勞務工作合同簡潔
勞務工作合同簡潔(通用20篇)
合同的作用是保障雙方利益、促進交易的進行、維護社會主義市場經濟秩序。寫好勞務工作合同簡潔是有技巧的,接下來給大家分享勞務工作合同簡潔,方便大家學習。
勞務工作合同簡潔篇1
甲方:
乙方:(勞務派遣企業)
經甲乙雙方協商一致,就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜,協商如下,雙方遵照執行。
一、甲方、乙方及勞務人員三方關系
甲乙雙方為經濟合同關系,乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務,并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。
二、合同期限
本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超過一年)
三、勞務人員的條件及數量
1、年齡為18~40周歲(有特殊技能者可適當放寬),男性,初中及以上文化程度。
2、身體健康(入場前提供縣級以上醫院體驗證明),品行端正,無違法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作崗位要求,從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》;從事特種作業人員(起重機械作業、電工作業、金屬焊接與切割作業、登高架設作業、機動車輛駕駛作業等)須持有勞動部門頒發的特種作業操作證。
4、乙方向甲方提供勞務人員的數量為人。乙方人員必須在甲方規定的時間內到達施工地點,因乙方人員未按規定時間到達施工地點,造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔,甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰。
5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。
6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩定,未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員,甲方按每調換一人罰款元進行處罰。
四、勞務人員作業項目及要求
1、勞務人員作業項目:。
2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產任務和責任制的要求,完成規定的工程數量、質量指標或工作目標,必須遵守安全、文明施工、環境保護等方面法律法規的要求。
3、乙方應對勞務人員進行職業道德和敬業愛崗教育,使勞務人員遵章守紀,愛護甲方財產,維護甲方聲譽。
4、由于乙方管理不善發生勞務人員在甲方場所滋事,影響甲方人員正常生產、生活的,甲方可對乙方處以1000~20__0元的罰款。
五、勞務費用的結算
1、乙方提供勞務人員完成了甲方規定的生產任務后,甲方根據經甲方簽字確認的乙方考勤,按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中:勞務人員工資按工種支付,具體如下:。管理費:甲方按乙方勞務人員工資總額的%支付乙方的管理費(含勞務人員的其他費用及社會保險費用)。
2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發放后應將發放單據交甲方一份,作為甲方監督的依據,對無正常原因,乙方不發放或不及時發放勞務人員工資的行為應予以處罰。
3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。
4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金,如乙方管理達到甲方要求,次月返還一半,其余在工程竣工后一次性返還,由于乙方管理不善給甲方帶來損失,扣除罰款后返還剩余金額。
六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。
1、乙方在向甲方提供勞務前,必須對勞務人員進行勞動安全、職業技能培訓,達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證,乙方應承擔相關費用。
2、甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,由乙方向勞務人員發放,甲方進行監控。
3、乙方的作息時間、作業方式與甲方同步。
4、乙方人員患病或非因工負傷,醫療費由乙方自理。
5、乙方人員因工負傷或死亡,由乙方負責,并承擔費用。
七、勞務合同的變更和解除
1、經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞務合同。
2、發生下列情況之一者,勞務合同終止:
①經甲乙雙方協商一致解除勞務合同的;
②勞務合同期限屆滿的。
3、發生下列情況之一者,甲方有權單方解除勞務合同:①甲方施工任務提前完成或發生變化,在向乙方說明情況后有權提前解除合同;②乙方勞務人員不能勝工作,不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀,身體狀況不能滿足施工要求,甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。
4、發生下列情況之一者,乙方有權單方解除勞務合同:①甲方未嚴格執行國家法律、法規,致使勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害勞務人員身體健康,并得到勞動行政部門確認的;②甲方連續3個月拖欠勞務費。
5、甲乙雙方要求解除勞務合同時,應提前15天書面通知對方。
八、違約責任
1、甲乙雙方應認真履行勞務合同,如有違反應承擔違約責任。
2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。
九、甲方和乙方在履行合同時發生爭議,可以自行和解或要求有關主管部門調解,任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的,向西安仲裁委員會申請仲裁。
十、甲、乙雙方協商約定的其他事項:
十一、本合同一式肆份,甲、乙雙方各執兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務工作合同簡潔篇2
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號碼:
為了美化政府院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理,經舉薦乙方自愿承擔此項勞務,經雙方平等協商,達成如下協議:
一、乙方每月勞務工資_____元,于下月____日前從政府辦后勤會計處領取。
乙方在勞務聘用期間,食宿自理、費用自擔,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、本協議期限為____年,自_____年____月____日至____年___月____日止。
三、乙方工作用具由甲方提供,乙方應妥善保管,不得無故丟失損壞。
為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金____元。雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權扣除部分或全部保證金。
四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃,并負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作,確保院內衛生清潔、花草茂盛。
五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外,對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、乙方在工作過程中,表現好,成績突出,各單位反映良好的,年底甲方給予現金獎勵______元。
七、本協議暫訂_____年,協議到期后雙方無異議,協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在_____天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在____天前通知乙方,乙方在協議未正式終止前出現問題,甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
八、本協議未盡事宜,須經雙方協商做出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。
九、本協議經甲乙雙方簽字蓋章律師見證后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,_____律師事務所存檔一份。
甲方:________
法定代表人:________
_____年____月____日
乙方:________
_____年____月____日
見證律師:________
_____年____月____日
勞務工作合同簡潔篇3
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為__________期限勞動合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞務報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為__________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
六、勞動紀律
1、甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除、續訂
1、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:
(1)甲乙雙方協商一致的;
(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
2、當事人依據上述約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、有下列情形之一的,本合同終止:
(1)合同期限屆滿的;
(2)合同約定的終止條件出現的;
(3)甲方依法破產、解散的;
5、有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:甲乙雙方同意續訂勞動合同的。
八、商業秘密和競業限制
1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密,乙方負有保密的義務;
2、勞動合同依法解除或終止時,乙方應當歸還甲方的保密資料;
3、合同未滿,未經書面許可,經理,廚師以及以上級別人員,一年內不得從事同行業工作崗位,違約者統一支付企業年經營額的__________%經濟損失。
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方:________________乙方:________________
日期:________________日期:________________
勞務工作合同簡潔篇4
除法律有強制性規定以外,合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款,就勞務的提供與使用、受益雙方意定,內容既可以屬于生產、工作中某項專業方面的需要,也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應依據《民法典》的自愿原則進行。以下是合同屋小編為大家精心準備的:勞務合同范本簡單版,歡迎參考閱讀!
