的跟蹤監管以及問題的跟蹤落實，基礎管理工作上不去，一切工作都是空談。隨著高爐生產的逐步穩順，下半年，將從環境衛生、日常勞紀等基礎工作入手，抓執行力、抓落實。同時強化職能部門監管力度，將衛生檢查、查違堵漏作為一項常規性工作來抓，各級管理人員、職能部門職工要將現場作為工作的主陣地，不能坐在辦公室里搞管理。同時健全相關制度，用制度來規范和約束職工的行為，今后無論生產現場還是辦公場所，必須物料放置整齊、職工精神飽滿、坐行端正，形成一定的規矩。我們必須洗新革面，亮出煉鐵的品牌。

2、抓好職工培訓，提升操作技術水平。

現在基層培訓工作形式重于實質，既浪費精力，又浪費資源。下一步，培訓工作不要求全面開花，基層培訓必須結合生產實際，有針對性地組織。要求工段長親自抓，親自備課、授課，內容以設備應知應會、三大規程、應急預案等常規性知識為主。每月培訓結束，除組織必要的考試以外，要求工段長、大班長隨機性抽查職工，并做好記錄，制定相應的制度，根據抽查情況，進行獎懲，用獎勵的手段，激發職工學習的主動性和積極性，從而切實提高職工的操作技術水平。目前運行班已經開始實施，值得全廠各單位效仿。

3、積極參與一期升級改造，做好投產前的各項準備工作和后續人才的培養。

一期1780高爐投產迫在眉睫，施工現場熱火朝天，面對全新的工藝和裝備，看看我們的水平，深感物力大于人力，深感任務的艱巨和責任的重大。目前已選拔60余名職工介入施工，下一步將在前期選拔優秀人才的基礎上，抓好培養使用工作，爭取做到一帶五的傳幫帶，定目標，壓擔子，限時間，促提高，盡快進入角色，成為主工藝崗位人才，充實到一體系當中，全程參與設備安裝、單體和聯動試車，做好過程數據收集和施工監控等工作，為投產、運行掌握第一手資料。

4、強化外圍管理，劃清職責權限，樹立數字理念、條件煉鐵理念。

高爐操作是一項“出力不討好的工作”，講究的是生產的均衡穩定，指標的逐步優化，作為操作人員和管理者，要做到得意不忘形，失意不失態，更不能好了傷疤忘了痛。過去說經驗煉鐵，后來搞科學煉鐵，今天講條件煉鐵。條件不具備，如何強化?煉鐵講究一個“穩”字，“好爐子一天休三次風，也會變成壞爐子;壞爐子三天不休風，也會慢慢變成好爐子”，正如同行一位專家對高爐操作做得形象比喻“我們都是老中醫，每天都在為一個不會說話的畜牲來看病”。煉鐵來不得半點虛偽、浮夸，它是一個系統工程，作為高爐生產的管理者，必須深刻研究這些問題，在生產正常時，不要隨意指揮和調節，要關注外圍，積極創新條件。

“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”，劃清職責和權限，明確責任和分工，該誰承擔的責任誰承擔，進一步提高每個人的工作責任心。大高爐、千級高爐要有一個數字理念。各級要對日常運行過程中的數據做好統計，用數據系統地做出分析和判斷，關鍵時刻拿出應對措施，做出預警預案。高爐操作的最終目標是提升效益，但我們不能急功近利，要有耐心，要沉得住氣。任何事情都有一定的底線，高爐操作也一樣。效仿首秦做出適合我們當前操作的高爐“攻守退”方案，做到“預防為主，恢復為輔”。尤其是針對當前現場爐缸側壁溫度高，工藝部配合高爐出臺相關監控措施，做到數據分析、班班跟蹤、化險為夷、防患于未然!徹底廢除過去小高爐的理念，該忌諱的要忌諱，堅守操作的底線，時刻做到心中有數?？傊瑹掕F要樹立數字底線理念，職責權限理念，條件煉鐵理念。

