勞動合同賠償協議書5篇

協議書在我們的工作生活中越來越常見，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。那么你知道該怎么擬定一份協議書嗎？下面是小編為大家精心收集整理的勞動合同賠償協議書，希望對大家有所幫助。

勞動合同賠償協議書【篇1】

甲方：

乙方：姓名身份證號

經甲乙雙方協商，同意就解除或終止勞動關系達成如下協議：

一、甲乙雙方勞動關系自 年 月 日至 年 月 日，合同期限為個月。

二、甲乙雙方經協商同意于 年 月 日正式解除/終止勞動關系。

三、甲乙雙方已根據勞動相關協議有關條款，就解除勞動關系的違約金（或補償金）事宜達成一致。

1、甲方支付乙方薪酬福利等所有待遇結算至；

2、甲方向乙方支付經濟補償金或賠償金額為人民幣￥元整；

3、乙方承諾按勞動合同、離職聲明書、保密協議和公司相關規章制度的規定旅行保密義務；

四、在乙方辦理完畢全部交接手續后，甲方為乙方開具各種離職所需的證明，必要時協助辦理相關檔案戶口等轉移手續，乙方承諾放棄與甲方所有勞動關系存續期間的權益要求（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金等其它公司權益），也不再有任何其它經濟要求，甲乙雙方再無任何爭議。

五、本協議書一式兩份，雙方各持一份，經雙方蓋章簽字后有效。

甲方（授權單位簽章）：乙方簽章：

簽字日期：簽字日期：

電話：

勞動合同賠償協議書【篇2】

甲方：

乙方：

___文化傳播有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于20__年4月1日，甲方因經營管理與財務狀況問題導致公司不能繼續維持，因此甲方出讓公司30%股權給予乙方作為繼續經營管理條件。有鑒于，甲方與乙方原于20__年4月7日簽訂的《股權轉讓協議》，現因種種原因導致協議不能繼續履行，甲、乙雙方經協商，就有關事宜達成如下協議。

一．資產分配

1、資產由固定資產和資金組成，分為前期投入和后期投入，以《股權轉讓協議》為時間界限，在《股權轉讓協議》簽訂以前的資產為前期投入，在《股權轉讓協議》簽訂以后產生的資產為后期投入。

2、現有資產包括：

①固定資產：教學設備、家具、電器、辦公用品等；

②資金資產：房屋押金、銀行賬戶資金。

3、根據附件《股權轉讓協議》第一項第4條款，乙方不參與甲方前期投入資產分配，因此前期投入的固定資產與資金歸甲方所有，后期個人投入的`固定資產歸乙方所有。（附件：公司前期、后期投入固定資產清單）

二．責任分配

1、乙方繼續經營而后所支出的每一項費用并未與甲方（其他股權持有人）商議，也未經甲方同意。實屬個人自愿行為，因此甲方無任何責任。

2、因雙方經營不當、資金短缺問題導致公司倒閉，在解除合作關系之前已經產生的一切費用，雙方均有責任按持股比例分攤。

三．賠付分配

1、公司倒閉所產生的學員賠付費用由甲方承擔。

2、乙方繼續經營期間所產生的員工工資和其他不明債權與債務由乙方承擔。

四．其他

1、雙方同意，簽訂本協議。本著公平合理的原則，根據有關實際情況，就有關問題協商簽訂本協議。

2、本協議一式三份，甲乙雙方（共3人）各持一份，自雙方簽訂并加蓋公章之日起生效。

3、本協議于20__年2月18日在北京簽訂。

甲方：____________乙方：____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

勞動合同賠償協議書【篇3】

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號

________合同，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。

本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)乙 方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

勞動合同賠償協議書【篇4】

甲方： 乙方（員工）：

委托代理人：身份證號碼：

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：

一、甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協商一致，勞動合同予以解除。

二、甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為 年。

三、 經濟補償標準及支付方式

、甲乙雙方協商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的總額為（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。

2、雙方對未了事宜確認的處理方式：A、加班： B、年假：

3、簽訂本協議之日后，甲方于20x20__年__月__日依約支付補償金及相關費用。

3、甲方清算補償金以銀行轉帳方式向乙方以下帳戶支付：

帳戶名稱：開戶銀行：

銀行帳號： 。

四、雙方的權利與義務

、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；

2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續；

3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；

4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及加班費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。

五、其他

、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。

2、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，新股東方執一份。

3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協議的見證人。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

委托代理人：（簽字）

勞動合同賠償協議書【篇5】

甲方：____________________

乙方：____________________身份證號碼：________________________

根據《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協議。

1、甲乙雙方的勞動合同至20____年____月____日終止。

2、甲方同意依照《勞動合同法》的規定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償，共計人民幣稅前￥________元。

20____年____月____日后您在本企業的服務年限為20____年____個月，按____年計(截止至20____年____月____日)。

3、甲方將支付乙方工資至20____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；

4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至20____年____月____日止；

5、乙方在簽訂本協議后，將于20____年____月____日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協助公司有關人員做好工作交接；

6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規定及時為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發放日一并付到乙方的工資賬戶中；

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業秘密；乙方理解并明白公司的商業秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等；

8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發對公司不利的消息，損害公司的聲譽；

9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；

10、本協議所涉及的發放項目及金額，甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11、本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行；

12、本協議簽署后，雙方放棄其他權益。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________

法定代表人或授權委托人：____________________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日