勞務合同范本簡單版一
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中-建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
勞務合同范本簡單版二
甲方:襄陽市名流文化用品公司
法定代表人:柳-斌
住所:襄陽市前進路金隆小區一樓
郵編:441000
聯系電話:3221722
乙方:
身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
電話:
鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
勞務合同20__年8月1日------20__年12月31日
第二條、雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度,積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,超出短少按價格6折承擔。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商,直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1.本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方:襄陽市名流文化用品公司乙方:
日期:年月日日期:年月日
勞務合同范本簡單版三
甲方:_________乙方:_________
地址:_________地址:_________
電話:_________電話:_________
身份證:_________身份證:_________
甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。
第一條總則
1.應乙方聘請,甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1.勞務人員與_____當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________;人數_________;每人月工資_________元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年,可享有最少6天有薪年假。
第四條勞__福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合_____有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照_____現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。
7.勞務人員在_____工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按_____現行稅法執行。
第五條雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德,遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________,此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按__________處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守_____現行法律、法規,遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關系;
(5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換,如發生下列情況,經甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:
(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,不能繼續工作。
3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同:
(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
勞務工作合同簡潔篇5
一、所得稅零申報的成因分析
企業零申報主要有以下幾方面原因:
1、新辦籌建期企業的零申報。企業尚未生產經營,既無銷售又無稅款,必然是零申報;
2、經營期正常零申報企業。企業由于經營管理不善,陷入困境,長期處于停產、半停產狀態,長期無經營收入,為尋找商機等待發展,仍保留營業執照和稅務登記,造成零申報;
3、不以經營為目的的新辦企業。即企業辦理稅務登記不是為了獲取經營利潤,而以獲取其他好處為目的。實質上是一個空殼公司或皮包公司,并未準備經營,每月都進行零申報;有的企業為了達到圈地目的,有的為了獲取貸款,辦理稅務登記,貸款后不經營也不注銷;
4、待注銷卻未及時注銷企業,長期空置,以零申報處理;
5、有房產、土地的企業長期未生產經營,以零申報處理;
6、有的企業經營收入少,財務人員工作責任心不強或納稅意識淡薄,以零申報處理;
7、虛假的零申報企業。部分依法納稅意識淡薄,稅法遵從度低,刻意逃避納稅義務,進行虛假的納稅申報。個別企業設置兩套賬進行偷稅和避稅,一套賬記載企業的實際經營情況,一套賬應付稅務部門,多是采取違法開具收入發票,應轉而不轉收入,隱匿、少記或遲記收入,賬外經營、偽造或變造記賬憑證形成假賬,而進行零申報以達到偷逃或少繳稅款的目的。
二、降低所得稅零申報的對策建議:
1、加大稅收政策宣傳力度。我們要有針對性地對納稅人進行政策宣傳和輔導,幫助納稅人熟悉稅收政策,監督納稅人進行正確的納稅申報,杜絕納稅人因不熟悉政策或納稅意識淡薄造成零申報現象。尤其要做好對籌建期間的新辦企業的政策與申報操作輔導。
2、加強零申報企業日常管理,尤其要對連續兩年、三年零申報的企業進行重點管理,查找企業零申報的成因,制作《零申報企業核查記錄》。核實其零申報的真實性,堵塞稅收漏洞。發現隱瞞收入、轉移收入進行虛假申報納稅的行為,及時提交評估、移交稽查。
3、對企業的房產、土地、租賃等資產相關信息進行分析比對,查看企業是否存在未生產經營但有租賃收入而未申報繳納企業所得稅的情況。
4、開展零申報核查與當前兩稅比對工作相結合,簡并工作,做到組織收入、政策輔導相結合,優化納稅服務。
5、提醒待注銷沒有及時注銷而長期零申報的企業及時辦理注銷手續。
勞務工作合同簡潔篇6
甲方:
乙方:
為了搞好廢水處理間、凈環冷水池工程,互惠互利雙贏的原則,經雙方協商模板單項工程達成如下協議:
一、承包形式:包清工、不包料。
二、工程工期:以甲方制定的工期為準
三、承包價格:按模板與砼接觸面積計算廢水處理間、凈環冷水池房每平方米40元。
四、承包內容:所有模板制作、加工、安裝、支撐固定、拆模,模板拆除后按規格堆放、架管分類堆放整齊,按甲方指定地點堆放,50m以內由乙方負責倒運,垂直運輸由甲方派吊車運輸,路費、生活費自理,甲方負責提供住宿,所有住宿的'床自行愛護,損壞照價賠償。
五、質量要求:
模板工程必須有質檢部門驗收合格,符合設計規范要求。
六、付款方式:凈環冷水池按每月付80%,廢水處理間基礎竣工驗收后付80%,單項工程竣工后經甲方驗收合格后一次付清。
七、注意事項:
1、在施工過程中,必須服從甲方管理人員的指揮,進入現場的材料及施工用具必須擺放整齊,做到文明施工。進入現場的人員,必須遵守工地的規章制度,按施工規范進行施工,確保澆砼過程中模板不出現跑模、脹模等現象(如出現跑模、脹模等由乙方負責修改整平)。如出現質量問題,必須報甲方查驗,不得自行處理。
