全國勞動模范心得感想感悟(通用10篇)

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全國勞動模范心得感想感悟篇1

“光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的?！苯M工干部也要努力學習弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，做好新時代組織工作。

領悟“勞動是一切幸福的源泉”的真諦。中華民族自古以來就是熱愛勞動的民族，廣大勞動人民用勞動譜寫出新時代的樂章，用奮斗見證社會的不斷發展。一代代的勞動者用他們的擔當和責任書寫中國人民的奮斗史，無論是革命時期的南泥灣，還是改革開放中的經濟特區，亦或是新時期的勞動人民，時代雖不同，他們確都用辛勤的勞動在中華大地上創造出一個個發展奇跡。對于新時期的組工干部來說，勞動不僅是體力或是腦力的付出，更是對于初心的堅守和人民群眾的負責，組工干部更加需要學習“勞動精神”，在勞動中不僅可以提升為民服務的能力，更是自我價值的實現，勞動是幸福的，不僅創造幸福，更獲得了幸福。

懂得“終身學習”的重要性?！拔覈と穗A級和廣大勞動群眾要樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用?！眲趧雍蛯W習本就是需要用一輩子來不斷實踐的事情，對于勞動者來說，勞動是學習，學習也是勞動;不能停止勞動，更不能停止學習。對于組工干部來說，“終身學習”也尤其重要。組織部門直接關系到各級黨組織、廣大黨員干部和人才，組工干部更加需要不斷學習新知識、新政策，用最新的理論武裝頭腦，才能更好地指導實踐，組工干部要樹立好“終身學習”的理念，才能在學習中不斷成長進步。

樹立“勇于創新”的意識。“勞動者要增強創新意識、培養創新思維，展示銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。”大國工匠少不了不斷創新的意識和敢為人先的勇氣，無論是老一代勞模王進喜、時傳祥，還是新一代敬業奉獻模范羅陽、時代楷模黃大年，他們在工作中勇于鉆研，用身上的干勁、闖勁和拼勁不斷創新實踐，在時代前進的道路上踏實奮斗、銳意創新、創造佳績。組工干部在工作中也要樹立“勇于創新”的意識，在把方向、謀思路、定政策、促改革中要強化創新意識，在新時期新任務的背景下創新工作思路和工作方法，不斷把組織工作做深做實。

“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”，新時期勞動者們要凝聚起同心共筑中國夢的磅礴偉力，艱苦奮斗、勇于創新、砥礪奮進，努力書寫出不負時代、不負使命的嶄新答卷!

全國勞動模范心得感想感悟篇2

我的姐姐個子不是很高，戴著一副小眼鏡，看上去很斯文的樣子，可一旦做起家務來，就好像身上有著使不完的“牛勁兒，”堪稱我們家的“勞動模范”。

星期天的早晨，還沉浸在睡夢中的我，忽然被一陣喊聲吵醒了：“懶蟲!懶蟲!該起床吃早飯了?！?/p>

我迷迷糊糊睜開雙眼，走到餐桌前，頓時眼前一亮——嫩滑爽口的水蒸蛋、金黃噴香的油酥餅、秀色可餐的青椒炒蘑菇、香甜四溢的燕麥粥，居然全是我最愛的美味，忽然感覺姐姐似乎會未卜先知。

對，你沒聽錯，這誘人的早餐，就是出自我勤勞可愛的姐姐之手。

說起我姐姐，我還真是頗為自豪呢!

每到周末，她總是早早便起了的床，開始準備一家人的早飯。姐姐做的早餐，十分講究營養搭配。不管是什么食材，只要到了她的手中，就像施了魔法一樣，一定會變成美味佳肴。

常常是早飯還沒結束，姐姐就笑瞇瞇地問我：“午飯想吃什么呀?我去給你做。”我總會樂得想要蹦起來，迫不及待地對她說：“我要吃……”然后，姐姐簡單地收拾了廚房，便去超市買回了中午做飯用的食材，開始邊聽著音樂，邊熟練地摘起菜來。幾十分鐘后，豐盛的午餐便擺滿了桌子。

