個人勞動協議書范本（20篇素材參考）

協議是為了實現某種目標或解決某個問題而由各方自愿達成的協議或約定。個人勞動協議書范本怎么寫才規范？下面給大家分享個人勞動協議書范本，希望對大家有所幫助。

個人勞動協議書范本篇1

甲方：

乙方：

根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協議如下：

一、因乙方自_____年__月__日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自_____年__月__日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。

二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣_____元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等】。

三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。

四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。

六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。

七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_____年__月__日

個人勞動協議書范本篇2

勞動爭議調解協議書范本

()字第號

申請人：姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(崗位)

法定代表人職務委托代理人

被申請人：姓名性別地址職務(崗位)

法定代表人職務委托代理人

(事由)

上列雙方因____引起爭議，申請人__于×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自愿達成協議如下：

(協議內容)

1.________×。

2.________×。

3.________×。

雙方當事人(簽名)

調解委員會主任(簽名)

勞動爭議委員會(公章)

個人勞動協議書范本篇3

申請人：

被申請人：

申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認___與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：

一、申請人親屬___與被申請人存在勞動關系;

二、申請人與被申請人認為___于___年7月3日在___省___市___路___鎮___高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。

此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。

申請人保證___其他親屬同意該協議書，否則由___承擔責任。

本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，___市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人：被申請人

日期：

勞動仲裁和解協議書

勞動仲裁協議書

勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書（員工申請仲裁）

勞動爭議調解仲裁調查問卷

個人勞動協議書范本篇4

甲方：_勞務派遣有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在擔任臨時廚師工作。合同期限自20_年月日至20_年12月31日。

二、乙方工作內容：

(一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。

(二)確保提供的飲食安全、健康。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月￥元(乙方無需提供發票)，支付至乙方國內銀行卡。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過三天或一年內累計曠工時間超過十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

個人勞動協議書范本篇5

甲方：______________________________

乙方：______________________________

一、合同期限

從____________年_________月________日起至____________年_________月________日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

二、工作內容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

三、勞動報酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

七、雙方認為需要約定的其他事項

1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

____________年_________月________日____________年_________月________日

個人勞動協議書范本篇6

甲方：__鎮房地產開發公司、

乙方：__鎮村民委員會(第三經濟合作社)

甲、乙雙方經友好協商，現就征用乙方位于__村，面積為414.87畝的土地事宜，達成如下征地補償協議：

一、征用土地面積，該土地面積為414.087畝。

二、征地補償標準及付款方式：

1、征地補償標準按21000元畝的征地補償標準計算，共計征地補償款870.67827萬元.

2、付款方式：

甲方在本協議簽訂之日起10天內，先付435萬元給乙方。在20__年12月30日前，甲方將余下征地補償款435.827萬元付清給乙方。

3、五十年后該用地按國家國土政策處理。

4、在三年內征用磨刀用地如有征地補償上升，按上升價格補償。

三、簽訂合同后，乙方應全力配合甲方開發使用該用地。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效，如有不足之處，由雙方協商后再作補充。

甲方：__鎮房地產開發公司

代表人：___(蓋章)

乙方：__鎮村民委員會(蓋章)

個人勞動協議書范本篇7

甲方：___，性別：___，___歲，___年___月___日生。

乙方：____有限公司，地址，___。

法定代表人：李四，總經理，電話___。

甲方于___年11月進入乙方單位工作，于___年___月至___年___月期間擔任客戶經理工作，月薪___元并按合同款3%提成。___年___月至___年___月期間擔任演藝督導工作，月薪___元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。___年___月___日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區勞動爭議仲裁委員會受理(___)蜀勞仲案字第236號。現甲方張三與乙方___文化傳播有限公司經過友好協商，依據相關法律法規，達成協議如下：

1、乙方___文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計___元，與___年___月___日當日一次性付清;

2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關的其他仲裁請求;

3、雙方之間就本案無其他爭議;

4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___乙方：______

日期：___日期：______

個人勞動協議書范本篇8

甲方：

乙方：

代表人：

經甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創造最大利益。

二、薪資

1、試用期

試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。

2、正職員工

1、乙方在職期間底薪為元。

2、每月工資余次月10號發放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業務，并創造盈利，甲方提撥該業務稅后盈余之20%予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的.底薪。