2、模板支撐固定完畢后必須報甲方,監理進行驗收,驗收合格后,清理現場所有材料,堆放整齊,工完料清,澆砼過程中派專業人員進行模板看護和加固。拆模時間必須提前通知甲方,拆模時不得損壞砼構件外表面,否則由乙方負責,質量不合格造成甲方罰款全部由乙方承擔。
3、乙方在施工過程中,如違反工地制度及施工規范要求,甲方通知后不進行整改,甲方有權對乙方進行罰款。
4、合同期內,由于乙方施工人員不足,甲方有權提供施工人員,費用從乙方工程款扣除兩倍,中途退場未經雙方商妥并正式辦理解除合同手續,乙方不得單方撤離施工隊伍,否則,因此而導致施工現場生產停頓、延誤工期造成的一切經濟損失均由乙方單方承擔,同時,甲方有權凍結乙方的承包工程款,并且安排其它施工隊費用從乙方工程款扣除。
5、施工過程中,乙方應保質保量按時完成所承包的業務。如造成質量事故,一切損失由乙方自行承擔;如出現罰款,以公司出示單據為憑,扣除乙方。
八、安全事項:乙方進入現場人員應當注意安全防范意識,正確操作施工機械,服從安全部門的領導;乙方不按(國家現行安全規范規定)操作,因乙方責任造成工傷事故由乙方負責。工程壹仟元以下自行承擔,壹仟元以上經雙方協商后解決。
九、如甲方不能夠按時提供材料,由甲方負責,乙方不得擅自切據木板、木方,如需要應向甲方回報,經甲方同意后方可進行,否則按市場價格賠償。
合同一式兩份,經雙方簽字后生效,工程款結清后自動解除。
合同簽定人:甲方:
乙方:
年月日
勞務工作合同簡潔篇7
簽訂日期:_________年________月______日
甲方:_________________________工廠店
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
家庭住址:_____________________________
郵政編碼:_____________________________
在甲方工作起始時間:_____年____月____日甲乙雙方根據國家和市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條合同有效期:自_____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。
第二條聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第三條本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第四條乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。
第五條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第六條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第七條乙方應接受甲方的績效考核。
第八條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第九條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第十條甲方需按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用。
第十一條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十二條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月+績效獎金(總營業額的1%/在職員工數量)。
第十三條甲方需承擔社會勞動保險的________%,乙方需自行承擔________%。且試用期甲方不予以繳納。
第十四條乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的________%或雙方協商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內包括________天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的________%,________天內包括________天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的________%);4、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十五條合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。第十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)雙方約定的其他內容
第十八條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十九條乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時,乙方應按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
(七)甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經濟補償
第二十一條經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償,未滿一年不予以補償。
第二十二條乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任,由甲方解除聘用合同的,甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償,未滿一年不予以補償。
第二十三條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第二十四條聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。
第二十五條甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓,合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。
第二十六條本合同的附件如下:
附件一《保密協議》;
附件二《崗位職責書》;
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第二十七條甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提____訟。
第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):____________法人或委托代理人簽字或蓋章:______________乙方(簽字):____________簽訂日期:________________
勞務工作合同簡潔篇8
甲方:________________
乙方:________________
一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬:甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假:
1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。