看著滿桌美味的飯菜，我不禁想起姐姐以前說過的一句話：“做飯是一件很神奇的事情，可以把各種原本看起來不起眼的食材，變得讓人垂涎欲滴?！?/p>

姐姐不僅有著創造美食的超強能力，而且還有著小蜜蜂般的勤勞。

每到快過年的時候，家里通常都要進行大掃除，而姐姐總是表現最積極的那個。只要老媽一聲令下，她便拿起毛巾，開始一絲不茍的對房間的每個角落擦拭起來。一會兒蹲下擦拭屋門，一會兒又爬上梯子擦拭柜頂。

除此之外，她還會監督著我們，只要是覺得誰打掃的不徹底，她就會自己再去重復擦洗，直到她滿意為止。等這天一結束，家里便又煥然一新。姐姐總會對著這樣的勞動成果自我陶醉，媽媽也總夸她是我們家勤勞的小蜜蜂，姐姐也常常開心地說“勞動最光榮”。

怎么樣，這就是我的常?！袄鄄⒖鞓分钡慕憬悖銈円欢ㄒ埠芰w慕我吧!

全國勞動模范心得感想感悟篇3

勞動模范和先進工作者無論是在生產一線作出不平凡業績的產業工人還是科技創新的重大貢獻者無論是下崗再就業的勤勞奮斗者還是率領企業崛起的管理者他們的事跡都是勞模精神的生動寫照他們的品質都集中凝聚為愛崗敬業、爭創一流艱苦奮斗、勇于創新淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創造人生價值的最佳平臺用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質就是通過誠實勞動創造美好生活這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們改革開放的目的就是要解放和發展社會生產力破除束縛勞動者積極性主動性的各種體制機制障礙激發蘊藏在各種生產要素特別是勞動要素中的創造活力為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。

勞動價值有大小勞動分工無貴賤。這次受到表彰的勞模有一個共同特點就是他們不管是在什么行業、屬于哪個階層都自尊自愛、自敬自重踐行各自的職業操守維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動都把勞動的內涵發揮至近乎完美;不論是簡單勞動還是復雜勞動都把勞動的潛能開發到近乎極致。表彰勞模、弘揚勞模精神就是要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動讓這些勞動都能獲得平等的權利和公正的對待讓這些領域的勞動者都能得到同樣的社會尊重和人格尊嚴讓各行各業都納入多樣化職業愛好和選擇的視野之內。這次全國勞動模范中普通勞動者占較大比重農民工有74名當選表明了一個以人為本的社會對待所有勞動者的共同敬意。

勞動是人類文明進步的源泉人類文明進步依靠勞動的積累依靠知識生產勞動的催化依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻依靠創造性勞動的提升。一定要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。弘揚時代新風與弘揚勞模精神是統一的。勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、渴望成才、努力創造的價值取向勞動模范都是這些時代新風的承載者和實踐者;時代新風是對以勞模群體為代表的時代先鋒的風尚概括是凝結勞模精神的價值導向。弘揚這種時代新風就要依托勞模精神弘揚勞模精神本身就是在弘揚這種時代新風。一個民族的時尚是勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大這個民族就具有了持續發展的不竭動力就會形成又好又快發展的強大動力也必將傲然自立于世界民族之林。

全國勞動模范心得感想感悟篇4

__，男，漢族，中共黨員，生于1969年1月，__省岷__雪鹽化有限公司總經理，被評為2010年__省災后恢復重建先進個人。

2008年5月12日下午14時28分，突如其來的地震使剛駛出廠區的__在車里也感覺到地動山搖，持續三分鐘左右的強震后，呈現在__眼前的是路邊村民房舍坍塌，四處一遍廢墟，人們急匆匆逃生，哭喊一片。面對這樣的慘景，__首先想到的不是逃生，不是縣城的家人，而是車間的員工和公司財產安全，他沒有絲毫猶豫，與總經理一道迅速折返來到生產車間，指揮全體員工通過安全通道等就近距離撤離現場，疏散至空曠安全地帶由于撤離及時，全廠未發生一起人員傷亡事故。

