公司保密協議范本簡易（優秀范文15篇）

協議是雙方或多方之間達成的共識，可以約束雙方共同履行責任和義務。這里分享一些公司保密協議范本簡易下載，供大家寫公司保密協議范本簡易參考。

公司保密協議范本簡易篇1

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

第二條保密內容

１、雙方交流的口頭言語信息；

２、甲方的經營秘密和技術秘密；

３、向乙方提供的相關的文字資料；

４、關于產品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

第三條保密范圍

１、乙方從甲方獲得的與項目有關或項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性；

２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

３、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

第四條保密期限

風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

１、本合同有效期為____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

２、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

３、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責任

風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

１、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；

２、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付____萬元人民幣的違約金；

３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

４、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

第六條其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

本協議的修改必須采用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

公司保密協議范本簡易篇2

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。

第一條商業秘密

1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《規章制度》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限于有關開發和產品銷售的技術方案、軟件開發設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數據庫、實驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，原則上歸甲方所有。

7、乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自由向第三方轉讓。

8、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

10、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

11、但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第二條保密義務人

1、乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

2、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

3、保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

第三條保密義務人的保密義務

1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2、在服務關系存續期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4、服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。

5、鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起2年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付補償金。

（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

第四條保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業秘密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條違約責任

1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。

2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

（4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

第六條爭議的解決方法

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。

協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，將提交仲裁。

第七條雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

第八條協議的效力和變更

1、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

第九條本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人（簽字）：身份證號碼：

___年___月___日___年___月___日

公司保密協議范本簡易篇3

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

以下將上述雙方合稱為“雙方”，單稱為“一方”。

以下所稱“接收方”指：保密信息的獲得方;以下所稱“提供方”指：保密信息的來源方。

鑒于：

為了雙方的共同利益，雙方擬就項目(以下簡稱“本項目”)進行合作。

在本項目運行過程中，雙方需要向對方提供與自身以及本項目有關的信息資料，且雙方都認為有必要對提供的信息資料予以有效保護。為此，經甲乙雙方友好協商，達成如下保密協議：

第一條保密信息的范圍及內容

1、“保密信息”是指信息提供方及其關聯企業的如下信息，包括但不限于：

(1)發展規劃策略、市場計劃、商務信息、商業機密等;

(2)任何與經營活動有關的信息，包括客戶名冊、市場開發情況、客戶名稱及清單，客戶的其它詳細資料，業務統計表、市場份額統計表、價格策略、市場研究報告、商業項目的計劃方案和實施情況、商業關系和談判、交易結構及資金渠道等;

(3)財務信息、開戶銀行資料、組織架構、股東資料、內部管理制度等;

(4)擁有的知識產權(不論是一方獨自擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不論是現有的，或將來開拓發展的)，包括但不限于商標，軟件及相關程序、資料的著作權，專利及非專利技術、商業秘密信息等;

(5)未決訴訟、資產狀況、內部人力資源及潛在的勞動人事糾葛;

(6)本項目開展過程中形成的一切會議文件、紀要、協議、工作方案等信息，以及一切與雙方有關的未公開信息;

2、雙方確認并承諾，提供給對方保密信息均系通過合法手段獲得，不會給接收方帶來任何法律上的責任和義務;提供方提供的保密信息如涉及侵犯第三方知識產權或其他權利，接收方不對此侵權行為承擔責任。

第二條保密義務

1、雙方在獲得對方的保密信息以后，如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全。保密信息的合法使用包括接收方的雇員、董事以及股東單位。

2、未經對方事先書面許可，一方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面，或者使用電子文檔、音像資料、磁盤/光盤、通信網絡等介質)向任何與本項目合作利益外的第三方提供保密信息。

3、雙方保證保密信息僅用于與本項目有關的用途或目的。為推進本項目需要，接收方(包括接收方的雇員、董事、股東單位)可將保密信息傳遞給其認為合適的有關意向合作方等，以期加快實現合作目的;雙方確認，該等信息傳遞行為不構成接收方對保密義務的違反。

4、為推進本項目，如果一方需要有關中介機構、咨詢公司或顧問單位協助工作，各方應向其提示保密信息的保密性和應承擔的保密義務，并應要求上述人員或單位對本協議項下信息予以保密。

第三條豁免條款

1、本協議關于對保密信息的保護不適用于以下情形：

(1)在簽署本協議之時或之前，對方已獲得保密信息;

(2)保密信息在披露給對方之前，已經公開或能從公開領域獲得;

(3)保密信息是一方通過合法渠道從其他第三方獲得;

(4)非一方故意或重大過失導致保密信息公開;

(5)在本協議約定的保密義務未被違反前，保密信息已經公開或能從公開領域獲得;

