2024最新工人勞務合同（內容格式15篇）

合同可以促進商業合作和交易，為各方提供了一個共同遵守的框架，有助于建立相互信任和合作的關系。優秀的2024最新工人勞務合同是什么樣的？下面給大家帶來2024最新工人勞務合同，供大家參考。

2024最新工人勞務合同篇1

甲方： 企業性質： 地址：

郵編：

聯系人： 聯系電話： 乙方： 性別 出生于 年 月

現住址：

身份證號碼：

甲方 乙方 為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商—致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在： 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3、乙方的生產(工作)任務為：

4、甲方根據生產 (工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行 工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為 工資報酬的標準和辦法為 。

3、乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。

4、甲方應當給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費，包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行;

2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，取得工會或者職工的同意，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款第四款的規定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)

第十二條經濟補償和違約責任

1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成

(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時間：

代理人(簽章)

年 月 日 年 月 日

2024最新工人勞務合同篇2

聘用方(甲方)：_____________________________________________

施工工地地址：_______________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第二條工作內容和工作地點

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

4.根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________________

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。

2.甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

3.執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

第四條勞動保護和勞動條件

1.甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

2.乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

4.甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第五條勞動報酬

1.乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

第六條保險福利待遇

甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

第七條勞動合同的解除、終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責，造成重大損害的;

有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.在試用期內;

2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第八條當事人約定的其他內容

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條甲乙雙方約定的其他內容：

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

2024最新工人勞務合同篇3

每年每個單位都要應付許多檢查、調研，特別是年關，各種檢查考核蜂擁而至。在檢查考核中，各單位的表現不一：有的硬軟件條件都很好，有的硬件硬軟件軟，有的硬件軟軟件硬，有的硬件和軟件都很軟。其結果是好的單位“名利雙收”；一般的單位“被人遺忘”；差的單位是“辛辛苦苦一整年，最后還被抽一鞭”。為什么檢查后差別這么大呢？被檢查單位失敗的主要原因在哪里？這當然有硬件條件問題,也有軟件資料欠缺的原因,還有接待工作沒做好的缺陷，但最可惜的要數因匯報造成失敗的了。那么，什么是工作匯報材料？

工作匯報材料，是指一個地區、一個部門、一個單位的負責人在一些比較正規的場合向上級領導或機關進行工作匯報時所用的文稿。除口頭匯報（其實也有腹稿）外，向上級領導匯報工作，一般都要準備匯報材料。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關系到能否贏得上級領導或機關對有關工作的認可和支持。那么怎樣才能寫好匯報材料呢？應注意和把握哪些問題？這里我談幾點粗淺的看法。

一、匯報要有的放矢。各項檢查和調研都有其針對性。上級領導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。如果是多部門多項目聯合檢查，就不能遺漏任何一個單位和項目的匯報（某年在綜合目標管理考核時，某鎮就因為沒有匯報旅游等項目而損失不小）。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。在構思上，要做到“三個圍繞”。

一要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。抓住領導意圖的方法，一是直接和領導聯系、請示，二是通過領導身邊的工作人員了解。

二要圍繞上級領導的關注點、興奮點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點、興奮點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進而把握其關注點、興奮點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。了解方法：一是通過領導身邊的工作人員了解。二是通過廣播電視和報紙了解。三是通過相關會議了解。

三要圍繞上級領導的語言風格、思維特點來寫。這是更高的要求，操作起來也比較難。如果對上級領導的語言風格或思維特點了解不多，把握起來就比較困難。比如，有的領導注重思想性，要求有理性分析；有的領導強調實在性，要求用事實或數字說話；有的領導喜歡用排比句，講究句式的整齊、對仗；有的領導則不刻意追求語言的形式美，要求語言平實、自然，把意思表達清楚即可；有的領導愛用膾炙人口的名言警句，有的領導喜歡生動活潑的群眾語言；有的領導喜歡開門見山、一針見血，有的領導則喜歡旁敲側擊、娓娓道來，等等。所以，起草匯報材

料要盡可能地掌握上級領導的語言風格或思維特點，增強針對性，力求使匯報材料更貼近他們的語言風格或思維特點。

二、匯報要重點突出。起草匯報材料，必須抓主要矛盾，突出工作重點。1958年1月，在南寧會議期間，李銳和林一山兩個人被要求一起向毛澤東等中央領導同志匯報關于三峽工程建設問題的意見。當時，擔任長江水利委員會主任的林一山，是三峽工程的“上馬派”，擔任水電部副部長的李銳是“反對派”。聽匯報的有毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德等26名高級領導人。這無疑是一個十分重要的匯報，兩人都做了認真準備。林一山先匯報，講了兩個多小時，內容很多，難免漫無邊際。李銳匯報不到半小時，重點突出，要言不煩，反而讓聽者印象深刻。兩人匯報完后，雖然聽者的傾向已基本形成，但對這樣一個重大問題，毛澤東沒有輕易作出決斷，而是說：“再給三天時間，你們兩人各寫一篇材料交來。”第三天，兩人交了卷，林一山寫了兩萬字，李銳寫了八千字。到第三天晚上開會的時候，毛澤東充分肯定了李銳的材料意思清楚，重點突出，論點可以服人，還對與會人員說：“我們要有這樣的秀才。”那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般說，凡是能反映事物本質，具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環節、工作做法、經驗教訓、辦法措施等都是重點。具體地說，應從以下幾個方面把握：如果匯報時間跨度長、成績比較突出的工作，那么匯報的重點就是工作成績、工作成效；如果各地、各單位都是這樣抓的、都取得了明顯成績，那么匯報的重點應是在抓這項工作中不同于別人的做法、工作中的特色亮點；如果是上級特別關心、本單位

也的確抓出了成績的工作，那么從中提煉的經驗啟示或深層次的思考就是匯報的重點；如果是剛布置不久的一項工作，那么下步開展工作的思路和具體打算就是匯報的重點；如果是本單位還沒有完全鋪開或沒有做好的工作，那么匯報應把重點放在講清工作未開展起來或開展不好的主客觀因素上來。

三、匯報要展現特色。什么是特色？特色就是“人無我有，人有我優，人優我精”的優勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？我認為：一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃光亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現出來，把最具個性、最鮮活的經驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。

四、匯報要有思想深度。1956年2月至4月，毛澤東同志連續40多天聽取國務院有關部門的工作匯報。他在聽取時任國務院第三辦公室主任薄一波以及幾個副主任的工作匯報后，稱贊他們的匯報有議論、有分析、有深度，比較生動活潑，給人留下深刻的印象。某省委主要領導同志向毛澤東匯報工作，只講了一些材料和數字，沒有講自己的

觀點，毛澤東委婉地批評道：“只談情況，不談觀點，是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經過加工，要產生觀點，用觀點統帥材料。”起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現在材料、事例、情況和闡述的道理之中。毛澤東同志曾在談怎樣匯報工作時說過，匯報工作是要適當發議論的。我理解，“發議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統、更全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質問題，上升到理論高度，得出規律性的結論。那么，怎樣在匯報材料中體現出思想性呢？我認為，主要把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。

五、匯報要層次分明。匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內容。在結構上脈絡要十分清晰，線條要單一，層次不要過多。匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數字說話時就要用事例、數字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。

2024最新工人勞務合同篇4

為更好的完成項目工程全部施工任務，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經友好協商簽訂本協議。

一、甲方責權

1.1甲方負責為乙方辦理出國護照及相關手續，乙方須交納500元護照押金，歸國交還護照后將押金退還乙方。

1.2甲方在乙方出國工作期間，負責乙方國內、外工資的發放，乙方須指定專人持有效證件到公司財務部領取。

1.3乙方出國期間，工資的調級、晉職、評定職稱等，在同等條件下，甲方優先考慮;乙方駐外期間國內享受的各項待遇(包括社會保障等)由甲方負責。

1.4甲方在乙方國外工作期間，積極協助乙方家屬解決生活中遇到的實際困難，確保乙方在國外安心工作。

二、乙方責權

2.1乙方在國外期間，要發揚愛國主義精神，堅決擁護國家主權和利益，堅決擁護民族尊嚴，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

