貿易合同協議書范本（格式20篇）

合同非常重要。它是保障雙方權利與義務的重要書面約定，是雙方在交易過程中維護自己合法權益的基礎。寫好貿易合同協議書范本是有技巧的，接下來給大家分享貿易合同協議書范本，方便大家學習。

貿易合同協議書范本篇1

出讓方：(以下簡稱甲方)：

受讓方：(以下簡稱乙方)：

經寧波周南投資合伙企業(有限合伙)全體合伙人同意，甲、乙雙方就轉讓甲方在寧波周南投資合伙企業(有限合伙)的財產份額事宜達成如下協議：

1.轉讓財產份額及其價格：甲方將其在寧波周南投資合伙企業(有限合伙)%的財產份額(認繳出資額萬元)，以人民幣萬元的價格出讓給乙方，乙方愿意受讓上述財產份額。

2.轉讓財產份額價款的支付：乙方應將財產份額受讓款萬元于年月日一次性以貨幣支付給甲方。

3.自轉讓之日起，甲方在寧波周南投資合伙企業(有限合伙)相應的合伙人權利和義務由乙方承繼。

4.違約責任及爭議的解決方法：協議各方當事人中的任何一方若違反本協議約定，給對方造成損失的，均由違約方承擔責任，并賠償給對方因此而造成的經濟損失。本協議若發生爭議，甲、乙雙方協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。

5.本協議若與國家法律、法規不一致的，按國家法律、法規的規定執行。

6.本協議書一式2份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

貿易合同協議書范本篇2

一、簡介

1、此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

2、合同雙方為：

A、(以下簡稱甲方)

地址：____________________________

企業類型：_______________________

企業負責人：_____________________

B、雇員(以下簡稱乙方)

姓名：____________________________

性別：____________________________

年齡：____________________________

身份證號碼：_____________________

聯系電話：________________________

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由________年____月____日至________年____月____日為止。

三、工作崗位及職責

1、在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

2、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1、對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;

2、對乙方進行適當的技能培訓;

3、在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

乙方職責：

1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;

2、在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平;

3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。

四、勞動報酬

1、工資。

乙方的稅前每月底薪為人民幣____________元，如有提成，則按公司提成制度執行。

2、社會保險。

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1、固定假期。

乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2、年假。

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關系的解除和終止

1、當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;

b、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;

c、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d、乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;

e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a、甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4、乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

5、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;

七、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2、甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用;

3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

十、其它

1、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2、公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;

3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________

___________年____月____日___________年____月____日

貿易合同協議書范本篇3

第一條加工成品

1.加工成品名稱為：

2.加工成品規格為：

3.加工成品數量為：

第二條加工成品質量要求

——————————————————————————————————

(加工物品，需要封存樣品的，應當寫明由雙方代表當面封簽，并妥為保存，作為驗收依據。)

第三條原材料提供的辦法、規格、數量、質量、期限

1.定作人交付原材料的時間為：——————

2.定作人交付原材料的數量是：——————消耗定額為：——————

3.定作入支付原材料的質量是：——————規格為——————

4.承攬人對原材料的檢驗期限是——————，承攬人如發現原材料不符合要求的，應當立即通知定作人調換或補齊。

5.承攬人對定作人提供的原材料不得擅自變更，不得偷工減料。

6.原材料交付或提取日期的計算，應照本合同第七條規定執行。

第四條技術資料、圖紙的提供辦法、期限及保密條款

1.技術資料、圖紙由——————一方提供。

2.提供方提供技術資料、圖紙的期限為：——。

3.承攬人在依照定作人的要求進行工作期間，發現提供的圖紙或技術要求不合理，應當及時通知定作人;定作人應在——————(日/月)內回復，提出修改意見。承攬人在規定時間內未得到答復，有權停止工作，并及時通知定作人，因此造成的損失，由定作人賠償。

4.保密要求：————————(承攬人對于承攬的工作，如果定作人要求保密，合同即應寫明，承攬人應嚴格遵守保密的約定，未經定作人許可不得留存技術資料和復制品。)

5.定作人應當按規定日期提供技術資料、圖紙等。

第五條報酬承攬人按合同有關要求交付全部定作物，定作人付給承攬人價款(或酬金)——元。

(價款或酬金，按國家或主管部門的規定執行;沒有規定的由雙方當事人商定。)

第六條驗收標準和方法

1.驗收標準為本合同規定的質量要求、圖紙和樣品。

2.驗收期限為：①定作人應按合同規定的期限驗收承攬人所完成的工作。②驗收前承攬人應向定作人提交必需的技術資料和有關質量證明。

3.保證期限為：對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目，由雙方協商保證期限。保證期限內發生問題，除定作人使用、保管不當原因而造成質量問題以外，定作物成品由承攬人負責修復或退換。

4.雙方當事人對承攬的定作物和項目質量，在檢驗中發生爭議時，可由質量監督檢驗機構提供檢驗證明。

第七條交貨時間和地點

1.交(提)定作物期限為：——————。任何一方要求提前或延期交(提)定作物，應在事先與對方達成協議。承攬人自備運輸工具送交定作物的，以定作人接收的戳記日期為準。委托運輸部門運輸的，以發運定作物時承運部門簽發戳記日期為準;自提定作物的，以承攬人通知的提取日期為準。(雙方不同意以上計算方式，可以另行約定。)

2.交貨地點：——

第八條包裝要求及費用負擔

1.包裝定作物的材料為：

2.包裝定作物的方法為：

3.包裝定作物的標準和要求為：

4.包裝定作物的費用負擔：

第九條運輸方式與費用負擔

1.本次加工承攬中，采取

2.本次加工承攬中發生的運輸費用由————負擔

第十條結算方式與期限

1.定作人應在承攬人交付符合要求的定作物——日內，進行結算。

2.定作人采用——————(寫明是現金結算，還是轉賬結算，還是銀行匯款結算)作為結算方式。

第十一條定金與預付款

1.承攬人要求定作人支付定金——元。定作人不履行合同，無權請求返還定金。承攬人不履行合同，應雙倍返還定金。

2.定作人可向承攬人給付預付款——元。承攬人不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數返還預付款。定作人不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金;有余額的可以請求返還。

