勞動協議有哪些（14篇范文精選）

寫協議時確定協議的雙方，包括雙方的名字、地址、聯系方式等基本信息。寫好勞動協議有哪些要注意什么？小編給大家分享勞動協議有哪些，希望對大家有所幫助。

勞動協議有哪些篇1

本合同由以下雙方于年月日簽署并生效。

甲方名稱：

負責人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

聯系電話：

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限和工作內容:

第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自年月日起至年月日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據所在地監管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規章，保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。

二、工作時間

第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行：，銀行賬號：。

第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。

第七條乙方應按照國家稅法的規定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。

第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規，甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險，乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的，按照當地相關規定辦理。

第九條如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。

四、勞動紀律

第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可以解除勞動合同。

第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;

2、未經甲方事先書面許可，不得將該商業秘密披露給任何第三方;

3、非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;

4、非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)

五、勞動合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

第二十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

六、違反合同的責任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。

七、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的`規定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。

第二十七條報酬計算及發放方式如下：甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。

報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成，采取孰高原則發放。

(一)固定的最低報酬為當地最低小時工資標準，經雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資元-4小時-天=元;

以15天為發放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;

(二)非全日制人員業績提成公式：

Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收×提成比例×P

非全日制人員客戶凈創收=凈傭金貢獻(已扣除規費)×(1—營業稅率%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

(三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應關系如下表：

月凈傭金區間(單位：元)提成比例)

S有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的.條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：。

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

代表人(簽字)：

年月日年月日

簽訂地點：簽訂地點：

勞動協議有哪些篇2

甲方(公司)：

乙方：(員工)

茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

一、對于__________之違紀事宜，甲方已經充分理解到自己的`做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關系之決定不再持有異議。

二、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用，已經充分考慮了甲方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現乙方對甲方的人文關懷，而做出的一次性補助。

三、本協議書簽訂后，甲方須在三日內向區勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當日支付一次性補助費用。

四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或者其代理人簽收領取該存折后即視為乙方已經履行完畢支付義務。

五、甲方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何

其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。

六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項，乙方應按約定向甲方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，甲方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。

七、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。

八、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

相關知識

勞動爭議的調解期限，是指當事人和調解委員會申請和完成勞動爭議調解所必須遵循的時間。勞動爭議調解期限能兩種：一種是當事人申請調解的期限;另一種是調解委員會受理和調解的期限。規定調解期限是為了保證勞動爭議得到及時處理，避免久拖不決。

國務院《企業勞動爭議處理條例》和勞動部《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》對勞動爭議調解期限作了明確規定。《企業勞動爭議處理條例》規定：調解委員會調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束;到期未結束時，視為調解不成。企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》規定：當事人申請調解，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起30日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調解申請書》。

勞動協議有哪些篇3

甲方：

乙方：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自_____年__月__日起雙方解除勞動關系。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金_____元，（包括但不限于經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在__年__月__日全額支付乙方__年__月__日份工資_____元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金_____元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5．乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在__年__月__日至__年__月__日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

（2）商業秘密

乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的&39;保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

（3）競業限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于等）。

乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

_____年__月__日

勞動協議有哪些篇4

甲方：

乙方：

丙方：

為使專業畢業生增加生產實踐知識、提高專業技能、提升綜合素質，經甲乙雙方協商，甲方同意接收乙方實習員工王__等柒人(名單附后)到甲方實習，并達成如下協議：

一：實習時間：

自年月日起至年月日止。

二：實習工作時間：

按照《勞動法》有關法規每周工作不超過4小時，具體作息時間按甲方制定執行。

三：實習費用：

實習費用按元/人標準，由乙方在丙方實習期滿后一次性支付給甲方。

四：實習津貼：

甲方按丙方實際出勤天數給予伙食補助2.元/日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關規定執行。