2.2加強組織觀念，自覺遵守紀律，服從項目組管理人員的指揮;嚴格執行請示報告制度和作息制度，顧全大局，協調對外。

2.3不允許背著組織同國外機構和外國人私自交往;不允許利用職權和工作關系營私牟利;不許同外國人私下接受禮品。

2.4嚴禁酗酒、賭博，在對外活動中，飲酒不得超過本人酒量的三分之一。

2.5乙方要有上進心，努力學習，做好本職工作，掌握好本工種的應知應會，積

2.6乙方應認真學習、掌握安全作業的有關規定和技能，提高安全意識和自我保護意識;嚴格按安全操作規程和技術交底的規定進行作業，不得擅自改變，服從安全人員的指揮，有問題及時報告班組長;施工前乙方要按有關安全操作規程和技術措施為當地工人進行示范演練，然后再帶領當地工人施工。

2.7生活中要發揚團結友愛的精神，互相幫助，不計較個人得失;工作上互相配合，提供方便，搞好同志關系，堅決杜絕拉幫結派，尋釁滋事，已經發現，項目組將按照規定進行嚴厲處罰。

2.8乙方出國前向甲方交納10000元人民幣，作為出國押金(先交納5000元，發第一次國外工資時扣5000元，湊足10000元)。工程結束，經項目組確認在國外無違法亂紀行為后，公司一次性退還給乙方。

三、費用結算

3.1根據本項目工資結算辦法，乙方在出國期間的工資和艱苦地區補助綜合工資(不包括加班工資)為：

總工程師：1050美元/人月;

現場工程師：950美元/人月;

技術工人：870美元/人月;

乙方在規定時間內完成工作任務且施工質量符合設計標準規定，按上述標準發放國外綜合工資。

3.2該項目國外正常工作時間為每周工作六天，每天工作八小時。技術組根

2.5美元/人小時，不足30分鐘不計加班，超過30分鐘計1小時加班。

3.3本項目實施期間，乙方如能依照國外技術組安排，遵守外事紀律及規章制度，保質保量完成施工任務，甲方按照工程進度及山東國際公司的工資結算方法，分三次與乙方結算國外工資。開工三個月內與乙方結算當期國外基本津貼及加班補助的70%，開工六個月內與乙方結算當期國外基本津貼及加班補貼的70%，其余部分在本項目竣工且對外移交后一個月內一次與乙方結清。

3.4乙方如不聽從技術組指揮，違反外事紀律和技術組規章制度，或因本身技能等原因造成工程質量問題和引起返工、停工或工期遲延等現象，甲方將根據相關規定扣罰乙方的國外基本津貼收入;經教育仍不悔改，技術組安排其提前回國者，其返程機票由個人承擔。

四、其他事宜

4.1根據公司今后國外發展戰略，國外有施工任務時，在條件相同的情況下，優先與乙方進行合作。

4.2本合同在執行過程中，如發生糾紛，經協商無法達成一致時，提請青州市仲裁委員會進行仲裁。

4.3本合同一式兩份，雙方各執一份。自簽訂合同之日起生效，工程竣工結算完畢后廢止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024最新工人勞務合同篇5

單位（甲方）：____________

住址：__________________

法人代表：__________________

工人（乙方）：____________

年齡：__________________

現住址：__________________

甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法典》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

1、從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

五、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

3、聽從指揮，服從調動。

4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

七、違約責任

1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。

八、爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。

1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、向當地人民法院起訴。

九、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

3、本合同未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲方：______________________________

代表人：______________________________

聯系方式：______________________________

合同履行地：________________________

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：______________________________

負責人：______________________________

聯系方式：______________________________

合同履行地：________________________

簽訂時間：________年_______月_______日

2024最新工人勞務合同篇6

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂以下勞動合同條款：

一、合同期限和聘用條件

從本合同簽訂之日起至福林廠房3、4、5、辦公樓工程項目勞動合同約定工程完成之日止，乙方應具有相應工作資質證書。

二、工作內容和工作要求

甲方同意乙方在福林廠房3、4、5、辦公樓工程砼班組從事砼澆筑工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全安全生產制度、操作規程、工作規范及工作標準。

四、勞動報酬和福利待遇

(一)乙方工資按以下第1種方式計算：

1、月薪不低于元，多余1500元以實際工程量計算工資總額。

2、按件或建筑面積計酬，每平方米

(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為：

1、每月按工期實際完成量足額計算工資總額并于每月16至18日將工資表格張榜公布以便乙方進行核對，以現金足額發放。

2、發放工資時間定于每月18至20日由甲方和工程承包方進行集中發放，領款人必須持身份證領取工資，簽字并打指模為準。

(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。

(四)甲方按規定給乙方購買工傷保險。

五、勞動紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府部門以及總承包的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。

(二)乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。

六、勞動合同的解除規定

(一)合同約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致，解除勞動合同

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間，發現乙方不符合錄用條件的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的影響的;

3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、乙方因其他情況需要辭職的，需要15日前以書面形式通知甲方。

七、違反勞動合同責任

(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經濟損失，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。

(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照70%記取，并承擔因此給甲方帶來的損失。

(三)乙方施工人員在本勞務合同期間發生的安全事故由乙方承擔。

(四)乙方及施工人員因自身原因如患病、酗酒等造成的身體傷害自行負責。

八、勞動爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，則申請勞動部門調解或仲裁解決。

九、其他約定其它事項雙方協商解決

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式兩份、甲、乙各持一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

2024最新工人勞務合同篇7

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

依據《勞動法》、《法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

有固定期限自20__年2月3日起至20__年2月3日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為哈爾濱祝成飼料廠。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

三、工作內容

(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間

(一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行9小時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

(二)甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬發放形式

（二）甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

（三）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發放。

六、勞動合同履行和變更

(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

(二)甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。

七、勞動合同解除和終止

(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的'，甲方可以解除合同：

1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的；

6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：

1、乙方因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同：

1、甲方依照企業破產法規定進行重整的;

2、甲方生產經營發生嚴重困難的;

