解除勞動合同最新通用范本（萬能20篇）

合同中應明確雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等，以便在需要時方便聯系。什么才算好的解除勞動合同最新通用范本？接下來給大家分享一些解除勞動合同最新通用范本，供大家參考。

解除勞動合同最新通用范本篇1

根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、經方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。

二、乙方自愿辭去公司

三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。

四、乙方承諾：

1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。

2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。

3、乙方不得從事損害甲方利益的.行為。

4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協議》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。

五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：

1、乙方及早完成未完結工作;

2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;

3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;

4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。

5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

1

6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協議》協議條款索賠。

六、乙方在簽訂本協議后，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

用人單位(以下簡稱甲方)：

勞動者(以下簡稱乙方)：______

因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經雙方協商一致，解除勞動合同，中止勞動關系，達成協議如下：

一、______年______月______日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。

二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。

三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。

四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關系乙方也需協助甲方解決。

五、雙方解除勞動關系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。

六、在解除勞動合同及勞動關系后一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯系：

甲方辦公電話：____________甲方負責人電子郵箱：____________

乙方電話(手機)：____________乙方電子郵箱：____________

七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

八、其他未盡事宜，雙方協商解決，協商不成依相關法律法規執行。九：本協議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。

甲方代表簽名：

乙方簽名：

年月日

解除勞動合同最新通用范本篇2

甲方(用人單位)：________________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

聯系電話：_______________________________

乙方(勞動者)：__________________________

住址：___________________________________

身份證號碼：_____________________________

聯系電話：_______________________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，甲、乙雙方經友好協商，就解除勞動合同事宜達成本協議，以資信守。

第一條勞動關系解除

甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計_____年)的勞動合同。該日即為乙方的最后工作日。甲方支付乙方工資至最后工作日。

第二條支付款項

甲方于_______年_______月______日前，向乙方支付人民幣___________元(大寫：_____________________)(此為________[稅前/稅后]金額)。

該款項包括：

經濟補償金，人民幣__________元(大寫：______________________)。

勞動報酬，人民幣_____________元(大寫：_____________________)。

上述款項涉及到個人所得稅，由甲方依法代扣代繳，乙方知曉上述款項可能低于法定標準。

【隨身法務提示：前述費用如包含加班費、年假工資等的，應詳細列明?！?/p>

第三條離職手續

自本協議簽署之日起_______日內，乙方應將屬于甲方的所有財物、文件和資料等歸還甲方，并按照甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第二條在內的一切費用。

乙方同時應以書面形式告知甲方接收其社會保險的單位或機構的詳細信息，協助甲方辦理轉移手續。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的損失由乙方自行承擔。

【隨身法務提示：勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。勞動者未辦理離職手續，給用人單位造成損失的，用人單位可以緩發相應款項，并要求勞動者承擔賠償責任。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！?/p>

第四條義務解除

甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(除保密義務)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利，并確認雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

【隨身法務提示：如雙方簽訂有競業禁止協議的，注意在本條中明確“勞動合同的解除不影響雙方于_______年_______月______日簽訂的競業禁止協議(條款)的效力”】

第五條乙方承諾

乙方承諾，雙方勞動合同解除后，不再以甲方員工的身份對外發表任何言論或實施任何行為，且嚴格履行保密義務，不實施任何有損甲方(包括甲方母公司、關聯公司)名譽或利益的行為，如果違背本承諾，甲方有權依法追究其損害賠償責任。

【隨身法務提示：勞動者在合同解除前獲得有用人單位授權的，用人單位注意收回其空白或已經填寫的授權，并向合作方、交易方發出書面的通知?！?/p>

第六條爭議解決

雙方在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

第七條協議生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人:

委托代表人：

_______年_______月______日_______年_______月______日

解除勞動合同最新通用范本篇3

提早解除勞動合同

按勞動合同法規定的違約條款如下并規定相應賠償范圍。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?；卮鹑说难a充2009-06-2415:41在二十二條二十三條規定的情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。提問人的追問2009-06-2415:50補充回答的這一條是有相關規定的`嗎？回答人的補充2009-06-2415:56有規定勞動合同法第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