5、安全管理要做到關口前移，劃小責任單位，群防群治。

安全就是底線。安全管理要做到關口前移，劃小責任單位，預防為主，群策群力，群防群治。加強安全宣傳，營造一定的安全氛圍。安全部整理收集同行各類安全事故，做成版面，在全廠范圍內張貼宣傳。營造一定的安全氛圍，起到教育和警示作用。同時加強特殊群體的管理。即身邊人、新調崗位職工、新進廠員工等特殊群體的管理，從點點滴滴等細節入手，對管不了的人，逐級上交。安全部樹立威信，加大安全查處整治力度，任何時候，都要把安全放在首位，樹立安全的尊嚴感和威性。

下半年，煉鐵分廠將以啟動_高爐為契機，以穩定和提升高爐生產為核心，科學組織，精心管理，重點控制，為全年各項任務的圓滿完成，為1780高爐的順利投用而努力奮斗!

謝謝大家!

表彰的大會致辭篇7

各位領導，各位同事：

丑牛辭舊歲，寅虎迎新春，充滿希望和生機的虎年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20__年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為公司作出貢獻的“優秀員工”。

剛剛過去的20__年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，公司的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表公司表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在虎年新春即將來臨之際，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，公司的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20__年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此虎年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！

表彰的大會致辭篇8

老師們，同學們：

大家上午好！

秋風送爽，丹桂飄香，在這收獲的季節，我們高二年級1300多名同學相聚在這里，共同對上學期先進集體和各方面表現優異的同學進行表彰。希望通過這樣一次表彰會，總結經驗，發揚成績，團結和動員全體同學以更加嶄新的思想觀念、更加飽滿的精神狀態，積極投入到高二的學習中去，做一名全面健康發展的優秀高中生。

下面我宣布：高二年級總結表彰大會現在開始！

一、大會進行的一項，請我們年級主任魯主任講話。

剛才，魯主任總結了高一學年我們取得的進步，對新的學年提出了具體的要求，總的一句話，就是要求我們養成好的習慣。

著名教育家葉圣陶先生曾說過：“生活中有好習慣，也有壞習慣。好習慣養成了，一輩子受用；壞習慣養成了，一輩子吃它的虧，想改也不容易?！币虼耍蠹以谄綍r的學習和生活中一定要注意良好學習習慣的養成。

二、大會進行第二項，請優秀學生代表發言。

1、請高、13班劉鑫同學介紹學習經驗

2、請高二1班明樺同學介紹學習經驗。

剛才，劉鑫同學和明樺同學用樸實的語言，談了自己的學習方法和學習計劃。成功一定有方法，他們的成功不是偶然的。

科學的學習方法是成功的必要因素，好的學習方法和習慣等于成功了一半，當然只懂得科學的學習方法還不夠，還要勤奮好學、專心致志，否則也難以把學習搞好。

有人曾給過一個形象的比喻：5＋2＝0。這個算式一針見血地指出了雙休日的重要性：如果學生不能合理利用好雙休日，那么在校五天的所接受的教育效果將在短短兩天內大打折扣。所以希望，大家在雙休日和節假日里都有一個學習的計劃安排。

三、大會進行第三項，請汲校長講話。

汲校長站在學校領導的角度，以一個長者的`身份，談了自己的三點體會，希望同學們認真思考，積極行動起來。

四、大會進行第四項，劉校長講話

五、大會進行第五項宋主任宣布優秀班集體獎、優團干等并發獎

六、大會進行第六項明主任宣布希望之星、奮飛之鷹及優秀教師并發獎

七、總結，散會

同學們，你們是民族的希望，國家的未來。老師們、家長們可以說在我們的身上寄予了太多的希望。這次大會我們高一學年總結，魯主任的講話中肯定了我們的優點，同時也為我們提出了很多不足和希望。同學們，讓我們堅定信心，按照魯主任講話中提出的要求，帶著家長、老師期望，鼓起勇氣，勇挑重擔！帶著歡笑奔跑在學習的大道上，奔赴夢想的彼岸，對此就本次會議提出以下幾點要求；

1、希望受到表彰的班級和同學再接再厲，不驕不躁，在新的起點再創更好的成績。

2、希望全體同學以本次表彰會為契機，深刻反思自己學習不足之處，同時希望全體同學以受到表彰的同學為榜樣，向他們學習，立志下一次光榮榜上也有你的名字。今天表彰會到此為止，散會。

表彰的大會致辭篇9

各位領導們：

走過20_，我們用勤奮與智慧譜寫了改革發展的新篇章;走過20_，我們用活力和汗水鑄造了倉儲管理嶄新的業績;走過20_，我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼!