3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優先招用乙方。

(五)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

(六)乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

(七)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

按照《勞動合同法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。

八、雙方約定的其它事項

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。

九、法律責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

（三）乙方因工傷事故發生的醫療費用由甲方負責。

（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，并由此產生的一切費用由乙方承擔。

（五）乙方除工作原因引發的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫療費用；

十、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

(三)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

(四)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

2024最新工人勞務合同篇8

1怎樣寫小說（寫小說的技巧）

核心提示：

1.角色的父母是誰？角色是否由他們撫養成人？如果不是的話是因為什么原因？如果不是的話又是由誰撫養的？

2.角色有從小時候就是死黨的好友嗎？有兄弟姐妹嗎？他們現在在哪里？角色和他們還有聯系嗎？還是已經分開了？

3.角色的童年是什么樣的？平靜寧和還是動蕩不安深受創傷？

4.角色有什么欽佩的偶像嗎？如果有，是什么樣的？

5.在這個故事開始之前，角色是干什么的？是誰訓練了角色學會現在在做的工作？

6.角色的道德觀和宗教信仰是什么樣的？為了維護他的信仰，他會做出多大的努力？是誰或什么事情教會了角色接受這種道德觀念和信仰？

7.角色有什么不同尋常的愛好或者體格特征嗎？旁人一般對此有何反應？

8.別的角色對你的角色的態度如何？從你的角色的觀點來看，他們為何會有這種反應？

9.角色能殺人嗎？他/她為什么會做出殺戮的行為？他/她有什么敵人嗎？角色能殺他們嗎？

10.現在角色的人際關系如何？他/她有什么親密的朋友嗎？或是仇敵嗎？如果有的話是誰？原因是什么？

11.角色在精神心理上有麻煩嗎？有什么恐懼癥的對象嗎？如果有的話是什么？是因為什么原因？

12.角色平素是怎么對待別人的？他/她容易相信別人嗎？還是特別不容易相信別人？

13.角色看起來是什么樣子？他/她有什么傷疤或是紋身嗎？如果有的話是因為什么原因？

14.角色的日常生活是什么樣的？如果這種規律的生活因為不同的原因被打斷了他會有什么不同的反應？

下面和你的DM一起坐下來考慮下面兩個問題：

15.角色曾經歷過這個世界上的什么重大事件嗎？他/她的經歷對角色有何影響？

16.角色有任何聲名狼藉或是名聲顯赫的祖先嗎？他/她做了什么？當人們知道了角色有這樣的祖先后他們會有何反應？角色的行為是為了提升這種聲譽，降低聲譽，還是忽視之？

最后再考慮一下下面四個問題：

17.角色的理想或者說人生目標是什么？

18.他/她是怎樣追尋目標的？故事中描述的冒險經歷對完成這種夢想有何作用？

19.角色有過建立家庭的想法嗎？如果有的話，他/她心目中理想的伴侶是哪種類型的？

20.角色考慮過他/她死亡的可能性嗎？他/她有什么未了的心愿嗎？

自從《魔戒之王》問世以來，史詩般的奇幻巨著在暢銷小說排行榜上已取得了驕人的記錄。想要創造這樣的輝煌嗎？《前言》：

──人，是小說所要表達的主題，不管作家是想要表達理念或是想法，都是以人為主體而擴展的。

小說活動的主體是「人物」，它不是「人」，它是作家所創造的「物」，一個不存在我們生活周遭的「人物」，但是一個好的作家所創造的好人物，就是這麼奇特，讓我們伴隨著他們喜怒愛樂，讓我們跟隨著他們心情起伏，也讓我們以為他們就是真的存在這世間一樣。

小說寫的是人，小說離不開人，沒有人，小說就沒有所謂的文學性質，所以身為一個作家的我們就要表現好一個人。一個人，我們所看到的是什麼？不外乎是容貌外表、穿著、身高、體型等等，這是屬於外在眼睛看到的，我們歸類於外在感官。有些小說喜歡在人物的外在大下筆墨，寫人物如何俊美、如何漂亮等等，這是人之常情，人長的漂亮，心地又善良的人誰不喜歡。

但請記住！我後面有說到一個善良的字眼喔！沒錯，善良是屬於人物內在部分，我們是要如何看到人物的內在部分呢？

在現實世界中，我們是經由這一個人的對話與動作得知，然後再判斷這個人是好是壞，小說世界也是一樣，不同的是讀者可以看到作者多描述的另一樣東西，那就是內心。

現在，我們來整理我上面的發言吧！由上述的內容，我們不難得知，要表現好小說人物，不外乎三樣事物的文字描寫，那就是對話、動作、內心，我們談談這三樣吧！

《對話》：

──對話，人說話是要對一件事說話，有的人是自言自語（對我），有的人是感嘆過去（對事），有的人是在辱罵天理（對天）等等，不管是對什麼說話，這都是「對他」的依據。要表現好對話對話，一定有「自我（自我意識）」「情緒（表達於外的感覺）」「對他（一定有個主題吧）」沒有這三樣，對話讀起來如嚼蠟，沒味道。

☆小小警惕：

就我所看到，有一些作家的對話只有做到其中的情緒與對他，沒有小說人物的自我，這個自我說起來簡單，但做起來可就難了，自我可以說是小說人物的靈魂，也是小說人物的最重要部分，若是沒有讓人物有更鮮明的個性，寫的差一些的，更會產生人格分裂的狀況出現，輕忽不可，大意不可。

要如何寫好一個人物呢？我建議作家在描寫人物的時候不妨忘了自己，把自己融入在小說人物之中，將自己當作是小說人物，我所說可不是單純的2D擬態，是所謂的3D虛擬。在對話方面，我發現許多人的對話表達的有些的平板，不夠生動，沒有所謂達到情緒、自我、對他三樣互相互動的要件。

※※※※※※※※※※※※※※※

《動作》：

──動作，人物的動作是一個很重要的一環，動作與對話可以說是相扶相持，動作因為對話而有了氣勢，對話也因為動作而有了氣勢，所謂的動作不能只是走、停、跑、跳、站等等，要有更多元化一點的描寫，動作要有氣勢，要有人物的情緒與感覺表現在其中，要有作家的描寫在其中。但動作的表達，最主要也是依恃兩樣的存在，這分別為小說人物的情緒以及個性，這要先看作者的設定為何，慢慢的在虛擬出人物的動作為何。像是生氣的人會捏拳頭、頓足，個性內向害羞的人常會手足無措的抓頭發或是低頭，這些的動作是會為小說人物添加許多的色彩，使小說人物更加的鮮明，讀者更能融入其中。

小小警惕：在描寫動的時候，不要只是單純的一昧表達坐、站、跑、跳，最好是善用文字修飾，讓每一個動作都涉及到姿勢、態度和表情，使其生動活潑。

※※※※※

錯誤示范：☆文綠鳳急忙解釋道：「姑娘，請別誤會，我們無意打擾丁藥師的清幽，只因我家少爺重傷垂危，方會冒昧造訪，懇請丁藥師前輩施援手，救我家少爺一命...」那名白衫少女看著她們攙扶著不省人事的上官出云，開口問道：「你們為他求醫而來？」文雪煙心急如焚，沖口說道：「只要能救他，要我們做什麼都行...」

成功例子：☆文綠鳳聞言，急忙解釋道：「姑娘，請別誤會，我們無意打擾丁藥師的清幽，只因我家少爺重傷垂危，方會冒昧造訪，懇請丁藥師前輩施援手，救我家少爺一命...」那名白衫少女早已看見，她們攙扶著不省人事的上官出云，睨視了她一眼，遂皺起秀眉，開口問道：「你們為他求醫而來？」文雪煙眼瞧上官出云氣息漸弱，芳心焦急似火焚，不禁沖口說道：「只要能救他，要我們做什麼都行...」

※※※※※

《內心》：

──在這一層面之中，大約分為兩種，分別為感情描述、內心獨白。內心獨白方面，其實需要注意的和對話無兩樣，相差只在於對話是互相的，而內心獨白是自我的﹔而在感情描述方面，則為作者將自己立於人物的立場，將人物的內心以人物的角度闡述開來﹔對於這方面的描寫，每個人的筆法大有不同，其復雜性也非三兩語所能解釋一二，以景寫情，直述寫情，這種種許許多多的方式，因作家的不同，其實也有所不同。

文章結構：

1．創造一個主角=你大部分的讀者將是那些缺乏自信的男人。所以把你的主角塑造成一個失敗者。生活沒有目標，害羞，懦弱，有負罪感，病弱，懶惰，土里土氣諸如此類的特質將幫助你達到這一目的。

2．構思一個任務=這個失敗者必須突然被告知整個世界的命運或是一些別的世界都將依賴于他那嬴弱無能的雙手。為了拯救世界他必須完成某些任務，面對一些不可名狀的敵人，學習一些神奇的技能等等。

3．創造一群各不相同的伙伴=失敗者/英雄必需要有一群各不相同的伙伴，他們來自不同的種族，諸如矮人、精靈、Rotarian。每個伙伴都要有獨特的技能比如劍技、掄套索等等，這些將在文中的某一部分用到。

4．創造一名睿智但毫無幫助的指引者=指引者是博學明智的顧問，他了解整個任務，但卻從不會把它完整的揭示出來。而且他看上去擁有無邊的法力但即使是最緊要的時刻也不會運用它們。（參見7：把它拖長）

5．創造一片大陸=這個魚龍混雜的團隊要做的第一件事就是經過一段漫長的旅途，在各類不同的地形和氣候中艱難跋涉。每個奇幻大陸都擁有任何可以想見的氣候和地形山脈、沙漠、沼澤、冰川、森林隨機分布在大陸上，與所有已知的地理和生態規則相悖。__注意：所有奇幻世界都大約是方形的。也就是說，就像一本打開的平裝書的形狀。