五：甲方責任

1、負責對丙方進行上崗前的培訓，使丙方熟悉甲方的生產環境，安全操作規程。

2、配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，并向乙方反饋。

3、根據甲方有關規定對丙方進行管理，對嚴重違反制度者，或因個人身體原因無法正常參加實習者，甲方有權終止其實習，并以書面形式通知乙方。

4、根據丙方實習崗位，向丙方提供必備勞動保護用品。

5、負責安排師傅輔導丙方實習，并簽訂師徒協議，定期對丙方進行考核，定期與乙方交流丙方實習情況。

6、若丙方在實習期未辦理任何手續而離崗，甲方應及時通知乙方。

六：乙方責任

1、乙方應同委派到甲方實習的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。

2、切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業觀、人生觀。配合甲方搞好實習管理，督促丙方執行甲方的有關規章制度，及時向甲方反映丙方思想動態。

3、做好丙方因不良情況出現而被甲方辭退的回收組織工作。

4、因特殊情況，需丙方返回的，乙方應提前7天通知甲方，并要求丙方辦理相關請假手續。

5、丙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因丙方失誤造成甲方經濟損失或他人人身損害的，由乙方承擔賠償責任。

6、丙方實習期間如發生工傷意外，由乙方依照勞動法的規定承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。

七：丙方責任

1、遵紀守法，遵守甲方的規章制度。工作中應嚴格遵守安全生產操作規程，不得違章作業。

2、服從甲方的實習安排，勤學苦練，按甲方要求完成指定的工作及實習任務。

3、丙方在甲方實習期間，不得擅自脫離工作崗位，外出必須履行請假、銷假手續，丙方擅自離崗發生的各種意外，責任自負，同時，甲方有權終止本協議。

4、實習期結束前不得擅自結束實習，有特殊原因者，須向乙方提出申請，由乙方與甲方協商解決。

八：其它：

1、甲、乙、丙三方均應遵守政府的有關法律和法規。

2、本協議未提及事宜，三方應以合作精神共同協商解決。

3、本協議一式三份，簽名后由甲、乙、丙三方各持一份。

甲方代表：乙方代表：丙方：

(蓋章)(蓋章)(簽字)

年月日年月日

勞動協議有哪些篇5

甲方：___，性別：___，___歲，___年___月___日生。

乙方：____有限公司，地址，___。

法定代表人：李四，總經理，電話___。

甲方于___年11月進入乙方單位工作，于___年___月至___年___月期間擔任客戶經理工作，月薪___元并按合同款3%提成。___年___月至___年___月期間擔任演藝督導工作，月薪___元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。___年___月___日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區勞動爭議仲裁委員會受理(___)蜀勞仲案字第236號。現甲方張三與乙方___文化傳播有限公司經過友好協商，依據相關法律法規，達成協議如下：

1、乙方___文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計___元，與___年___月___日當日一次性付清;

2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關的'其他仲裁請求;

3、雙方之間就本案無其他爭議;

4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___乙方：______

日期：___日期：______

勞動協議有哪些篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂，約定由甲方向乙方提供光伏系列產品，由于甲方提供的部分產品與乙方的具體要求有偏差，且存在一定的質量問題。為妥善處理甲乙雙方之間存在的爭議，減少雙方因此產生的損失。根據誠實信用、公平互助的原則，經甲乙雙方經充分友好協商，就合同賠償事宜達成以下共識：

一、甲方因產品質量問題，同意向乙方支付賠償金人民幣元。(自本協議簽訂之日起3日內支付)

二、甲方向乙方支付產品質量賠償金后，對于項下產品任何質量問題，乙方承諾免去甲方因該產品所產生質量問題的一切責任。

三、甲方賠償乙方后，應當采取必要的措施(如維修、檢查、排除危險等措施)，以避免損失的擴大。乙方同時應當為甲方提供切實、有效的協助義務。

四、本協議具體最終法律效力，如之前有與本協議相抵觸的約定，按本協議約定為準。

五、有關或執行本協議的一切爭議應該友好協商解決。若達不成協議，甲乙任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

其他

1、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后，發生法律效力。

2、本一式兩份，雙方各執一份具有同等效力。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

勞動協議有哪些篇7

_______________簡稱甲方聘用_______________乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限：從_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止，其中_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在___范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬最高為700元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律：

1、乙方每天工作時間8小時，試用期內每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件：

1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的;3、被依法追究刑事責任的;4、乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病;5、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6、對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;7、違反國家人口和-政策，被舉報、投訴或查辦的;8、違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的;9有關法律法規允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：1、在試用期內;2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方：_______________乙方：_______________

