公司的勞務合同簡易版（內容格式20篇）

合同中的條款可以保護各方的合法權益，例如在勞動合同中規定工資、福利和工作時間等。寫公司的勞務合同簡易版有什么要注意的呢？這里給大家帶來公司的勞務合同簡易版，希望對大家有所幫助。

公司的勞務合同簡易版篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事________________________工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃 生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保證規定執行。

2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

(5)企業宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃 生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

甲方：

乙方：

簽訂日期：

公司的勞務合同簡易版篇2

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自________年____月____日至________年____月____止(其中________年____月____日至________年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務________年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業秘密

1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。

第十條離職手續

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效

公司的勞務合同簡易版篇3

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：???住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償?萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲?方：

法定代表人：

乙?方：

合同訂立日期：

公司的勞務合同簡易版篇4

甲方(消費者)：乙方(家政組織者)：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實守信的基礎上就家政相關事宜達成以下協議。

第一條家政服務內容：

乙方接受甲方委托選派家政工名，經甲方面試，同意按乙方收費標準執行，為甲方提供以下服務：。

第二條服務地點：

第三條服務期限：自年月日起至年月日止。第四條服務費用、支付方式及支付期限：

1、同意試工時，甲方須向乙方一次性支付服務費在月日前如對所派家政員服務不滿意可以調換次服務人員，不需再次交費，該項費用收取后不退費。

2、家政員到崗試用/季度/半年/年)，其中包括乙方家政員工工資元/月和家政公司管理費元/月，甲方每月預付給乙方的家政員工資和管理費，由乙方代收代發家政員工工資、代買家政員工保險、及用于家政員工培訓、管理、跟蹤服務等相關事宜。

第五條甲方的權利及義務：

1、甲方權利：

(1)甲方有權選定、更換和辭退乙方家政員;乙方家政員在試用期內若不能相對獨立完成工作，乙方應在甲方提出更換要求后日內調換(春節、夏

(2)甲方對乙方家政員體檢情況有悉知權，如甲方對乙方家政員提供的體檢化驗單有異議，有權要求重新體檢，體檢合格體檢費由甲方承擔;如體檢不合格體檢費由乙方承擔。

(3)甲方有權拒絕乙方家政員在其住宅工作期間從事與家政服務無關的活動，具體事項如下：。

(4)甲方有權要求乙方退回未上崗期間預交的家政員工工資及管理費，管理費不足一月，按一月收取。

(5)具備以下條件之一時，甲方有權終止合同：①乙方家政員有盜竊行為或傳染性疾病。②調換服務員期間空崗個工作日無替換人員到崗工作。③乙方家政員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。

2、甲方義務：

(1)甲方應在簽訂合同時出示有效證件，如實填寫家庭地址、聯系電話。以及保證乙方家政員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病患者等)。如變更以上內容請及時通知乙方。

(2)甲方應尊重乙方家政員的人格尊嚴及勞動，提供勞動條件和服務環境及適當和安全的居住場所。不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政員工，不得安排乙方家政員和異性成年人同居一室。如遇乙方家政員突發疾病或受到其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施，并及時通知乙方。

(3)甲方未經乙方同意，不得擅自將乙方家政員轉為第三方服務，不得帶去合同之外的服務地點工作。

(4)甲方不得以任何理由將本協議約定的服務費(甲方發給的獎金除外)

(5)服務期滿甲方續用乙方家政工的，應提前15日與乙方聯系協商續簽解除本合同事宜。

(6)如合同期內甲方外出，需家政員等待，待崗費為元/天。

第六條乙方的權利及義務：

1、乙方權利：

(1)乙方有權向甲方收取服務費元、管理費元、合同履約金元。

(2)乙方有權提前三個工作日向甲方代收家政員工資、加班費。

(3)乙方有權向甲方求證、了解甲方投訴或家政員反映情況的真實性。

(4)如甲方有違反合同約定的行為，乙方有權召回員工并終止合同。

(5)具有下列情況之一時，乙方有權終止合同并將合同履約金轉為違約金處理：①甲方教唆乙方家政員脫離乙方公司管理，私簽合同。②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知。③甲方未按時支付相關費用。④甲方服務地點或服務內容發生變更而未告知乙方。⑤甲方對乙方員工的工作要求違反國家法律、法規或刁難、虐待……等有損家政員身心的行為。