2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。
3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。
六、勞動紀律:甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同責任:
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方:________________
乙方:________________
__________年______月______日
勞務工作合同簡潔篇9
1.雙方商定,甲方向乙方支付的外包服務費為每月人民幣(大寫) (¥ 元)。乙方提供廚房人員 人。
乙方派駐人員編制要求如下:
崗位
人數
崗位職責、任職要求
2.本合同外包服務費價格已包括全部費用(包括但不限于乙方聘用人員的工資、員工餐、各種福利費、加班費、過節費、補貼、防暑降溫補貼、冬季采暖補貼、獎金、利潤、稅費、保險費、管理費等)。甲方不再向乙方支付其他任何費用。
3.若在本合同履行期間,因經營需要,甲方需增加或減少勞務人員時,服務費用標準,由雙方協商確定。
4.本合同實行按月付款方式支付每月服務費。即在乙方提供滿一個月的服務后,次月的5個工作日內由乙方提交付款申請,并提供乙方指派人員出勤情況,報甲方審核。甲方于5個工作日內審核完畢,在扣除相關費用的基礎上(含罰款、賠償、扣減服務費、違約金等各種款項),支付上月剩余服務費。
5.付款前,乙方向甲方提供等額的正規行業增值稅專用發票。甲方收到乙方發票5個工作日內,支付乙方服務費。若乙方未按要求提供約定發票,甲方有權拒付應付款項,但乙方必須按合同約定繼續履行服務義務,確保甲方正常運營。當發生此等情況時,乙方有義務自行先向所派員工支付各種相關費用。
6.就乙方應承擔的賠償、罰款、違約金等各種款項,甲方有權在應付未付款項中做相應扣除。
7.乙方指定收款賬號:
開戶行:
戶名:
勞務工作合同簡潔篇10
甲方名稱:________________________
法定代表人:______________________
職務:___________________________
乙方(勞務人員)姓名:______________
年齡:___________________________
性別:__________________________
民族:___________________________
現住址:__________________________
原工作單位:______________________
根據我國《勞動法》及本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限為年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
1、甲方安排乙方從事________________崗位工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
2、甲方有權在本企業總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。
3、根據乙方的工作能力,甲方可調整乙方的工作崗位。
4、乙方的工作職責是:
第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于__________市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下:每月15日以貨幣形式支付。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。
(二)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:每周休息一天,具體休息日期根據甲方生產需要由甲方安排。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。
2、其它福利待遇約定如下:與其他員工享受同等的福利待遇。
3、醫療期約定如下:乙方如在工作中突發疾病,甲方給予乙方一個月的醫療期,醫療期間照發基本工資,醫療期滿乙方不能回本崗位繼續工作的,甲方有權與乙方解除合同,解除合同時甲方不支付乙方經濟補償金。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制,在合同期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按上述《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制,對乙方進行管理。
(三)保密條款:乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業秘密,如乙方泄露甲方的商業秘密給甲方造成損失,甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。保密范圍:見《員工守則》的保密范圍
第八條本合同的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。
(二)甲方根據生產經營情況,可以變更或調整乙方的工作內容和職位。
(二)本合同到期,自行終止。如續簽,雙方重新簽訂合同。
(三)雙方就本合同解除條件的約定:
1、乙方如在合同到期前解除合同,須提前30天通知甲方,辦理工作交接手續,如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續,甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢后再支付乙方當月工資。
2、甲方有權按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
3、甲乙雙方適用本合同第五條第三款的規定。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職,如乙方兼職被甲方發現,甲方有權同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項
第十條爭議的解決因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方應先行協商解決;協商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項
一、本合同未盡事宜雙方協商解決。
二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
法定代表人或委托人:____________(簽字或蓋章)
勞務工作合同簡潔篇11
發包方(以下簡稱“甲方”):
承包方(以下簡稱“乙方”):
為對食堂進行綜合管理,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國食品衛生法》及其相關法律、法規,經甲、乙雙方友好協商,特訂立本合同。
1.乙方須按甲方的管理制度、管理要求及《中華人民共和國食品衛生法》等相關標準、規范的要求,結合乙方的管理方式,實施對甲方的職工餐廳的承包經營及管理工作。
2.乙方采取自負盈虧的承包經營方式。
3.在本合同期限內,甲方負責提供餐廳場地、廚房設備等固定資產及部分能源供應。乙方承擔液化氣費用及水、電、氣的超支費用(超支費用的計算方法由甲乙雙方另行約定,該費用以本合同生效時當月實際費用為計算起點)及餐具、廚房器具等消耗品的相關費用。
4.承包期限:從____年____月____日至____年____月____日止。