(6)保密信息是一方或其關聯或附屬方獨立開發;

(7)一方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露信息(通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序);

(8)由于不可抗力因素，導致雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議確定的保密義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任;在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協議。

第四條保密責任的終止

1、本協議項下的保密期限自取得保密信息之日起至下列日期(以先到者為準)為止：

(1)雙方關于本項目的合作終止之日;

(2)本協議簽訂滿壹年之日。

第五條違約責任

如合同任何一方未履行本協議項下的條款，守約方有權要求違約方承擔因違約方的違約行為給守約方帶來的全部損失。

第六條爭議解決

本協議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他

本協議自雙方蓋章及授權代表簽名之日起生效，正本一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等效力。

甲方(章)：

法定代表人或簽約代表(簽字)：

年月日

乙方：

法定代表人或簽約代表(簽字)：

年月日

公司保密協議范本簡易篇4

甲方：--裝飾城

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》，保證甲方的文件、資料不外泄，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協議：

一、乙方不得以任何方式外泄、外傳以下涉及甲方公司商業秘密的文件、資料

1、--裝飾城招商流程圖

2、各商場的招商方案、招租細則

3、各商場入駐商家明細表(包括：商家名稱、經營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負責人及聯系電話等)

4、商場入駐率、收款率

5、各商城平面圖、樓層分布圖

6、甲方與商家簽定的租賃合同

7、招商部工作計劃

8、商家預定攤位明細表

9、甲方與業主的租賃聯營協議及其他任何形式的有效協議

10、策劃部年、月、周廣告計劃

11、策劃部未發布的軟、硬性廣告

12、策劃部的所有廣告協議

13、策劃部公關活動方案

14、策劃部未舉行的促銷活動方案

15、策劃部媒體通訊錄

16、--雜志的制作價格、發行等相關資料

17、策劃部年、月廣告投入統計表

18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率

19、甲方商家欠款表

20、甲方各類財務報表、統計

21、甲方的財務報告、財務分析、收支情況、工資標準

22、公司內網相關資料、軟件

23、信息部建立網站、新項目可行性報告

24、各部門年、月工作計劃

25、物業人員日常作業的工作日志、工作記錄表

26、水電費明細表、收款情況、欠款情況

27、外墻、燈箱廣告協議

28、商家的穩定率、續簽率、空場率

29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況

30、場內外廣告的續簽率及收款率

31、發展部新項目投資可行性報告

31、甲方公司發展長、中、短期發展計劃

32、甲方公司人事檔案

33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄

34、甲方質量管理措施

35、甲方質量監督管理辦法

36、甲方商品質量投訴受理流程

二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業秘密的文件、資料等。

三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴禁談論公司商業秘密。

四、乙方為檔案、資料管理人員、財務人員時應嚴格按公司對機要文件、資料保管的規定辦理收、發、借、印登記。因保管不嚴，外泄、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動工資，扣發全年獎金，甚至除名。情節嚴重并給公司造成經濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。

五、乙方違反公司保密規定，披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業秘密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。

六、合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同于雙方所簽定的《勞動合同》。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

日期：二0年月日

公司保密協議范本簡易篇5

甲方：________商貿有限公司

乙方：

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規則等內容。

3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

4）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

A、影響公司發展的事項；

B、影響公司的穩定和安全的事項

C、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項

D、使公司經濟利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的'下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

4）對于需要具體說明的經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業務、財務、行政）涉及公司機密的職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業。

6、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內；

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業禁止補償。

4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協議有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當的脫密期。

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職；

6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

2）視情節輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

3）乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。

七、蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

八、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

簽約雙方：

甲方：乙方：

簽約日期：

公司保密協議范本簡易篇6

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

保密范圍

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產;

甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

權利和義務

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;

乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

違約責任

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

協議期限

聘用合同期內;

解除聘用合同后的_________年內。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

簽訂地點：__________________

公司保密協議范本簡易篇7

甲方：乙方：

地址：住所地：

法定代表人：身份證號碼：

鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、__、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。

2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。

3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;

3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;

4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;

6.不得為自己利益使用或計劃使用;

7.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;

10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。

六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

八、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協議中各條款的理解無異議。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公司保密協議范本簡易篇8

甲方：

乙方：

鑒于信息科員工需對甲方的機密信息保密，并跟據國家和醫院有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議：

一、秘密信息

1、甲方員工檔案、各類系統賬號;

2、甲方各類統計報表;

3、甲方各類會議記錄、討論記錄;

4、甲方各類管理技術信息及資料;