2、乙方義務：按合同約定的內容切實履行自己的職責。

第七條違約責任：

甲乙雙方都應遵守本合同之約定，任何一方有違反合同約定的，另一方均有權終止合同。

第八條法律責任條款：

1、安全保障機制條款：乙方保證家政員來源正當、可靠、符合法律要求;甲方保證為就家政員提供安全的工作環境，對家政員的人身安全提供法律規定

2、甲方在合同期內不得無故辭退乙方家政員工，如需辭退應提前天通知。合同期滿后半年內甲方不得私自雇用前期家政員或介紹為其家屬服務，如有此事，乙方有權要求甲方進行經濟賠償人民幣，作為乙方對選派的家政員的輸送費、培訓費之補償。

3.服務員休假事宜，按照勞動法規之規定。經協商服務員每月可休假遇到國家法定節假日，按相關的法規辦理。甲方不能安排乙方休假的，或家政員自身原因不能休假的，可累計休假或按工資標準發放。

第九條合同爭議的解決辦法：

本合同同項下發生的爭執，由雙方協商或申請調解，協商調解未果的，可依法向人民法院起訴或提交勞動仲裁委員會仲裁。

第十條合同未經事宜即生效：

本合同如有未盡事宜，可另行以書面形式補充，經雙方簽字后補充之條款與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各自一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字)乙方(蓋章)

身份證號碼：負責人簽字：

聯系電話：聯系電話：

年月日

公司的勞務合同簡易版篇5

甲方：_

地址：_

電話：_

電傳：_

法定代表人：___

職務：_

國籍：_

乙方：_

地址：_

電話：_

電傳：_

法定代表人：___

職務：_

國籍：_

以公司(總部設于)為一方，甲、乙方代表通過友好協商于年____月____日簽訂本合同。

第一條總則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條人員

1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其他證件

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條乙方公司的義務

1.符合雙方在附件一商定的技術條件;

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

3.尊重甲方人員的技術指導;

4.不參與項目所在國的任何政治活動;

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條甲方的義務

1.對人員給予正確的技術指導;

2.尊重人員的人格、風俗和習慣;

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4.保障人員的安全;

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

第六條工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

第七條合同工資

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員

(2)熟練技工，廚師

(3)工長

(4)技術員，護士，翻譯，會計員

(5)駐地經理

(6)工程師，醫師，會計師

(7)高級工程師

(8)授權代表

(9)副授權代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

第八條夜班及加班

1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

第九條工資和加班費支付

1.人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日后_____天內即日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至______銀行營業部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節假日、每周休息日和年度休假

1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期。

2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共天。

3.人員每工作期滿1年，享受為期天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數(x/12)=休假天數

4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于美元的預付工資。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第個月還清，每月償還____分之一。

第十三條動員費

1.甲方應向人員每人支付美元的動員費。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

第十四條保險

1.乙方為人員自其離開中國之日起至返抵中國之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。

2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫療和病假

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

1.甲方應負擔人員由中國至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶公斤超重行李費。甲方應于人員#from公司間勞務合同范本來自 end#合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

第十七條生活和膳食設施

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_______至_______平方米;翻譯、會計、技術員為______至平方米;授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。

2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后天內以美元電匯至乙方公司帳戶。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

第十八條勞保用品及小工具

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

第十九條保密

1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

第二十一條不可抗力

由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應按項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充和修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