第十二條承攬人的違約責任

1.承攬人未按合同規定的質量交付定作物或完成工作任務，定作人同意利用的，應按質量論價;定作人不同意利用的，承攬人應當負責修整或調換，并承擔逾期交付責任;定作物經修整或調換后，仍不符合合同規定的，定作人有權拒收，由此造成的損失由承攬人賠償。

2.交貨時間到期，承攬人交付定作物或完成工作數量少于合同規定，定作人仍然需要的，承攬人應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理;少交部分定作人不再需要的，定作人有權解除合同，因此造成的損失由承攬人賠償。

3.承攬人未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。定作人不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬人應支付給定作人該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合合同規定造成定作物的毀損、滅失的，由承攬人賠償損失。

4.承攬人逾期交付定作物，應向定作人償付違約金——元;以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的——‰償付違約金。未經定作人同意，提前交付定作物，定作人有權暫不接收。

5.承攬人不能交付定作物或不能完成工作的，應償付不能交付定作物或不能完成工作部分的價款總額的——%(一般為10%～30%)或酬金總額的——%(一般為20%～60%)的違約金。

6.異地交付的定作物不符合合同規定，暫由定作人代保管時，承攬人應支付定作人實際支付的保管費、保養費等。

7.實行代運或送貨的定作物，錯發到達地點或接收人，承攬人除應負責運到正確指定地點或接收入外，并承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。

8.由承攬人保管不善致使定作人提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，承攬人應償付定作人因此所遭受的損失。

9.承攬人未按本合同規定的辦法與期限對定作人提供的原材料進行檢驗，或經檢驗發現不符合要求，而未按合同規定的期限通知定作人調換、補齊的，由承攬人對工作質量、數量承擔責任。

10.承攬人擅自調換定作人提供的原材料，定作人有權拒收，承攬人應賠償定作人因此造成的損失。如定作人要求重作或重新修理，應按定作人要求辦理，并承擔逾期交付責任。

第十三條定作人的違約責任

1.定作人中途變更定作物數量、規格、質量或設計等，應賠償承攬人因此造成的損失。

2.定作人中途終止合同，應償付承攬人以未履行部分酬金總額的——%(一般為20%～60%)的違約金。

3.定作人未按合同規定的時間和要求向承攬人提供原材料、技術資料、包裝物或未完成必要輔助工作和準備工作，承攬人有權解除合同，定作人應賠償承攬人因此造成的損失;承攬人不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，定作人應償付承攬人停工待料損失。

4.定作人逾期領取定作物的，應支付違約金——元，還承擔承攬人實際支付的保管費、保養費。定作人超過領取期限6個月不領取定作物的，承攬人有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管費、保養費后，退還給定作人;變賣定作物所得少于報酬、保管費、保養費時，定作人還應補償不足部分;如定作物不能變賣，定作人應賠償承攬人損失。

5.定作人逾期付款，應比照中國人民銀行延期付款規定，向承攬人償付違約金;以酬金計算的，每逾期一天，按酬金總額——‰償付違約金。

6.定作人無故拒絕接收定作物的，應當賠償承攬人因此造成的損失及運輸部門的罰款。

7.定作人變更交付定作物地點或接收人，應承擔因此而多支出的費用。

第十四條不可抗力

1.在合同有限期間內，由于不可抗力，致使原材料毀損、滅失的，承攬人可免予承擔違約責任。

2.在合同履行期內，由于不可抗力，致使定作物毀損、滅失的，承攬人不承擔違約責任。

3.在合同履行期之后，發生不可抗力，致使原材料、定作物毀損、滅失的，若是由于定作人的原因導致承攬人逾期交付，則定作人承擔責任，否則，由承攬人承擔責任。

第十五條爭議解決方式

雙方當事人發生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方可向仲裁委員會申請仲裁。(注意，如達不成仲裁協議的，只能向人民法院起訴。)

第十六條變更與解除

經雙方當事人協商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條雙方約定的其他事項

本合同一式二份，定作人和承攬人各執一份。

定作人：(簽章)

地址：

承攬人：(簽章)

地址：

簽訂日期：

——年——月——日

貿易合同協議書范本篇4

甲方(聘用單位)：________________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：________________自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多,已經購買個人或其他保險者占大多數,未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內,不從事與物流有限公司之同性質行業與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

代表(簽字)：________________身份證(字號)：________________

戶籍地址所在：________________

簽約時間：________________

貿易合同協議書范本篇5

銷售方： (以下簡稱“甲方”)

購買方： (以下簡稱“乙方”)

為發展甲、乙雙方長期、穩定、互惠的貿易合作關系，本著等價有償、平等自愿的原則，經雙方協商一致，根據《中華人民共和國合同法》及其他相關規定，達成如下框架合同：

一、采購計劃

乙方向甲方分批次采購肉類產品，乙方就每一批次以交易清單的形式與甲方約定具體的品種規格、數量、質量要求、驗收標準和方法、交貨期限、交貨地點、運輸方式等條款。該等條款一經雙方約定，具有本合同同等約束力。

二、定價原則

甲方向乙方銷售的肉類產品，其定價以市場價格為基本原則。具體執行時，由甲方結合地區市場、批量、付款條件等確定銷售價格。同等條件下，甲方提供給乙方的價格或條件不應偏離其提供給第三人同樣貨物的價格或條件。

三、結算方式

按雙方合作經營肉類產品操作流程執行：

1)甲方貨款乙方必須當天給予全部結清，不得以任何理由推托，如乙方未向甲方結清當天金額，視乙方違約，違約金按當天貨款的3%的滯納金賠付。

2)在乙方違約的前提下，甲方有權處理第二天的貨款結算方式。

四、品質擔保

1、甲方應保證提供給乙方的肉類產品符合乙方在各批次清單里所載明的各項要求。

2、如甲方所交貨物規格、數量、品質要求不符合規定或約定，但乙方同意利用，應按質論價;乙方不能利用，應根據具體情況，由甲方負責包換或退貨而支付的實際費用。

3、如因肉類產品存在品質缺陷導致乙方受損的，甲方應承擔由此引起的一切賠償責任。

4、乙方在驗收中如發現甲方支付的肉類產品的規格、數量、品質要求不符合規定或約定，由甲方承擔應有責任。

五、不可抗力

1、不可抗力包括戰爭、封鎖、沖突、叛亂、內亂、騷動、政府對鋁行業的限制、暴動、嚴重火災或水災或人們所不能控制的其他因素。

2、任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應在不可抗力事件結束后內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失。在取得有關機構的不可抗力證明后，允許延期履行、部分履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

