用工協議書內容范本（優秀18篇）

協議可以對資源進行合理分配，從而提高資源的有效利用。寫用工協議書內容范本要注意什么？這里給大家提供用工協議書內容范本下載，供大家參考。

用工協議書內容范本篇1

甲方：_________________

乙方：_________________根據施工需要，甲方將池州市人民醫院急救中心綜合樓電焊工工程按建筑面積：_________________元/平方米(包括連廊)分包給乙方進行施工(總價款為：_________________￥______元)，為更好的開展工作，安全文明地實現施工，以明確甲、乙雙方應盡的.權利和義務，訂立如下協議：_________________

1、乙方需持有效證件上崗，遵守現場安全規定服從現場管理人員的正確指揮，按行業管理規范要求安全操作。

2、乙方的工作范圍是：_________________施工圖紙范圍內的鋼筋焊接、柱鋼筋壓力焊及焊渣清理。保證通過驗收，驗收不合格無條件返工，并承擔材料損失。

3、乙方自帶機械工具、焊條、焊劑、電纜及防護用品。

4、施工過程中乙方做到三不傷害(不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害)，如乙方發生一切安全事故均由乙方負責全部，甲方概不負責。

5、乙方施工必須滿足流水作業需要，按時完成項目部合理的進度計劃安排，且不得因自身原因延誤其它班組施工時間。

6、付款方式：_________________按已完成工作量的70%支付預付款，工程竣工驗收合格后六個月內付清。

甲方：_________________乙方：_________________

___________年_______月_____日_______年_______月_____日

用工協議書內容范本篇2

用工單位：上海大好物業管理有限公司(簡稱：甲方)應聘人員姓名：性別：(簡稱：乙方)住址：

出生年月：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：

一、本人于年月日到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。

二、乙方因工作崗位特殊性和本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任(公傷的處理按照國家標準執行)。

三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時(早上7：00—上午10：00，下午2：30;—17：30)的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

四、乙方接受甲方每月1450元的工資加上200元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。

五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，(工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還)。

如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：上海大好物業管理有限公司

法人簽字：

乙方簽名：

身份證號碼：

簽訂日期：

年月日

臨時用工協議書模板2

甲方：__

地址：______

乙方：__

家庭住址：____

居民身份證號碼：______

甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：

一、甲方付給乙方工資__元/月，(______)不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月__日前以____形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。

七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：__

____年__月__日

乙方：__

____年__月__日

臨時用工協議書模板3

甲方：成縣金苑農業產業有限公司

乙方：身份證號：

殘疾類型：殘疾證號：

成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員為本單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

1.協議期限為，自年月日起至年月日止。

2.甲方安排乙方為崗位，從事本單位等項工作。

3.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

5.因甲方(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10日前根據其實際上班天數結算工資。

7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。

8.本協議期限屆滿時即終止，如工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前15天辦理續簽協議手續。

9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日

臨時用工協議書模板4

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的'工作安排和調配。

4勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時用工協議書模板5

甲方(用人單位)：___________________________

乙方(勞動者)：_____________________________

一、安全事宜

1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外情況(包括但不限于跌傷、交通意外等)，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

二、勞動時間和勞動報酬

1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;

2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

三、離職及辭退

1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

甲方(蓋章)：___________

______年____月____日

乙方(簽字)：___________

______年____月____日

用工協議書內容范本篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因經營需要，自____年_____月_____日起聘請乙方為公司的名義財務負責人，經雙方，達成以下協議：

一、事由及責任：

1、基于甲方嚴格執行代理記帳公司相關制度的前提下，甲方因審批代理記帳公司需要借用乙方的中級會計證書，前往財政局等部門辦理相關手續時乙方以公司財務負責人的名義出面。并且為迎合各職能部門考核需要，乙方在甲方單位參保社保，費用由甲方承擔。甲乙雙方不存在關系和掛靠勞動關系。

