解除合同電子版(精品10篇)

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解除合同電子版篇1

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第條

款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系)：

解除或(終止)勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者(簽名):

送達時間：年月日簽收時間：年月日

注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

附：《勞動合同法》條款規定：

第三十六條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履

行的。

第四十四條有下列情形之一的`，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

解除合同電子版篇2

(終止合同 樣本)

員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，現因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________)，根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規定，

決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位(蓋章)：

年 月 日

解除合同電子版篇3

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除合同電子版篇4

解除勞動合同證明書

____，性別 ，身份證號______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第89條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

解除合同電子版篇5

編號:

勞動者身份證號碼：

因 根據《勞動合

同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工

作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙

方，計人民幣 元。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 (委托代理人)

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

本協議一式三份，

甲乙雙方各執一份，

存入乙方個人檔案一份。

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

解除合同電子版篇6

___(勞)字〔20_〕1號

關于與 同志解除勞動關系的決定

_，男，__年_月出生，族，__文化，身體證號碼________，__年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20_年7月至20_年6月止。

現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從20_年7月1日起與__同志解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金_____元整(___.0元)。

請__同志在解除勞動關系之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。

___有限責任公司

二〇一四年七月七日

備注：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。

解除合同電子版篇7

 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ，該同志與我單位協商一致，于 年 月 日正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

解除合同電子版篇8

發包方： (以下簡稱甲方)

承包方： (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就 合同解除事項協商一致后，訂立本協議：

一、工程概況：

1、工程地點：

2、工程范圍：設計、施工、圖紙、施工材料應經甲方同意，乙方應按設計施工圖紙、施工材料清單、預算書規范實施施工，確保進度。

3、工程造價：裝修工程總造價為￥ 元整，人民幣(大寫)： 元整

二、協議內容：

1、甲乙雙方均同意解除 年 月 日簽定的《 》及其它相關協議。自合同解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消除。

2、本協議生效后甲乙雙方相互不再以任何形式追究對方的違約等責任。 本協議書自雙方簽字蓋章之日立即生效。協議書一式兩份，由甲乙雙方各收執一份。

甲方： 乙方：

代理人： 代理人：

單位地址： 單位地址：

日期： 日期：

解除合同電子版篇9

甲方：___公司(以下簡稱甲方)

乙方：___(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：__有限公司

法定代表人或授權委托人：

乙方(簽字或蓋章)：

解除合同電子版篇10

編號：( ) 號

企業名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經　方提出，甲乙雙方于　　　年　　月　　日解除勞動合同。

特此證明

合同期限 　 　年　 月　 日至　 　年 　月　 日

職工在本單位連續工作年限 年

經濟補償金核發月數為 個月 總計 元

醫療補助費核發月數為 個月 總計 元

職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)

企業(蓋章)：

年 月 日