今日，我們歡聚一堂，召開工作總結表彰大會，主要任務是全面總結去年的工作，客觀分析存在的問題，安排部署今年的任務，表彰先進班組和先進個人，進一步動員廣大干部職工團結奮斗，扎實工作，在新的起點上加快和諧中心庫的建設。

參加今日會議的有：全體干部職工，領導班子全體成員。對于今日的會議，處黨委給予了高度重視，處主管領導在百忙之中也親臨會場對我們的工作進行指導，讓我們用熱烈的掌聲對處領導的親切關懷和大力支持表示感激!

今日的會議規模大、氣氛好，既是一次總結會、表彰會，更是一次動員會、鼓勁會，會議資料十分重要，期望大家自覺遵守會場紀律，關掉所有通訊工具，不要來回走動，不準交頭接耳，認真聽、認真記，集中精力把會議開好。

下頭會議正式開始：

1、大會進行第一項：鳴炮奏樂。

2、大會進行第二項：請主任作工作報告。大家歡迎!

3、大會進行第三項：請健副主任宣讀年度先進班組和個人表彰決定。

4、大會進行第四項：進行頒獎。

首先頒發學習型班組獎，請上臺領獎。

下頭頒發優秀管理者獎，請上臺領獎。

下頭頒發十佳獎，請上臺領獎。

下頭頒發科技創新獎，請上臺領獎。

技術操作能手獎。請上臺領獎。

讓我們再次用熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

5、大會進行第五項，請領導講話，大家歡迎。

們，今日會議的所有議程已經全部進行完畢。這個會議雖然時間不很長，但資料十分豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結、鼓勁的大會。異常是主任的工作報告，不僅僅展現了去年所取得的豐碩成果，明確了我們今年的奮斗目標和工作任務，并且簡明扼要地闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，具備可操作性，完全貼合工作實際。副經理肯定了取得的成績，對今年的倉儲管理工作提出了更新、更高的要求，具有很強指導意義。

為了認真學習好、領會好兩位領導的講話，就這次會議精神的貫徹落實，我再強調三點：一是要抓好學習，統一思想。會后，各單位要及時召開全體干部職工會議，認真組織學習，切實傳達貫徹這次會議精神，傳達貫徹到每個干部職工，進而把職工的思想和行動統一到會議精神上來，使廣大干部職工全身心投入到新一年的工作中。各單位的貫徹落實情景要構成書面材料，于1月30日前報送辦公室。二是要抓好宣傳，營造氛圍。黨群辦公室要大力宣傳這次會議精神，宣傳今年的工作重點和目標任務，宣傳會議上表彰的先進單位和個人，營造求真務實、強化管理、創新創效、爭先創優的濃厚氛圍。三是要抓好落實，推動工作。各單位要緊密結合這次會議精神，立足本單位的工作實際，進一步明確今年的工作重點和保障措施，把這次會議當作今年的發令槍和沖鋒號，全面啟動新一年的各項工作。

們，回眸去年，我們保供降本、創新創效，勤奮奉獻、無怨無悔，有力地推進了物資倉儲工作持續有效發展。展望20_年，機遇與挑戰同在，困難與期望共存，時不我待、事在人為。讓我們在處黨委的堅強領導下，振奮精神、團結一致，精細管理、持續創新，再接再厲、勇攀高峰，為圓滿完成今年的各項目標任務而努力奮斗!為建設現代供應物流做出新的更大的貢獻!

會議到此結束，散會!

表彰的大會致辭篇10

親愛的各位同仁：

大家晚上好!

今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們某某集團辭舊迎新的新春酒會。豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，_醫院、_醫院，成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們_集團的隊伍將會越來越壯大!

新的國家政策，開放了民營醫療行業廣闊的發展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發展，將我們某某的事業推向下一個巔峰!

今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們_集團新的一年再譜新的樂章!

謝謝大家!

表彰的大會致辭篇11

表彰大會家長發言稿的寫法與格式是什么?請參考以下這篇范文。

各位家長、各位老師、同學們：大家下午好!