2、乙方與甲方所承接的代理記帳業務單位不存在任何經濟利益關系及業務往來關系，具體實際操作由甲方為核心進行。甲方在此合同期間所從事的一切經營活動與乙方沒有任何關系，在甲方不違背代理記帳公司相關會計管理制度的前提下乙方也不得對甲方進行業務干涉。

3、甲方所承接的代理記帳業務單位如果發生稅務時，甲方應積極配合代理單位做好協調溝通及公關工作。產生的稅務風險與乙方無關。

4、基于甲方應對職能部門檢查的需要，乙方同意將會計從業資格證書轉入甲方名下，并且書及中級職稱證書存放甲方處，合同期間由甲方保管此二本證書。

在甲方保管證書期間，甲方不得將乙方的證書用于職能部門檢查之外的需要。此期間乙方有以上二本證書需要使用時，甲方必須無條件配合。否則雙方視為終止。

5、乙方無條件配合甲方需要乙方在經營過程中應對各檢查時出面的需要。

二、其他約定

乙方不參與甲方公司的經營管理，與甲方不存在關系和掛靠勞動關系，因此甲方的一切稅務、法律風險與乙方無關。

本協議未盡事宜，雙方解決。

本協議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。

三、本協議書一式二份，雙方各執一份。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

用工協議書內容范本篇4

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

一、用工期限

________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位________

(二)乙方的工作任務________

三、勞動報酬

1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2.周末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

四、社會保險和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

五、教育、培訓與勞動保護

1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。

3.根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

七、解除、終止勞動協議的條件

1.經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。

4.用工期滿，本協議自行終止。

八、雙方約定事項

1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。

九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方簽字蓋章后生效。

(以下為簽字欄)

甲方(蓋章)________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

法定代表人：________

戶口住址：________

或委托代理人(簽字、蓋章)________

家庭電話：________

手機：________

________年____月____日

________年____月____日

用工協議書內容范本篇5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：

身份證號碼：

為了確保安全，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國合同法》的有關規定和中石油集團公司有關文件要求，本著平等自愿的原則，經甲、乙雙方協商一致達成以下協議：

一、工作內容：

1.1甲方安排乙方在擔任崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

1.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

1.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

1.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

二、甲方的權利和義務：（親子活動安全協議書）

2.1甲方應對乙方進行安全教育和培訓，并做好安全教育、培訓記錄。

2.2甲方應對乙方的勞保用品進行規范。

2.3甲方有權了解乙方的身體健康狀況。

2.4甲方有權對乙方進行安全教育。

2.5甲方有權對乙方勞保用品的穿戴及工作情況進行檢查、指正，不符合規范要求的進行相應的處罰。

三、乙方的權利和義務：

3.1乙方應嚴格按照安全操作規程操作，對因違規違章等原因造成經濟損失、人員傷亡的，全部責任由乙方承擔臨時用工安全協議書臨時用工安全協議書。

3.2乙方應嚴格遵守中石油集團公司“反違章禁令”（嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無票證從事危險作業；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。）和“四條禁令”（施工作業隊伍嚴禁喝酒；施工作業現場嚴禁吸煙；施工作業區域嚴禁污染；施工作業人員嚴禁打麻將）以及甲方的其他安全管理規章制度，若有違反按甲方相關規定中的處罰條款進行同等處罰。

3.3乙方有權拒絕甲方人員安排的冒險作業和違章指揮作業。

3.4乙方有權拒絕超過自身體力極限的任何體力工作

3.5乙方有權了解施工現場的危險、危害因素。

3.6乙方應服從施工現場負責人的統一指揮和工作調配。

3.7乙方嚴禁從事高空危險作業。

3.8乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律及其他安全管理規章制度乙方進入施工作業現場及車間等工作場所必須按照規定正確穿戴好勞保用品。

3.9乙方應確保身體健康無病。

四、本協議有效期：簽訂之日起生效，至工程完工之時自動失效。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

六、未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

用工協議書內容范本篇6

甲方：_________

性別：_________

地址：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_____

現住址：_______

身份證號碼：___

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商—致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3、乙方的生產(工作)任務為：________________________________