1.員工就餐標準為每餐元,以形式供應,且每天須有面點供應。每天每餐菜色品種不少于個。每份飯菜為。菜量為每份克、副菜每份克、蔬菜每份克、米飯(面)每份克。
2.每周由乙方廚師長和營養師根據營養餐的要求和季節變化安排菜譜。乙方保證一周內每餐菜色不同樣,并注意菜色的搭配和營養價值,每周之前向甲方提交下周菜譜,并將該菜譜在餐廳內張榜公布。
3.乙方供應的食品做到色、香、味俱佳,并要嚴格把關保證食品衛生安全;每餐飯菜不得隔頓、隔夜供應,杜絕食品衛生安全事故的源頭,嚴防sars、禽流感等病毒的危害,把好食品衛生安全關。
4.乙方每月底日內向甲方提交一份上月成本盈虧報表、每季度的最后一個月底內向甲方提供本季度盈虧報表,以便甲方監督檢查乙方所供應的伙食的成本(該成本僅包括乙方提供的食物)。
1.乙方嚴格按《中華人民共和國食品衛生法》及甲方的管理要求開展工作。
2.乙方對廚房、餐廳內外衛生實行落手清,并進行“每天一小掃、一周一大掃”,以保持廚房、餐廳內外場地、炊具、工作臺、器皿及餐廳玻璃窗清潔明亮。
3.乙方對食品加工嚴格按《中華人民共和國食品衛生法》及其相關規定執行,熟食品每天、每頓、每種均要留樣,并定期抽樣化驗,杜絕食品中毒等不安全事件發生。
4.乙方對炊具、盛具清洗時實行一洗、二刷、三沖洗、四消毒,以符合國家、上海市及甲方的`衛生要求。
5.乙方所有工作人員必須持有健康證、身份證、臨時戶口暫住證上崗;炊事人員一律做到“三白、四勤”,供應飯菜時使用一次性手套并穿好上崗服。
6.甲方不定期組織人員對食堂進行監督檢查;乙方對監督檢查要積極配合,對檢查結果要及時回復,并于檢查結果發出后的日內制定出整改措施。
1.乙方人員在供餐時要和氣、熱情、耐心。就餐人員提出的合理要求乙方要即時辦好,不得推諉。
2.乙方保證準時開飯,按時結束(具體開飯時間按甲方的作息時間而定),并按甲方要求及時保證加班、夜班員工的用餐。
3.乙方有關人員須經常到現場聽取就餐人員及甲方有關領導的意見,參加由甲方工會組織的座談會及滿意率測評活動。乙方主管領導也要定期到其承包的餐廳進行檢查,并聽取意見。乙方須根據測評意見及反饋的情況及時整改不斷提高服務質量。如果,甲方有權解除本合同。
1.乙方必須嚴格按國家及甲方的安全操作規程進行操作,如由于違反操作規程而產生的事故,由乙方承擔相應責任。
2.乙方不得隨意動用明火,要有專人負責操作對液化氣站,無關人員不能隨意進出,操作者必須按國家及甲方有關液化氣站操作制度進行操作。
3.甲方備好必要的消防器材,由甲方定期派人對消防器材進行檢查以防失效。
4.乙方崗位員工應加強自我保護意識。
5.乙方由于違章操作所造成的工傷等由乙方負責。
6.乙方人員在甲方區域活動、工作時,應嚴格遵守甲方規章制度。對違反甲方規章制度的乙方人員,甲方有權拒絕其進入甲方公司;
7.乙方工作人員在甲方工作時如有違反國家法律、法規之現象,甲、乙雙方均有權將其移交國家有關部門處理。
8.乙方人員在甲方工作時如有損壞、偷竊甲方財物現象,乙方將全額賠償甲方。
1.甲方按每份伙食規定的餐費支付給乙方,乙方按每份%的成本標準供應伙食。
2.承包食堂經費的結算按雙方另行協定的標準計算。
3.雙方于結清上月餐費。支付及結算方式由雙方另行約定。
4.雙方采用“先吃后付”,乙方將當月餐費作為其按約定履行本合同的保證金。
1.保證場地正常使用及設備、部分能源的供應。
2.負責食堂場地和設備的維修(一般維修及小設備的維修及配件由承包方自己解決)。
1.乙方在承包期內與外界發生的一切債權、債務等糾紛問題均與甲方無關。
2.除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及時或不充足供應伙食。
3.乙方因違反本合同約定,給用餐人員、甲方或其他方造成損失的,乙方須承擔一切賠償責任。
本合同履行過程中,雙方如有爭議,應友好協商解決;協商不成,任何一方可向法院提起訴訟。
本合同未經事宜由雙方另行商定。合同一式份,雙方各執份,從雙方簽字、蓋章之日起生效。
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
勞務工作合同簡潔篇12
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
根據建設工程需要,依照國家民法典及其有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方協商一致,訂立本合同。
第一條工程概況
1.1工程名稱:。
1.2工程地點:。
1.3勞務分包內容(包含但不限于):
1.3.1;
1.3.2。
第二條勞務報酬
勞務報酬共計(大寫):人民幣(小寫:),為固定勞務報酬(含管理費)。
第三條施工工期
天(暫定,開工日期從年月日起算),因機械、材料、停電、停水造成停工的,工期作相應順延。
第四條乙方提供施工機具:切割機、電焊機、電鉆等。
第五條工程質量要求
5.1施工過程嚴格按照施工圖紙及有關修改通知、工長的技術交底單及現行施工規范要求進行各道工序操作。
5.2各分項工程的驗收按現行施工驗收規范標準。
5.3若因乙方原因工程質量達不到合格標準,乙方無條件進行返工整改,直至達到合格要求,造成材料的浪費由乙方承擔。
第六條勞務報酬結算方式
6.1每月按工程進度結算勞務報酬;
6.2在工程質量驗收過程中,若施工質量達不到驗收規范合格要求的,乙方應無條件返工,屬乙方責任由乙方負責一切費用,原則上從質保金中扣除,屬甲方責任的返工費由甲方負責。
第七條甲乙雙方的義務
7.1甲方的義務:
7.1.1甲方與工程相適應的項目管理班子,總工長、主管工長、質量、安全員等管理人員負責日常施工管理工作,負責處理與工人的經濟糾紛。
7.1.2乙方工人進駐施工現場后,甲方應對其進行遵紀守法、安全文明施工、消防知識教育、施工企業內部管理制度方面交底,并負責“三級安全”教育。
7.1.3甲方應及時向乙方工地負責人提供生產必須的技術資料,負責向乙方工人作好施工圖紙、施工技術、施工安全、施工進度、文明施工以及降低能耗措施等交底,隨時掌握乙方在施工過程中的人員、進度、質量等方面的情況。
7.1.4甲方應對現場工地各配合工種協調好,提前七天書面提出用工計劃,工人退場應提前五天書面通知乙方,盡量避免乙方因機械、材料等因素造成的窩工。
7.1.5監督乙方對工人工資發放的情況,確保乙方按時把工資發放到每個民工手中。
7.1.6甲方有權對施工作業隊組進行調度,有權辭退不合格的隊組,以保證工程按期完成。
7.1.7甲方可按規定為乙方施工隊組提供住所及生活方面的便利。
7.1.8甲方的垂直運輸必須滿足乙方的需要,材料要及時供應。否則,甲方賠償乙方由此造成的`窩工損失。
7.2乙方的義務:
7.2.1乙方派出的勞務工人必須是在冊、經過認真審查、身體健康以及有一定操作技術水平的人員,屬特殊工種應保證持證上崗。
7.2.2乙方保證進場人員相對穩定,服從甲方統一安排與調度。當甲方因故不能保證連續生產時,乙方在不影響甲方完成生產任務的情況下,與甲方協商后可將隊伍進行臨時調整。
7.2.3乙方人員必須按項目組的技術交底進行施工,在施工中應注意作好產品保護,愛護項目組提供的機械設備及工具。如發生人為的損壞或丟失應論價賠償。
7.2.4乙方必須配備有相應的管理能力和相應權限的專門管理人員在現場指揮,配合甲方工長的工作,協助甲方作好工人的“三級安全”教育工作。
7.2.5乙方負責勞務工管理,按政府有關部門的規定辦理合法用工手續。
7.2.6乙方人員進場后,要遵紀守法,不得賭博、酗酒等違法行為。
第八條爭議與違約責任
8.1甲方違約責任:
8.1.1由于甲方管理人員管理不當,未按合同條款滿足乙方施工條件使乙方蒙受經濟損失及增加人工費應由甲方承擔。
8.1.2由于甲方原因,造成勞務工停工的損失由甲方負責。
8.2乙方違約責任:
8.2.1乙方人員未按本合同約定的時間進場,甲方有權終止合同。施工期間無故撤走工人,甲方可拒絕結算人工費。
