教師聘用合同模板15篇

合同規定了雙方必須履行的義務和應當享有的權利，如果有一方違反約定而不滿足另一方的要求，合同就是另一方討回公道的證據。下面是小編為大家精心收集整理的教師聘用合同模板，希望對大家有所幫助。

教師聘用合同模板【篇1】

甲方：____________身份證號碼：____________

地址：____________電話：__________________

乙方：____________身份證號碼：____________

地址：____________電話：__________________

經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：

一.合同期限

1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：

自______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前______個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

二.乙方權利和義務

1.要求甲方提供良好的教學環境。

2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬參照(新京師教師工資發放標準)即：____________。

4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：

(1)乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

(2)乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責學生的秩序管理，以防出現安全問題。7.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

三.甲方的權利和義務

1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.按時支付授課報酬。

5.為乙方的教學提供良好的授課環境。

四.本合同的變更.終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

(4)通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。

6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費50%的違約金。

五.工資結算方式

本中心工資結算以學期為單位結算工資，學期成績領取后______日內由中心通知領取。

六、附則

1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方：____________

教師聘用合同模板【篇2】

聘方（甲方）：________幼兒園法人代表：____________

被聘方（乙方）：____________籍貫：________；姓名：________

一、學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

二、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日

三、聘請待遇：____________

1。每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按________日工資計算。

2。獎金：按學校教師考評方案兌現。

四、其它事宜：

1。乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2。押金：乙方一個月工資

3。乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4。乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

5。乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

6。甲方在工作每月_______日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8。本協議自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方（印章）：____________乙方（印章）：____________

________年________月________日

教師聘用合同模板【篇3】

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

第二條合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的合同書》。

第三條工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。

乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

第四條規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬；

2、為乙方創造良好的教學條件；

3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

第五條合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支竿動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

第六條違約責任

1、甲方違本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

第七條安全事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；

2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

第八條附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。

2、如雙方在勞動合同執行過程中發生，進行協商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

日期：_____________

教師聘用合同模板【篇4】

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。

二、乙方的權利

1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。

2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

3、社會保險金。

4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

三、乙方的義務

1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

四、甲方的權利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

五、甲方的義務

1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。

2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。

3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

六、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；

2、技術研發人員掌握企業技術秘密；

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

七、商業秘密

1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。

2、甲方的商業秘密包括但不限于：

（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；

（2）供應商信息、顧客信息；

（3）經營策略和方針；

（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。

3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

八、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

教師聘用合同模板【篇5】

甲方名稱：

乙方姓名： 性別： 居民身份證號： 出生日期： 年 月 日 聯系電話： 家庭詳細住址：

戶口所在地： 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

甲乙雙方本著平等自愿、公平合法的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限及變更

1、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前30天內書面通知對方；合同有效期內，經雙方協商一致可以解除本合同。

4、一方非發生本合同規定的相應情況，不得單方終止本合同。否則，違約一方必須向對方支付違約金，違約金為1000元。如乙方因第五條第四款之規定而被終止本合同，甲方不支付任何違約金給乙方。

第二條 工作崗位及職責

1、甲方根據工作需要并根據乙方的崗位意向，聘任乙方擔任 學科兼職教師。

2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以與乙方協商調整課時費標準。乙方對甲方的工作調整必須服從，乙方如因事無法上課，應提前一天通知甲方，如因乙方個人原因無故缺席，甲方有權扣除當次課時費，否則，甲方有權不經任何方式單方解除本合同，工資發至乙方拒絕調整工作崗位之日止，并不負責第一條第四款所規定之賠償。對此，乙方不得提出異議。

第三條 工作條件

甲方負責提供教學場地，乙方著裝應符合教師要求，端莊，沉穩，如出現家長因教師形象問題對教學質量產生質疑而造成甲方利益受損的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔銜接課時費的責任及相關違約條款。

第四條 工作報酬

1、乙方工資發放標準

同步輔導：________元/次；

一對一：小學 元/小時，初一 元/小時，初二_____元/小時，初三 元/小時，高一 元/小時，高二 元/小時，高三 元/小時；

小班：小學 元/次，初一 元/次，初二_____元/次，初三 元/次，高一 元/次，高二 元/次，高三 元/次；

因為教學問題而產生高額退費情況，責任各半。扣工資的比例與退費比例相同。

2、甲方按月進行工資結算（每月15號農行代發上月工資）。

乙方農行賬號：_____________________________________

第五條 工作責任、紀律、獎勵和懲處

1、乙方應積極參加甲方組織的各項活動。

2、違反甲方的規章制度和紀律時，甲方有權按規定給予處罰。

3、乙方不能與學生及家長私下有任何聯系。

4、乙方如被投訴經甲方查證情況屬實且情節嚴重需要調換老師者，課時費結算到當次止。

5、其它獎懲及要求見《雅智教育兼職教師細則》及雅智教育相關管理規定。

第六條 合同的變更、終止和解除

1、合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得單方解除或變更本合同。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本聘用合同即行終止；非經雙方協商一致并重新簽訂的書面合同，任何一方不得延長本合同規定的期限。