6．創造敵人=每一個奇幻大陸的都有一股黑暗勢力，一個幾乎無所不能的大魔王想要把它徹底毀滅。魔王將從中得到什么好處我們不得而知。這個惡魔通常擁有大批軍隊，他們不需要食物、報酬或其他補給而且可以遠涉千山萬水圍攻各大城市無需任何后勤團。盡管如此，敵人的力量卻完全依賴于某些無足輕重的東西，比如一個戒指或是一塊石頭。

7．把它拖長=奇幻史詩的重點在于：讀者看完書后一定要感到精疲力盡。他們必須覺得當英雄們完成任務的過程中，自己也克服了許多艱難險阻。所以小說一定要盡可能的難讀。請按如下__作：

（a）事無巨細的記述。描寫旅程中的每一天，他們走了多遠，吃了什么，天氣怎樣，在哪里睡覺，特別是那些什么都沒發生的日子。（b）在每個戲劇化的時刻都添上冗長的自省。在每個緊要關頭，英雄都要詳細的思量他的情緒、感覺、身份、是否忘了把煤氣關掉等等。（c）決不要用簡單的方法排除危機。舉個例子，如果法師引導者擁有強大的法力，他決不會用它解決任何困難。比如：

錯誤：

食人妖轉過它那令人毛骨悚然的頭，舉起黑色的大棒砸了下來。“快用納拉石”史蒂芬喊道。“別擔心”年長的法師高狄抬起法杖，低聲詠出阿尼克之言“哈斯塔拉維斯塔”。一道光芒閃過，食人妖之王變成了一堆灰綠色的碎塊。正確：

食人妖轉過它那令人毛骨悚然的頭，舉起黑色的大棒砸了下來。“快用納拉石”史蒂芬喊道。“不”法師審慎的說。“如果我們把納拉石用于殺戮，這只會增加敵人的力量。”木棒攜風而下，矮人巖鉆被劈成兩半。

如果法師和君王們能夠使用魔力，那他們就不會需要失敗者/英雄去拯救，而小說也將在100頁以內結束。所以，盡管法師們可以讓樹木返春，召喚大地和天空的精靈，他們不得不用智謀來擊敗那怕是最愚蠢的食人妖。

同時你也需要找到方法來：

8．跳過難寫的部分=盡管我們要保持書的長度，可總有些部分是在難于描述。徒步旅行一千英里是很長，但卻易于描繪。另一方面，戰斗很難寫因為一時間會有很多細節而且你也許需要一些戰略戰術方面的知識。所以如果你正要描寫一場戰斗可又發現很難下筆，只需簡單的讓英雄受傷然后失去知覺：比如：

“接著突然間他頭痛欲裂，一團迷霧將他封在其中。他覺得自己正墜入空茫卻又實在的黑暗中。伯德寇的長劍仍在空氣中揮舞，就像被時間所捕獲，禁錮。戰斗的聲音仿佛在千里之外，但是當他閉上眼睛，被黑暗之云所吞沒時，他仿佛聽到有人在幽綠的山丘上喊著，‘祝酒人來了。祝酒人來了。’”

9．為一場大戰作準備=雖然敵人法力強大，但出于某些原因他必須按照古老的習俗通過白刃戰解決好人們。不管一個法師、國王或是王后多有魔力，他們終將在戰場上被一柄長劍結果掉。

忽然忽而驟然陡然忽的剎那間猛然陡然豁然片刻片刻間驟而霎時突然頃刻間一下子俄而頃刻瞬間

小說技巧小說技巧之1：擴大張力技巧

在一篇精采的小說，要能不斷的拉住讀者的視覺，那一定要擴大文章的張力，加強文章的吸引力。老師列出個基本的方法：

一、轉折：事件或故事發生變化，讓讀者產生認知失衡，引出好奇心。

例如，林威佐的小說：

帝洛說：「這招叫『火鋒龍擊』，而且是發一次，如果我連環攻擊的話，你的小命，嘿嘿嘿……。」笑聲未落，帝洛的鋒烈刀竟斷掉了，威圣面無表情的瞪著帝洛說：「你自夸完了嗎？」

二、懸疑：不把內容明說給讀者知道，吊足讀者的胃口。

例如：

小明是個膽子奇大的人，真是所謂天不怕、地不怕的鐵齒型人物。可是，有一天沒來上課，一打聽，原來是昨天晚上補完習回家時，不知道看到什么東西，竟然嚇破了膽，一夜之間，好好的一個人竟然瘋了。

幾個朋友去找他，問他看到了什么，他瞪大了眼，上氣不接下氣的指著前方，一句話也說不出來。

三、失望：一般來說，讀者都會對主角有所期待，例如好人把壞人把死、一家人團圓、有情人終成眷屬之類的，所以要先故意讓讀者失望，安排一件事或一個討人厭的人物來破壞一切，讓讀者站在主角的那一邊，感同身受的繼續讀下去。例如：

小娟是個內向聰明的孩子，只可惜自小沒了父母的疼愛，是個可憐的孤兒。

但真是禍不單行，連同班的同學也不放過她。因為小娟的功課太好了，引起了阿芳的不滿，阿芳是個富家女，小娟搶了她的光彩，她氣在心里，已經有一段時間了。一天，是智能考查的日子，阿芳刻意和同學換子位置，坐到小娟旁邊。考試進行到一半，阿芳突然舉手了。

「老師，我有問題。」

老師走了過來。

「我不好意思說，因為小娟是我的好朋友！」

「有什么問題就直說。」

小娟抬起了頭，感覺事情有點奇怪；只見阿芳怯生生的指著小娟說：「小娟在作弊，小抄在抽屜里。」

老師生氣的請小娟起立，查看了抽屜，果然發現了兩張小抄。小娟驚訝的張大了嘴，轉頭看向阿芳，阿芳低下了頭，走到老師身邊，小聲的說：「其實，這不是第一次了，因為她很兇，所以我一直不敢說。」

小說技巧之2：人稱。

小說寫作時，我們會選定人稱，也就是小朋友所熟知的第一人稱和第三人稱。

第一人稱就是「我」，也就是作者化身為主角，寫出自己的所見所聞。

第三人稱就是「他」，也就是作者化身為旁觀著，寫出他所見到主角的所作所為。

話雖如此，許多朋友在寫作上還是經常犯了人稱不統一的方病，例如：

●第三人稱作品錯誤示范：

「小強走了過來，靜靜的坐在椅子上，他拿出因為作業寫得漂亮，老師為了獎勵他，送給他的鉛筆，不禁得意的笑了起來，心里想：『我以后也要好好的表現才好！』

他小心翼翼的把鉛筆收進書包里，生怕被別人拿走。

在一旁的小明看在眼里，不由得生氣起來，于是心里暗暗的計劃要偷走那枝筆。」

那里錯了，小朋友看出來了嗎？

答案：

一、既然是旁觀者，怎么知道小強和小明心里想什么？

二、怎么知道他是感覺「得意」，然后才笑的？

三、怎么知道他是生怕別人偷走，才收進書包的？

第三人稱作品正確寫法示范：

「小強走了過來，靜靜的坐在椅子上，他拿出老師送的鉛筆，滿臉笑容的把玩著，并不時的點點頭。

他拿出作業簿，看一看剛才寫好的部份，搖搖頭，抓起橡皮擦全部擦掉全寫。

最后，他把新鉛筆放進鉛筆盒中，起身要離開，還沒跨出半步，又坐了下來，把新鉛筆取了出來，用張計算紙包起來，放進

書包里，并把書包的扣子扣上，站在桌子旁，看著書包老半天，才轉身離開，在走出教室前，又張望了幾次，才走開了。在一旁觀看的小明，等到小強走遠了，從位子上站了起來，走到小強的位子旁，伸出手打開了書包的扣子，正要打開書包的時候，不料有同學走了進來，他連忙起身，把雙手插進褲子的口袋，吹著五音不全的口哨走回座位。」