非常感謝家長們能在百忙之中出席本次家長會，我謹代表全體師生對大家的到來表示衷心的感謝和熱忱的歡迎!

學校將“誠實、友愛、勇敢、堅毅”作為校訓，在“為學生的終生發展奠基”辦學理念的指引下，努力形成“自由、文明、民主、求實”的校風，“敬業、愛生、律己、創優”的教風和“虛心、勤奮、嚴謹、善思”的學風。現在校園彌漫著好學上進、誨人不倦的良好風氣。全體師生正全力以赴，和諧共處，力爭在較短時間內為把學校建設成在市內、省內享有較高知名度，辦學質量一流，辦學特色鮮明，實驗性、示范性、輻射性強的一流名校而努力奮斗。

首先我向家長們匯報一下學校取得的兩個重要成績：

1、20__年中考成績

在校長辦公室的正確領導下，在全體教師特別是在上學年全體九年級的師生共同努力下，20__年中考取得輝煌成績，超額完成區教育局、學校制定的各項中考目標，全區共7個華師一，我校有5個，其中劉洋同學獲滿分7.3的優異成績;楊小雨、李瑞獲8.3的優異成績;熊正偉、熊麗獲10.3的優異成績。省重點60人，市重點110人，普高126人，民辦高中184人。我校上學年畢業年級200多人，絕大部分學生能就讀高中。

2、本次期中考試成績

⑴尖子生在全區所占名額情況

全區前10名全區前50名全區前100名七年級62759八年級62243九年級41829

⑵單科在全區排名情況

七、八、九三個年級各科的均分、及格率、優秀率絕大多數在全區排第一名，少部分排第二名。其中七年級的語文、數學、政史的均分、及格率、優秀率都是第一;八班級的語文均分、優秀率都是第一，數學均分、及格率都是第一，英語、政史均分、及格率、優秀率全部第一;九年級所有學科的均分、及格率、優秀率全部第一。

家長們、同學們!緊張的期中考試已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作，還見證了家長持久的付出。為更好地提高同學們的成績，我向全體同學提出幾點要求：

第一、學習要用心刻苦?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。大家可以回顧，古往今來所有的成功人，哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習?專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

第二、學習要講究方法。正確的學習方法可以使我們“事半功倍”，在學習上要做到“三先三后”：先預習后聽課;先復習后做作業;先獨立思考后請教別人。

第三、學習要有目標?！坝兄菊撸戮钩伞?，目標是動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，在平時的學習中要能作到勝不驕、敗不餒。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。

家長們!教育需要學校、社會、家長的共同參與。因此，借此機會我也向諸位家長提幾點建議：

1、做一位有心家長。(1)多溝通。如果平時家長和老師經常溝通，更有利于孩子發揮潛力。一方面給孩子增強了學習的信心和動力。另一方面，鼓勵孩子支持老師，使得老師工作勁頭更足，心情、工作環境更好。(2)多見識。社會是最好的學校，課本知識來源于生活，家長要指導孩子多參加社會活動，引導孩子多看書看報看新聞，增加知識面。(3)多鼓勵。好孩子是夸出來的。蘇霍姆林斯基說過：“教育人就是教育他對未來的希望?！苯o孩子信心，讓孩子有成就感，孩子會做得更好。

2、做一位負責的家長。當前多數家長在教育孩子方面，存在著兩種極端：⑴溺愛縱容，俗話說：“寵兒多不幸，嬌兒難成才?！雹七^于嚴厲，不講情理。這樣會嚴重導致孩子心理的逆反以及是非不分。

3、做一位榜樣家長。讓孩子發現你在盡力做得更好。家長的言行舉止，為人處事，對孩子的影響是巨大的，也是終身的。

各位家長，我相信我們的目標一致，我們的步伐也會更加一致，讓我們一起攜手共進，開創更加美好的明天，收獲更多屬于我們孩子的喜悅和成功。謝謝!

表彰的大會致辭篇12

公司各級領導、員工代表同志們：

大家好!

今天，我們在這里隆重召開一年一度的總結表彰大會，主要是總結去年的成績，部署今年的任務，是一個十分重要的大會。首先，我代表公司董事會，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作在各個崗位上的員工同志們，表示誠摯的慰問和衷心的感謝!