六、違約責任

1、本合同當事人雙方應本著誠信、互惠互利、按時、按質、按量共同完成本合同項下交易，若甲方未在規定時間完成本批次清單規定的進貨數量，超期 天以上的，乙方有權要求甲方就其本批次清單未完成部分貨物總值支付 %的違約金(乙方可直接在支付給甲方的款項中扣除)，并有權取消該批清單余下的供貨量。若乙方未在規定時間支付款項的，就其未支付部分，甲方有權收取 %的滯納金。具體清單中雙方另有約定的除外。

2、本合同當事人任何一方因違反法律法規、違背誠實信用原則、違反合同或違反雙方就本合同達成的其它約定造成對方實質上的經濟損失，違約方應承擔相應地賠償責任。

3、本合同的變更或解除不影響守約方向違約方要求賠償的權利。

七、合同的變更和解除

發生下列情況之一時，經協商一致，可變更或解除本合同，但變更后的合同需經雙方簽字后生效：

1、繼續履行本合同將導致甲方或乙方違反法律法規時;

2、甲方生產的各種品種規格的肉類產品均無法滿足乙方的實際生產經營，合同已無履行必要;

3、因情況發生變化，當事人雙方經過協商書面同意。

八、法律適用和爭議解決

1、本合同及其項下各批次清單的訂立、履行、變更和解除適用中華人民共和國法律。

2、如本合同及其項下各批次清單在履行過程中發生爭議，首先由當事人雙方協商解決。協商不成，任何一方有權向杭州市有管轄權的人民法院起訴。

九、合同生效

1、本合同經雙方簽字蓋章后生效，有效期限為

2、雙方就本合同達成的其它約定與本合同效力一致，但其它約定的有效期不超過

本合同的有效期。

3、合同期內，甲乙雙方不得有其它后續附加條款及后續合同。雙方不得以任何理由向對方索要其它費用(現甲乙雙方無任何費用)，乙方需足額付款與甲方，不得添加其它費用(如每頭白條費用等)。乙方需協助甲方報驗，所需乙方能提供的一切證件。不得用任何理由推托或拒絕，乙方須向甲方開取甲方所需的分銷憑證。

甲方： 乙方：

單位名稱(章)： 單位名稱(章)：

單位地址： 單位地址： 法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人) 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

貿易合同協議書范本篇6

合同編號：

甲方公司名稱：

公司地點：

已方姓名：

身份證號：戶籍地址：

說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容、工作地點乙方同意根據甲方需要，在部門，從事崗位(工種)工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

2.乙方在合同期內按國家有關規定休息、休假，但甲方因生產(工作)需要經與工會和乙方協商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

2.合同期內甲方對乙方進行必要的政治思想、職業道德、業務、技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

五、勞動報酬

1.乙方試用期的工資為元/月;

2.乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第

1)、計時工資。

基本工資為元，資金元，通訊補貼元，學歷補貼元，技能元，崗位補貼元，職務津貼元，固定加班費元。生活補貼元，績效工資基數元，其中績效工資將按照公司的考核規定考評后發放。

2)計件工資。具體詳見甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。

3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。

4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

5.乙方離職時的工資發放要求參照公司有關中工工資管理規定。

六、社會保險

12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

七、規章制度

甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。

八、合同的變更、解除、續訂和終止

1.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規章制度的;

(3)乙方經常無正當理由不能完成規定的生產工作任務或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;不服從公司安排崗位的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的;

(5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規定應予辭退、除名、開除的。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。

5.本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合同書面表明意向。

6.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續。

九、違約責任

1.甲方違反規定解除或終止勞動合同，應承擔相關經濟補償責任。

2.乙方違反規定解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：1)、甲方的培訓費;2)招錄用費;3)、補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除(終止)勞動合同，若因此引發勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。

2.、乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業機密，否則，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。

3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。

4.本合同末盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成或不愿意協商的，可以向本單位所在的勞動部門申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

甲方:(蓋章)浙江福人家具有限公司年月日

乙方(簽名)：年月日

貿易合同協議書范本篇7

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位地址

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度聯系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

家庭成員聯系人電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

勞動合同自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：

三、工作時間和休息休假

甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方每月15日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為20__元。

(四)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

五、社會保險

(一)各項社會保險費由乙方自行繳納。

(二)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

七、雙方協商一致，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議，可作為本合同的附件。

b、甲方依法執行有關福利待遇規定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

貿易合同協議書范本篇8

賣方：

買方:

簽訂時間：

一、產品名稱、品牌、規格型號、計量單位、數量、單價、金額

二、質量要求、技術標準、賣方應對產品質量承擔的責任：

三、交貨時間、地點及相關責任的承擔：

四、包裝標準、包裝物的供應與回收：按廠家規定的出廠標準嚴格執行，保證安全運抵交貨地點，包裝物不回收。

五、驗收標準、方法及提出異議期限：

六、結算方式及期限：

七、解決合同糾紛的方式：雙方發生糾紛時，應協商解決。協商不成時，直接向福建省上杭縣人民法院起訴。

八、稅：賣方應承擔納稅義務，稅種和稅額必須遵守國家有關法令和規定辦理，稅金已計入單價中。

九、廉政責任：

(一)買方責任

1、嚴格履行合同約定的買方責任，為合同履行提供必要的條件;

2、買方管理人員不得以任何借口和理由向賣方索要財物，買方有責任對有索賄行為的管理人員進行嚴肅處理(包括罰款、調離、處分、移交司法機關處理等);

3、買方管理人員不得介紹親屬在賣方單位工作，買方有義務對此類行為進行清理;

4、買方對賣方提出的舉報不及時調查處理，或者故意泄露賣方舉報內容，造成賣方損失的，買方應承擔相應的責任;

5、買方管理人員對賣方進行打擊報復的，經查實后，買方對其加重處分，該管理人員今后不得繼續從事與賣方有關的管理工作。

(二)賣方責任

1、賣方必須嚴格履行合同中約定的有關責任，全面履行合同的有關條款;

2、賣方不得以任何方式向買方人員饋贈財物，不得安排與賣方業務有關人員的親屬在其屬下工作;