一、人物個性的刻畫

1、人物表現的要素有：

a、獨有的表情

b、習慣的動作

c、常用的對白

d、思想

y、意念和欲望

f、弱點和缺陷

g、角色的好惡習性

2、這些要素的運用

以上要素都可以當作創作的工具，這些工具一定要善于運用，你可以將這些設定條列出來，然后有表現的部分做

出記號，比較重要的個性部分，應該要不斷重復的表現出來，以加深讀者對角色的印象。

二，橋段的發揮和設定

1、對比法橋段：在主角的定位上，安排另一個橋段，與主角的設定做嫉妒的反差對比，這樣的方式，容易讓讀者有一個度量的標準，更能突現出主角的不同。

如：一個走投無路的敗家子遇到一貧如洗，但對未來充滿希望的主角，兩者產生極大的反差，更能襯托主角，塑造他的形象。

2、堆棧法橋段：把橋段的布局事先安排到一個高度，再將主角疊到這個高度上，自然主角就不費吹灰之力到達最高的位置。如：一個傳說中的劍客，，劍術相當精湛，沒有任何人是他的敵手，一些挑戰他的都在三招內被斬斃。但是離奇的是，在對上一個不起眼的中年流浪漢時被一擊打敗了，而當眾人崇拜他時出現了一個十七八歲的少年，流浪漢稱他為師傅。

這樣的范例說明了少年可能是更厲害的角色，背后或許有很多的想象空間，看是我們已經將這少年的能力和地位等級，運用其他人的力量拉到了一個非凡的高點。

3、陷阱法橋段：運用橋段將主角慢慢逼向絕境，讓讀者一直為主角的危機而擔心，再進行一個大的轉變，使主角的位置正反顛倒，產生極大的落差，以突主角的能力。原則是，設定持續低潮的橋段，讓轉變過程迅速成為高潮，使主角能力加倍地突顯。

比如：原本一直處在被欺負困境的主角，到最后才讓讀者知道，原來是主角一直在“大智若愚”，使得后期敵對方突然處在了下風。

二、劇情的節奏

1、過山車原理我們說平淡的戲，可能提不起讀者的興趣，但是都是激動的戲也會讓讀者過圞度緊張，變得麻痹；

假設劇情的高低，就像一條起伏的曲線，我們可以分析出一個原則，就是高低起伏越大的劇情，達到的效果就越

驚人，就像是游樂園的過山車一樣，高低落差越大的段落，乘客尖圞叫的聲音也就越凄慘，刺圞激的過程越高。

我們可以稱這樣的原理叫做過山車原理。

2、劇情的拍子但是這里我們還要補充的是節奏。如果高低起伏是坐標上的Y軸，那么X軸的部分可以說是拍子；

音樂中一個小節可以是一拍，二分之一拍，也可以快到八分之一拍；節奏的快慢，相對的影響到人的情緒起伏，

慢的拍子，給人平穩的情緒，而越快的拍子，則給人緊張的情緒，這樣的原理也適用在劇情的結構上。這里，大

家應該注意到了，為什么說藝術是相同的原理，這個節奏同樣的也可以體現在美術作品、書法、顏色及符號上等，都是同樣的原理。

3、運用快慢的搭配來控圞制讀者的情緒

a、平穩劇情搭配慢節奏

b、沖擊劇情搭配快節奏

主辦單位:彩虹出版有限公司

征文對象:不論性別、年齡，凡以中文撰寫的馬來西亞人均可參加。

征文類型:

青春館—以充滿青春洋溢的校園或成長生活為主，包含親情、友情等的各種溫情故事。勵志館—以青少年追尋理想、目標，或在成長過程中勇于克服困難和挫折的故事為主，須具元氣、熱血和激勵特質。奇幻館—以少年的奇幻冒險為主，故事可包含魔法、神話和古老傳說的想象色彩，并創造一個完整且獨特的世界觀。敘述故事人物經歷各種驚險奇異的旅程，并從中得到體會與成長。推理館—敘述故事人物運用智慧及勇氣，以推理方式解開故事謎題。故事須具神秘、偵探懸疑的色彩。科幻館—以少年科幻為宜，內容描述未來世界或過去情景等，以現有的科學科技為基礎，并延續、強化科學的想象和科幻元素，使故事情節合理化。須講究科學性和知識性。自然館—以自然知識為基礎，描述自然與人的關系，探討自然環保、生態危機、保育等題材的故事。幽默館—以輕松活潑、鬼馬逗趣的故事情節為主，敘述校園、家庭的生活，使人會心一笑的溫馨小品故事。其他—如有不符合上述所列的類型，但是是有潛力且值得開發的主題類型，請將作品歸于此項，并命名類型。應征作品事宜:

作品體裁：長篇少年小說

字數：7萬字至10萬字。

內容題材：

o適于在籍小學生、中學生閱讀。

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具教育意義，貼近少年生活，能引起青少年閱讀興趣和共鳴的作品。符合親情、友情、青春校園、溫馨勵志、科幻、推理懸疑、奇幻冒險等類型。須避免涉及宗教、種族等敏感課題。不可包含暴力、色情、鬼怪等對少年有負面影響之內容。若情節是反映正向光明，以對抗邪惡力量為主的作品，則予以采納。作品份數不限。若以郵寄投稿者，請以電腦打字，不接受手謄稿紙。電腦打字設定和列印規格：

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o以簡體中文，從左到右橫書。字型：宋體（SimSun）。字級：標題為14，內文為12。標明全文頁碼。每行間距：1.5作品末頁須注明總字數。請將作品存成電子檔，檔案類型為doc。作品的檔案名稱設定為：彩虹少年小說征文-征稿類型-作品名稱。（征稿類型：如青

春館）

o請列印在A4紙上，并將作品裝訂成冊。

作品故事大綱：須另附一紙簡述故事內容，須清晰、有條理。請勿在作品上填寫個人資料。請于按以下網址以下載應征表格。

收件:即日起，不限截止日。

寄件方式:書面郵寄。

寄件內容:信封內須含書面作品1份、光盤（CD）文件1份、作品故事大綱、應征表格及應征者身份證影印本或護照影印本1份。來稿請在信封上注明征文類型，以掛號郵寄:

彩虹少年小說編輯部收

PenerbitanPelangiSdn.Bhd.

66,JalanPingai,TamanPelangi,

80400JohorBahru,

JohorDarulTakzim,Malaysia.

評選方式:

評選過程分初審和復審兩個階段，由本社編輯部組成評選會進行評選工作。第一階段（初審）:

o應征作品經初步審核后，將會盡速通知申請者初審結果，請耐心等候。

第二階段（復審）:

o初審通過者，將與出版社面商洽談出版相關事宜。

o如作品須修改，出版社有權要求作者修改，并再次審核。

獎勵辦法:

出版社將按原創作品版權費標準，支付報酬予原作品的著作權人。本社也將依據每位作者的作品品質和市場反應適度調整作品版權費和報酬。具少年小說寫作潛力者，出版社將予以栽培及規劃，成為本社少年小說合約作家。注意事項:投稿作品須為全新作品，且嚴禁抄襲或侵害他人著作權。若經檢舉有抄襲之虞，經本社查定確有抄襲他人作品之情事，本社可取消其應征資格，有權追回版權費和解除合約，并可依據相關法律追究。應征作品須未曾在國內外報章、雜志、書刊、各網路平臺公開發表或出版，已輯印成書者亦不得再應征。接受曾投遞其他少年小說或文學獎的未入圍及未得獎作品。如經查實，有不實申請者，或申請資料不屬實者，將取消申請者的資格。應征作品請自留底稿，恕不退回。所有入選作品，發表權、轉載權及優先出版權歸本社所有。凡經投稿，視同接受本征文辦法之各項規定，對于征選結果，均不得提出異議。本征文辦法和內容如有未盡事宜，主辦單位有權隨時修訂與公布。任何有關本征文活動的最新消息和修訂內容，皆一律公布在彩虹少年小說Facebook上。