面對被滾石砸垮的生產車間、住宿房和設備儀器，__來不及傷感，迅速組織和指揮人員搭建臨時帳篷。100多號人擠身在一個用油布搭成的狹小空間里，廠房沒了，設備毀了，沒有吃的，和外界又聯系不上，大家憂心忡忡，甚感迷茫。這時候__站起來，鼓勵大家不要被眼前的困難嚇倒，要堅定信心，“人定勝天”，并向大家保證：有國家和政府的關懷、幫助，我們一定能夠克服困難，竭盡全力，在最短的時間內恢復公司各項工作的正常運轉。鑫鹽化工定能走出困境，重新挺立起來?？耧L暴雨中大家滿懷希望，肩并肩、背靠背渡過了一個難忘的夜晚。

第二天一早，__現場召開領導干部會，抗災自救，安排受損檢查;并親自帶隊從垮塌的住房里搜集被淹沒的糧食、衣物等，暫時解決職工生活吃飯和保暖問題。施工單位有2名在震中受傷的員工，因是外來打工者，舉目無親。危難中宋總和大家向他們伸出了援助之手，不僅幫助包扎療傷，還騰出一席之地讓他們容身。友好的善舉，贏得了所有員工的好感。

5月14日，為解決被困在棉簇溝所有員工的衣食住行問題，__冒著隨時會被飛石擊中的危險，在交通阻斷的情況下，徒步20公里趕赴縣城，四處奔波，為員工爭取帳蓬和生活物資。在組織物資的運送途中，車窗玻璃多次被飛石擊碎，但他毫不畏怯，以一個軍人的氣概勇往直前。當夜幕降臨時，他才想起自己的家人還杳無音訊，極度疲憊的他在茫茫人群中尋找，所幸家人無恙，他放心了。

5月22日，在政府和集團公司的幫助下，公司對員工進行疏散，身擔重任的__義無反顧地作了留守人員，而他此時在都__堰的年老父母因地震房屋倒塌，尚棲身在簡陋的帳蓬里，可他沒向領導提出一絲的要求。

隨著災情的平緩，為把地震災害造成的損失減少到最低程度，__積極組織開展災后的生產自救工作，多次就恢復生產、職工生活保障和市場開發等方面進行具體部署。并現場勘察，對廠房、設備等進行了全面檢查，對廠房毀損嚴重的部位拿出初步解決方案，力求在最短的時間內恢復生產。在政府的幫助和支持下，2008年6月13日在工作和生活條件尚極差的情況下，__帶領員工進場清理，他們開始打響一場特殊的戰斗———抗震救災，生產自救，鑫鹽化工成為__州內首家恢復重建的企業。

在__的帶領下，首先緊鑼密鼓地修建員工住宿板房，為震災后迅速恢復生產提供保障;重建被砸垮的廠房，搶修和維護受損的設備，經過全體員工艱苦奮戰，距“5.12”僅僅2個多月，2008年8月18日，寂寥已久的棉簇溝再度響起了機器的轟鳴聲，裊裊青煙向世人宣布“岷__雪”從廢墟中再次站立起來了，一期生產線恢復生產;2008年11月20日順利完成二期3.75萬噸氯酸鈉技改項目;2009年8月18日三期1.5萬噸高氯酸鉀生產線投運，共解決災區就業人員300多人，目前公司規模達到氯酸鈉6.25萬噸，高氯酸鉀1.8萬噸，成為中國最大氯酸鹽基地，。

在積極自救的同時，__沒有忘記作為一個共產黨員應有的社會責任，他積極向集團公司建議，大力支援和幫助地方建設，抽調人力物力為__縣城新建應急超市;為村鎮改造水渠;捐贈水泥和木材;并為抗震救災先進單位捐贈一年的《__經濟日報》;樹立“岷__雪”愛心品牌，每銷售1噸產品就向災區人民捐贈10元錢……

__，一位普通的共產黨員，他用自己的實際行動詮釋了人生的價值：“進取、奮斗、奉獻、創新”，要擁有拓荒牛一樣吃苦耐勞、勇于開拓、勇往直前的精神。

為了企業的做大做強、為了地方經濟的發展，__作出了積極貢獻。

全國勞動模范心得感想感悟篇5

我叫___，是__公司的一名井下調度長。今天作為公司模范個人代表在這里發言，我倍感榮幸和自豪，內心也十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的同志們感謝公司的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為公司作出貢獻的每一個團隊和每一個員工。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意!