4、甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

3、甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行________工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

2、乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3、甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4、三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1、甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規)

第十二條經濟補償和違約責任

1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的;

(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。

第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

用工協議書內容范本篇7

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，

3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。

十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

協議簽訂時間：年月日

用工協議書內容范本篇8

甲方：

乙方：

一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

三、工作任務

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四、勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六、協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方簽字：

用工協議書內容范本篇9

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。

一、乙方個人情況：

(一)姓名：性別：出生年月：年月日

(二)身份證號碼：

(三)家庭住址：

二、工程概況：

(一)工程名稱：

(二)工程地址：

(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工期：根據項目部的要求

(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。

三、嚴禁使用一下人員：

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

(二)年齡達到五十五者。

(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。

四、工資計價及發放時間：

(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板元/㎡;2、裙樓模板元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的.90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。

五、雙方履行的權利的義務：

(一)甲方的責任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。

(二)乙方的責任

1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。

5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

6、乙方必須交本人有效身份證復印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

六、安全責任：

乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協議。

八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

二零年月日

用工協議書內容范本篇10

勞務派遣用工協議書

甲方：乙方：

甲方因生產需要，本著平等互利，自愿合作的原則，接受乙方派遣管理人員及員工進入工廠工作事宜，為明確雙方責、權、利的關系，經雙方協商同意簽訂協議如下：

（一）協議期限及工人條件：

（1-1）.甲方和乙方合作期限：自年月日至年月日。（1-2）.實際上班時間和離職日期按工人打卡記錄和甲乙雙方管理人員簽名為準。

（1-3）乙方輸送至甲方的員工條件：

1、人數：人。

2、民族、籍貫不限。

3、男女工人比例為。

4、年齡：周歲；

5、身體健康，沒有傳染疾病，女工無懷孕者。

6、所有員工乙方應在年月日前送到甲方工廠。

（二）甲、乙雙方責任劃分規定：

（2-1）工資報表由每個工人確認簽名，簽名后的工資報表由乙方提供一份給甲方留存。乙方人員在甲方工廠工作時間內，由甲方免費提供食宿，再不得以任何形式扣任何費用；所居住的宿舍必須有良好的通風條件，有風扇、燈光、衛生間及洗澡間或公共衛生間及洗澡室。

（2-2）乙方人員在甲方工作時，必須服從甲方的統一管理及工作安排，遵守甲方勞動紀律及廠方規章制度，如有違反者將按甲方公司規定做出相應處罰，甲方處理員工問題時必須告知乙方管理人員，經乙方或員工簽名為準。做到人性化、以教育指導為主。

（2-3）乙方輸入的人員在生活和工作上與甲方廠內正式員工，享有同等生活權益和待遇，甲方不得以任何方式排擠乙方輸入工人，不得隨意和無故打罵責罰乙方輸入的工人，甲方不得侮辱乙方工人的人格。

