最新員工離職協議書范本（15篇范文精選）

協議的制定可以減少各方之間的溝通和協商成本，避免因意見不合等原因導致的溝通障礙。如何寫出優秀的最新員工離職協議書范本？下面給大家分享一些最新員工離職協議書范本，希望對大家有所幫助。

最新員工離職協議書范本篇1

甲方：_______公司

法定代表人：___

乙方：

性別：女，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20__年10月1日至20__年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容;同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案;

2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息;

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

1.其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品;或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

2.在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶;也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益;

3.在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的`年薪的50%計()元;該補償費甲方自20__年11月開始至20__年4月止已每月支付給乙方。

2，20__年8月，甲方一次性補償給乙方()元。

3。20__年4月29日補償給乙方()元。

五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

七、違約責任

如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方;同時，乙方將承擔違約金200萬元。

八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等)，不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職(解除芳動合同)后三年內有效。

十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充.不可分割。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

十_、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：地址：

電話：手機：

年月日年月日

最新員工離職協議書范本篇2

甲方：

乙方：，性別，歲，族。乙方由于個人原因，自愿于年月日與甲方解除勞動合同，經平等自愿協商，并協商一致，雙方達成如下賠償協議：

1.甲方給予乙方一次性傷殘就業補助金：人民幣￥34758元(大寫：叁萬肆仟柒佰伍拾捌元整)。

2.甲方負責向社保機構為乙方申辦其解除勞動合同后的一次性工傷醫療補助金：人民幣￥34758元(大寫：叁萬肆仟柒佰伍拾捌元整)，乙方應積極配合。

3.本協議一經簽訂即具法律效力，自簽字生效之日起甲乙雙方勞動關系終止，工傷及所有待遇即已全部清結。雙方共同信守，不得反悔。

本協議一式兩份甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

年月日

最新員工離職協議書范本篇3

一、保密協議內容

       1、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。

2、明確保密主體

商業秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。

3、約定保密期限

保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

4、明確雙方的權利、義務

在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。

此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。

二、保密協議員工離職生效條件

l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。

2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。

3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。

4、合同的內容必須確定或可能。“依法成立之契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定，是指合同內容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態。合同的內容可能，是指合同所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。如果合同內容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。

三、離職后保密協議是否有效

勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密或者單獨簽訂保密協議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業秘密。在做出保守商業秘密約定后，按約保守商業秘密就成為勞動者的義務，違約就要承擔約定的違約責任。

綜上所述，員工在離職以后保密協議生效的條件有4個，要求協議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協議內容不違反相關法律規定，用人單位制定的協議有實現的可能性，滿足這幾點時保密協議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。以上就是“保密協議員工離職生效條件”全部內容，希望對大家有幫助，謝謝閱讀。

最新員工離職協議書范本篇4

甲方：________________________

統一社會信用代碼：________________________

地址：________________________

乙方：________________________

通訊地址：________________________

聯系電話：________________________

身份證號碼：________________________

依據《中華人民共和國勞動合同法》、《合同法》、《反不正當競爭法》等相關法律法規，鑒于乙方在為甲方工作，有接觸、了解、利用甲方所擁有的商業秘密之便利和需要，為保證甲方的商業秘密不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明確甲乙雙方當事人關于保護商業秘密的權利與義務，經甲、乙雙方友好協商，結合相關地方規章，簽訂本協議，以資甲、乙雙方共同信守：

第一條：定義

1、商業秘密

本協議所涉之商業秘密是指，本合同列明的以及其他甲方未公開的、能夠給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的信息和材料。甲方對第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的信息也屬于本協議規定的商業秘密。

2、技術信息

本協議所涉之技術信息包括但不限于：研發戰略、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、關鍵算法、技術指標、計算機軟件源程序、數據庫、研究開發記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等。

3、經營信息

本協議所涉之經營信息包括但不限于：市場信息、客戶名單、分銷網絡、銷售價格、行銷計劃、廣告策劃、競爭策略、采購信息，采購渠道、進貨價格、供應商名單、管理信息、財務信息、人力資源信息、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書資料等。

4、載體

本協議項下載有商業秘密的載體，包括但不限于傳統紙質載體及u盤、硬盤、光碟、網絡存儲空間等存儲介質載體等。

5、任職期間

本協議項下所指之任職期間是指，乙方進入甲方的工作場所、理解甲方指派的任務、或進入甲方指定的工作場所之日(存在兩個或兩個以上日期的，以最早之日起計)起至乙方實際離開甲方的工作場所、任務結束或離開乙方指定的工作場所之日止(存在兩個或兩個以上日期的，以后一個為準)。