我們只是做了本職應盡的工作，就被評選為公司的模范個人，這是領導對我們工作的支持和鼓勵。其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。

我的工作體會是：首先，要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論從事什么樣的工種，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、無私忘我、勤奮努力。從點點滴滴做起，從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的操作技能，提高自己的技術水平，積極向上，爭做榜樣，努力做一名優秀的企業員工。

其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發現和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累安全生產經驗。發現隱患后，要找到問題的的癥結所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質，不斷充實進步，完善安全生產工藝流程，增強自己在煤礦現代化升級改造中的新本領，為企業的發展壯大再立新功。

今天我們被評為20__年度模范個人，即使對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。昨天，我們努力了;明天，我們將更加努力!我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。

全國勞動模范心得感想感悟篇6

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力量?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態并不可怕，打工的心態很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。

臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結實”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

“孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平?！痹谖铱磥恚娴臎]有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛，還有對自己產品質量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實的，是執著的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。

這一情景就像一束陽光，它照進了我的內心。記得，20__年3——4月在底盤廠工作時，面臨著人員的大量變動，復雜的底盤和輕卡的混線生產，導致我班組里的骨干們連續近1個月加班至11點過后。那時感覺，每天都有干不完的活，那段時間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上一直很執著的相信：明天會更好，明天要好好干。 20__年3月，我應聘進入了營銷公司，剛開始不適應這種寬松和自主，感覺再也沒領導為了拉動生產節拍而逼你開線催你生產，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了… …這一切，就像來到了天堂。

慢慢的，被關在內心深處的的魔鬼“另一個自己”出現了。在空閑的時候我會去想“自己的工資和職位也沒什么大展進，年復一年的這樣干著，究竟為什么啊?同學介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人?”在工作中，會去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊?怎樣做事會又快又省，盡快完成領導交代的任務啊?這事做了，領導會滿意嗎?”整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經理送個報告，我送完迅速回來答復部長“領導出差了，報告放他秘書那?！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長又問“你問過領導什么時候回來啊?報告大概什么時候簽好?你打算什么時候取?”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關注的細節，我不禁臉紅的發燙。

這是我內心的真實想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情?；蛘哳I著公司一年發的數萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態，這種心態太可怕了。

都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書后，我對書中提及到的“打工的狀態并不可怕，打工的心態很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼吁：

1、年輕的小伙伴們，請戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事;不要再大費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位，把自己當下的做好了捷徑可能就來了;

2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什么呢?而這十年對我們來說，那就是生命!

年輕的朋友，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內心的焦躁、憂郁、惶恐;我們要用一種執著、精益求精的工匠態度積極的面對工作，將工作中的任務當做工藝品去雕琢，相信工作、生活會因此而變得更加充實和美麗。

全國勞動模范心得感想感悟篇7

觀《_》，我們被工匠們的勞動精神、創造精神深深折服。一系列故事使學生們更加深刻地體會到技術的寶貴，增強了作為一名中職生的自信心和自豪感。

該宣傳片講述了高鳳林等八位工作在不同崗位中的勞動者，憑靠自己過硬的技術，用靈巧的雙手創造了一個又一個奇跡，在平凡的崗位上追求著職業技能的完美，最終脫穎而出，為民謀福，貢獻社會的故事。

《_》推崇“匠人精神”宣傳技術技能，成就出彩人生，對于加快發展現代職業教育，促進大眾創業、萬眾創新，提升中國制造和服務水平很有意義。

“五一”開始，央視新聞推出八集系列節目《大國工匠》，講述了為長征火箭焊接發動機的國家高級技師高鳳林等8位不同崗位勞動者，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢的故事。這群不平凡勞動者的成功之路，不是進名牌大學、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上，追求職業技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身“國寶級”技工行列，成為一個領域不可或缺的人才。