甲方：__

代表：__

年______月______日

乙方：__

代表：__

年______月______日

公司的勞務合同簡易版篇6

甲方：

乙方：

甲方現將自己承包位于坑口勞務發包給乙方，經甲、乙方充分協商，達成如下協議內容，備以雙方在履行共同遵守。

一、甲方將位于坑口的勞務全部發包給乙方，乙方主要從事采礦。

二、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日時止。

三、投資約定：

1、合同履行期間由乙方全部承擔該坑口的生產開支、設備、工人的生活費用及其他花費。

2、乙方從事坑口勞務經營所需要的生產資料等物品由甲方及時足量提供到位，應保證乙方的正常生產；費用由乙方自己承擔。

四、利益分配：

乙方對該坑口進行前期投資，所采礦石按以下約定分配：

五、生產安全責任

乙方必須按照勞動規章制度進行安全生產，甲方不得違障對生產進行指揮，乙方不得違規進行生產操作；應避免生產安全事故的發生。

六、權利義務

1、本合同簽訂之日起乙方一次性給甲方繳納安全生產保證金人民幣元，雙方合同終止時甲方應將保證金足額返還給乙方。

2、甲乙雙方在合同簽訂后，甲方有義務處理坑口外圍關系，保證乙方能正常生產。

3、在合同期間，甲方應足量、及時的將“三品”提供給乙方，保證乙方正常生產。若因甲方的原因“三品”不能及時到位，造成乙方停工天，由甲方承擔賠償責任。

4、乙方在承包期內必須服從甲方的管理，自覺遵守在甲方指定區域進行生產，不得越界開采。否則，造成的損失由乙方自己承擔。

5、合同期間因自然原因、不可抗力的原因（包括國家政策性的整頓）造成停產的，原合同期限應順延。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方本著互惠、共贏的原則進行協商解決。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字后即生效。

甲方：乙方：

______年______月______日

公司的勞務合同簡易版篇7

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

住址：

聯系電話：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

四、勞務報酬

第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護和勞動條件

第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2004）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞務合同的解除或終止，由雙方協商。

八、勞動爭議處理

第八條、甲乙雙方發生勞務爭議，可以協商解決，也可以向法院提起訴訟。

九、其他

第九條、甲乙雙方約定的其他事項

第十條、本勞務合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

______年____月____日

公司的勞務合同簡易版篇8

甲方（雇主）：

住址：

乙方（雇員）：

住址：

根據《中華人民共和國_____》和《_____》的相關規定，雙方本著平等、自愿誠實信用的原則，協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞務期限

雙方協商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

二、工作崗位

乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

三、工作時間

甲方安排乙方執行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調休），依據具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規定，甲方按規定計付乙方加班工資。

四、勞務費

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

五、甲方職責

1、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動_____費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

2、甲方應按照公司的規章制度向乙方提供合適的工作條件。

3、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付勞務費。

六、乙方職責

1、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范。

2、乙方應保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反甲方規定制度的。

3、嚴重違反職業道德，經甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規定給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

九、爭議解決

因本合同的履行發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同履行地的_____機構申請_____，對_____決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式________份，甲方雙方各執________份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日

公司的勞務合同簡易版篇9

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：___________________________

住所地：___________________________________

乙方(姓名)：_______________________________

住所地：___________________________________

文書送達地址：_____________________________

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、試用期，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條　故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償______________萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金_______萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條　合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_____________________乙方：_____________________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

公司的勞務合同簡易版篇10

甲方（雇主）：

地址：

聯系電話：

乙方（雇員）：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

一、工作內容

1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。

2、在合同期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。

二、合同期限

合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、勞務報酬

甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規定執行。

四、勞動保護和勞動保險

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

。

五、勞動紀律

甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。

六、合同解除

1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

（1）被證明不符合聘用條件的。

（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的。

（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的.。

（5）被依法追究刑事責任的。

（6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

（7）犯有其他嚴重錯誤的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）考核不合格。

（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。

七、違約責任

一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數額由雙方協商確定。

八、爭議處理

若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起_______日內向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。