解除勞動合同最新通用范本篇4

甲方：___________________________________________

乙方：____________________

身份證號：________________________________________

鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

（1）甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件；

（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和資料；

（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；

（4）甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息；

（5）甲方各類統計數據和報表；

（6）甲方所有的&39;技術資料及現有科研成果、技術秘密；

（7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

二、保密職責

1、乙方務必對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。

2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

四、違約職責

乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責。

五、個性約定

1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

甲方法定代表人：____________________乙方：____________________

蓋章：____________________簽字：____________________

日期：____________________日期：____________________

解除勞動合同最新通用范本篇5

甲方(用人單位)：________________________

統一社會信用代碼：________________________

通訊地址：____________________

乙方(勞動者)：________________________

身份證號：________________________

通訊地址：________________________

聯系電話：________________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至____年____月____日止。

2、社保、公積金交至____年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽名或蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________

________年____月____日

解除勞動合同最新通用范本篇6

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，雙方同意解除勞動關系，并達成協議如下：

1、甲乙雙方于___年_____月_______日簽訂了約定期限從____年____月___日至___年___月___日的勞動合同（以下簡稱“原合同”），原合同的解除日期為年____月____日，雙方的勞動關系隨即終止。

2、乙方應于本協議簽訂之日起_____日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理交接手續。

3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條約定事項并經甲方確認后，甲方以月工資元的標準向乙方一次性支付補償金共計元（包括經濟補償金_____元、代解除通知金元以及賠償金元）。

4、在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方向乙方結算完畢至____年___月___日的勞動工資。

5、本協議中約定的補償金（包含未結工資）是甲方應向乙方支付的全部及最終結算款項，且一經支付，甲方對于乙方承擔的所涉勞動關系有關的所有義務皆已得到充分履行，乙方同意放棄對甲方提出的與雙方勞動關系有關的任何主張或權利要求。

6、乙方辦理交接手續后，甲方配合向乙方出具勞動關系解除的證明并辦理相關退工手續。

7、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得泄露甲方的商業秘密及其他信息、不得作出有損公司名譽或利益之行為。

8、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方：乙方(簽字)：

年___月___日

解除勞動合同最新通用范本篇7

________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日?，F因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自___年___月___日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

20______年______月______日

解除勞動合同最新通用范本篇8

甲方：__

乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號__________________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎上就雙方之間解除勞動關系相關事宜協商達成如下協議：

1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

2、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。

3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方在職期間對應工資。

4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、生育保險金、工傷保險金、失業保險金)至_____年_____月_____日止。

5、由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因導致甲方在勞動合同關系存續期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意并認可補償金額及標準。

6、本協議簽訂后雙方的權利義務隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動關系相關事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動關系解除及社會保險相關事宜不得再向甲方主張權利。

7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關離職手續。

8、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

9、乙方自愿放棄其它所有訴求。

10、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__有限公司

乙方：

授權代表：

年月日

解除勞動合同最新通用范本篇9

因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于______年______月______日簽訂的______年______月______日起至______年______月______日止或的.勞動合同于______年______月______日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為______。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣______元。

甲方:（用人單位）乙方:（勞動者）

法定代表人（委托代理人）簽章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期______年______月______日

本協議書一式三份,甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。

解除勞動合同最新通用范本篇10

甲方：______________

乙方：____________

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資，遇見未知的自己在線閱讀共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方______個月工資的.經濟補償，共計________元，于___年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于___年___月___日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、補充說明：

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_____________

乙方：_____________：_________乙方：______

法定代表人/代理人：________

日期：________日期：_________

解除勞動合同最新通用范本篇11

：以下簡稱“甲方”

住址：

：以下簡稱“乙方”

住址：

鑒于：甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協議，以茲共同遵守。

第一條甲、乙雙方經自愿協商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在年月日前辦理完畢。

第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。

第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。

第五條乙方保證并，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。

第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第八條自本協議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各持一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

本協議由甲、乙雙方于年月日簽署

解除勞動合同最新通用范本篇12

甲方：上海__有限公司

乙方：李三(要有基本情況)

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：上海__有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