5、信息科管理的甲方所有系統的管理員賬號、密碼，服務器、交換機、路由器等醫院設備的用戶名和密碼口令。

二、乙方的保密義務

1、所有在工作中制作的數碼、影像制片，均屬于甲方所有。對于內容為秘密級以上的，禁止私自制作與復制;

2、所有在甲方電腦、磁盤系統中創建、存貯和交流的信息，均屬于甲方所有。禁止利用甲方系統電腦資源以甲方或個人名義發表虛假信息或泄露甲方機密。乙方需對采用電腦技術存取、處理、傳遞的甲方機密資料負保密責任;

3、乙方離崗離職時，應將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設備中的設備返還公司。

三、保密期限

雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、違約責任

甲方對違反上述任何一項義務的乙方有權隨時解除勞動關系，并保留將侵犯甲方上述秘密情節嚴重、構成犯罪的乙方移交司法機關追究刑事責任的權利。

五、其他

1、本協議有效期為_____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

公司保密協議范本簡易篇9

一、公司保密協議的有哪些內容

1、商業秘密的內容和具體范圍；

2、員工職務成果與非職務成果的確認；

3、員工任職期的界定；

4、員工在競爭企業任職、兼職活動的限制；

5、員工在職期間不得自行組織公司與雇主競爭；

6、員工不得引誘其他雇員離職；

7、員工離職前不得搶奪雇主的客戶；

8、員工離職后繼續承擔保密義務的期限；

9、員工離職后在一定期限或特定區域內，不得開展競爭性業務或受雇于競爭公司；

10、保密費的數額和支付方式；

11、違約責任；

12、發生糾紛后訴訟地的選擇。

二、企業與職工訂立保密協議有哪些注意事項

（一）保密義務的內容

職工對企業的保密義務是基于其對單位的忠實義務的要求，職工對單位承擔保密義務的內容包括：

（1）保守秘密的義務；

（2）正確使用商業秘密的義務；

（3）獲得商業秘密職務成果及時匯報的義務；

（4）不得利用單位的商業秘密成立自己企業的義務；

（5）不得利用商業秘密為競爭企業工作的義務；

（6）妥善保管商業秘密文件的義務。職工對單位的上述義務不僅是單方面負有的義務，而且是默示義務，即使單位與職工沒有書面合同或協議，職工仍然對單位商業秘密負有上述義務。

（二）對聘請新職工時注意對第三人合同義務條款的約定。

新雇的職工在協議中保證在以前的單位未承擔任何保密義務和競業限制義務，在現單位所使用的知識技能與原單位無關。由于我國《反不正當競爭法》規定的是惡意（明知）第三人才承擔責任，這樣就可以免除用人單位將來可能產生的責任。

（三）保密補償費。法律沒有規定，不是必須的，公司根據實際情況決定，可以是有償的，也可以是無償的。

（四）一方違約是否直接導致另一方合同義務解除，可以約定。

（五）違反保密協議的責任。雙方應該約定清楚的違反合同義務應承擔的責任。

（六）在一定條件下，將商業秘密防范措施更換為專利防范措施。由于有些商業秘密含有知識產權性質，所以當該商業秘密屬于能夠申請專利保護的范圍，就應立即交其申請專利保護，以此增大對該商業秘密的保險系數。

三、單位是否必須支付保密費

根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位與員工建立了勞動關系，勞動合同中約定了保密條款，員工的義務之中即包括了對用人單位商業秘密的保守，用人單位向員工支付的工資里面包含了保密義務的對價。

但是，一些對商業秘密特別注重的用人單位，可以與勞動者單獨簽訂保密協議，保密協議簽訂的意義在于：

1、明確保密的范圍；

2、不能約定違約金，但可以約定損害的計算方法與范圍。如是否計算訴訟、調查費用等；

3、對員工遵守保密義務有一個提醒、警示的心理作用。

因此，用人單位即使不向員工支付保密費，員工也有保密的義務。

公司保密協議范本簡易篇10

甲方（網絡公司）：

法定代表人（主要負責人）：

聯系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯系方式：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的網絡商業信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。

一、保密的內容和范圍

（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等。

（二）本合同提及的商業秘密，包括：

1、交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前后服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經營秘密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；

3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術信息，包括：

1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；

3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；

4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均為甲方的技術信息。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。

二、雙方的義務

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括發明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯網公司保密。

（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。

（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后____年內，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的；

2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關系的規定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關系的；

4、乙方提出解除勞動關系的；

5、“勞動合同”到期，不再續簽“勞動合同”的。

三、保密期限

（一）雙方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效互。

（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。

（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時為止。

（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的承擔。

四、違約責任

（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時本合同繼續有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。

（四）因為乙方的原因導致甲方商業秘密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。

（五）乙方利用甲方商業秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。

五、爭議的解決辦法

（一）本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調節，協商調節不成或者一方不愿協商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規想抵觸時，以國家法律法規為準。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