6、離職期間

本協議項下的離職期間是指，乙方離開甲方的工作場所或完成甲方指派的任務以后的期間。

7、全部經濟損失

本協議所稱的全部經濟損失是指，因一方當事人的違約或侵權行為導致相對人蒙受的以下經濟損失或費用之和，包括但不限于因違反本協議約定的保密職責導致的甲方的直接經濟損失、因商業秘密被泄露而喪失的商業機會中甲方可預見的利益、甲方為了維護合法權利所支付的調查費、公證費、取證費、律師費、車旅費及訴訟費、仲裁費等。

第二條：商業秘密歸屬原則

1、乙方完成本職工作或完成甲方指派業務所構成的商業秘密歸甲方所有。

2、除法律另有規定外，乙方因完成本職工作或完成甲方指派的工作時構成的知識產權也歸甲方所有。

3、依照法律規定，如果一項知識產權應歸乙方所有，可是如果乙方完成該項知識產權時使用了甲方的商業秘密，乙方仍對對前述商業秘密負有保密義務。如果在申請相關知識產權的專有權時不可避免地要公開相關商業秘密時，乙方必需在對外提交任何有關知識產權的說明前得到甲方的書面許可。

第三條：保密義務

1、乙方在甲方任職期間及離職后，必需對商業秘密進行保密，不得將任何前述信息的部分或全部經過任何方式泄露給第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業秘密，直到前述商業秘密被甲方公開。

2、若前述商業秘密經由非正常的渠道被甲方以外的人公開的，乙方也應繼續依本協議的約定承擔保密義務。

3、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規章、制度。甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確的情景下，乙方應當本著誠實信用原則及謹慎的態度，并依理性人的標準采取任何必要、合理的措施，對商業秘密進行保密。乙方應遵循如下的保密行為規范。

(1)未經甲方批準，乙方不得復印、摘抄、隨意或惡意拿走與商業秘密相關的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、U盤及其它儲存介質、電腦硬件等任何資料與物品。

(2)在離開甲方及甲方指定工作場所時，乙方應將其持有的任何承載與商業秘密有關的文件資料、文字資料、光盤等妥善保管，鎖入甲方辦公場所內的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機、打印機、復印機、傳真機、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。

(3)除工作需要外，甲方不能經過電子郵件等方式將與商業秘密有關的信息或資料發送給任何第三人。在因工作需要的場合下，需要經過電子郵件發送前述相關信息或資料的，應當經過由甲方供給的郵件地址發送，不能使用個人的郵箱地址發送。

(4)如果乙方遺失了前述資料或物品，應當立即報告甲方相關主管人員并采取補救措施挽回損失。

(5)未經甲方許可，乙方不得理解任何外部機構的訪問，向其供給任何口頭或書面的關于商業秘密的任何資料或信息。

(6)乙方不得將與商業秘密有關的信息作為閑談話題。

(7)在甲方辦公場所內接待有關客人時，乙方應嚴格禁止來訪客人隨意進入甲方辦公區。

(8)乙方不得自行或誘導第三人經過收集公開信息以整理出商業秘密。

(9)除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4、鑒于乙方在甲方任職，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，并應當遵守以下競業限制義務：

(一)不得自營或者為他人經營與甲方同類或類似的業務，自營或為他人經營包括以專職或兼職的方式到相關公司工作，或成為相關公司股東等;

(二)不得受聘于與甲方同類或類似行業的市場經濟主體(包括正式聘用或以其他方式供給勞務、指導、咨詢、顧問等方式);

(三)不得直接或間接或協助他人勸誘甲方其他員工離開公司;

(四)不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關系，將甲方客戶引導與乙方或其他方私下交易或達成交易意向(包括但不限于甲方意向客戶、正式客戶、已合作過的客戶等);

5、在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識時，乙方應按本協議的約定承擔仍屬秘密部分的商業秘密的保密義務。

6、無論乙方因何種原因離職，在離職之后乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的商業秘密依本協議的約定承擔保密義務。