3、賣方以獲取有關業務或謀求自身利益等為目的，以任何方式行賄買方人員的，買方有權按下列條款對賣方進行處置：

⑴賣方主要負責人行賄的，買方有權終止與賣方簽訂的合同，并拒付貨款，買方不補償賣方任何損失;

⑵賣方下屬業務人員行賄的，該批貨款暫不付給，價格重新核定，一般情況，單價下浮10%-20%;

⑶買方按賣方行賄數額的雙倍從賣方業務款中扣回;

⑷取消賣方重新取得買方業務的資格。

4、賣方為獲取不當利益向買方管理人員行賄，造成買方經濟損失的，除按前款處置外，造成的損失由賣方賠償。

5、賣方遭受買方管理人員敲詐、勒索、故意刁難時，有義務向買方領導及買方有關部門舉報，買方應及時組織人員進行調查核實，并對有關人員予以嚴肅處理，同時，應將調查處理情況向賣方通報。舉報屬實的，買方給予舉報人適當的獎勵。

6、賣方認為買方在處置員工腐敗行為不力時，有權向有關部門舉報。

(三)本合同簽訂前發生的違反本合同廉政責任條款的責任，按本協議的相關約定執行。

十、本合同壹式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持壹份，對雙方具有同等法律約束力。本合同以傳真的方式簽訂，合同原件、傳真件及與原件核對無異的復印件均具有法律效力。

甲方：乙方：日期：

貿易合同協議書范本篇9

甲方：電話：

地址：銀灘大道與南京路交匯處西行300米海韻佳園斜對面

法定代表人：王立凱職位：董事長

乙方：性別：

證件號碼：年齡：

年月日

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

b、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作時間和休息休假。

每周周一至周六工作，上午9：00上班下午6：00下班。

每周周日為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：指定小區3—6萬單子按2%提成。7—10萬單子按3%提成。10萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。其他渠道的客戶3%---8%。客戶邀約到公司每戶獎勵每戶50元，但必須是制定樓盤。交定金3000元獎勵100元電話銷售及渠道銷售崗位，第一個月無業績一級基本工資下浮%，第二個月無業績一級基

本工資下浮40%，第三個月無業績調崗或開除。

(一)

d.提成分兩次發放，第一次當月簽約實收款按應提比例的50%，第二次50%在工程完客戶交尾款后發放

(二)e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于年月日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章電話：

簽名日期：簽名日期：

貿易合同協議書范本篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，為保障加工貿易申報系統的正常運行，本著平等、自愿、互惠互利的原則，現就乙方向甲方提供有關加工貿易申報系統的技術支持和數據保存等服務，達成如下協議：

一、甲方的權利義務：

1、甲方應在本合同簽署后 ____日內向乙方支付 ____元/年的技術服務費。

2、甲方使用乙方提供的加工貿易申報系統，以電子數據的形式向加工貿易審批部門申報加工貿易合同。

3、甲方應確保計算機系統和ie瀏覽器能正常工作，自行解決網絡接入問題。

4、甲方應指定專人(該人員應具備一定的加工貿易業務知識)負責系統的操作，甲方指定人員發生變動時，應及時通知乙方。

指定聯系人：

電話：

傳真：

信箱：

企業進出口經營權代碼： _______________________企業性質(內資/外資)：____________。

5、甲方在遇到技術問題時，應及時跟乙方聯系，如實向乙方描述故障現象，積極協助乙方解決問題。

6、甲方如需乙方提供上門技術服務，應及時跟乙方聯系，乙方會按照標準的上門服務收費標準收取一定的費用。

二、乙方的權利義務：

1、乙方向甲方提供加工貿易ca證書的使用培訓。

2、乙方向甲方提供加工貿易系統的技術支持，但不包括對甲方計算機的維護和提供加工貿易業務咨詢，不對甲方合同數據的正確性以及能否通過審批承擔責任。

技術支持電話為：________ 傳真：________信箱：________

3、乙方的服務時間為正常工作日的________-________，休息時間和法定節假日不提供相關的技術服務。

4、乙方提供的技術服務形式是用戶的電話咨詢或來訪培訓，不包括上門服務(vip會員除外)。

5、在發生網絡故障等非乙方原因造成系統無法使用時(如_接入問題等)，乙方不承擔相關責任。

6、若因甲方原因(如計算機故障)而造成無法使用系統，甲方又急需進行合同申報時，乙方可以每年免費5次為甲方提供錄入平臺和網絡通道。

7、乙方應當準確記錄甲方傳輸電子數據的過程和時間，保證所存儲的數據不被人為更改和滅失。電子數據的保存期限為10年。

8、乙方應采取國際上通行的網絡安全措施，保證存儲在系統內的電子數據的安全、真實、完整，不得對電子數據進行刪除、修改、篡改等。

9、因加工貿易審批部門的原因造成的后果，乙方不承擔相關責任。

10、乙方應保守甲方的工作秘密，未經授權或許可，不得對外提供其存儲的電子數據。

三、協議期限：

1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、本協議所指技術服務期限為 ____年，從雙方簽定之日開始計算，具體時間為從____年____月____日起到____年____月____日止。

四、合同的解除和終止：　　合同到期后，如甲方繼續需要乙方的服務，甲乙雙方另行簽署合同;如甲方不再需要乙方的服務，本協議自動終止。

五、對因不可抗力(如地震、洪水等自然災害，戰爭、暴亂等)、政府行為及其他乙方不能控制或避免的原因致使本協議部分或全部不能履行，雙方均不承擔違約責任。

六、因履行本協議發生的爭議，雙方可通過友好協商解決;協商解決不成，提交仲裁機關仲裁。

七、本協議的最終解釋權歸中國國際電子商務中心____代表處。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

電話： 電話：

簽字：_____________簽字：_______________

日期：_______________日期：_______________

貿易合同協議書范本篇11

買方： (下稱甲方)

地址：

郵編：

電話：

傳真：

電子郵箱：

賣方： (下稱乙方)