剛才，x總代表公司做了一個很好的總結，很全面，很具體，既總結了成績，又看到了不足，還制定了解決辦法，我完全同意這樣的安排和部署。希望大家按照艾總的要求，根據每個部門的職能，分解全年任務，落實相關工作。下面，就企業的發展，我再強調以下三點：

一、要認清形勢，看到困難

這是我們企業向什么方向走的問題，一定要吃透、走穩，也是我們落實公司年度任務需要重點考慮的問題。一是市場方面。自20_年下半年以來，鋼鐵市場一路下滑至今，今年最低的時候到了_x元每噸。與進入20_年的第一個十年相比，鋼鐵市場的繁榮景象已經不存在了。中央經濟會議明確定調，20_年的經濟發展速度會在7%左右浮動，進入“十二五”以來，這個發展速度已經成為了新常態。再有，國家出口退稅取消以后，今年國內鋼鐵市場的供需矛盾會進一步加劇，不排除鋼鐵價格繼續下滑的可能。在過去的兩年里，因為市場原因，倒閉的鋼鐵企業已經很多了，就拿豐潤區來說，小型壓延企業估計倒閉的有一半以上了，按照目前的發展形勢，鋼鐵企業倒閉潮進一步加劇，鋼鐵企業的發展很不樂觀。二是環保方面。國家和地方環保部門的文件要求越來越嚴格，近期，光下發的環保文件就多大_個，可以說是層層加碼，步步加壓。企業面臨的環保壓力越來越大，燒結、煉鐵、煉鋼的三位廠長應該是深有體會。過去的三年里，我們在環保方面的基礎設施投入已達x億元。剛才，x總也說了，今年的環保還得投入x億，但不排除今年環保部門是否還有新的環保要求，是否還需要繼續增加環保投入。根據當前的鋼鐵市場形勢來看，環保資金壓力是最大的，也是堅決不能忽視的，這已經成為了鋼鐵企業生死攸關的一件大事，也是倒逼消減鋼鐵產能的主要手段。三是安全方面。去年企業發生了x人工亡、x人重傷、x人輕傷的生產安全事故，近幾年來首次未能完成全年安全生產目標，安全生產形勢不好。作為公司的董事長，我個人承擔點責任，企業損失點資金，倒是沒什么，關鍵是給個人和家庭造成的身體和心理上的傷害，是挽回不了的。大家從四面八方走到天柱，就是一家人，每一個人都是我們的親人朋友，每一個人都是我們的兄弟姐妹，誰受到了傷害，我們心理都不好受。有的人還很年輕，是家里的頂梁柱，一旦出事，家里的天就塌了。所以說，我們在座的管理人員，或者先進個人、員工代表，要切實發揮能量，負起責任，把安全管理當成家庭管理，不要再讓天柱這個大家庭里的每一個人受到傷害，因為感情債，我們付不起，也還不起。而且去年年底，國家又下發了新的《安全生產法》，對冶金企業的安全要求越來越嚴格?？梢哉f，安全方面的壓力是雙重的，一個是內部，一個是外部，因此，我們必須徹底、堅決的做好安全工作。