九、其他

1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。

2、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

公司的勞務合同簡易版篇11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

（2）其他：

2.乙方的違約責任：

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜

均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

甲方：

乙方：

日期：

公司的勞務合同簡易版篇12

甲方(單位名稱)：_________________

單位地址：_________________郵政編碼：_________________

乙方(姓名)：_________________聯系電話：_________________

戶籍地址：_________________郵政編碼：_________________

實際住址：_________________郵政編碼：_________________

甲乙雙方經友好協商，就確立勞務關系等事宜，達成如下協議。

一、協議期限

本協議自年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點

(一)乙方從事甲方的------崗位工作。該崗位是涉及甲方商業秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規定》和遵守本協議約定的保密責任，并嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

(二)甲方可依據經營發展戰略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。

三、工作時間和休息休假

協議期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規定執行。

四、勞務報酬

乙方基本勞務報酬為------元(含保密和競業限制費)，均月發放。績效報酬與乙方業績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規定》和《績效管理規定》，年終考核后一次性兌現。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方根據國家有關規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

(二)甲方根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。

(三)乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。

(四)甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。

六、規章制度及紀律

(一)乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規和甲方的規章制度。

(二)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂的崗位相關規章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業道德。

(三)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、營銷策略、財務數據、人事政策等均為甲方的核心商業秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。

(五)乙方對掌握到的甲方商業秘密不得私自復制，包括但不限于紙介、電子數據、刻錄光盤、復制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯網以任何形式向外發布，乙方使用完畢相關資料后應及時歸還甲方。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

公司的勞務合同簡易版篇13

公司

(公司員工)勞動合同

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

學歷：

出生年月：

居住地址：

居民身份證號碼：

根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執行。

第一條工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

第二條服務期限

甲方因工作需要，經乙方同意，勞動合同期限為年，自年月日起，至年月日止。

其中試用期自年月日起，至年月日止。

第三條工作職責

1、乙方負責崗位的工作。在合同期限內，甲方有權根據甲方的經營需要、乙方的工作能力和工作表現調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。

2、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方依法制定的規章制度，給予乙方適當的獎懲和處理。

3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度;服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業秘密。

第四條工作時間

1、經甲乙雙方同意，甲方根據工作和經營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規定的標準給予加班費。

2、加班費標準：正常工作日按當地最低工資的倍計算;休息日按當地最低工資的2倍計算;法定節假日按當地最低工資的3倍計算。

第五條勞動報酬

1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務。

乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發放相應的獎金并給與各項補貼。

乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。

第六條勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規定的勞動安全、衛生條件。

2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規章制度。

3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、安全操作規程、應當進行的防護措施等。

第七條福利待遇

1、試用期滿后甲、乙雙方應依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方任職期間，享有國家規定的各類法定節假日。

3、其它福利待遇按甲方規章制度執行。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權終止或解除本協議：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

乙方被證實不符合甲方規定任職資格的;

乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響;

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協議的;

乙方被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

未及時足額支付勞動報酬的;

3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

(四)本協議期限屆滿前，雙方若欲續訂協議，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協議期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本協議期滿時即行終止。

(五)乙方未按照本協議約定與甲方解除或終止協議，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權解除與乙方的協議關系。

第九條違約責任

(一)甲方違約責任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權解除合同。

(二)乙方違約責任：

1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。

2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失。

3、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

第十條、其他約定

1、因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;若協商不成，任何一方也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。

2、本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用國家、省、市等相關法律法規。

3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。

相關文書送達地址確認：

乙方的送達地址：

收件人：

聯系電話：

甲方將有關通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內書面通知另一方。

5、本協議一式份，甲方執份，乙方執份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。

6、本協議共有份附件。本協議的附件與本協議具有同等效力。但如果本協議的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現行的規章制度。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂時間：簽訂時間：

簽訂地點：簽訂地點：

公司的勞務合同簡易版篇14

甲方（單位名稱）乙方（勞動者）

身份證號碼：地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排.