（2-4）乙方輸入甲方工廠的勞動力資源屬乙方所有，甲乙雙方合作期間或合同滿后半年內，甲方不得以任何理由和借口或通過任何方式直接聘用乙方輸入的工人。

（2-5）乙方員工的工資由乙方負責人發放，甲方無權發放與干涉。乙方員工工資所產生的勞資糾紛與甲方無關，（所發放員工簽字的工資表須備份給甲方）。

（2-6）乙方人員因自身原因自動離職的，甲方不支付工資及任何費用。

（2-6）乙方人員在甲方工作必須滿天方可提出辭職，同時，辭職員工必須提前7天書面通知甲方，便于甲方安排人員接替。否則，甲方可拒絕支付工資及其它費用。

（2-7）乙方派遣的管理人員必須在工作現場監督員工工作，也必須按時刷考勤卡，凡乙方派遣至甲方的管理人員及工人必須嚴格遵守甲方的各項規章制度及法律法規。

（三）勞務派遣工資及結算方式：

勞務派遣費用按照實際人數及上班時間支付，上班時間、出勤情況等應以乙方派遣人員在甲方出勤及相關資料為準，勞務派遣費用結算方式和支付方式如下：

1、勞務派遣費用結算方式：按每人每小時元人民幣結算，包食宿，不扣任何費用，不分節

假日，每月工時不低于小時。

2、工資支付方式：甲方應按乙方要求將工資以現金方式直接支付給乙方代表，乙方與勞務派遣人員的工資確定及計算由乙方自行負責解決，與甲方無關。

3、乙方人員若有曠工行為，曠工一天扣

4、乙方派遣人員的工時考勤周期為每月的1日到30日，每月期的考勤記錄、費用明細及相關資料提供乙方核對，乙方在3個工作日內制作費用結算表給甲方確認，甲方核對無誤后，于每月日前向乙方支付上月派遣員工工資總額（遇節假日應提前一個工作日），正常離職人員工資結算以實際工時為準。若甲方因未按期結算工資，所產生的勞資糾紛及其他事件，甲方負全部責任。若甲方按期結算工資給乙方代表，乙方未能按期發放工資導致勞資糾紛后果由乙方負責。

（四）工作管理

（4-1）當乙方人員到廠時，乙方應指定一們管理者，協助甲方對工人進行日常工作管理，同時，甲方可對其工作靈活安排，便于其管理。

（4-2）甲方根據工廠生產需要，負責對工人進行相關的企業文化教育，技能訓練，安全知識，現場操作等培訓實行先培訓后工作的原則。甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，以保證乙方工人和駐廠管理者人身安全。

（五）協議變更、終止、解除和生效：

（5-1）協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應通過協商后簽訂補充協議。

（5-2）協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。協議經雙方當事人協商一致并經書面確認后，協議方可解除。

（5-3）合同終止后，繼續留職的作為甲方正式員工，跟乙方無關。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，同時具有法律效力。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

代表簽字：代表簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

用工協議書內容范本篇11

公司名稱（以下簡稱甲方）：

法定代表人：地址：

姓名（以下簡稱乙方）

身份證地址：身份證號碼：

現居住地址：家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會，經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下：

一、雙方的關系

1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

二、工作內容和時間安排：

1、甲方將安排乙方在甲方門店從事工作。甲方可以根據其需要和乙方的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整，乙方均同意。

2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、晚班。

三、協議期限和報酬

1、本協議期限自年月日起至年月日止。協議期限屆滿時，本協議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時（高于當地最低月工資標準）及非全日制用工最低小時工資標準，確定乙方的勞動報酬為人民幣元/小時，每天安排工作原則上不超過小時，以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

3、乙方應得的勞務報酬以現金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發放一次報酬（遇周末或法定節假日將順延發放）。

4、根據甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現，并根據評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工，乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

四、勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

五、勞動紀律

1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

六、有關責任及保險福利：

1、在本協議的有效期內，甲方將為乙方提供工傷保險，其它的保險（如養老、失業、生育及醫療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負責。

2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負有任何責任。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當辦理工作交接手續，向甲方交還乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數據文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

4、乙方確認：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認乙方緊急聯系地址（包括但不限于電子信箱）為，甲方向該地址發送文件，視為向乙方送達。

七、解除協議

1、甲方違反政策法規或本協議規定的，乙方可以解除本協議。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議，并不承擔任何經濟責任：

●乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的；

●乙方違反甲方勞動紀律或者規章制度的；

●乙方違反甲方的安全操作程序的；

●甲方營運方面的原因；

●長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；

●違反法律、法規，被依法追究法律責任的；

●有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；

●雙方均同意終止勞動協議的。

八、爭議處理

因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九、商業秘密

乙方應當保守甲方的商業秘密，不得以任何形式向第三人披露或導致商業秘密泄露，違反本條約定，乙方應向甲方支付違約金元。該商業秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，主要包括以下內容：

1、有關甲方的技術秘密：包括但不限于專有技術、配方、生產工藝等技術要素。

2、有關甲方的經營狀況：包括但不限于經營模式、客戶信息及電話、供應商供貨來源、銷售渠道、產品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

