解除勞動合同免費（20篇范例）

合同雙方當事人應按照合同約定履行自己的義務和責任，并確保合同的有效實施。解除勞動合同免費怎樣寫才正確？接下來給大家整理解除勞動合同免費，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同免費篇1

甲方：（公司）

乙方：（員工）

乙方身份證號：

_____年_____月_____日應聘進入甲方公司任___________一職；于_____年_____月_____日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的.立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；一次性經濟補償金共計人民幣￥__________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：

乙方：（指印）

_____年_____月_____日

解除勞動合同免費篇2

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自______年______月______日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至______年______月______日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司______乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委托人______年______月______日

（簽字或簽章）

______年______月______日

解除勞動合同免費篇3

尊敬的采油廠的領導：

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自20__年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的.領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導：

申請人：

日期：2__年12月1日

解除勞動合同免費篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協議：

一、原租賃合同方

1.原租賃合同甲方;

2.原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業管理方：

二、約定事項

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈樓單元，租賃合同面積平方。現解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業管理合同自動解除。

2、乙方同意在年月日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協議第二條第2款費用結算終止時間為年月日。

4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

5、本協議約定乙方可清理帶走的物品為：(另加附件說明：)。

6、乙方同意在年月日前對本協議第二條第5款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

7、本協議簽訂后，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施)否則雙倍賠償。

9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元;

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。

11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。

12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協議具有同等法律效力。

三、雙方簽署

甲方：乙方：

授權人簽署授權人簽署

蓋章：蓋章：

解除勞動合同免費篇5

__系我單位員工，性別__，身份證號碼__，20__年__月__日參加工作，20__年__月__日起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產；

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散)；

□6、其他：__(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從20__年__月__日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣__元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣__元，工資發至20__年X月份，特此證明。

用人單位(蓋章)

員工簽名：

20__年__月__日

解除勞動合同免費篇6

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于20__年__月__日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________

法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________

20__年__月__日20__年__月__日

解除勞動合同免費篇7

茲有本單位職工，，身份證號，

住址。勞動合同期限為年月日至年月日。

因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的'勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計元人民

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年月日

解除勞動合同免費篇8

甲方：___________有限公司

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》，原協議有效期至___年___月___日，現因______________________原因致使原協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原《》自___年___月___日解除，自解除之日起，原協議中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的_______費______元于本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;（保證金條款）

4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《》解除，雙方互不承擔違約責任；

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

日期：日期：

解除勞動合同免費篇9

甲方：__公司

乙方：__

鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的.權利義務隨之終止；

二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金；

三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用；

四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經濟責任；

五、鑒于乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“__自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自________年____月____日起與__公司無任何關系”；

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密從事有損甲方名譽或利益的行為；

七、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

負責人：

________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同免費篇10

孕期員工嚴重違反公司規章制度時，公司可以解除勞動合同。

不過公司要付舉證責任，第一要證明員工嚴重違反制度，第二公司制度是履行合法手續制定的（比如說公開征求職工代表意見等），第三證明公司制度已公布或員工已學習。

如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規的，按照相關法律規定，用人單位可以依法解除勞動合同。

而且如果員工是因為違法違規被開除，一般是沒有經濟補償的。

但是單位在以違反規章制度為理由開除員工的，應該公平合理有理有據，不能隨意，當事人如果覺得不合理，應該給予申訴的機會。

至于單位解除勞動合同是否有補償，要根據當事人實際情況確定。一般說來，除因違法違紀外，其他都應該給予補償。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

解除勞動合同免費篇11

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲乙雙方于__________年_______月_______日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)_______________，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)_______________。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至__________年_______月_______日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

__________年_______月_______日__________年_______月_______日

解除勞動合同免費篇12

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于20__年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20__年5月。

2、乙方應在年月日前完成以下工作交接：。

3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。甲方同意于年月日以（現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續簽等所有基于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

（本行以下無正文）

甲方：北京索福特安全防護設備有限乙方（簽字）：

公司（蓋章）

時間：年月日

時間：年月日

解除勞動合同免費篇13

甲方：（__單位）

乙方：__

身份證號：________

乙方于____年__月__日開始在甲方處工作，現雙方經過友好協商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜，雙方表示認可。