寶劍鋒從磨礪出。我在收看該系列節目時，發現他們文化不同，年齡有別，但都擁有一個共同的閃光點—熱愛本職、敬業奉獻。他們技藝精湛，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制在頭發絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比X光般精準，令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！比说男撵`深處一旦有了源源流淌的“活水”，便有了創業創造、建功建樹的不竭“源泉”。我把它稱為“成功之源”。這個“成功之源”就是—愛崗精神、敬業自覺。有那么一些人，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的“成功之源”。表現在，既不愛崗，更不敬業。有的挑肥揀瘦，這山望著那山高;有的不務正業，把主要精力放在“第二職業”上;有的粗枝大葉，不求“過得硬”但求“過得去”;有的濫竽充數，長年累月“占著茅坑不拉屎”。

愛崗敬業，是社會主義核心價值觀中的內容之一。筑就人生美麗夢想也好，踐行核心價值觀也罷，既不是虛無縹緲的，也不是高不可攀的?！俺晒χ础?，就根植在你我他的職業道德里、情感良心中。表面上，愛崗敬業是利他的;實質上，愛崗敬業也是利己的。換言之，它是滿足社會需求與實現個人價值的有機統一。

“大國工匠”的感人故事、生動實踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實地，勤勤懇懇、兢兢業業，盡職盡責、精益求精的人，才可能成就一番事業，才可望拓展人生價值。

全國勞動模范心得感想感悟篇8

“哎呀呀，好爽啊，五一放七天假啊!”還是4月30日的下午就有同學激動起來了，我當然也是很激動的，把這個勞動節想的離譜極了。

今天是5月4日，突然間想到媽媽說要我趁放假把穿的臟臟的鞋子洗(沒辦法，誰叫爸爸媽媽不在長沙不能給我幫上忙，誰叫這兩雙鞋子臟的實在我都不好意思穿出去了)還是去洗吧!很快的，應該，我想吧。

于是我拿著兩雙臟得一塌糊涂的鞋子和一把刷子來到廁所，開始了這五一節做的勞動?！跋认催@雙網面的鞋子吧，這個困難些，那個皮的容易洗多了，先做困難的，等下容易的就會顯得更容易。”我看著鞋子自言自語道。淋水、涂洗衣粉、刷鞋子，我一步一步有模有樣地洗著，口里還不時唱著：“洗唰唰-洗唰唰，洗唰唰-wú——wú——”那歡快的心情無法比擬。時鐘轉了34，我滿身大汗地刷洗著鞋子，雖然蹲了這么久了，腳都麻木了，但是我依舊堅持著。現在你體會到了爸爸那次來長沙為你忙里忙外又是洗鞋子，又是洗棉襖時的辛苦了吧?那時你又在干什么呢?看電視?!玩電腦?!我回想著上次爸爸來的情景。

時鐘又轉了一圈，“耶，總算洗完了!”我正從廁所跑到沙發上休息時說。真累啊!忙了幾個小時了，以后我再也不穿鞋子了，既可以為國家節省資源，又可以不讓我這個辛苦，何樂而不為呢?我開玩笑似的想著。

我沒有愧對今年的五一勞動節，從勞動節中的勞動中我終于感受到了父母在為我們做洗些這一件在我們看來微不足道的事的辛苦，這是我親生體驗過的，但這根本不能與父母生我養我的付出相提并論，所以我們該多為父母想想，父母生我們養我們不是應該他們做的，他們既然做了，我們也不要認為是他們應該的。

全國勞動模范心得感想感悟篇9

_，男，1964年9月出生，1984年7月參加工作，1986年初到_電容器廠從事技術、質量與生產管理，歷任管理員、生產科長、副總經理，2001年起擔任股份有限公司副總兼工會主席;先后被授予“省工資協商優秀談判員”、“省優秀工會干部”、“_市五一勞動獎章”等榮譽稱號;20_年4月，被評為_市勞動模范。