3、有關甲方的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。

4、其它與甲方相關的經營保密信息。

十、其他

1、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力，乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

3、若乙方同意本協議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

非全日制用工協議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議自年2月15日起至年8月14日止。期限為6個月。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修

的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的`勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

第十一條本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

第十二條本協議自年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月

用工協議書內容范本篇12

乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據《勞動法》有關規定，在平等、協商基礎上簽訂協議。

一、服務內容：

甲方聘請乙方為學生食堂做飯、菜。

二、甲方責任：

甲方為乙方提供符合安全標準和規定的相關設施，甲方付乙方薪酬。

三、乙方責任：

1、乙方應持有從業人員個人健康證明。辦證費由學校開支。

2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作，搞好環境衛生。

3、服務熱情，接受校食品衛生安全工作領導小組或上級領導的監督檢查。

5、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

四、薪酬：

乙方按甲方規定的上班工作時間做完一個月發放薪酬：壹仟貳百元整。

五、雙方約定：

乙方從家到校往返路途發生的不安全事故、違反食堂操作規程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔。

六、本協議有效期一年。

此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

身份證號碼：

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6、1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6、5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限：

本協議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

二、用工約定：

1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

2、乙方必須在規定的'勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

五、勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、乙方有違反計劃 生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

用工協議書內容范本篇13

編號：_______________________

簽訂地：_______________________

甲方（勞務承包人）：___________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

乙方（工人）：________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

丙方（勞務發包單位）：______________________

法定代表人：____________________

住所地：___________________________________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

七、本協議為三方平等、自愿協商的結果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字后即發生法律效力。

甲方簽字：___________________

時間：__________年____月____日

乙方簽字、捺印：_______________

時間：__________年____月____日

乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

丙方蓋章：____________________

法定代表人/委托代理人簽字：______________

時間：__________年____月____日

用工協議書內容范本篇14

甲方：（公章）

法人代表：（簽章）

乙方：（簽章）

時間：

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為半日制食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

一、乙方必須保證身體健康，持健康證，能勝任食堂工作，甲方才能聘用。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

二、在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人領導，上班時間為半日制，每天飯要準時。

三、乙方保證食堂衛生。餐具洗凈消毒，保持清潔。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。食堂內的擺放要整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。

四、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。

五、乙方應建立嚴格的安全保衛措施，看護好食堂設備和食品原料，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

六、甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

七、乙方完成甲方周一至周五的食堂工作（假期除外），甲方按時支付乙方現金工資（￥930元），不得隨意拖欠乙方工資。

八、本協議如有爭議，由甲乙雙方平等協商解決；如仍然無法解決，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議同樣有效；本協議自簽訂之日起生效。

十、本協議時間有效期為年9月30日至年9月30日，期滿經甲乙雙方協議，可以續簽。

附1：補充協議

1、

2、

3、

附2：協議續簽

經甲乙雙方協商，同意按以上條款續簽協議，有效期為年月年月日，并商定以下補充條款：

1、

2、

3、

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

用工協議書內容范本篇15

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

法定代表人：監護人：

聯系人：身份證號碼：

電話：住址：

根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

1、甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

2、合同期限：

本合同期限自年月日起至年月止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

3、乙方在合同期內的權利義務：

①乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

②乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

③在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

④隊上班期間外，產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

⑤未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

4、協議的解除與終止：

乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

①嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；被依法追究刑事責任的；

②嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

③應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

5、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

6、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

7、本合同經雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

乙方監護人：

聯系方式：

日期：年月日日期：年月日

用工協議書內容范本篇16

甲方：

乙方：

根據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關企業使用外地勞動力的政策、法規和上海建工（集團）總公司《關于使用外地勞動力管理辦法》，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議，雙方共同遵守。

一、工程名稱：外灘國際金融服務中心

二、施工地點：人民路170號

三、施工范圍或作業內容：鉆孔灌注樁

四、規范用工內容：

1、甲乙雙方必須嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會、市人力資源和交通委員會、市人力資源和社會保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關規定，保證用工的規范化和合法化。