4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。

五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。

如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，并接受本協議內容。

七、未盡事宜，后續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

簽字蓋章：簽字蓋章：

簽約日期：年月日至年月日終止。

個人勞動協議書范本篇9

告訴我/什么時候你再來/耕墾我荒蕪的笑容/系住我失舵的小舟//愿你今日快樂！

今天使你的生日，你不再我的眼前在這春日的風里，做一只風箏送你，載有我無盡的思念

今天是您的生日，愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運圍繞在您身邊。生日快樂！健康！幸福！

難忘是你我純潔的友情，可貴是不變的真情，很高興能認識你，獻上我最愛的水晶，祝你生日快樂！

你的微笑曾那么頑固地壟斷我每個美夢希望我的這一聲生日祝福能占有你一整天———想我！

生命和愛是人類最高的意義。在試著把握生命的同時，愿你早日找到愛！生日快樂！

生日就是生活中日日歡笑滿足；生日就是生命中日日健康幸福。愿今天的你永遠快樂！

生日值得紀念/因為自那一刻起/許多東西在冥冥中/有了一種重新的安排/包括你我的相遇/相識/相愛/讓我們彼此珍惜！經典語句。

托白云送去我綿綿不盡的思念，托清風送去我輕輕的祝福。祝你生日快樂！

為你的今年歡呼，為你的今天喝彩，為你的明天祈福：永葆青春的容顏和美麗的心情！

我托空氣為郵差，把我深深的思念裝訂成包裹，印上真心為郵戳，37度恒溫快遞，收件人是你。祝你生日快樂

喜歡你/但是———不敢告訴你于是在這一聲"生日快樂"中，包含了我所有的情意

現在生日不送禮，寫句祝福送給你，如果你嫌禮不夠，再把我也往上湊。祝你生日快樂！

心常常試圖于記憶里復制你的微笑今天它索性想復制一個完全的你，然后對你說，生日快樂！

一句問候，一聲祝福，一切如愿，一生幸福，一世平安。祝生日快樂！

盈盈今日天如水，戀戀當年水似天。情緣駐我心，相思比夢長。祝福你生日快樂！生命中的每一天永遠青春靚麗！

愿此刻/是我簇擁著你喃喃細語/壁爐的慵倦/杯的朦朧/都是我揮之不去的/默默祝福！

愿你的生日充滿無窮的快樂，愿你今天的回憶溫馨，愿你所有的夢想甜美，愿你這一年稱心如意！

越過崇山峻嶺，眼前的世外桃源令我如此的心醉。告別昨天的日子，今天的世界將會更精彩！

在你生日這一刻，沒能在你身邊，對不起！只能給你我最溫暖的祝福，里面有我對著大海許下的愿！經典語句大全。

個人勞動協議書范本篇10

申訴人：_____，男，白族，_____年7月21日出生，住云南省昆明市官

委托代理人：_____，律師，委托權限為一般授權代理。

被訴人：_____有限公司。

住所：昆明市。

法定代表人：魯仕澤，_____有限公司董事長。

委托代理人：王其明，律師，委托權限為特別授權代理。

委托代理人：普清紅，_____有限公司員工，委托權限為一般授權代理。

申訴人雷天明訴云南路橋股份有限公司勞動爭議一案，在本案審理過程中，經申訴人與被訴人協商，自愿達成以下調解協議：

一、20_____年1月至4月由被訴人按每人月工資1898元的基數，對照申訴人實際出勤天數補發所欠工資。

二、外勤補助費按實際出勤天數補發每日20元

三、由被訴人發給申訴人一個月的生活補助費每人800元。

四、_____年5月起至7月止的社會保險費的繳納由被訴人負責。

五、申訴人自愿放棄除以上協議以外的其他申訴請求。

本調解書一經雙方當事人簽收，即具有法律效力。一方當事人不履行調解書確定的義務的，另一方當事人可以申請有管轄權的人民法院強制執行。

首席仲裁員：_____

--員：_____

個人勞動協議書范本篇11

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂，約定由甲方向乙方提供光伏系列產品，由于甲方提供的部分產品與乙方的具體要求有偏差，且存在一定的質量問題。為妥善處理甲乙雙方之間存在的爭議，減少雙方因此產生的損失。根據誠實信用、公平互助的原則，經甲乙雙方經充分友好協商，就合同賠償事宜達成以下共識：

一、甲方因產品質量問題，同意向乙方支付賠償金人民幣元。(自本協議簽訂之日起3日內支付)