地址：

郵編：

電話：

傳真：

電子郵箱：

甲乙雙方經充分協商，本著自愿及平等互利的原則，訂立本合同。

第一條 名稱、品種、規格和質量

1.名稱、品種、規格：

____________ (應注明產品的牌號或商標)。

2.質量，按下列第( )項執行：

(1) 按照_______標準執行(須注明按國家標準或部頒或企業具體標準，如標準代號、編號和標準名稱等)。

(2) 按樣本，樣本作為合同的附件(應注明樣本封存及保管方式)。

(3) 按雙方商定要求執行，具體為：

_____________(應具體約定產品質量要求)。

第二條 數量和計量單位、計量方法

1.數量：________ 。

2.計量單位和方法：__________。

3.交貨數量的正負尾差、合理磅差和在途自然增(減)量規定及計算方法：____________。

第三條 包裝方式和包裝品的處理：

_________(應盡可能注明所采用的包裝標準是否國家或主管部門標準，自行約定包裝標準應具體可行，包裝材料由誰供應，包裝費用的負擔。)。

第四條 交貨方式：

1.交貨時間：_______。

2.交貨地點：_______。

3.運輸方式：_______(注明由誰負責代辦運輸)。

4.保 險：_______(按情況約定由誰負責投保并具體規定投保金額和投保險種)。

5.與買賣相關的單證的轉移：___________。

第五條 驗收：

1.驗收時間：_______。

2.驗收方式：

______(如采用抽樣檢驗，應注明抽樣標準或方法和比例)。

3.驗收如發生爭議，由___檢驗機構按___檢驗標準和方法，對產品進行檢驗。

第六條 價格與貨款支付：

1.單價：____;總價：_________(明確幣種及大寫)。

2.貨款支付：

貨款的支付時間：____________;

貨款的支付方式：____________;

運雜費和其它費用的支付時間及方式：__________。

3.預付貨款：________(根據需要決定是否需要預付貨款及金額、預付時間)。

第七條 提出異議的時間和方法：

1.甲方在驗收中如發現貨物的品種、型號、規格、花色和質量不合規定或約定，應在妥為保管貨物的同時，自收到貨物后____日內向乙方提出書面異議;在托收承付期間，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。甲方未及時提出異議或者自收到貨物之日起___日內未通知乙方的，視為貨物合乎規定。

2.甲方因使用、保管、保養不善等造成產品質量下降的，不得提出異議。

3.乙方在接到甲方書面異議后，應在_____日內負責處理并通知甲方處理情況，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

第八條 甲方違約責任：

1.甲方中途退貨的，應向乙方賠償退貨部分貨款的___%違約金。

2.甲方未按合同約定的時間和要求提供有關技術資料、包裝物的，除交貨日期得以順延外，應按順延交貨部分貨款金額每日萬分之___計算，向乙方支付違約金;如____日內仍不能提供的，按中途退貨處理。

3.甲方自提產品未按乙方通知的日期或合同約定日期提貨的，應按逾期提貨部分貨款金額每日萬分之____計算，向乙方支付逾期提貨的違約金，并承擔乙方實際支付的代為保管、保養的費用。

4.甲方逾期付款的，應按逾期貨款金額每日萬分之____計算，向乙方支付逾期付款的違約金。

5.甲方違反合同規定拒絕接受貨物的，應承擔因此給乙方造成的損失。

6.甲方如錯填到貨的地點、接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受到的實際損失。

7.其它約定：_____________。

第九條 乙方的違約責任：

1.乙方不能交貨的，向甲方償付不能交貨部分貨款___%的違約金。

2.乙方所交貨物品種、型號、規格、花色、質量不符合同規定的，如甲方同意利用，應按質論價;甲方不能利用的，應根據具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。

3.乙方因貨物包裝不符合合同規定，須返修或重新包裝的，乙方負責返修或重新包裝，并承擔因此支出的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應賠償甲方該不合格包裝物低于合格物的差價部分。因包裝不當造成貨物損壞或滅失的，由乙方負責賠償。

4.乙方逾期交貨的，應按照逾期交貨金額每日萬分之____計算，向甲方支付逾期交貨的違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。如逾期超過___日，甲方有權終止合同并可就遭受的損失向乙方索賠。

5.乙方提前交的貨物、多交的貨物，如其品種、型號、規格、花色、質量不符合約定，甲方在代保管期間實際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發生的損失，均應由乙方承擔。

6.貨物錯發到貨地點或接貨人的，乙方除應負責運到合同規定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的實際合理費用和逾期交貨的違約金。

7.乙方提前交貨的，甲方接到貨物后，仍可按合同約定的付款時間付款;合同約定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發貨前與甲方協商，甲方仍需要貨物的，乙方應按數補交，并承擔逾期交貨責任;甲方不再需要貨物的，應在接到乙方通知后__日內通知乙方，辦理解除合同手續，逾期不答復的，視為同意乙方發貨。

8.其它：_______________。

第十條 不可抗力：

任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應在不可抗力事件結束后___日內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構的不可抗力證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

買方(蓋章)：_________　　　　　　　　賣方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________　　　　　　　　代表(簽字)：_________

簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

貿易合同協議書范本篇12

合同號：_________

買方：_________

賣方：_________

_________(以下簡稱買方)為一方，與_________(以下簡稱賣方)為另一方，根據下列條款買方同意購買，賣方同意出售下列貨物，于_________年_________月_________日簽訂本合同如下：

1.貨物名稱及規格：_________

2.質量和數量的保證：_________

賣方保證商品系全新的且符合合同規定的規格和質量的各項指標，質量保證有效期為貨物到目的港后的12個月。

3.單位：_________　數量：_________

4.生產國別和制造廠商：_________

5.包裝：_________

6.單價：_________　總值：_________

7.付款條件：

(1)離岸價條款：

a.按合同規定賣方應在裝運之前30天用電報/或函件通知買方合同號碼、品名、數量、價值、箱號、毛重、尺寸及何時可在發運港貨，以便買方訂艙。

b.賣方對運貨船抵達后由于未能按期將貨物運交裝運港口而造成的誤船或滯留裝運應承擔責任。

c.在貨物裝運之前，賣方應承擔貨物的全部費用與風險，而在貨物裝運之后，貨物的全部費用則由買方承擔。

(2)到岸價條款(不包括保險)：

a.賣方在裝運時間內應將貨物從裝運港運至目的港，不得轉運。合同貨物不得交由懸掛買方不能接受的國旗之船舶運輸。

b.若貨物系由郵寄或空運，賣方應在發運前30天，按照第8條規定，用電報/或信件通知買方大約的發貨期，合同號碼、貨物名稱、價格等。賣方在發貨后應立即用函電將合同號碼、貨物名稱、價格及發貨日期通知買方，以便于買方及時購買保險。