嘉陽申請資格

1.以中文撰寫，凡馬來西亞公民均可參加。

2.申請作品不得抄襲或侵害他人著作權，并未獲任何獎勵。不實申請者，將公布申請者身份。

3.申請作品體裁：小說

字數：小說七萬字至八萬字。

題材：鼓勵適于在籍小學生、中學生閱讀的作品，如親情、友情、激勵、冒險、奇幻等類型。

4.申請人資料不得與事實不符。

5.申請人若有任何項目不符，將取消其申請資格。

收件時間=自2010年1月1日起

申請辦法=I書面資料

1.網絡：請于下載申請表格，并以A4白紙列印。

2.申請所需資料：

a.作品故事大綱：1000字以上

b.作品初稿：3萬字以上

II面談

1.書面資料審核通過者，將與出版社面商洽談。

2.自簽約日起三個月內需完成作品，總字數七萬字至八萬字。

III注意事項

1.若未能在期限內完成，將取消其出版資格。

2.請自留作品底稿，出版社將于兩月個內與申請者聯系。

3.本申請辦法若有未盡事宜，將另行補充公布。

4.來稿請在信封上注明

嘉陽非常小說系列編輯部收

ExactPublisherSdn.Bhd.

Lot34A,Jalan5/32A,

MukimBatu6,JalanKepong,

52000KualaLumpur,Malaysia.

或電郵至：nieweekly@gmail.com

5.歡迎來電詢問：Tel:03-62503396（瑞滿）

2024最新工人勞務合同篇9

招聘方（簡稱甲方）：

受聘方（簡稱乙方）：

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為2年（或24個月），從年月日至年月日止。

第二條試用期限

試用期限為6個月（或半年）。即從年月日至年月日止。

（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）

第三條職務（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方擔任工程審計職務（或從事某工種的工作）。

第四條工作時間

每周工作6天，星期天休息。每天工作時間為8小時。上下班時間按甲方規定執行。

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為1500元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受15天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條勞動保護。

（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

年月日

2024最新工人勞務合同篇10

用人單位名稱（以下簡稱甲方）：

法定代表人：

電話號碼：

建筑工人姓名（以下簡稱乙方）：

居民身份證號：

電話號碼：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、基本情況

乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病（如有請在“□”內打“√”）：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病；除上述以外的其他疾病________。

二、合同期限

甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。

2、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

三、工作崗位和工時制度

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

（二）甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。

1、執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

2、執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

3、執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞務報酬

勞務費_______________元整（_________元）/月；每月______號，現金支付。

五、甲方責任

（一）甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。

（二）甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

（三）甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

（四）甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。

（五）甲方負責按規定對乙方進行勞動安全（包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等）、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。

（六）甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。

（七）甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件（如“平安卡”、職業資格證、暫住證等）。

（八）甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。

（九）履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。

六、乙方責任

（一）服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。

（二）服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

（三）按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。

（四）乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。

（五）積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。

（六）自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。

（七）乙方須如實提供自己的身體狀況（尤其患病情況）、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

（八）乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。

（九）乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

（十）乙方在自我感覺不適時（如身體患病等情況），應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務已經完成；

2、___________________________________；

3、___________________________________。

八、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2、___________________________________；

3、___________________________________。

（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、___________________________________；

3、___________________________________。

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應當支付違約金______元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

九、爭議解決

因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________法院提起訴訟。

十、附則

（一）勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方蓋章：

法定代表人：

_____年_____月____日

乙方簽名：

_____年_____月____日

2024最新工人勞務合同篇11

發包方：(以下簡稱甲方)

承包方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方對本工程的有關情況及工程當地有關規定已經作了充分的了解，并接受現場現有施工條件及生活區條件，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循自愿、公平和誠信原則，經認真協商訂立本合同，雙方嚴格執行。

一、工程項目概況

工程名稱：明發城市廣場EF地塊C標段

二、承包范圍

19、21樓一梯三戶(包括公共部位)開墻槽、配管、前期問題處理(不包括原預埋管穿線問題)、配強弱電箱安裝、垃圾清理。

三、承包方式

本工程在承包范圍內以包工包機械、不包材料(但包耗材)包安裝調試、包材料損耗、包進度/工期、包質量、包保修、包安全、包文明施工、包工程驗收質量達到國家驗收規范及甲方驗收合格標準、包施工中乙方工人安全保護用品、工傷保險和勞保福利在內的形式由乙方承包。

四、承包單價及工作內容

包干單價按1300元/層計。

五、結算方式

配管配箱完成經內部驗收合格支付工程價款80%，剩余20%部分穿線完成一個星期內付清。

六、工程質量

達到甲方交付驗收合格水平，滿足國家及地方規范要求。

七、施工安全

人員進場必須做好工作，及時做好書面安全交底及安全措施工作，嚴格按照現行有關安全操作規程施工，執行公司和工地有關安全生產制度。若發生安全事故均由乙方承擔相關責任及及其相應賠償，甲方不承擔任何責任及相應賠償。

八、乙方權利與義務

1.對本合同勞務分包范圍內的工程質量和工期向甲方負責，服從甲方管理，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;乙方必須持有勞務公司或企業有效證件

2.乙方在施工過程中，必須服從甲方、監理、業主代表對質量、進度、安全等全方位的管理，各項施工管理應嚴格按照甲方企業的質量保證體系的規定標準實施，為確定各項工作的管理質量和力度，如因乙方人員違反安全操作規程和文明施工規定等非因甲方原因所造成的一切責任事故，乙方應自行承擔全部法律責任及經濟損失，如造成甲方損失的，還應賠償甲方的一切經濟損失。所有損失甲方自行在工程款中扣除。

3.如乙方違約或中途退場，不管何種原因中途退場，不得以任何理由索取退場費用及補償，對所完成工作量按50%的結算工程款支付給乙方，另50%作為違約索賠處理。未完成的零星工作量，在乙方工程款中按本項人工單價的三倍扣除。

4乙方進入工地絕對不準打架、斗毆，否則甲方有權對打架、斗毆雙方各處以不少于10000元的違約索賠;若甲方不按期支付工程款，乙方造成停工停電等一切后果由甲方負責。甲方只對乙方簽約者負責，不同工人發生任何經濟方面關系，如乙方管理不善，造成工人鬧事到甲方，每發生一次違約索賠1000～10000元，如發生嚴重后果，乙方應負一切責任。

5.甲方所提供乙方使用的大型機械，如不是正常使用的損壞，而是乙方人為損壞，按維修費用加15%管理費從乙方勞務費中扣除。

6.如乙方現場人員不服從甲方管理人員指揮，甲方有權對乙方進行1000～10000元/次的違約索賠。情節嚴重者，甲方有權終止合同，所完成的工作量按50%結算。

7.乙方應按工程進度向甲方提供材料計劃，材料進場后由乙方及時領用并按甲方要求堆放、保管，不得隨意堆放;未經許可不得擅自動用甲方及其它分包的任何物料。對甲方所供材料，乙方應限額領用妥善保管，節約使用，甲方定期對乙方所用材料進行核算(加定額損耗)，超出部分加15%管理費從乙方工程款中扣除，節約部分予以獎勵。

8.乙方負責對自身完成的所有成品及半成品進行必要的保護，但不另外記取費用。

9竣工交付及其他工序完成后，發現本分包工程發生施工質量問題時，乙方應及時派人修改、處理，所發生的費用由乙方自理。如乙方修改、處理后仍不能達到國家工程驗收標準時，甲方有權委托他人完成修改工作，發生的費用按照雙倍標準在分包工程款中扣除。

10.乙方不得讓與施工無關人員進入施工現場及生活區，不得在生活區留宿家屬及無關人員，絕對不能入住兒童。否則一經發現，對乙方每留宿一人一天(或一人一次)違約索賠100～1000元/次。