7、乙方發現甲方其他工作人員存在不貼合保密規范的行為、不足以保護商業秘密的行為，或已經導致相關商業秘密受到侵害的行為時，應當及時告知甲方相關主管人員。

8、乙方發現商業秘密或與商業秘密相關的信息已經泄露或受到侵犯時，應當及時告知甲方相關主管人員。同時，乙方應當采取相應合理措施阻止前述商業秘密進一步受到侵害。

第四條：載體控制

1、乙方因職務上的需要所持有或保管的，記錄了與商業秘密有關的信息、文件、資料、圖表、數據、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有。乙方應當妥善保管這些載體，確保載體內的前述資料或記錄不會被他人知曉。

2、非經甲方書面授權，乙方不得隨意移動前款規定的載體，或從前述載體中復制與商業秘密有關的信息、文件、資料、圖表、數據、報告等資料和記錄。

3、若記錄著與商業秘密有關的信息和記錄的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。乙方應當在離職或甲方要求時返還這些載體。但當前述信息和記錄能夠從載體上消除或復制出來時，能夠由甲方將相關信息和記錄復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的相關信息和記錄消除，然后將載體返還給乙方。

第五條：違約職責

1、乙方違反本協議項下的義務時，應當賠償甲方所以遭受的全部經濟損失。

2、乙方違反本協議中任一條款時，均應視為乙方嚴重違反了甲方的規章制度，甲方有權不經預告立即解除與乙方的勞動關系。

3、乙方嚴重違反本協議約定的相關義務，給甲方造成重大經濟損失的，如貼合中華人民共和國刑法的相關規定，則甲方保留進一步要求司法機關依法追究乙方刑事職責的權利。

4、如果乙方違反本協議約定，無論給甲方造成多少損失，甲方均有權要求乙方支付違約金_______元。本違約金不視為對甲方的損失賠償，甲方可依據損失向乙方主張賠償職責。

第六條：爭議解決

1、本協議在履行過程中發生爭議的，甲、乙雙方應本著誠實信用的原則協商解決;經協商不能達成一致意見的，任何一方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本條約定不影響甲方請求知識產權行政管理部門對乙方的侵犯知識產權的行為進行行政處理的權利。

第七條：其他

1、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須經雙方書面同意。

甲、乙雙方確認，本協議的資料是雙方真實意思表示，在簽署本協議前雙方已經仔細審閱過本協議的資料，并完全了解本協議各條款的法律含義，并特此在此簽章確認。

(以下無正文)

甲方：________

___年___月___日

乙方：________

___年___月___日

最新員工離職協議書范本篇5

甲方：____________________

乙方：____________________身份證號碼：________________________

根據《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協議。

1、甲乙雙方的勞動合同至_____年____月____日終止。

2、甲方同意依照《勞動合同法》的規定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償，共計人民幣稅前￥________元。

____年____月____日后您在本企業的服務年限為____個月，按____年計(截止至_____年____月____日)。

3、甲方將支付乙方工資至_____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；

4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至_____年____月____日止；

5、乙方在簽訂本協議后，將于_____年____月____日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協助公司有關人員做好工作交接；

6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規定及時為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發放日一并付到乙方的工資賬戶中；

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業秘密；乙方理解并明白公司的商業秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等；

8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發對公司不利的消息，損害公司的聲譽；

9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；

10、本協議所涉及的發放項目及金額，甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11、本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行；

12、本協議簽署后，雙方放棄其他權益。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________

法定代表人或授權委托人：____________________

____年_____月_____日____年_____月_____日

最新員工離職協議書范本篇6

甲方：______________有限公司

乙方：______________

身份證號碼：______________________________

乙方于年月日入職甲方，任___________。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關系，并給予補償。考慮到乙方的&39;實際困難及意愿，甲方同意解除勞動關系并給予相應補償。經雙方平等協商，并根據相關法律規定，就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議：

1、雙方的勞動關系以協商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續。

2、乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。

3、甲方支付乙方補償款______元（具體明細如下）作為解除勞動關系的補償：

1）經濟補償金

2）代通知金

3）醫療補助金

4）醫療期工資

5）醫療期社保繳費補償

6）實際開支（住宿、交通）

7）甲方愛心救助款

4、甲方支付乙方____年月份工資共計元（結算至月日）。

5、甲方此前幫助乙方墊付的住院費用元，由甲方承擔。

以上款項合計人民幣_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款項合計____元，自乙方辦結離職手續后，由甲方通過轉帳方式支付。

本協議自雙方簽字后即發生法律效力，雙方勞動關系即告結束，基于勞動合同的權利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