8.2.1乙方人員若不能滿足施工進度及質量安全文明要求,甲方有權要求乙方進行調整,乙方無法調整時,甲方有權暫時不安排施工任務,窩工損失由乙方自負,并且負擔甲方的其他損失直至終止合同。
8.2.2由于乙方的原因致使工程質量不符合要求的,乙方必須無條件返工,至符合質量要求為止。如造成甲方經濟損失的,乙方需賠償甲方的經濟損失。
第九條其他
9.1乙方施工人員如發生工傷事故,由甲方參照20__年1月1日起執行的國務院375號令《工傷保險條例》中的條款及20__年1月1日執行的《工傷保險條例》和意外傷害保險中的條款及其它規定執行及負責全部相關費用。
9.2未盡事宜,雙方可經過協商另行補充。
9.3本協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:乙方:
法人或授權代表簽字:法人或授權代表簽字:
地址:地址:
郵政編碼:郵政編碼:
電話:電話:
傳真:傳真:
開戶銀行:開戶銀行:
賬號:賬號:
簽訂日期:年月日
勞務工作合同簡潔篇13
____省第五建筑安裝工程有限公司建設安裝工程勞務合同書發包方:(簡稱甲方)勞務分包方:(簡稱乙方)甲方為了保證完成工程施工任務,需要乙方名技工名力工勞務分包作業,依照國家、省、市政府的有關規定,本著平等自愿、公平信用、協商一致的原則,經甲、乙雙方協商訂立本合同。一、工程概況1.1工程名稱:1.2工程地點:1.3合同期限:________年月____日起________年____月____日止1.4質量要求:1.5安全文明目標:二、勞務承包內容與范圍2.1勞務承包方式:2.2勞務承包范圍及工作內容:三、勞務分包方資質情況:3.1營業執照編號:4101____24063.2資質專業及等級:焊接作業分包一級,水暖電安裝作業分包資質3.3勞務作業資質證編號:C109____02013.4安全生產許可證編號:豫安許證字487四、工期、質量、安全4.1乙方進場前必須一次性向甲方交納合同履約金萬元,待乙方完成工程任務達到80%時,如數返還。4.2總工期個日歷天。以甲方要求的控制點為準,達不到要求,工期保證金不予退還,因甲方原因或不可抗拒的因素(以甲方簽證為準)工期順延。4.3工程質量標準(以質量部門評定的工程質量為準),如達不到質量要求,質量保證金不再退還。4.4安全生產按甲方與乙方簽訂的安全生產責任書執行。必須達到安全文明工地標準。4.5雙方共同遵守《勞務分包管理規定》,認真履行各自的責任和義務,接受主管部門的檢查和監督。五、甲方的責任和義務5.1甲方負責提供乙方工地住房、食堂、施工場地及其他設施,以滿足乙方在現場的生產及生活所需。5.2甲方負責施工現場用臨時水、電源點的布置和管理。5.3甲方負責技術交底,質量驗收及現場施工調度;并向乙方提供施工圖及有關設備技術資料,不經甲方允許,乙方不得擅自將甲方的資料轉借他人。5.4甲方負責按施工進度提供施工所需的設備、機械及施工用各種材料的供應工作。5.5甲方負責向乙方下達施工生產作業計劃、檢查和監督乙方的工程進度和施工質量。5.6甲方負責施工過程中的技術資料匯總,質量、安全監督和檢查,工程的竣工驗收。5.7必須按月進度對乙方完成的實物工程量進行驗收并結算勞務工程費,不得無故延期結算或克扣。六、乙方的責任和義務6.1乙方施工必須持勞務企業營業執照、資質證書及安全生產許可證三證復印件,接受分包單位審驗,并對所屬人員進行施工安全教育,遵紀守法,遵守甲方的各種管理制度。簽訂合同時,必須編制施工人員花名冊(一式三份)附后,提供身份證復印件。6.2乙方單位委派現場負責人:、技術負責人:、質量安全員:;乙方代表及工種專業負責人必須在現場跟班作業,離開工地時應向甲方負責人請假,并另行安排人員負責工地工作。6.3乙方應自備常用工具,負責設備的養護,遵守機械操作規定,嚴禁違章作業。乙方人員從事特殊崗位的工作人員(電工、電焊、起重工等)必須持有特殊工種操作證、禁止無證人員上崗。否則處以100元以內的罰款。6.4乙方應根據甲方在工期、質量、安全、文明施工的總體要求,組織勞動力,確保工程需要。6.5乙方應保證農忙期間和節假日施工的勞動力要求,保證連續施工,人員不得少于雙方約定人數。6.6乙方應服從甲方現場管理人員的管理,聽從指揮,嚴格遵守現場各項管理制度,按照甲方的施工圖紙和技術交底施工,做到安全生產,文明施工。6.7乙方每完成一道施工工序需經甲方驗收后方能進行下一道工序的工作。如驗收達不到質量目標的,應無條件返工,返工損失由乙方自理,賠償機械、材料損失費。直接損失在30000元以上的,乙方自行離場。
勞務工作合同簡潔篇14
甲方:
乙方(單位):
甲、乙雙方根據《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定,經雙方平等協商一致,自愿簽訂本協議并共同遵照執行。
本協議期自年月日至年月日止。在協議期內,甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的,派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)
第一條根據乙方要求,乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員,須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。
第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律,保質保量的完成生產和工作任務,非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。
第三條甲方的權利和義務
1、根據乙方的要求,及時提供符合條件的勞務派遣人員。
2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定,及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。
3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險,并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續,乙方予以配合。
4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務,協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓,國家法律、法規的教育。
5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的,應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。
6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。
7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。
第四條乙方的權利和義務
1、建立勞務派遣關系前,應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。
2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境,保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定,留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。