一、乙方于____年__月__日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。

二、雙方同意甲方在本協議簽訂后，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣__元（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發生的一切款項。）

三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字后，雙方解除勞動關系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利；

四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：（__單位）

日期：____年__月__日

乙方：__

日期：____年__月__日

解除勞動合同免費篇14

解除勞動合同通知書先生：

你已經連續曠工10天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現公司限你于20__年4月14日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20__年1月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

____________酒店管理有限公司

20__年4月14日

解除勞動合同免費篇15

甲方：________________上海__________有限公司

乙方：________________李三(要有基本情況)

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：________________

一、解除勞動合同的日期為：______________________年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________上海__________有限公司乙方(簽字)：________________

法定代表人或委托代理人：________________身份證號：________________

解除勞動合同免費篇16

甲方：(用人單位)法定代表人：

乙方：(勞動者)身份證號：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至________年____月____日止。

第二條甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結束為止;應當繳納社保至________年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

____年____月____日___年____月____日

解除勞動合同免費篇17

甲方：___有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：___(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：___有限公司 乙方(簽字或蓋章)：___

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同免費篇18

勞動部《關于貫徹執行若干問題的意見》第26條規定：“勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。

根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行的部分發生效力，不涉及已履行的部分。”勞動合同的解除包括雙方協商解除、勞動者單方解除及用人單位單方解除；

根據《勞動法》及《勞動合同法》的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除；

法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；

約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。用人單位單方解除勞動合同指具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。

綜合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的規定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；

（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

綜合不同的法律文件，我們可以知道用人單位單方面解除勞動合同的情形有很多。廣大勞動者們就要注意了，一定不要去觸犯法律的底線，不然法律也無法保障勞動者的權益。

解除勞動合同免費篇19

解除勞動合同程序

聯系人：石干章律師(信用等級：身份證未驗證)聯系電話：(歸屬地：深圳)詳細信息類別：勞動糾紛詳細地址：深圳市福田區福虹路世貿廣場A座20樓1221室,上海賓館對面。

在勞動關系中，勞動者相對用人單位而言始終處于弱勢地位，從保護勞動者權益出發，法律賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利。我國勞動法第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

勞動合同法對此項權利也做了規定，從而以立法形式原則性規定了勞動者單方解除勞動合同的權利。這樣有利于勞動者根據自己的能力、特長、志趣愛好來選擇更適合自己的職業，充分發揮勞動者的自身潛能，從而有利于實現勞動力資源的合理配置。

但是勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程序，主要體現在以下兩個方面：一．遵守解除預告期勞動者的解除預告期是各國建立勞動法的通行做法。勞動者在享有解除勞動合同自主權的同時，也應當遵守合同預告期，提前三十天通知用人單位。

也就是說，勞動者在書面通知用人單位后還應繼續工作至少三十天，這樣便于用人單位及時安排人員來接替其工作，保持勞動過程的連續性，確保正常的工作秩序，避免因解除勞動合同影響企業的生產經營活動，給用人單位造成不必要的損失。同時，這樣也使勞動者解除勞動合同合法化；否則，將會構成違反解除勞動合同，并可能承擔賠償責任。二、書面形式通知用人單位無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關系解除預告期的起算時間，也關系勞動者的工資等利益，所以必須采用書面形式，慎重的表達出來。

解除勞動合同免費篇20

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動合同，經友好協商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協商一致的原則下就協商解除勞動合同達成如下協議：

1、甲乙雙方的勞動合同至_____年月日解除，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意依照國家規定按照乙方的.本企業工齡支付相應的經濟補償，共計人民幣_______元（大寫：）；

3、甲方將支付乙方工資至年月日；

4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至年月日止；

5、乙方在簽訂本協議后，將于年月日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協助公司有關人員做好工作交接；

6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規定及時為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發放日一并付到乙方的工資賬戶中；

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業秘密；乙方理解并明白公司的商業秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等；

8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發對公司不利的消息，損害公司的聲譽；

9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；

10、本協議所涉及的發放項目及金額，甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11、本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行；

12、本協議簽署后，雙方放棄其他權益。

13、若乙方違反以上協議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人

年月日年月日