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

公司的勞務合同簡易版篇15

甲方：________________________

乙方：________________________

根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的`其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資________________元人民幣，于次月10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：________________________________。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護，發放必要的勞動保護用品。

六、

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(簽章)：________________

乙方(簽章)：________________

__________年________月_______日

__________年________月_______日

公司的勞務合同簡易版篇16

用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號碼：戶口所在地：現居住地及郵政編碼：甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規、規章規定，招用__X(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：1.合同有效期限為年月日至年月日止。自生效之日起個月內為試用期。2.合同期限至工作(任務)完成時終止。二、工作任務(一)乙方工作崗位：。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產安全，需要緊急處理的;2、單位設備、設施發生故障，影響工作，必須及時搶修的;3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續工作的;4、必須利用法定節日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養的;5、為完成上級下達的其他緊急任務的。四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日、 、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規定的標準發給加班工資。其中：1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;2、休息日加班，支付200%的加班工資;3、法定休假日加班支付300%加班工資。(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受 假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。(六)乙方應當按國家規定依法納稅，甲方代為扣繳。六、保險福利待遇(一)乙方的基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協商支付辦法。(二)甲方按國家、北京市有關規定，給予女工勞保福利待遇。(三)乙方因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。

公司的勞務合同簡易版篇17

甲方：

乙方：

鑒于甲方勞務用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等及其他相關法律法規，甲乙雙方協商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

第一條合同期限

本勞務期限自年月日起至年月日止。雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議，若未續簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。

第二條勞務內容及相關要求

1、乙方根據甲方的需求，從事的勞務內容為：_____________詳見《勞務內容說明書》，乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務，并按甲方的要求提交勞務成果。

2、乙方承諾其工作成果達到甲方的要求，否則甲方有權隨時解除勞務合同；若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務合同。

第三條勞務報酬

1、本合同期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元（￥），乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務，工作時間乙方自由安排。

2、甲方每三月結一次勞務費，一般于結算月______日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數對應的勞務報酬，乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整，但遲延時間最晚不超過一個月，否則乙方可立即解除勞務合同。

3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。

第四條雙方的權利義務

1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成勞務工作，提供一定的勞務成果。

2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須取得相應從業資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內容虛假的，甲方有權隨時解除勞務合同。

3、甲方根據乙方所從事的工作，必要的勞動保護用品。

第五條確認與聲明

1、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

2、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用，乙方確認自行承擔。

3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務的期限內，為乙方購買一份人身意外傷害保險，用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的損失。

4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。

5、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

第六條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。

2、雙方行使單方解除本合同的權利，但應提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務報酬，無需支付其他費用。

3、本合同終止或解除后3日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。

第七條違約責任

1、乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。

2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬的，應當按照支付違約金____元。

3、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。

4、乙方在提供勞務過程中，存在泄露甲方商業秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。

第八條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當雙方友好協商解決。協商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本合同約定的所有內容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯系的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協議另有約定外，雙方可以書面的補充協議的方式對本協議進行變更。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

地址：地址：

電話：電話：

郵件：郵件：

日期：年月日日期：年月日

公司的勞務合同簡易版篇18

甲方：統一社會信用代碼：法定代表人：通訊地址：乙方（姓名）風險提示：勞務合同訂立時，要特別注意：1.對方主體是否適合（是否為其他公司員工或者是退休人員，否則及時簽訂勞務合同也可能被認定為勞動合同）；2.對方的身份證明一定要留存:，民族：，性別：，出生日期：公民身份號碼：家庭住址：聯系電話：緊急聯系人：鑒于甲方勞務用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》等及其他相關法律法規，甲乙雙方協商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條合同期限風險提示：對于勞務合同，雙方都有隨時解除的權利。本勞務期限自________年____月____日起至________年____月____日止。雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議，若未續簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。第二條勞務內容及相關要求1.乙方根據甲方的需求，從事的勞務內容為：_x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f______________詳見《勞務內容說明書》，乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務，并按甲方的要求提交勞務成果。2.乙方承諾其工作成果達到甲方的要求，否則甲方有權隨時解除勞務合同；若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務合同。第三條勞務報酬1、本合同期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元()，乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務，工作時間乙方自由安排。2、甲方每____月結一次勞務費，一般于結算月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數對應的勞務報酬，乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整，但遲延時間最晚不超過一個月，否則乙方可立即解除勞務合同。3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。第四條雙方的權利義務1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成勞務工作，提供一定的勞務成果。2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須取得相應從業資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內容虛假的，甲方有權隨時解除勞務合同。3、甲方根據乙方所從事的工作，必要的勞動保護用品。第五條確認與聲明1、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。2、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用，乙方確認自行承擔。3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務的期限內，為乙方購買一份人身意外傷害保險，用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的損失。4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。5、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第六條合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。2、雙方行使單方解除本合同的權利，但應提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務報酬，無需支付其他費用。3、本合同終止或解除后____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。第七條違約責任1、乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬的，應當按照支付違約金____元。3、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。4、乙方在提供勞務過程中，存在泄露甲方商業秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當雙方友好協商解決。協商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本合同約定的所有內容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯系的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協議另有約定外，雙方可以書面的補充協議的方式對本協議進行變更。（以下無正文）甲方(蓋章)：乙方(簽字)：地址：地址：電話：電話：郵件：郵件：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日不可復制，請直接