公司保密協議范本簡易篇11

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于雙方正在進行軟件產品項目的實施，為確保項目實施中涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家法律和有關法規，經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方簽訂如下技術保密協議：

第一條保密的內容和范圍

1、技術信息：

包括技術方案、設計要求、服務內容、實現方法、運作流程、技術指標、軟件系統、數據庫、運行環境、作業平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術秘密的業務函電等等；

2、經營信息：

包括客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等；

第二條乙方的保密義務

1、主動采取加密措施對上述所列及之商業秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何第三者知悉及使用；

2、不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等）獲取與本職工作或本身業務無關的甲方關于該項目的商業秘密；

3、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業秘密。

第三條保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第四條保密費用

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。

第五條違約責任

接受方違反本協議規定的義務而對披露方的“保密資料”為任何披露的，接受方一經披露方要求，應立即停止任何違反本協議義務之行為，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

第六條爭端爭議

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

___年___月___日

乙方：（蓋章）

___年___月___日

公司保密協議范本簡易篇12

甲方：_________工作組

乙方：_________(工作組成員單位)

乙方遵照《_________章程》__加入_________工作組(以下簡稱“工作組”)，并依工作組要求完成_________的有關工作(以下簡稱“相關工作”)。

經雙方協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協議：

一、甲乙雙方作為相關工作的承擔或參與單位，其工作任務依據相關工作的有關任務書確定，本協議僅涉及承擔或參與該相關工作過程中及以后的保密責任。

二、本協議涉及保密的技術信息和技術資料包括：

1.相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;

2.相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;

3.相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料;

4.相關工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外;

5.經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

三、甲方責任：

1.甲方應根據相關工作任務書的規定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料;

2.甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案;

3.甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經乙方同意不得提供給與本相關工作無關的任何第三方;

4.對不再需要保密或者已經公開的技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。

四、乙方責任：

1.乙方應僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內的_________制訂工作。

2.乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;

3.乙方為承擔本協議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經工作組事先的書面許可，不對其復制，仿造等;

4.乙方應對有關人員進行有效管理，以確保本協議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內;

5.在本協議約定的保密期限內，乙方如發現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。

五、本協議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸原所有人所有;相關工作實施中產生的知識產權，其知識產權的歸屬依相關工作任務書的約定。

六、甲方為實施相關工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關信息向本相關工作的有關方面(包括：承擔相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供，此行為不視為甲方違約。

乙方在實施相關工作過程中，需要向本相關工作的有關方面(包括：承擔相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供保密信息時，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負責提供。

七、違反本協議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產生的一切損失。

八、本協議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關文件，資料之日起，以時間在前的為準，至本相關工作全部完成之日止。如在本相關工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本相關工作后的_________年內繼續履行有關保密責任。

九、雙方在履行協議中產生的糾紛，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為工作組所在地，機構為_________人民法院。

十、本協議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________成員(簽字)：_________

日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：________

公司保密協議范本簡易篇13

甲方：________商貿有限公司

乙方：

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規則等內容。

3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

4）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

A、影響公司發展的事項；

B、影響公司的穩定和安全的事項

C、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項

D、使公司經濟利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的'下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

4）對于需要具體說明的經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業務、財務、行政）涉及公司機密的職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業。

6、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內；

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業禁止補償。

4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協議有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當的脫密期。

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職；

6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

2）視情節輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

3）乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。

七、蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

八、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

簽約雙方：

甲方：乙方：

簽約日期：

公司保密協議范本簡易篇14

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密保護達成如下協議：

(一)保密內容和范圍

乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。

乙方在合同期內研究發明的科研成果。

甲方已有的科研成果和技術秘密。

甲方所有的技術資料。

(二)雙方的權利和義務

甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，并將研究開發的所有資料交甲方保存。

乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術秘密。

未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。

乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產同類且有競爭關系的產品的其它企業內任職。

(三)協議期限

聘用合同期內。

解除聘用合同后的三年內。

(四)保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。

(五)違約責任

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。

乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方_________元罰款。

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。

以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

公司保密協議范本簡易篇15

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

第二條保密內容

１、雙方交流的口頭言語信息；

２、甲方的經營秘密和技術秘密；

３、向乙方提供的相關的文字資料；

４、關于產品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

第三條保密范圍

１、乙方從甲方獲得的與項目有關或項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性；

２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

３、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

第四條保密期限

風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

１、本合同有效期為____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

２、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

３、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責任

風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

１、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；

２、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付____萬元人民幣的違約金；

３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

４、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

第六條其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

本協議的修改必須采用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日