二、要鼓足勇氣，戰勝困難

伴隨著企業的發展，新的困難總會不斷的出現。以上三個方面的壓力，實際上也就我們必須面臨的實際困難。天柱鋼鐵走過了十一年的發展歷程，經歷了無數的荊棘坎坷，克服了無數的艱難困苦，一步步走到今天，我們靠的是什么，靠的就是我們堅忍不拔的毅力和戰勝困難的勇氣。無論有多少困難，當前，我們要做的，就是樹立信心，勇往直前。一是要打好經濟效益戰。這是我們解決問題，克服困難的前提，離開了效益，沒有了資金，我們什么也干不了。全體干部職工要按照公司的要求，艾總的指示，扎扎實實，認認真真的落實好每一項工作，爭取在激烈的鋼鐵市場競爭中取得效益，有了利潤，我們也就具備了解決問題的前提。供應、生產、銷售，要形成一個有機整體，環環相扣，步步鏈接，不留縫隙。供應要力求物美價廉，生產要爭取銜接緊密，銷售要做到利潤最大。只有這樣，我們才能減少不必要的生產環節，避免不必要的生產浪費，取得最大經濟效益。二是打好項目建設攻堅戰。這是企業目前面臨的最大的壓力，也是企業未來發展過程中必須解決的問題，關鍵在項目建設。去年，工信部組織的鋼鐵行業規范條件企業準入工作已經結束，接下來，環保部的環保設施建設和發改委的產能核實就會緊跟過來，環保項目首當其沖。在這一點上，有關部門要有充分的認識，一是要分清輕重緩急，二是要增加施工力量，三是要注意時間節點，必須按照環保部門的時間要求打好環保項目建設攻堅戰，不折不扣的完成好公司下達的任務。要求x月底前完成的，必須x月底前完成;要求年底前完成的，就必須年底前完成，這是一條死命令，不容商量。三是打好內部消耗控制戰。近幾年，鋼鐵市場不比以往，企業始終在盈虧邊緣徘徊，我們還之所以還能有口飯吃，靠的就是緊衣縮食，嚴控消耗。我們要想更好的發展，更好的生存，就必須把這個優良傳統發揚好，傳承好。各部門要學會精打細算，過緊日子，從牙縫里邊擠出殘食，要把艾總講的，向管理要效益的六點意見落實好，堅決控制好跑冒滴漏，堅持好以舊換新，保持好能源利用，通過降低內耗，提高企業效益。大家要明白，沒有滴水匯集，就沒有汪洋大海。我們就是要積少成多，封堵所有跑冒滴漏，回收發電，照亮天柱每個角落;利用萬千報廢螺絲，減少浪費，鑄就天柱擎天大廈。

表彰的大會致辭篇13

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

今天，我們校的全體師生歡聚一堂，在此召開期中總結暨表彰大會。從九月一日開學至今，我們全體師生又共同度過了兩個多月的美好時光，大家和諧共處，攜手經歷了開學來兩個多月的日子。在這些日子里，我們的老師們努力地工作、同學們認真地學習，其中有歡樂和喜悅，也有苦惱和困惑，我們都一路走來。天氣雖然已經有了些許寒意，但我們心里卻熱乎乎的，因為我們大家又有了新的提高和進步，取得了可喜的成績。今天在這個大會上我們表彰了一百多名的成績優異的同學，其實他們只是我們勤奮學習的同學中杰出的代表，在我們同學中還有一大批勤奮刻苦、成績優秀的學生，他們同樣是值得驕傲和自豪的。我希望全校的同學以受表彰的同學為榜樣，形成比學趕幫超的學習氛圍，在期末檢測中都能在原有的基礎上取得進步;老師，家長都相信你們一定能夠也一定會取得更大的進步。

開學初，我們根據上級主管部門的工作部署，結合我們學校的特點明確了期中前的工作重點是：狠抓學生的常規管理，即學習習慣和行為習慣的養成教育。半個學期來，經過全體師生的共同努力，養成教育已經初見成效，同學們的學習習慣和行為習慣大為改善。上課坐姿端正了，思考問題積極了，書寫規范工整了，讀書聲音宏亮了，作業按時交納了，主動看書學習了;我們還發現下課打鬧的同學少了，舉止文明的同學多了，踐踏草坪的同學少了，主動打掃衛生的同學多了，打架罵人的事已經很少見了，互相幫助的同學多了;在班級里，講究衛生，互幫互愛;餐廳里，文明就餐，勤儉節約。許多改變表明，良好的學習習慣和行為習慣我們已經初步養成。