8.裝運口岸：_________

裝運通知：賣方在裝貨結束后應立即用函電將合同號碼、貨物名稱、數量、發票價格、毛重、船名和船期通知買方。由于賣方未能及時通知造成買方不能及時買保險，則一切損失均由賣方負責。

9.裝運文件：

(1)海運：全套潔凈已裝船提單，作成空白抬頭，由發貨人空白背書注明“運費到付”/“運費付訖”并通知目的港的_________公司。

空運：提供一份空運單，注明“運費到付”/“運費已付”，交付買方。

航空郵包：寄一份航空郵包收據給買方。

(2)發票五份，注明合同號碼和裝運嘜頭(若超過一個裝運嘜頭，發票應分開，細節應根據合同辦理)。

(3)由制造廠開出一式兩份的裝箱單。

(4)由制造廠開出的數量和質量證書一份。

(5)在裝運之后，立即通過電報/或信件將有關裝運之細節通知買方。此外，賣方在裝船后的10天內，要用空郵另寄兩份所有上述文件，一份直接寄給收貨人，另一份直接寄給目的口岸_________公司。

10.目的港及收貨人：_________

11.裝運期限：收到不可撤銷信用證_________天。

12.裝運嘜頭：

賣方應在每個箱上清楚地刷上箱號、毛重、凈重、體積及“防潮”“小心搬動”、“此邊朝上”及裝運嘜頭等字樣。

13. 保險：

□　裝運后由買方自理

□　由賣方投保

14.交貨條件：_________

15.索賠：

在貨物到目的口岸之后的90天內，若發現商品的質量、規格或數量不符合合同之規定，則買方憑_________檢驗局頒發的檢驗證書有權提出更換質量合格的新商品或要求賠償，且所有的費用(如檢驗費、保險費、及裝卸貨費等)均由賣方負擔，但所提的索賠屬于保驗公司或承運方的責任，則賣方不負任何責任。關于質量，賣方保證貨到目的口岸之后的12個月內，在使用過程中若由于質劣而出現損壞，則買方應通過書面立即通知賣方并憑_________檢驗局所頒發之檢驗證書為依據，提出索償要求。根據買方的要求，賣方應負責立即排除缺陷，必要時，買方可自行排除缺陷，費用由賣方負責。若賣方收到上述要求之后1個月內未能答復買方，則便視為賣方已接受要求。

16.不可抗力：

本合同內所述的全部商品，在制造和裝運過程中，如因人力不可抗拒的原因，拖延裝運或無法交貨，則賣方概不負責。賣方應將上述的事故立刻通知買方，且在其后的14天內賣方應用航空郵寄一份由政府頒發的事故證書給買方，說明出事地點，作為證據。然而，賣方仍應負責采取必要的措施加速交貨。若事故持續超過10個星期，則買主有權取消合同。

17.延遲交貨和罰款：

本合同內所述的全部或部分商品，若賣方不能按時交貨或延遲交貨，且賣方同意罰款，則買方應同意其延遲交貨，但本合同第16條規定的由于人力不可抗拒的原因而造成延遲交貨則不罰款。所罰的款項經協商可由付款銀行從付款中扣除。然而，罰款不應超過延遲交貨的貨物總值之5%。罰款率每7天為0.5%，不足7天的天數應按7天算。若賣方在本合同規定的裝運時間內遲10個星期仍然不能交貨，則買方有權取消本合同，盡管合同已取消，賣方仍然應毫不延遲地支付上述罰款給買方。

18.仲裁：

凡因執行本協議或有關本協議所發生的一切爭執，雙方應以友好協商解決。如果協商不能獲得解決，應提交_________仲裁委員會，根據該會的仲裁程序暫行規定進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費用由敗訴方負擔。

本合同由雙方簽署，中英文正本兩份，每方各持一份為據，兩份具有同等的效力。

19.備注：_________

買方(蓋章)：_________　　　　　　　　賣方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________　　　　　　　　代表(簽字)：_________

簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

貿易合同協議書范本篇13

甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________聯系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯系電話：_________________

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_____________元/月(小時)(_____________年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：_________________.

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第_____________種形式確定勞動合同期限：_________________

1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

2.無固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。

其中，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

二、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_____________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________________.

(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：                 

乙方：               

年         月          日 

貿易合同協議書范本篇14

委托方：

代理方：

依照國家有關法律法規，簽約雙方就委托代理出口業務有關事項協商一致，訂立本合同：

一. 委托代理出口商品名稱：

出口口岸：深圳;總金額：__x萬美元，在20__ 年年底前履行完畢。

具體型號、規格、數量、金額在每批出口前另行確認。

二. 雙方權利義務：

(一). 代理方：

1. 代理委托方辦理有關貨物出口報關、報檢、托運手續及結匯、退稅事宜,但因出口合同及其附件的瑕疵所產生的一切責任由委托方自行承擔。

2. 因委托方原因致使出口合同不能履行、不能完全履行或遲延履行的，代理方有權解除本代理合同，委托方應承擔由此產生的一切費用和后果。

3. 因外商原因致使合同不能履行、不能完全履行或延遲履行，代理方應及時通知委托方采取補救措施。如委托方在訴訟時效內書面要求對外索賠的，代理方應根據其出口合同，積極協助委托方對外索賠，委托方承擔由此產生的一切費用和后果。并應在索賠前，依據代理方書面通知將預付費用劃至代理方帳戶。若委托方未支付有關索賠費用，而由代理方先行支付的，則委托方喪失享有索賠產生的權利，但不免除因索賠而產生的義務。上述義務包括但不限于承擔代理方先行代墊的律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費、通訊費等。反之，如外商索賠，由代理方應訴/應裁，但委托方應無條件協助并承擔應訴/應裁的一切費用和后果。

(二). 委托方：

1. 應提供以下有效證件復印件：

① 企業法人營業執照(含非法人營業執照);

② 組織機構代碼證;

③ 稅務登記證(國稅);

④ 增值稅一般納稅人資格證書或申請認定表(正在申請一般納稅人的企業);