公司的勞務合同簡易版篇19

解除勞動合同通知書(存根)

第()號

員工姓名:所在單位:通知發出時間:__年__月__日通知送達方式:直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()公司經辦人:

本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

解除勞動合同通知書第()號

同志:

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。現因下列第(大寫)項情形,你與我公司__年__月__日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于__年__月__日解除,勞動關系同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規

公司名稱(蓋章)__年__月__日

公司解除勞動合同通知書

單位:

日期:

公司的勞務合同簡易版篇20

甲方：合肥永達裝飾工程有限公司

乙方：安徽省金正建筑勞務有限公司

甲、乙雙方經友好協商，本著公平、公正原則，達成如下協議，以共同信守。

一、工程名稱和勞務造價：長豐縣人武部院區綠化及體檢中心改造裝修施工項目

二、合同目的

經甲乙雙方協商，一致同意甲方上述工程的建筑勞務施工分包項目使用乙方營業及建筑勞務分包資質予以辦理建筑施工備案手續。

三、乙方的權利義務

1、乙方向甲方收取勞務服務費人民幣方于本協議簽署后三日內一次性付清。

2、乙方在本協議生效之后，只向甲方提供相關建筑勞務分包備案所需的備案資料和手續等，不具體參與甲方的建筑施工。雙方確認因本工程需要，以乙方名義所簽的`各班組或工種分包合同無實際法律效果。

3、如甲方需要開具發票，則收取1%的管理費，稅費甲方自理。該稅管費應于開票前支付乙方。

4、乙方對甲方提出的合理要求，應盡可能的配合并提供良好的服務。

四、甲方的權利義務

1、甲方可以獲取乙方的相關企業資料、資質證書（均為加蓋印章的復印件），予以辦理建筑施工備案手續。

2、該工程所產生的勞務工資均由甲方自行負責支付解決。民工

的上崗前培訓和安全教育以及配合政府部門檢查等事宜，均由甲方負責落實并承擔，乙方完全不參與施工過程中的用工管理。

3、甲方實施的上述工程項目，其具體的合同、施工、保險、稅務、財務、銀行、統計等事項均由甲方自主辦理，與乙方無關。

4、甲方在建筑施工過程中，若出現安全、質量責任事故等重大意外，均由甲方獨立承擔處理，乙方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。如甲方因此給乙方帶來相關訴訟或經濟損失的，則所產生的一切損失（包括但不限于直接損失和間接損失）均由甲方承擔，并向乙方補償相當名譽損失費（每次不低于壹拾萬元的損失費）。

五、其他

1、甲乙雙方一致確認，如因建設工程施工備案需要，甲乙雙方另行簽訂的《建筑勞務分包施工合同》，僅作為政府相關部門備案使用，不作為雙方權利義務的約束條款。

2、本協議未盡事宜，甲乙雙方應友好協商，并通過達成補充協議解決；未能協商解決的，則任何一方均有權向乙方所在地人民法院通過訴訟解決。

3、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至上述工程完工后失效；一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：合肥永達裝飾工程有限公司年月日

乙方：安徽省金正建筑勞務有限公司年月日