“企業工會干部要想讓員工完全信賴，可用‘四個大’表達娘家人對員工的一種情懷。”近日，去采訪__電容器股份有限公司副總經理兼工會主席_時，他一語道出這樣的感悟與見地。

“首先，企業工會干部要成為職工信賴的娘家人，就體現對職工收入分配和素質提升等方面投入的‘大器’之量?！盻說，_電容器公司2003年改制后，就一直實行“基本工資+績效工資”的管理模式，建立了一整套較完善的工資分配制度。從2009年_股份成功登陸資本市場，在深圳交易所掛牌上市以來，為職工連續上調工資8次，平均每次加薪幅度約20%。去年與前年同期相比，通過“談判專家”與企業行政方的積極“談判”爭取，使工資增長幅度達到38%，比年初預期高出18%。企業為加強人才培養，每年不惜投入較多資金，聘請大、中專院校專家開展聯合辦學和外派脫產、函授學習，先后培養出有中專以上學歷員工600多人，拿到結業證書后已由企業報銷了他們學費、交通費的70%。截至20_年年底，全企業中專以上一線人員占員工總數的68%，整體文化素質在全國同類行業處于領先地位。每年投入1300多萬元，為1100多名員工全部辦理了“五險一金”。

“其次，企業工會干部要當好職工信賴的娘家人，還體現對處置每個犯錯或給生產造成不利影響的員工時的‘大度之氣’。”_表示，_公司自創立和改制以來，都從未解雇過1名員工。他舉了這樣一個例子：制造六部女職工季某，年僅35歲，在企業工作只有5～6年，但她患有家族史遺傳性舞蹈病，無法正常上班。起初，有人建議采用一次性買斷工齡的方法給予辭退，但_認為，該女工還年輕，孩子又小，如果把她辭掉就等于往死路上逼，我們企業工會干部誰都不忍心這么做。于是，由他親自出面，找其丈夫通過耐心做工作，最終同意由企業按本地最低工資標準每月發給工資1500元;逢年過節、本人生日與其他在職職工享受同等福利待遇;到達退休年齡與其他在職職工同樣辦理退休手續。至目前，季某已回家安心休養兩年多，家屬對此做法表示滿意。

“再次，企業工會干部要爭做職工信賴的娘家人，還體現對所有員工在安全與健康等方面的大愛之心?！盻回憶說，自2001年擔任工會主席以來，他都建議由企業每年拿出20多萬元，堅持為全體員工每年定期開展一次體檢，確保了所有員工的身體健康。2009年下半年，在組織全員體檢中，49歲的維修工吳__，發現患有早期肝癌，隨即工會便安排他到腫瘤醫院治療，派人將他的資料帶去上海東方肝膽醫院找專家確診，并定期復查。至目前，他仍然能堅持正常上班，月工資都保持在3500元以上。類似像他這種早期有不同疾病“信號”的員工，幾乎在每年的體檢中都有發現?！靶姨澠髽I工會每年組織員工體檢，才延長了我的生命?！眳莀_感慨地說道。

“第四，企業工會干部要打造職工信賴的娘家人形象，更體現對社會扶貧濟困、捐資助學等方面的‘大善’之舉。”_說，多年來，他們企業工會建立了“五必訪、五必探”制度，切實做到關心職工的生老病死，誰生病工會都會派人上門慰問、補助;誰有困難工會都會鼎力幫助解決，對待所有員工都像對待自己的兄弟姐妹一樣關愛。20_年上半年，制造三部有位女工，在下班途中遭遇車禍，交通部門無法確認其工傷，企業主動將她報為工傷，給予賠付40萬元，而且向其上學的女兒承諾：企業無法救活你的母親，但你在讀大學期間的費用可包下，由企業每月資助2000元，直至大學畢業，如在外找不到工作，愿意到_公司工作，_公司將無條件地接受你。類似這種帶著真摯情感的捐資助學，企業每年還定向掛鉤4名大學生，送去助學金共2.6萬元。同時與企業行政溝通，每年另向區扶貧濟困基金捐贈人民幣50萬元。