2、在簽訂分包合同前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，并遞交相應經加蓋公章的復印件由甲方的外包管理科審核認定。

（屬甲方“合格供方名錄”內的只須一年審核認定一次）

（1）、營業執照；

（2）、資質證書；

（3）、誠信手冊；

（4）、安全生產許可證；

（5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委托書；

（6）、乙方法人代表和派駐工地項目經理及安全管理人員的“三類”人員證書復印件

3、乙方務工人員在進入甲方指定的施工現場前，必須將務工人員的`花名冊（加蓋公包企業公章）及下列證件的原件交甲方的項目經理部審核認定：

（1）、務工人員勞動合同；

（2）、務工人員身份證；

（3）、安全生產崗位培訓合格證；

（4）、務工人員上崗操作證；

（5）、特種作業人員操作資格證；

（6）、務工人員健康證明；

（7）、班組長培訓上崗證；

（8）、暫住證。

4、施工期間因需要增減人員時，乙方應及時向甲方施工現場的專管員遞交變動后的務工人員花名冊，并對新進的務工人員補辦上述條款所規定的各類證件。

5、乙方不得私自招用社會閑散勞動力和盲流人員進入施工現場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務工人員，嚴禁務工人員家屬進入施工現場。

6、經審核后，甲方為乙方的務工人員都工發放上崗胸卡。在施工現場，務工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業。

7、乙方若違反上述協議條款，所造成的一切后果由乙方負責。甲方有權清退乙方的非法用工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴重違反本協議且拒絕整改的，甲方有權解除分包合同。

8、乙方應為所屬務工人員申辦綜合保險，建立務工人員信息卡。乙方務工人員在施工作業現場發生工傷事故的，甲方可協助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔任何費用。

9、本協議在勞動合同或分包合同履行期間有效。

10、本協議書一式貳份。甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）

甲方單位：乙方單位：

上海市機械施工有限公司江蘇省金陵建工集團

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

經辦人：經辦人：

地址：地址：

簽約日期：年月日

用工協議書內容范本篇17

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自愿報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方的權利與義務

1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除）。

2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。

3、負責乙方所作工作量的統計并支付乙方工資。

4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

三、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

3、不得無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

四、本協議的變更、解除、終止

有下列情況之一，甲方可以解除協議

a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。

c、乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊并情節嚴重；

e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意后可以解除協議。

五、工資的計算及支付

1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

2、后附作業隊伍人員詳表。

六、協議的爭議解決

因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

其他未盡事宜發生后，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

本協議自雙方簽字起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

年_____月_____日_____年_____月_____日

用工協議書內容范本篇18

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于：乙方因個人發展原因提出辭職，根據雙方簽訂的《勞動合同》及有關法律、法規之規定，經協商一致，訂立本協議：

一、雙方一致同意，自年月日起解除雙方于年月日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動關系。

二、乙方的工資發放至年月日，共計元，社保繳納至年月日

三、乙方認可除本協議第二條約定費用外，甲方已足額支付乙方所有費用，包括但不限于應發工資、獎金、福利、社保、經濟補償、賠償、加班費、保密費、競業限制費等等;乙方收取第二條約定款項后，不再對甲方(包括甲方的關聯單位)提出任何要求或主張權利，雙方之間再無任何糾紛，如有遺漏互不追究。

四、本協議簽訂后，乙方須履行下列義務：1、作好工作交接，將掌握的財物資料及其它物品全面移交甲方;2、清理經手的應收款項，保障甲方財產資金安全;3、清理積欠甲方的個人債務和其它應由乙方承擔的費用;

五、本協議生效后，乙方承諾：1、不以甲方名義對外從事有關業務;2、不從事損害甲方的利益的行為或與甲方開展不正當競爭;3、不泄露甲方的商業秘密;4、如乙方違反本協議任一約定，自愿向甲方賠償違約金元

六、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方:乙方(簽名):

年月日