3、故意或者由于乙方自身因素不能完成本職工作對甲方造成不良影響的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并由乙方向甲方支付1000元的違約金及課時銜接費。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1) 在一周內被證明不符合聘用條件的（此情況由甲方確認，乙方承諾對甲方的認定不提異議）；

(2) 嚴重違反甲方工作紀律或甲方規章制度的；

(3) 品行不良或者侮辱學生的；

(4) 在本聘用合同期限內，乙方在一個學期內出現兩次無文字批示假條而缺勤的；或者不能提前一至兩天提出請假而缺勤達兩次的；或者一個月出現五次或五次以上遲到或早退的；全期礦工累計超過四節課或一天的。

(5) 乙方不能勝任崗位工作引起學生家長投訴造成不良影響的。

第七條 其他事項

1、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

2、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲知甲方的各項公司管理制度并愿意遵守各項事宜。

3、甲乙雙方認為需要約定的其他事項另行協商。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）

年 月 日 年 月 日

教師聘用合同模板【篇6】

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱： 小學

姓名：

法定代表人(主要負責人)：

身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

民辦非企業

通訊地址：

通訊地址：

郵編：

電話：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立合同。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為： 固定期限合同 。

固定期限合同：期限 學年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、試用期

第二條 本合同的試用期 一個月 。

第三條 錄用條件為： 能勝任學校安排的工作崗位

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方的工作內容為： 教育教學 。

第五條 乙方的工作地點為： 小學 。

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執行 標準工時 工作制，具體為參照 學校作息時間表 。

第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發形式為： 計時形式 。

(一) 計時形式。

乙方的月基本工資為： 元 。

(二) 計件形式。

乙方的勞動定額為： 元，計件單價為： 元。

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

(如遇特殊情況順延)

第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條 乙方患職業病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應依據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成合同約定的工作任務。

第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五) 因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

(六) 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反甲方的規章制度的.;

(三) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)學生監護人向教育主管部門投訴相關老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學生，強制學生有償家教，擅自向學生亂收費，經查屬實，給校方造成較重負面社會影響的;

(五)教師資格證、畢業證等證件經有關部門認定為假證的;

(六)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一) 乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(一) 乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二) 在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三) 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四) 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五) 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一) 本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受養老保險待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產的;

(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當延續至相應的情形消失時終止。

但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。

十一、經濟補償

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一) 乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二) 甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

(三) 甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(四) 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

(五) 依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

第二十九條 經濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過二十年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務期 合同期內 。

第三十一條 乙方的競業限制期限自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日。

競業限制的范圍為： ∕ 。

在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為： ∕ 支付方式為： ∕ 。

十三、違反合同的責任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為： 一個月的工資 。

第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為： ∕ 。

十四、其他

第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

委托代理人(簽章)

年 月 日

年 月 日

教師聘用合同模板【篇7】

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限 合同有效期：自________年____月____日至年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位 甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬 根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。 甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。 乙方享受規定的福利待遇。 乙方享受國家規定的'法定節假日、生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的。或者提供工作條件的。 8。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

________年____月____日

教師聘用合同模板【篇8】

為進一步完善、深化學校內部管理體制，充分調動教師工作的積極性、創造性，根據縣教育局批復的《 中心小學教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自愿的原則。

由甲、乙雙方簽訂本合同。

甲方： 中心小學

法人代表：

乙方：

一、聘用條件

(甲方要求乙方)

1、必須熱愛教育事業，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。

2、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內不準調動。

3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規章制度。

4、熱愛學生，能熱情為學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作， 能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。

二、合同期限

本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽合同。

三、甲方責權

1、甲方根據學校需求聘請科任教師，按學校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。

2、甲方有權根據本單位的實際情況，隨時調整乙方的工作。

四、解聘條件

1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。

2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學生行為，造成不良的'社會影響，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

教師聘用合同模板【篇9】

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為__。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：

1、乙方按甲方的教學要求進行授課，保證教學質量和續班率，并按照我校

2、在學校招生期間和乙方課時量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作（教研、咨詢、培訓、宣傳、值班等）。

二、甲方負責給乙方提供必要的.崗前培訓和教學支持。乙方有義務參加學校組織的一些重大活動和重要會議并具有敬業愛崗，樂于奉獻的精神、

三、乙方享有的薪金待遇標準為：實習期基本月薪__元，__每月基本授課工作量為__學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。轉正后基本月薪__元，每月基本授課工作量為__學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。

四、甲方在乙方所代班級出現重大問題時（家長學生意見較大）或不服從甲方領導；不遵守甲方管理制度的，甲方有權隨時解聘乙方。

五、本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除10%的金額作為其履約保證金，此保證金累計扣滿2000元后，不再扣除。在乙方履行合同期滿后，甲方將全額退還保證金，否則保證金不予退還；乙方如有特殊原因需要辭職，須提前兩個月寫出書面申請，經甲方簽字同意并妥善交接工作后，方可離職，由于違約給學校造成一定的影響，因此甲方仍要對乙方每班處以0—500元罰款，罰款從工資中扣除，履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規定正常交接工作，中途擅自終止工作，視其為違約，甲方將給予乙方3000元的違約金處罰，其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除。