身份證號：

年月日年月日

解除勞動合同最新通用范本篇13

你在我公司崗位已工作，現鑒于，公司決定于年月日同你終止年月日所簽訂的為期年的勞動合同，請于年月日前至行政人事部辦理相關離職手續。

特此通知

英德仙湖發展有限公司

年月日

解除勞動合同最新通用范本篇14

甲方：

乙方：身份證號：

甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經過友好協商，達成以下協議：

一、甲乙雙方經過友好協商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同于年月日解除，解除性質為雙方協商一致解除。

二、乙方在甲方的最后工作日為年月日，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到年月。

三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經濟賠償/補償金。

四、乙方在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福利待遇已經享受完畢。

五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：

1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為N+1個月的工資，計（大寫）元；

鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼，計（大寫）元。

以上兩項共計人民幣（大寫）元。

3、支付時間為工作交接完成后十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。

4、本協議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規定，上述費用包含了乙方所應得的&39;法定經濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經達成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。

5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

六、甲乙雙方對本協議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經營信息，負有保密責任。本協議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。

七、本協議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。

甲方：乙方：

時間：時間：

解除勞動合同最新通用范本篇15

甲方(用人單位)：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號：

通訊地址：

聯系電話：

甲乙雙方于年月_日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，因_提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：

一、甲乙雙方于__________年______月______日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至__________年______月______日止。

2、社保、公積金交至__________年______月______日。

3、甲方需支付經濟補償金__________元。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

解除勞動合同最新通用范本篇16

（職工）：

鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你于年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。

單位名稱（蓋章）年月日

簽收人：

簽收日期：年月日

解除勞動合同最新通用范本篇17

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》（下稱合同）的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認以下事實：

1、甲方已收取乙方自年月日至年月日期間的租金共計人民幣元（大寫：）；收取乙方履約保證金人民幣元（大寫：）；

2、乙方經甲方允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造，并支出費用人民幣元（大寫：）；

3、乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價值人民幣元（大寫：）；

4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣元（大寫：）。至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用元。

三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵（或折抵后甲方/乙方須向對方另外給付人民幣元）。

四、合同解除后，乙方所有的可移動物品歸屬乙方；租賃房屋內固定物及裝修部分歸屬甲方。本條約定的可移動物品具體是指：桌椅、電腦、家俱等物品。

五、乙方應于本協議簽訂之日起日內遷出租賃房屋。乙方按約遷出租賃房屋后日內，甲方應全額返還乙方履約保證金人民幣元（大寫：）并以銀行轉帳方式支付給乙方。乙方帳號見合同。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

解除勞動合同最新通用范本篇18

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同?，F經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

一、解除勞動合同：

1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20____年12月21日解除勞動合同關系。

2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

二、解除勞動合同的經濟補償：

乙方于20____年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

(1)依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于20____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20____年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經濟補償涉及工作期間的'所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：

__年__月__日

乙方(姓名)：

__年__月__日

解除勞動合同最新通用范本篇19

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手續；

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。

7、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

解除勞動合同最新通用范本篇20

甲方：_________

乙方：_________身份證：_________

乙方于_________年_________月_________日始服務于甲方：現甲乙雙方根據（勞動合同法）第三十六條的規定，本著“平等自愿，協商一致”原則，現甲方于乙方協商解除（或終止）勞動關系，提前協商解除（或終止）雙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同：

1、雙方的勞動關系于乙方的'工資，加班費等結算至該日。

2、乙方的社會保險待遇截止年月底。

3、乙方按規定于日前辦理完結工作交接及相關離職手續，如乙方未在規定期限內辦理相關手續，則相關法律責任由其自行承擔。

4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

5、雙方同意甲方：

不支付協商解除勞動合同的經濟補償金。

支付協商解除勞動合同的經濟補償金。

小計：補償金基數：_________元，合計：_________元整。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

6、本協議自簽訂之日起即時生效，雙方即時解除勞動關系，甲方與乙方不存在勞動關系存續期間其他爭議和未結事宜，任何一方不得以任何形式（包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式）基于勞動關系提出其他請求。

甲方（簽字并蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日