良好的習慣為取得優秀的成績奠定了堅實的基礎，半個學期以來，不少同學的學習成績都有了較大的進步。

同學們點點滴滴的進步離不開家長的殷切期盼，每個家長都望子成龍、望女成鳳，他們無微不至的關注你們的生活，但是你們的成績更離不開我們全體任課教師的辛勤努力，他們圓滿完成了學校交付的教學任務，達到了預期的目標。為了每一位同學的進步付出了心血和汗水?？炭嚆@研教材，認真上好每一節課，仔細批改每一份作業，耐心輔導每一位學生。正所謂：一份耕耘，一分收獲。當清晨第一縷陽光輕撫著大地時，教室里已經傳來了同學們瑯瑯的讀書聲;在家里，很多同學更是放棄了看電視、玩耍的時間，用于復習功課;然而奮斗的路上你們并不孤單，為了提高你們的學習成績，老師們也常常竭盡全力、任勞任怨。有些老師的孩子雖然還年幼，可是輪到早讀課也同樣早早地到了班級;有些老師為了出好試卷、作業習題常常絞盡腦汁;甚至有的老師為了不影響白天正常的教學工作，利用晚上休息時間來批改作業、修改作文……是的，同學們，有時老師也覺得自己太苦太累了，可是每當看到你們取得優異的成績，臉上也就露出開心的笑容，他們就覺得一切都是值得的，愿意奉獻自己!我希望同學們用我們的實際行動來感謝父母的養育之恩;感謝老師的教育之恩;感謝生活老師的照顧之恩;感謝伙房工人的三餐之恩;感謝他人對自己的幫助之恩;感謝學校優美環境的營造之恩!爭取期末取得更加優異的成績

我們在看到成績的同時，還應該看到有些地方做的還不夠盡善盡美。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;我們的環境衛生保持還不夠清潔，有的同學的生活自理能力還有待于進一步提高，個別同學還有打架罵人的現象，我們特色教育還不夠顯著等等。這些工作還需要我們全體教師付出更加辛苦的勞動，我們全體同學還要更加努力學習，刻苦鍛煉，積極進取。!

其實，同學們到學校里來不但要做到德智體等全面發展，更要搞好自己的學習，用優異的成績為今后的發展打好基礎。那么要想取得進步和更好的成績我們還不能停留在美好的想象中，同學們一定要腳踏實地，有的放矢，在這里我給同學提兩點建議：

第一：樹立切實可行的目標。下面等待我們的就是期末考試，我們的任務就是上好新課，完成好學習任務，作好復習，爭取在期末考試中取得更好的成績，但是要指定切實可行的目標，俗話不是說嗎：一鍬不可能挖個井啊，你們要指定好自己能夠實現的目標，爭取多考幾分?爭取前進幾名?我相信只要我們共同努力，你們的目標一定可以達到。另外我們每一位同學還應該有長遠的目標，有的同學成績不理想就是因為沒有堅定的信心和明確的學習目標，學習上不夠刻苦，精神不如別人，學習一定要有恒心和毅力。

第二：學習要講究方法。在今后的學習中要做到“三先三后”，具體就是：課前一定要學會先預習再聽老師上課;一定要先復習后再做習題作業;另外也是最重要的就是一定要先獨立思考后再請教別人。

同學們，過去的已經過去，我們不必為取得的成績而一路沾沾自喜，也不必為一時的失誤而沉淪悔恨。讓我們揚起學習的風帆，遵從老師和家長的正確教導，在學校遵章守紀，在家孝敬父母，每一位同學都爭取在期末考試中取得很好的進步。老師期待著，家長期待著，同學們加油。

和明確的學習目標。學習上不夠刻苦，在習慣養成、刻苦精神上不如別人。我們今天要提倡的就是學習.

表彰的大會致辭篇14

各位員工朋友們：

大家好早上好！

今天，我們在生產車間隆重召開20__年度優秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向__名當選的優秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其他員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。

過去的一年是__正式投產以來形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優秀團隊。

今天獲獎的__名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優秀的員工，許多優秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的__，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可。令我非常感動的是：我們有太多的優秀員工。

各位當選的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業務，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。

親愛的員工朋友們，作為__的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造鑫達利美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的__位員工表示祝賀。謝謝大家！

表彰的大會致辭篇15

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工:

你們好!今天的年終總結表彰大會事實上就是__實業發展有限公司的一次盛大閱兵式__X展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。X年對于百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨著業務的不斷的拓展，于12月份__大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的&39;是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展。我也堅信百姓實業有限公司在X年會邁上一個更

高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌(全體鼓掌)。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。

展望X年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在X年的工作重心大概有三個方面:

一、深化服務，提高服務質量平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

二、嚴把質量關，保證藥品質量藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。

三、加強團隊建設隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是X年我們工作的重心。

__的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲:你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!