4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理,因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理,所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等,后果均由乙方承擔全部責任。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
年月日年月日
【篇二】甲方:______勞務派遣有限公司
地址:______________________
電話:______________________
乙方:______________________
地址:______________________
身份證號碼:________________
電話:______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜,本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時,乙方應當服從安排。
第三條工作時間和勞動保護
1.乙方的工作時間服從服務單位的安排,工作制度按服務單位的規定執行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程,確保安全生產。
3.乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時,應及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
勞務工作合同簡潔篇15
甲方:__________________
乙方:__________________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條 本合同期限為______年。
本協議于______年______月______日生效,至______年______月______日終止。
第二條 甲方安排乙方從事______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。
第三條 乙方提供勞務的方式為:
第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條 按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一,本協議提前終止:
1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;
2、雙方就解除本協議協商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。
第十條 乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:
1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貪污貨款。
2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。
第十四條 自協議生效起正常履行滿______年時甲方一次性支付給乙方______萬元,協議期滿甲方再一次性支付給乙方______萬元整。因為任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。
第十五條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方(公章)__________________
乙方(簽章)__________________
______年______月______日
勞務工作合同簡潔篇16
甲方:____________乙方:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動治理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。
一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。
二、職責要求:
(1)乙方必須接受甲方的監視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制,天天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬:
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
(5)完成年銷售任務(月度銷售任務X12),于農歷新年前,可獲年終獎金。
(6)所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(10)簽約起,若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險:
(1)員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:
工作滿一年以上未滿三年者:每年5日
工作滿三年以上未滿五年者:每年10日
工作滿五年以上未滿十年者:每年14日
工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)乙方因病,實行計劃生養,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效,甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露貿易秘密,對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作分歧作,損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。
六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
(1)乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿,假如雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括:
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密,包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方:____________乙方:_______________
______年___月___日______年___月___日
勞務工作合同簡潔篇17
委托方:_____________________
居間方:_____________________
第一條:事項確認
委托方確認是經居間方介紹才獲得該工程項目信息,并確認居間方為委托方與礦主方__縣__礦產品有限公司簽訂該項目施工合同的居間人。
第二條:委托方責任
1、具有完全民事行為能力和支付居間費的人,具有能夠承擔該工程項目的施工能力。
2、能與居間人簽訂該工程項目的居間協議,誠實信用履行該工程項目的居間協議。
第三條:居間方責任
1、給委托方提供準確工程信息及工程項目地址。
2、自行承擔該工程項目活動期間的一切費用和自身的安全責任,直至委托方與礦主方__縣__礦產品有限公司簽訂該工程項目的承建施工合同。
3、在施工期間,居間方應積極配合委托方處理,施工事務時,以及施工過程中委托方和礦主方的協調工作。
第四條:委托方與礦主方__縣