全國勞動模范心得感想感悟篇10

大愛使者韓克勤，在平凡的工作崗位上創造愛的奇跡，從1994年的第一次獻血到如今，20年的時間里一直堅持義務獻血，她用一腔熱血救助那些危及病人，希望通過她的愛心能夠拯救更多的生命，這么多年里不知不覺她成了獻血狀元，她的獻血證上已蓋了30多個印章，獻血總量達9600毫升，然而在她的臉上看不出絲毫抱怨，在她的影響下，好多同事也加入了獻血的隊伍中來，有更多的人加入到中華骨髓庫中，他不緊奉獻愛心，更是傳播愛的力量。在生活中她關心他人，在工作中也能盡職盡責，“真誠服務，用微笑傳遞感動”，對韓克勤來說不是一句口號，而是一種執著的追求，而她也始終踐行著自己的諾言，因為始終站在客戶的立場想問題，即使遇到比較難溝通的人，她也總能找到解決問題的辦法，因此工作中沒有解決不了的問題。在她的身上我看到了愛心，更看到了一個勞模堅持不懈，勤勤懇懇的忠誠。不倒的鐵塔江小金則在他的身上看到了一名國網員工的幾十年如一日的堅持。

40年風雨征程，江小金從一名電力線路工逐漸成長為高級工程師，用畢生心血點亮萬家燈火，他參與設計了11750座架線鐵塔,領銜設計了4700多公里輸電線路，完成了300多項輸電線路工程設計，設計校核了18000多張設計圖紙;他在11750多座電力線路鐵塔下都留下了足跡，踏勘里程無法計算，他的一生都在和線路鐵塔作伴，他的事跡體現了一名共產黨員忠誠事業、不辱使命的價值追求，展現了淡泊名利、勇于創新的精神境界，更展示了一名勞模無私奉獻的高尚情懷，他的事跡鼓舞著青年員工愛崗敬業，要求青年員工勤奮學習，不斷探索，用積極的心態，認真的態度，務實的作風，堅強的毅力攀登電力的高峰。他樹立的鐵塔成為了一座豐碑，成為了人們心中不朽的坐標。

電力雄鷹呂清森，一生只做一件事，然而他把這件事做到了完美的極致。呂清森的工作就是巡視從吉林樺甸紅石變電站到白山發電廠的66千伏輸電線路，及時發現隱患和缺陷，保證線路狀態良好，運行安全。工作看似簡單，可是卻充滿危險，巡線的工作不是一般人能體會到的，工作中的意外時常發生，此外幾十年的工作時間在他的臉上走滿了滄桑，走了32年，他把這條紅白線走成了他生命中的一部分，把崎嶇險峻的山路走成了一條光明大道，把深山野林走成了自己無比熟悉的另一個家院。呂清森工作是平凡的，但是他用最樸實、最堅定的責任心筑就了自己的高度。在他的眼里責任就是保障安全：干了巡線這個工作，就要保證不出事故，責任就是刻苦鉆研：干工作不能光埋著頭苦干，得琢磨怎么才能干好。責任就是默默堅守：這輩子，我就是要守好紅白線。因此在他的身上一生只做一件事，一件事就把他做好，在他的線路不發生事故，此外在工作之余他還鉆研專業知識，考慮如何更好的把工作做好。對他來說只要把這件事做好，任何事情都會去思考實踐。我為他的執著而感動，在他的事跡中看到了一個最真實，最純粹，最樸實的國網電力員工，體現了一種默默無聞，無私奉獻的時代精神。勞模是一種精神。勞模在創造物質價值的同時，也在創造著精神價值，他們成就了惠及后人的物質財富，也鑄就了永載史冊的精神財富。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光彩;有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。

作為一名青年員工，我們應當學習勞模堅定理想的信念，以事業為己任，在平凡的工作崗位上創造自己的價值，為電力事業貢獻自己的青春，要學習勞模艱苦奮斗的精神，勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的行動。學習勞模那種勇于創新、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法，把創新作為推動事業進步的動力。最后要學習勞模那種淡泊名利、甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。我們要像勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，做一名優秀的電網人。