20__年月日20__年月日

最新員工離職協議書范本篇7

甲方：00000公司

乙方：（身份證號：）

鑒于乙方與有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。

二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密的工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣元（和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），乙方對此予以完全接受，無異議。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權代表：

年月日年月日

最新員工離職協議書范本篇8

甲方：__公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○__年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○__年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__公司

法定代表人：

委托人：

二○__年__________月__________日

乙方(簽字)

二○__年__________月__________日

最新員工離職協議書范本篇9

甲方：中山________有限公司

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：

1)乙方于年月日離職于甲方

2)甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；

3)上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利；

4)本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；

5)如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的&39;款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；

6)本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：中山市______有限公司乙方：

年月日年月日

最新員工離職協議書范本篇10

甲方：

乙方：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：

一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。

二、因勞動合同解除，元(大寫：捌萬元)整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。

三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續，上述手續完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。

四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、雙方確認，本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的.所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的結果及風險，本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

六、本協議一式二份，分別由甲方、乙方保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

最新員工離職協議書范本篇11

甲方：

乙方：

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為壹年，于___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條甲方聘請乙方為甲方的業務拓展人員。

第三條乙方提供工作內容為：負責甲方e群貸業務的開拓與客戶維護。乙方有義務和權力參加甲方的培訓工作。

第四條乙方承諾完全有能力擔任甲方業務拓展的工作，并保證甲方商業信息的保密。

第五條乙方在受聘甲方業務拓展人員工作期間如遇到客戶問題，可以甲方全職工作人員協商解決。業務拓展中涉及到的費用開支問題，完全由乙方自己承擔。解除協議后乙方應將在其履行所做的一切工作成果毫無保留，完整的交付甲方。

第六條協議履行期間和解除協議后甲乙雙方如發現對方違反了本協議，侵犯了己方合法權益可以雙方協商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經濟損失由違反方承擔。

第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

附：

①乙方身份證復印件

②兼職人員薪酬體系

甲方(公章)

乙方(簽字)

日期：

最新員工離職協議書范本篇12

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方與_______________分公司的合作將于_________年________月________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除，解除后的______日內乙方支付甲方______年______月工資。

二、甲方于勞動合同解除前______天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_________元(和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由)，甲方對此予以完全接受，無異議。

四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議______式______份，甲乙雙方各執______份，同具法律效力。

十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：__________________乙方(蓋章)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

最新員工離職協議書范本篇13

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

為了維護本公司_______________(即下文所指的甲方)與該員工_________(即下文所指的.乙方)的合法權益，保守本公司的商業秘密，經甲乙雙方協商一致簽訂如下協議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執行：

商業秘密的范圍和內容

甲方商業秘密的范圍和內容包括：

甲方的市場規劃和營銷策略;

甲方服務項目的價格等服務資料;

甲方的技術操作流程和服務流程;

甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等;

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。

乙方的保密義務和保密期限

乙方不得將工作中獲取或開發的商業秘密據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

第三條違約責任

本協議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協議行為，依法承擔法律責任：

1、乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為，消除影響;

2、乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所Z發生的一切費用，全部由乙方承擔。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第四條爭議的解決

本勞動合同在履行中發生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態度協商解決。不能協商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

第五條其他

本協議未盡事項，按國家有關規定執行。

本協議自雙方簽字之日起生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_____________________乙方(簽字)：__________________

法定代表人(簽字)：_______________________________________

簽訂日期：__________________簽訂日期：_____________________

最新員工離職協議書范本篇14

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協議：

1、甲方對乙方未提前30日書面通知甲方提出辭職表示同意，放棄乙方提前30日通知甲方的權利。

2、甲、乙雙方勞動合同關系自年月日正式終止，乙方同意提交辭職報告正式予以離職。

3、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣元(大寫：)。

4、甲方承諾上述補償金在月日支付到乙方賬戶，逾期支付的，每遲延一日甲方應向乙方支付補償金的5%作為滯納金。

5、乙方應于正式離職日前內辦理完畢離職交接相關手續。

6、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字)

代表人：

年月日年月日

最新員工離職協議書范本篇15

甲方：_x

法定代表人：

乙方：_x

身份證件號碼：

戶口所在地：

現居住地址：

鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

一、保密及競業禁止條款

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的&39;單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業;

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業;

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶;

5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職;

二、違約責任

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

三、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

四、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期：簽約日期：