巨潮礦產品有限公司簽訂該工程項目施工合同之日起,居間人的居間活動結束,此工程項目居間合同協議書雙方簽字生效,雙方不得任何理由反悔。
1、委托方與建設方簽訂該工程項目:重晶石開采,石方、土方的開挖。
2、委托方重晶石石方每立方,土方硅礦。
第五條:付款方式
1、委托方按每月進度款足額支付居間費給居間方。
2、委托方得到建設方的進度款時,在三個工作日內向居間方支付居間費。
3、該工程完工之后,委托方得到建設方支付的結算款后,三個工作日內一次性付清居間費,不得任何理由拖欠余款。
第六條:如委托人不按時支付居間費,居間人可憑此合同向人民法院起訴,仲裁或申請支付令。按工程并且要委托方與建設簽訂的工程項目總量計算,居間人所得的居間費,另外加收5%的延遲費用。本合同支付完畢后此協議自然失效。
委托人:_____________________
居間人:_____________________
_______年_____月_____日
勞務工作合同簡潔篇18
甲方(用人單位)名稱:_______________法定代表人:________地址:______________。
乙方(勞動者)姓名:________性別:___民族:___文化程度:______居民身份證號碼:________住址:___________。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本合同。
一、員工勞動合同期限
本合同為有固定期限的員工勞動合同。合同期從________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中
試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
二、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_______崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容;
(二)乙方的工作地點為_________。
三、工作時間和勞動報酬
(一)工作時間實行經勞動保障部門批準實行的;
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為_____元。轉正后工資為______元。
四、勞動紀律
甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
五、動合同變更、解除、終止
(一)甲乙雙方變更、解除、終止員工勞動合同依照《中華人民共和國員工勞動合同法》和有關法律法規規定執行;
(二)合同解除或終止時,甲方出具解除員工勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續;
(三)乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續;
(四)甲方應當支付經濟補償的,在乙方工作交接辦理完成后支付;
(五)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;
(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂員工勞動合同。
六、違反員工勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
(三)雙方需要約定的其他事項:
七、勞動爭議處理及其他
(一)本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字或蓋章之日后生效。
甲方(簽章):_______________乙方(簽章):_______________
法定代表人(簽章):_____________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務工作合同簡潔篇19
甲方:
乙方:
鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《__人民共和國民法通則》、《__人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為1個月。
本協議于20__年7月8日生效至20__年8月8日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:
乙方根據甲方工作要求和安排,擔任職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。
第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:
每月工作不少于26天,每天工作不少于8小時工作時間,每月支付1000元工資,超出一月但不滿兩個月的超出部分按每天30元計算。
第七條發生下列情形之一,本協議自行終止:
一、本協議期滿的;
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;
三、雙方就解除本協議協商一致的;
四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;
五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日書面通知另一方。
第九條本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
甲方簽字:乙方簽字:
年月日
勞務工作合同簡潔篇20
勞務用工合同范本文字版【一】
甲方:___________身份證號:______________________________
乙方:___________身份證號:______________________________
甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限
本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、用工約定
1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系。
2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止。
3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執行《______》、《______》、《______》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故的,本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間
1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《______》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過___天月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件
甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞務報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于_________市最低工資標準。
七、保險福利
甲方與乙方協商,約定為乙方購買雇主責任險,乙方應及時配合甲方完成相關手續。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協議