11.乙方不得擅自在現場、生活區開火做飯，擅自在宿舍接駁電線，否則一經發現，違約索賠200～1000元/次，并沒收炊具、灶具及大功率用電電器。

12.乙方因人員技術達不到甲方要求，甲方可以無條件要求乙方撤場。

九、合同有效期

本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。本合同自雙方代表簽字并加蓋公章(或代表人按手印)之日起生效，完成約定的全部內容、結清工程價款、質保期滿并在乙方充分履行保修義務后終止;

十、解決合同糾紛的方式

本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商不成的，可采用以下第種方式：(1)向仲裁委員會提請仲裁，(2)甲方所在地人院提起訴訟，(3)向工地所在地的人民法院提起訴訟。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

日期：日期：

2024最新工人勞務合同篇12

用人單位(甲方):

勞動者(乙方):

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,并結合建筑行業的特點,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同;

一、本合同期限從

;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;

二、甲方安排乙方從事項目

崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

三、勞動報酬:

乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫療保險費;社會保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業時間內乙方遲到早退，執行公司有關規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發基本工資800元,每月25日發放，工資余額農歷年底前一次性付清;

四、社會保險和福利

1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;

2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶籍所在地政府規定的標準執行;

3、乙方享有甲方的企業管理制度規定的相關福利待遇;

五、勞動紀律

1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;

2、乙方在履行職務時,必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時發現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;

4、甲方有權依照國家有關規定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;

六、勞動考核：

1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發放相應工資;

七、合同的變更：

有下列情況之一的,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同的相關條款：

1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改的;

3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;

八、合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致本合同可以解除;

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

1、拒不服從上級領導安排的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業管理制度的;

3、違反操作規程、野蠻指揮和作業的;

4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;

5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：

1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;

2)、無個人簡歷及身份證的;

3)、不能履行勞動義務和法律法規禁止使用的;

4)、合同簽訂前患職業病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

5)、違返法律、行政法規及有關行政規章等其他情形的。;

(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成一致的;

(四)、公司應經營情況確需裁員的;

(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除本合同：

1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;

4、法律法規規定的其他情形;

(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;

(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按合同的規定支付勞動報酬或提供符合國家規定的勞動條件的;

3、在試用期內;

九、合同的終止和續簽

本合同期限屆滿,以及法律、法規規定的其他終止勞動合同的'情形出現,勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續訂,經雙方協商后,應及時辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;

十、違約責任

本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協商并辦妥手續前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

十一、因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可以協商解決,協商不成的,當事人一方可以在爭議發生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;

十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024最新工人勞務合同篇13

甲方：_____(簡稱甲方)乙方：_____(簡稱乙方)

經甲、乙雙方協商，甲方決定將其承建的(_____)鋼筋分項工程施工承包給乙方施工，達成以下協議條款：

一、承包方式、范圍及單價

1、承包方式：乙方包工不包料

2、承包范圍：負責設計施工圖及變更圖從基礎一下起所有地基基礎和主體的鋼筋分項工程施工。

3、按設計建筑面積計算為準，施工單價為：此工價包含施工過程中除鋼筋材料外的所有耗材，施工機械、用具，承建范圍內在施工過程中的材料管理、集中堆放等。

二、質量要求

1、按國家相關質量要求標準驗收，質量必須達到合格(含合格以上)。

2、鋼筋加工、安裝必須按設計圖紙及變更圖尺寸施工，如不按圖紙設計施工所造成的一切損失由乙方負責。

3、乙方施工每道程序后，必須清理其施工現場殘留物，不能影響下一道工序施工。同時報項目部組織相關人員進行驗收，如有不符合規范要求必須立即整改。

4、鋼筋加工、焊接必須規范牢固，焊接接頭必須滿足規范要求強度。

5、乙方必須提前6天向項目部上報所需鋼筋數量，項目部按國家及行業規定保證定量供給，由于管理不善造成浪費的差額由乙方自行負責。

6、在工程質量上不合格造成返工、材料浪費，乙方自行負責并賠償相應損失。

7、如在混凝土澆筑完成后因為乙方未按圖紙要求預留好保護層厚度而出現露筋的，乙方必須按要求及時處理。

8、乙方在施工現場未安裝完的鋼筋等材料必須及時收回，并堆放到指定地點，不能出現亂丟亂放現象，如發現視情節輕重將對乙方進行處罰。

三、施工安全

1、乙方合同簽定人是自己施工區域內安全第一責任人，對自己施工區域內施工安全負全部責任。

2、進入施工現場人員必須配戴安全帽，在各班組施工范圍內發現工人不戴安全帽的，第一次工人罰款：壹佰元，班組罰款：壹佰元;第二次工人罰款：貳佰元，班組罰款：貳佰元，以此類推，重犯重罰，罰款均從工程款中扣除(在施工過程中所發生的其他違反安全生產的行為均按本條執行)。

3、在施工現場人員不聽工地管理人員的安排和指揮罰款貳佰元至伍佰元。

4、盜竊工地上的材料罰款壹仟元，并按所盜竊材料10倍以上賠償，費用從施工班組工程進度款支付過程中扣除。

5、在工程質量上不合格造成返工、材料浪費，乙方自行負責并賠償相應損失。

四、工程款支付方式：

進度款按月工程量的70%支付，余款在工程驗收后一個月內扣除5%的質保金后全部支付給乙方，如在保修期內無任何質量問題，5%的質保金在保修期過后將全部退還給乙方，質保期定為一年。

五、工期要求：

1、乙方須在甲方指定的進度計劃時間內完成進度計劃施工任務。

2、乙方必須按期完成項目部安排的合理施工進度計劃，如未按期限完成，延期第一天罰款：伍佰元，第二天罰款：壹仟元，以此類推，并且甲方有權要求乙方退場(甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結算給乙方)。

六、保修責任：

1、在施工期間，如乙方所負責的分項工程出現質量問題或乙方破壞到其它施工班組已完成的工程，乙方必須負責全部修復，修復所需費用由乙方全部承擔。

2、在竣工驗收合格后，乙方在保修期內接到項目部管理人員電話后48小時到現場免費處理，如乙方不按時到現場處理，甲方將自行派人處理，所產生的一切費用將從乙方質保金中扣除。

七、違約責任：

施工過程中乙方拒不執行甲方指令或故意拖延的，視乙方違約，乙方須付壹萬元的違約金給甲方，乙方認為甲方指揮錯誤，乙方有權提出與甲方協商，因甲方指令錯誤造成損失，由甲方承擔。施工過程中，如乙方不按甲方要求保障工程質量、進度，甲方有權更換班組，(甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結算給乙方，若乙方無故退場甲方只按照所做工程量價款的50%結算給乙方)。

八、施工紀律

1、乙方合同責任人必須每天在施工現場認真管理，有事需向甲方請假，并得到甲方項目部主要負責人的親自批準。

2、保證24小時開機，如有無故關機、停機、不在施工現場1天罰款：伍佰元。

3、甲方通知的工作會議、現場會議，乙方必須按時參加，無故遲到一次罰款：貳佰元，缺席一次罰款：伍佰元。

4、乙方必須按時發放農民工工資，如不按時發放或結清，甲方一旦發現有權按照有關規定處理，并且每月上報一次發放工人工資花名冊。

5、施工中所有施工人員必須服從公司管理制度及現場施工管理人員指揮，若有違規者我公司將按公司管理處罰制度處罰。

6、施工中班組帶班人員必須配合施工人員每次放線，無故缺席每次罰款：貳佰元。

九、其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后即產生法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024最新工人勞務合同篇14

工程承包人：_____________(簡稱甲方)勞務分包人：_____________(簡稱乙方)

鑒于甲乙雙方已充分了解本工程具體情況，因工程施工需要，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律、行政法規，在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則上，雙方就甲方西安首創國際城五期工程的安裝勞務分包施工事項經協商達成一致，訂立本合同。