六、本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似的培訓學校。違反此條規定者，甲方有權解聘乙方，并處以乙方500—1000元罰款。

七、本合同期間，如遇不可抗力事件發生，甲乙雙方互不承擔責任。

八、本合同期間，乙方必須服從甲方領導并遵守甲方各項規章制度。

九、本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協商解決，協商未果仲裁解決。

十、本合同有效期從20__年__月__日至20__年__月__日，其中前三個月為實習期。

十一、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方：簽字（蓋章）

乙方：簽字（蓋章）

委托代理人：

代表人：

簽訂日期：

簽訂日期：

教師聘用合同模板【篇10】

甲方：

姓名：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

電話：

可授課年級與學科：

現住址：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師，乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料（身份證、學歷證等復印件），乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

4.課時輔導費標準 ： 元/課時

5. 教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員；

6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。

7.乙方每接一個新學生，第一次輔導一個小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。

8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案。

9.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的.教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到，以便作為發放工資的依據。

10.乙方給學生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔。

11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

12.輔導過程中，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

13.乙方不允許泄露甲方機構的（包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等）一切機密，如若泄露，甲方有權追究責任并要求賠償。

14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學生，輔導學生，甲方可單方終止合同；

16.協議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

17.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

甲方：

乙方：

年 月 日

教師聘用合同模板【篇11】

甲方：__X教育培訓中心

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現居住地：

聯系電話：

郵編：__X

教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

1.2試用期：

試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位;

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3.1工作時間

甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1工資報酬：

1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。

2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的'發薪日期為每月的15日。

3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

5)法律、法規規定的其它情形。

6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;

6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：

1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

3)實行生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

4)法律、法規規定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內的;

2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。

七、違約、賠償責任

7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3其他賠償

1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

八、其它：

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

甲方：__X培訓中心

乙方：

代表：

日期：

年 月 日

日期：

年 月 日

教師聘用合同模板【篇12】

甲方：______乙方：______

身份證號碼：______身份證號碼：______地址：______地址：______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為一年：自___年___月___日至___年___月___日

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

9.園內舉辦的'各型活動之準備與執行等各項工作；

10.其他上級支付之任務。

二、工作報酬

1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月___日支付給乙方上月工資。

2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

6 .乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及生育假；聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

四、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：______乙方：______

___年___月___日___年___月___日

教師聘用合同模板【篇13】

訂立合同雙方：

甲方：，

住址：

法定代表人(或負責人)：

乙方：

姓名，

性別，

出生_____年___月___日，

住址，

身份證號

甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

第一條：合同期限

合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定聘用合同。

第二條：工作崗位及任務

1、由乙方擔任培訓中心的舞蹈教師。

2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。

第三條：工作條件和勞動保護

1、甲方實行平時每周工作天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。

2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在八小時工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。

3、乙方在八小時工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規定因意外導致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責。

3、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。

第四條：工資報酬

1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的`工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。

2、乙方享受規定的福利待遇。

3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金元整。

(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整。參加省外舞蹈比賽，一個節目獲獎，可獎勵獎金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。

5、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。

第五條：福利待遇

1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發現金或發物品或會餐。

2、法定節假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應為自愿加班，不記工資

第六條：工作紀律

1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。

3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。

4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。

5、舞蹈室衛生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衛生，保持室內清潔。

6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現金。

7、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。

第七條：解除合同和違約

1、有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬;甲方使用暴力或者以暴力威

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商達成一致的，雙方簽字解除本合同。

3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20000元(大寫：貳萬)現金。

第八條：其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定程序執行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協議如下：

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

教師聘用合同模板【篇14】

甲方：地址：電話：

乙方：地址：電話：

風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

一、合同期限風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。合同期滿聘用關系自然終止。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位甲方根據工作需要，安排乙方在___________教師崗位擔任。

2、乙方的工作任務、職責

（1）乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

（2）乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

（3）乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

2、根據工作的需要，按國家____省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

四、勞動報酬、保險、福利待遇

1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

2、社會保險和福利待遇按國家____省現行的有關規定辦理。

3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。

五、休息休假

1、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的'情況進行檢查、督促和賞罰。

2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；

2、技術研發人員掌握企業技術秘密；

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

七、商業秘密乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。

八、其他

1、在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：日期：________年____月____日

乙方（簽章）：日期：________年____月____日

教師聘用合同模板【篇15】

甲方：_____ ___

乙方：__________________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。

第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行課時工作制，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資支付按____執行。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十三條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十四條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方依照《學校獎懲規定》予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十六條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第二十條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;

第二十二條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第十八條、第十九條解除勞動合同。 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十七條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的'，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第二十八條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十一條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。

第三十二條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________

乙方：__________

______年______月______日