二、甲方向乙方支付產品質量賠償金后，對于項下產品任何質量問題，乙方承諾免去甲方因該產品所產生質量問題的一切責任。

三、甲方賠償乙方后，應當采取必要的措施(如維修、檢查、排除危險等措施)，以避免損失的擴大。乙方同時應當為甲方提供切實、有效的協助義務。

四、本協議具體最終法律效力，如之前有與本協議相抵觸的約定，按本協議約定為準。

五、有關或執行本協議的一切爭議應該友好協商解決。若達不成協議，甲乙任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

其他

1、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后，發生法律效力。

2、本一式兩份，雙方各執一份具有同等效力。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

個人勞動協議書范本篇12

甲方：_________________________市勞動和社會保障局乙方：_________________________市勞動和社會保障局為積極貫徹落實省委、省政府《關于進一步加快蘇北地區發展的意見》（蘇-發[2001]12號）精神，推動蘇南、蘇北勞動力對口 交流，充分挖掘勞動力資源優勢，營造區域優勢互補、相互促進、共同提高的發展格局，促進全省經濟持續協調發展，經雙方協商達成以下協議：一、____年甲方擬引進乙方提供的各類工種勞務人員____人。其中：1．縫紉工____人；2．電子操作工____人；3．餐飲、賓館服務員____人；4．機械操作工____人；5．建筑、運輸業____人。二、____年乙方可供輸出的各類工種勞務人員____人。其中：1．電子工____人；2．焊工、車工____人；3．服務員____人；4．縫紉工____人；5．汽車司機____人；6．其他____人。三、各項具體事宜由雙方按有關規定另行商定。甲方代表：____________________乙方代表：_______________________________年_______月________日（注：本協議一式三份，甲、乙方及省勞動就業管理中心各執一份。）勞動力交流意向協議書勞動力交流意向協議書

個人勞動協議書范本篇13

甲方：

乙方：

甲乙雙方經協商，一致同意于__年__月__日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協議，以茲共同遵守：

第一條甲方支付乙方工資至__年__月__日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至_____年__月__日。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。

第二條乙方于__年__月__日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。

第三條在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。

第四條根據法律的規定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。

經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為_____元，在甲方處的工作年限為_____年__月__日。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金_____元，乙方應于__年__月__日到甲方處領取。或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金_____元，乙方應于__年__月__日到甲方處領取。

第五條經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。

第六條本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

_____年__月__日

個人勞動協議書范本篇14

申訴人：周--，男，白族，1980年7月21日出生，住______

委托代理人：王--，律師，委托權限為一般授權代理。

被訴人：--有限公司。

住所：昆明市。

法定代表人：魯--，--有限公司董事長。

委托代理人：王--，律師，委托權限為特別授權代理。

委托代理人：普--，--有限公司員工，委托權限為一般授權代理。

申訴人雷--訴云南路橋股份有限公司勞動爭議一案，在本案審理過程中，經申訴人與被訴人協商，自愿達成以下調解協議：

一、20--年1月至4月由被訴人按每人月工資1898元的基數，對照申訴人實際出勤天數補發所欠工資。

二、外勤補助費按實際出勤天數補發每日20元

三、由被訴人發給申訴人一個月的生活補助費每人800元。

四、20--年5月起至7月止的社會保險費的繳納由被訴人負責。

五、申訴人自愿放棄除以上協議以外的其他申訴請求。

本調解書一經雙方當事人簽收，即具有法律效力。一方當事人不履行調解書確定的義務的.，另一方當事人可以申請有管轄權的人民法院強制執行。

首席仲裁員:---

個人勞動協議書范本篇15

甲方：___

乙方：___，

____年__月__日，乙方在雇主甲方承包的__市一工地內受傷，導致其左足跖跗關節脫位，左足跖跗關節諸骨多發骨折的后果，現經____律師事務所___律師的調解，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的情景下，達成如下協議：

1、賠償金額：

乙方住院期間，醫療費及二次手術費已由甲方支付，并由甲方家屬護理乙方。現甲方向乙方支付誤工費、傷殘賠償金等各類費用共計______元(_萬_仟元整)

2、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放下賠償差額及追加款項的權利。

3、付款期限：

于該協議簽訂當日一次性付清。

4、甲方按本協議賠付過乙方后，乙方自愿放下對該損害所享有的仲裁、訴訟的權利。

5、本協議一式兩份，自雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

____年__月__日

個人勞動協議書范本篇16

合同編號：___________________

甲方(用人單位)：________________

法定代表人：_____________________

乙方(勞動者)：_________________

身份證號碼：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、和有關法律、法規、行政規章的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內容及地點