工程名稱：_____________

工程地點：_____________

一、承包范圍：甲方總承包范圍內清單項目和措施項目，全部水暖、電氣安裝工程的人工、機械、耗材。

1、工程清單項目

a、電氣部分：

自變配電室低壓柜下口壓線起至各棟號樓線纜敷設;樓內所

有預埋預留;強、弱電橋架的安裝;應急燈具、照明插座、等電位箱、戶內箱、弱電箱的施工安裝等;防雷接地工程的焊接預留。及藍圖中甲方承包范圍內的所有電氣配管設備安裝內容。

b、給水工程：

給水管線的安裝及套管預埋、孔洞預留。進戶給水管線接至

甲方指定位臵，并留好接頭。自壓供水設備安裝及藍圖中甲方承包范圍內的所有給水配管設備安裝內容。

c、排水系統：戶內污水、排水、廢水、壓力廢水、雨水、空調冷凝水管線安裝及預留孔洞，接到室外雨水井、污水井等配管、配件安裝。屋面通氣管。及藍圖中甲方承包范圍內的所有排水配管設備安裝內容。

d、采暖系統：采暖管道的安裝及預留孔洞預埋套管，所有系統

隱蔽工程預留預埋，暖件至干管及管井內立管，預留三通接口。及藍圖中甲方承包范圍內的所有采暖工程配管設備安裝內容。(不包括通風工程)

e、商業部分衛生間水、暖、電、衛生潔具的安裝。

2、工程變更項目：未施工安裝前的變更圖及通知單，均不計費用。藍圖工程已安裝完成，甲方發變更通知經建設單位、監理確認后，按清單只計人工費。

3、文明施工、季節性施工、趕工施工、安全施工措施項目。

4、甲乙雙方辦公生活區、乙方施工范圍內自用臨電臨水管線設施維護工作。

5、乙方自用生活、辦公設施的全部費用。

附：甲方總包合同

二、材料部分：

1、甲方負責構成工程實體主材和耗材(包括預埋管材及配件、橋架、線鼻子、電工膠布、配電箱、給排水管材及管件、角鐵、槽鋼、鍍鋅圓鋼、鍍鋅扁鐵、鐵絲、鋼絲、扎絲膨脹螺絲、油漆、螺絲釘、焊條、氧氣、乙炔)的采購工作，乙方應不遲于每月25日提供下月需用計劃并注明需用時間，且在需用前七天向甲方項目部提交準確的需用計劃，否則，因供應不及時或供應不足而導致的工程延誤與窩工，甲方不予負責和補償。若因材料計劃原因導致材料超購，造成甲方資金積壓，乙方應賠償甲方相應損失。

2、乙方提供施工所有機械設備及耗材。(包括但不限于電焊機、切割

機、砂輪片、鋸條、鉛油、麻絲、生料帶、鉆頭、膠帶、油漆刷等)。

3、乙方負責材料安裝前、后的成品保護及驗收移交后的成品看護工作、若出現丟失、損壞應及時更換維修。

4、嚴禁出現監偷盜行為，若出現一次，按原材料價的10倍補還，并罰款10000元。

三、承包方式及價格

包人工、包機具(包括但不限于電焊機、套絲機砂輪片、鋸條、鉛油、麻絲、生料帶、鉆頭、膠帶、油漆刷等)包質量、包安全、包文明施工、包成品保護、包保修方式承包。按實際完成建筑面積36元/㎡。

四、結算和付款方式：

1、轉賬付款。預埋配合階段，分三次付款，第一次付款：車庫預埋配合完成，付已完工作量清單人工費的20%;第二次付款，一層至主樓十層預埋配合完成，付已完工作量清單人工費的40%;第三次付款、十一層至主樓封頂，付已完工作量清單人工費的40%。主樓封頂以后按月進度報量，付已完工作量清單人工費70%，工程安裝完成后，工程驗收合格交付后，付至總完成建筑面積合同價款95%，留保證金5%，國家規定保修期滿，無保修費用(或扣除保修費)后一月內付清。

2、甲供材料在采購進場一次性交乙方保管使用，如有丟失、超損均由乙方負責。按《陜西省建筑(安裝)工程消耗量定額(20__)》《陜西省建筑裝飾(安裝)工程價目表(20__)》計算損耗量。

五、工期要求：配合土建施工，以總工期_____________竣工。

六、質量管理：

1、乙方按國家規范、標準圖集、設計要求、行業標準、編制文件要

求內容。組織工人學習了解、精心施工。勞動力要充足、負責人堅守崗位、施工產品、自檢、互檢，合格后上報甲方再檢。合格后甲方通知監理、建設方參加共同驗收，并及時填寫報驗資料，簽字后交資料室保存。施工中出現質量問題及時整改。否則停止施工，造成損失，負責賠償并進行處罰。

2、乙方必須按國家的有關法律、法規、《建筑法》《建設工程質量管

理條例》《建設工程強制條文》等要求進行施工，如發生質量事故，一起責任均由乙方負責。

七、甲方義務：

1、向乙方提供施工藍圖二套，設計變更、圖紙答疑、技術、全交底。

2、對乙方進場人員進行守法、安全、內部管理制度的教育。

3、對乙方提出需要解決的生產協調及時解決，保證塔吊在乙方施工使用的機械、材料及時吊運。

八、乙方義務：

1、服從甲方管理，按照合同確定的應完成承包范圍內工程的施工和管理。

2、組織有必備素質、足夠數量的管理人員和操作人員，配備能滿足本工程需要的機械設備。

3、嚴格按照施工圖紙、施工規范及技術規程要求進行施工，確保工程質量，接收甲方對工程質量和檢查和監督。

4、向甲方提供：乙方負責人、管理人員名單。乙方生產人員身份證、上崗證等有效證件的復印件及聯系方式。

5、服從土建進度總體安排，無條件配合土建進度，在安裝預埋階段，每跨板面考慮1小時布管時間。

6、接受項目部書面及現場定位、標高移交，按設計及規范施工。

7、全部預留洞、后開洞、配電箱、墻面開槽的修補，必須達到未粉刷前的不低于墻面5mm，粉刷后的修補應達到土建驗收標準。

8、禁止使用18歲以下勞動力。

9、乙方施工人員違章操作，出現安全事故，所產生的一切費用，乙方自理。

10、施工期間，不得隨意調離工人或停工。若需調離，必須提前通知甲方，經甲方同意后調離。否則造成勞動力緊缺、至工程進度滯后。甲方有權進行每人不低于5000元的處罰，甚至終止合同，施工中所發生的工程量不予結算。

11、乙方施工中發生質量問題：按照項目施工交底，質量達不到規范要求，甲方要求整改，不聽指揮、野蠻施工。檢查發現一處罰一處，每處500元。嚴重者甲方有權單方終止合同，施工中所發生的工程量不予結算。

12、乙方負責材料到場的裝卸車、搬運、驗收、保管，二次倒運工作。

13、禁止開設食堂、商店。

九、甲方違約：

甲方不能按進度付款，應提前10天通知乙方，當雙方協商不妥時，乙方有權通過法律手段追索欠款。

十、乙方違約：

1、乙方承包工程項目，禁止再次進行分包、轉包，質量不合格，又不整改，影響工期，工程量不結算，并有權追索賠償，后期維修不配合，扣除5%保質金，作為后期維修費用。

2、乙方對工程進度、工程質量、安全生產、文明施工、材料節約不達標，達不到合同要求，甲方有權清退乙方出場，工程量不結算。

3、本合同由雙方簽字蓋章之日起生效，工程承包結束，并結清工程款之日起自動失效。

發包單位(甲方)：_____________分包單位(乙方)：_____________負責人：_____________負責人：_____________

電話：_____________電話：_____________

日期：_____________

2024最新工人勞務合同篇15

單位（甲方）：

住址：

法人代表：

工人（乙方）：

年齡：

現住址：

甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法典》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

1、從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

五、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

3、聽從指揮，服從調動。

4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。