⑤ 如是外商投資企業或中外合資企業，還需要提供：港澳臺僑企業批準證書。

若以上證照到期后，委托方在年審后半個月內應提供上述資料復印件給代理方。

2. 保證所委托出口的貨物符合出、進口國的國家政策法律規定，并保證委托出口的貨物不侵犯他人知識產權。

3. 負責組織出口貨源，并根據出口合同的規定按時將委托出口貨物運至出運口岸及承擔運費，并保證所委托的實際貨物與報關品名、規格、數量、質量、包裝等相符。若委托方違反本條規定，則應承擔由此產生的對外及對代理方的賠償責任。

4. 協助代理方辦理報關、報檢、制單、結匯等具體業務，保證從代理方處取得的所有單證的安全，不得挪作它用。

5. 代理方原則上不接受拼柜貨物。若確有必要，委托方應于貨物報關出口前一周書面通知代理方，由代理方決定是否接受。

6. 委托方應如實申報，不得虛報數量，高報價值。

7. 如委托方指定貨代以及需異地報關出口的貨物，委托方應通知代理方其貨代名稱、地址、聯系人、電話、傳真等詳細資料，并允許代理方與貨代直接聯系，在貨物正式報關出口前，由貨代將裝箱單、發票傳真給代理方確認。

8. 保證增值稅發票和專用繳款書真實、有效、合法。

9. 未經代理方同意，委托方不得擅自更改確認后的合同條款，不得對外商作出合同之外的承諾。

10. 承擔因委托方原因致使本合同及與外商簽訂之合同不能履行的一切責任。

11. 對外商資信負責，承擔因外商原因致使與外商簽訂之合同不能履行或與外商簽訂之合同已部份履行但無法收匯核銷的責任。前述外商違約導致本合同不能履行或不能完全履行，不影響本協議項下代理方收取代理費的權利。

甲方：乙方：日期：

貿易合同協議書范本篇15

甲方(聘用單位)：__________________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：__________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經購買個人或其他保險者占大多數，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據證明(復印件)，提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質行業與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

代表(簽字):______身份證(字號):______

簽約時間:______年___月___

貿易合同協議書范本篇16

委托人： (以下簡稱甲方)

受托人： (以下簡稱乙方)

關于甲乙雙方于20_年 月 日簽訂的貨運代理合同(合同號： )，為了進一步明確雙方的權利義務，甲乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方協助辦理貨物轉口貿易及運輸事宜達成補充合同如下：

一、操作流程

1.乙方作為貨運代理人接受甲方委托，代理甲方訂艙，將甲方貨物從中國港口出運到中轉港馬來西亞巴生港;

2. 貨到馬來西亞巴生港后，由乙方當地代理負責從港區提貨并視需要在保稅倉庫內倒柜、包裝等事務以及自行或委托第三方代理甲方進行貨物增值服務;

3.乙方中轉港代理完成相關的倒柜、包裝等事務或相關貨物增值服務后，將貨物重新裝柜并運輸到甲方指定目的港;

4.乙方負責協助甲方取得最終目的港清關所需要的產地證、發票、裝箱單等相關貿易單據。

5、乙方承諾，盡管由乙方在中轉港的代理委托中轉港工廠為甲方提供相關的貨物增值服務，但中轉港工廠不會以出口方的身份出現在該批貨物再出口至第三國的海關清關文件上。

二、甲方責任：

1.甲方保證其出口的貨物為合法貨物，不得侵犯他人知識產權，否則由甲方承擔一切法律后果;

2.甲方保證轉口貨物的包裝為中性包裝，不得在產品及/或任何包裝上顯示與中國有任何關聯的標志、標識或任何其他嘜頭,否則由此引起所有責任和后果由甲方自己承擔;

3.甲方與其客戶之間的買賣合同糾紛或者由轉口貿易引起的任何貿易糾紛均由甲方自行解決，與乙方無關。

三、 乙方責任：

1.貨物在中轉過程中，除非由于乙方或其代理造成貨物損壞或丟失，否則乙方不承擔貨損貨差的賠償責任：如因承運人造成甲方貨物損壞或丟失的，乙方有義務協助甲方向相關承運人索賠;

2.如甲方有要求的，乙方應當提供其代理在中轉港拆箱時的理貨報告或重新裝箱、封箱狀態的照片;

3.如因甲方自身貨物問題或包裝問題或其它自身原因造成的損失，乙方不負任何責任，但乙方會協助甲方做好相應補救措施,產生的費用由甲方承擔;

4.貨物在中轉港裝船出運后，乙方應當及時向甲方出具符合甲方要求的二程提單和其他清關文件;

5.乙方保證協助提供的目的港清關文件真實有效，但在目的港非乙方提供文件和操作失誤原因引起的進口清關問題，乙方不承擔責任;

6.乙方協助提供的目的港清關文件僅用于清關用途，并不意味著甲方與乙方或清關文件上的相關方存在買賣合同關系，甲方不得以該清關文件為依據向乙方及/或乙方代理及/或中轉港相關第三方主張任何貨款;

7、因乙方在中轉港當地的代理或代理所委托的第三方在中轉港為甲方提供提貨、倒柜、包裝、轉運、清關等相關貨物增值服務過程中的瑕疵而致使甲方與其客戶之間發生買賣合同糾紛、轉口貿易糾紛，與承運人發生運輸糾紛，或與海關、港口管理部門等發生進出口管制糾紛，造成甲方經濟損失的，乙方因對此承擔賠償責任。

四、甲方貨款結算

1.甲方自行負責與目的港客戶之間的貨款結算和其他相關事務，與乙方無關;

2.除非甲方提出書面要求并經乙方同意，否則乙方無義務為甲方提供貨款代收代付的義務;

3.乙方同意甲方第三國目的港客戶的貨款經過乙方中轉港的代理收取后轉匯給甲方，乙方無條件地保證其中轉港的代理能將貨款轉付給甲方，否則，乙方將承擔連帶支付責任。但乙方及/或其代理有權收取手續費，手續費率由甲乙雙方另行商定;如乙方代理代收貨款的，乙方代理在收到貨款后一周左右將款項匯到甲方指定帳戶，如果在一個月內甲方未能收到款項將視為匯款出現問題，責任由乙方承擔。

4.乙方不建議甲方通過中轉港工廠收取貨款，甲方應通過海關清關文件上顯示的出口方收取貨款。中轉港工廠在為甲方提供相關的貨物增值服務后該批貨物再出口至第三國的，由乙方委托其在中轉港的代理作為該批貨物的出口方。