1.乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔任____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內容。

2.乙方同意甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現，調動乙方工作崗位，并承諾完成調動后工作崗位的各項工作內容。

第三條勞動保護

1.甲方應為乙方提供良好的工作環境和勞動保護設施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

3.甲方每年安排乙方進行一次體檢。

第四條勞動報酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。

2.如本合同履行期間，乙方崗位發生變動，甲方對乙方工資進行調整。

3.乙方按國家規定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

4.合同期內甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續，未能繳納社會保險，由乙方承擔全部責任。

第五條勞動紀律

1.甲方有權按國家和甲方的規定對乙方進行管理和獎懲。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本甲方的規章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同。

第六條合同的變更和解除

1.變更勞動合同，應當經甲乙雙方協商一致，并采用書面形式。

2.經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經濟補償：

(1)觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責任的。

(2)泄露公司機密的。

(3)違背職業道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的。

(4)故意破壞甲方財產者;因工作失職，給甲方造成_____元以上經濟損失者;因個人責任心不強，造成設備損壞或引起經濟損失者。

(5)在聘用期間，有嚴重違犯甲方管理制度者。

(6)乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

(7)乙方自營或與他人合營、投資與甲方經營項目相同或類似業務的.企業的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方違章指揮，強令冒險作業危及乙方人身安全的。

第七條勞動培訓

甲方組織乙方進行在職或脫產學習、培訓的，應另行簽訂《員工培訓/學習協議》，乙方培訓/學習結束后約定的在甲方單位服務期限內，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任。

第八條合同的終止、續訂

1.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的。

(2)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、破產、解散或者被撤銷的;

(3)乙方開始享受基本養老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

2.乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。

3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4.應當訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關系。

5.本合同期限屆滿。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第九條乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時，業已獲知甲方規章制度和員工手冊的內容，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

2.乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產權糾紛。

第十條違約責任

1.由于甲乙雙方中的一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.一方當事人違反本合同的，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。合同雙方都違反勞動合同的，應當各自承擔相應的責任。

第十一條爭議的解決

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。

當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條生效

本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：____________________

乙方(蓋章)：____________________

授權代理人：(簽字)________________

授權代理人：(簽字)________________

單位地址：________________________

單位地址：________________________

郵政編碼：________________________

郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________

聯系電話：________________________

傳真：___________________________

傳真：____________________________

電子信箱：________________________

電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________

戶銀行：________________________

賬號：____________________________

賬號：____________________________

日期：____________________________

日期：____________________________

個人勞動協議書范本篇17

甲方(用人單位)：____

乙方(勞動者)：__X，身份證號碼：____。

甲、乙雙方于X年X月X日簽訂【為期X年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

1、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止。

4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、人事、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金X元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：__乙方(簽字)：__

X年X月X日X年X月X日

個人勞動協議書范本篇18

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。?

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。?

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;?

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。?

(二)福利待遇?

甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;?

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。?2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。?

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期;?

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。?

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。?

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。?

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的'客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。?

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：?

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2.____________________________________________;?

3.____________________________________________。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。?

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。?

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。?

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;?

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

1._______________________________________;

2._______________________________________;

3._______________________________________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?

1.本合同所確定的工作任務已經完成;?

2._________________________________;?

3._________________________________;?

4._________________________________;?

5._________________________________。

個人勞動協議書范本篇19

甲方：_______

乙方：_______

甲乙雙方于____年____月日____簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意因公司拖欠工資解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計____元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至____年____月____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽字或蓋章)：_______

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：_______

____年____月____日____年____月____日

個人勞動協議書范本篇20

甲方：____，女，28歲，____年7月日生。

乙方：____文化傳播有限公司，地址，__市長江中路X幢X室。

法定代表人：____，總經理，電話。

甲方于___年11月進入乙方單位工作，于___年11月至___年3月期間擔任客戶經理工作，月薪20__元并按合同款3%提成。___年3月至___年9月期間擔任演藝督導工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。___年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區勞動爭議仲裁委員會受理(___)蜀勞仲案字第236號。現甲方____與乙方____文化傳播有限公司經過友好協商，依據相關法律法規，達成協議如下：

1、乙方____文化傳播有限公司一次性支付給甲方____補償金等合計7500元，與____年____月____日當日一次性付清;

2、甲方____自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關的其他仲裁請求;

3、雙方之間就本案無其他爭議;

4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。

甲方：____乙方：____

日期：____日期：____