時間：_______________

勞動協議有哪些篇8

甲方(單位名稱)：_______________

法定地址：_______________

電話：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

居住地址：_______________

電話：_______________

鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。

一、保密的內容和范圍

1.甲方公司"商業秘密"是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息。

2.乙方對甲方公司"商業秘密"承擔保密義務。

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。

管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

二、乙方的保密義務：_______________

1.甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業秘密。

3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

5.公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

6.乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業秘密。

三、竟業禁止內容和范圍

1.乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營范圍，以公司名義開設代理機構。

2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。

3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。

4.乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

四、責任與處罰

1.出現下列情形之一，給予警告予以1000~20__元罰款。

(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的

(2)確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。

2.因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。

五、爭議的解決方式

1.因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章簽字)：_______________乙方(蓋章簽字)：_______________

授權代表人(簽字)：_______________

日期：________________________日期：_______________

勞動協議有哪些篇9

勞動保密協議

甲方（聘用方）：____________

法定地址：__________________

法定代表人：________________

乙方（受聘方）：____________

身份證號碼：________________

鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

1．技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等；

2．經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；

3．甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；

4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

1．不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；

2．不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位；

5．不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息；

6．不得為自己利益使用或計劃使用；

7．不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8．因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

9．乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

10．在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密；

11．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1．乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。

2．甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：

（1）乙方離職時，一次性支付_________元；

（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、違約責任

1．若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；

2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等；

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；

（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3．乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。

六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

__________年_______月________日

簽訂地點：_____________________

乙方（簽字）：_________________

__________年_______月________日

簽訂地點：_____________________

勞動協議有哪些篇10

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

甲乙雙方根據公司目前的實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，基于誠信的基本原則，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、自年月日止，甲乙雙方簽訂的勞動合同到期，雙方自愿終止勞動合同關系，乙方工資結算至勞動合同到期之日止。

二、甲方向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

三、乙方在甲方的各項保險均按照法律規定辦理，故甲乙雙方對各項保險均無異議。

四、乙方應于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。

五、乙方應為所掌握的甲方任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方承擔違約責任并賠償損失。

六、本協議簽訂后，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議，雙方均不得再以勞動關系為由向對方主張任何權利。

七、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方：

年月日年月日

勞動協議有哪些篇11

甲方（公司）

乙方：（員工）

茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

一、對于-----之違紀事宜，甲方已經充分理解到自己做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關系之決定不再持有異議。

二、考慮到甲方在乙方工作期間實際情況，及目前實際處境，乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整；乙方支付甲方之補助費用，已經充分考慮了甲方實際情況，并本著以人為本原則，充分體現乙方對甲方人文關懷，而做出一次性補助。

三、本協議書簽訂后，甲方須在三日內向區勞動爭議仲裁委員會對雙方間勞動爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會制作撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供該裁定文書后當日支付一次性補助費用。

四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立銀行存折，甲方或者其代理人簽收領取該存折后即視為乙方已經履行完畢支付義務。

五、甲方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。

六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定事項，乙方應按約定向甲方或者經其特別授權代理人交付上述約定款項，甲方（或者特別授權代理人）收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應違約責任。

七、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。

八、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

勞動協議有哪些篇12

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店營銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條乙方的義務

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定；

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；

4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

第三條保密期限

1、聘用合同期_________內；

2、解除聘用合同后的_________年內。

第四條保密費用的確定

甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

第五條違約責任

甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣___元；

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

第六條爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條協議的生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

勞動協議有哪些篇13

勞動爭議調解協議書

調解協議書（）字第號申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務（崗位）法定代表人職務委托代理人被申請人：姓名性別地址職務（崗位）法定代表人職務委托代理人（事由）上列雙方因____引起爭議，申請人__于×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自愿達成協議如下：（協議內容）________×。2.________×。3.________×。雙方當事人（簽名）調解委員會主任（簽名）勞動爭議委員會（公章）年月日

勞動協議有哪些篇14

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為-元(其中生活費，房租，水電費每月--元)。

二、生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20--元，滿十年的發給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：乙方：