如果甲方或其目的港客戶堅持要將貨款通過中轉港的工廠代收代付，那么即使事先通知乙方及/或經得乙方同意，乙方也不保證貨款的安全，乙方不承擔任何收匯責任，由甲方自行承擔收匯風險和責任。

五、費用支付

1.甲方應在委托乙方代為辦理貨物出運時向乙方提供加蓋公章的費用確認單原件，否則乙方有權拒絕委托;在辦理過程中產生的其他額外費用，甲方應按實支付。

2.甲方應按以下第 種方式及時支付給乙方所有費用款項：

1) 在中轉港裝船出運前付清所有款項，否則乙方有權留置貨物;

2) 在乙方交付二程提單前付清所有款項，否則乙方有權留置提單及貨物;

3) 在貨物到達最終目的港之前付清所有款項。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽章之日起生效。如雙方簽章

不在同日，則以最后一方的簽章日為本合同的生效日。

甲方： 　　　　　　乙方：

代表： 　　　　　　代表：

時間： 　　　　　　時間：

貿易合同協議書范本篇17

合同編號：

甲方：

聯系地址：

法人代表：

乙方：身份證號碼：

聯系地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2.乙方在7日前未能完備所規定的手續的;

3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

5.乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發生斗毆行為的;

7.其他任何部門經理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。

2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調整，是不對本合同相應條款作出修改或調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行八小時工作制。執行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。

執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

四、勞動報酬

1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額由部門經理、考核部和人事部門進行，根據甲方效益和規定乙方績效來確定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的

第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

五、保險福利待遇

1.乙方患病或非工負傷，病舉工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

2.乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

3.乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3.甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。

4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。

(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(1)依照企業破產法規定進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)企業轉型、部門人事變動、技術革新、經營方式調整等，變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(5)因國家政策和法律法規的要求，進行人事調整的;

8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

(1)乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間;

(2)在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)在本單位連續工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《民法典》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

11.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產的;

(5)用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

(6)有法律、行政法規規定的其他情形的;

(7)因公司規定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;

七、勞動條件及勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

2.甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、保密制度、自覺預防事故和職業病等突發事態的發生。

八、勞動紀律

1.甲方所有規章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

2.乙方保證自覺遵守國家法律法規及甲方所有規章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

九、勞動爭議處理

1.因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.相關文書送達地址確認：

甲方的送達地址為收件人為：

固定聯系電話為：

乙方的送達地址為收件人為：

固定聯系電話為：

任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。

十、當事人約定的其他內容

雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

十一、其他

1.甲方以下的規章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業績承諾書》、《保密協議》等附件。

2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

4.在合同期內本合同內容與國家相關法律法規相抵觸，相關條款即行作廢，按照法律執行。

5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協議內容，本協議從簽訂之日起即刻生效。

甲方：乙方：

(公司印章)(簽字或蓋章)

代表：

日期：20年月日日期：20年月日

貿易合同協議書范本篇18

甲方因生產需要，招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產任務_____________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

六、甲乙雙方基本權利和義務

甲方擁有以下基本權利：

1.根據本單位生產需要安排和適當調整乙方生產任務;

2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;

3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;

2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

甲方應承擔以下義務：

1.遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產。

乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產任務;

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產或業務秘密;

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產;

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方;國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

_年_月_日_年_月_日

貿易合同協議書范本篇19

立合同單位：

____________(以下簡稱甲方)

____________(以下簡稱乙方)

為明確責任，恪守信用，特訂立本合同，共同遵守。

互協條件：

________________________________

________________________________

投資時間及金額：

投資時間共__年零__月。自19__年__月__日至19__年__月__日止。投資實際數額以支用憑證(并作為合同附件)分__次或一次支用。投資總額____萬元。其中甲方投資____萬元，乙方投資____萬元。

供貨合同：

________________________________

__________________________________

產品質量：

________________________________

__________________________________

資金利息及償還：

________________________________

__________________________________

違約責任：

________________________________

__________________________________

附加條件：

________________________________

__________________________________

本合同正本一式__份，甲方執__份，乙方執__份，雙方代表簽字后生效。本合同附件有_____________________________與合同有同等效力。

本合同修改、補充須經雙方協商方有效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

地址：地址：

法人代表：法人代表：

開戶銀行及帳號：

簽約日期：年月日

簽約地點：

貿易合同協議書范本篇20

一、引言

貿易公司員工勞動合同是雇主和員工之間約定的一種書面協議。其通過明確雙方的權利、義務和責任，規范了雙方之間的勞動關系，維護了勞動者的權益，保障了公司的正常運營。

二、合同內容

貿易公司員工勞動合同包括以下內容：

1.雙方基本情況；

2.工作崗位、工作內容以及工作時間、休息時間；

3.工資福利待遇、獎金制度、社會保險等；

4.工作期限、試用期等；

5.勞動置換、辭職條款；

6.勞動保護、安全制度等。

三、合同簽訂流程

貿易公司員工勞動合同的簽訂流程分為以下步驟：

1.面試：企業與求職者之間的面試，確定員工能力和崗位需求是否匹配；

2.工作崗位的分配：公司安排好具體的工作崗位和職責；

3.制定合同：雇主和員工協商具體的勞動合同內容，并由雙方簽字確認；

4.發放相關證件：公司負責為員工提供相關的身份證明以及保障勞動者權益的法律文件；

5.正式入職：員工經公司員工培訓后正式入職，并享受公司給予的工資福利待遇。

四、合同實施

貿易公司員工勞動合同實施過程中，需要注意以下幾個問題：

1.遵守勞動法律法規，確保合同條款符合相關法律規定；

2.保障勞動者權益，不得侵犯員工合法權益；

3.嚴格按照合同條款履行合同義務；

4.及時更新和維護勞動合同，確保其信息的準確性和完整性；

5.保護商業秘密，防范出現商業信息泄漏和非法競爭行為。

五、結論

貿易公司員工勞動合同是保障勞動者利益和維護企業運營穩定的重要工具。在簽訂和執行勞動合同時，企業應當嚴格按照法律法規的要求，合理協商和制定合同條款，依法開展勞動合同管理和維護工作，提高公司運營的效率和質量。