員工培訓協議的內容有哪些（17篇素材稿件）

協議中的條款約定明確，可以避免后期出現爭議或糾紛。小編給大家分享員工培訓協議的內容有哪些參考，方便大家參考員工培訓協議的內容有哪些怎么寫。

員工培訓協議的內容有哪些篇1

如我單位能在本次競爭性談判中中標，我單位做出以下承諾：

一、維護期內服務承諾

為高標準高質量的完成本項目的維護管理工作，我公司對維護期內工作鄭重做出以下承諾：

A、安全施工服務承諾：

(一)、安全施工管理

本項目安全目標是無火災、無重大交通、無人員傷亡事故。現場建立以維護隊長為第一責任人，專職安全主任負責安全管理體制，嚴格執行安全施工規程和履行安全措施。

(1)安全管理制度

1)、安全生產責任制。建立、健全企業的安全生產責任制，責任落實到人。各項經濟要有明確的&39;安全指標和包括獎懲辦法在內的保證措施。按縣區設立專職安檢員一人，負責組織監督檢查和維護隊伍在施工中執行安全規則。

2)、新進企業工人須進行公司項目部和維護隊伍的三級教育。工人變換工種，須進行新工程的安全技術教育，工人應掌握本工種操作技能，熟悉本項目安全技術操作規程，認真建立“員工勞動保護記錄卡”，及時做好記錄。

3)、維護組織設計。維護組織設計應有針對性的安全技術措施，經技術負責人審查批準。

4)、特種作業持證上崗特種作業人員必須經培訓考試合格持證上崗，操作證必須按期復審，不得超期使用，名冊齊全。

5)、安全檢查。必須建立定期安全檢查制度。有時間、有要求，明確重點地域、危險崗位。安全檢查有記錄。對查出的隱患應及時整改，做到定人、定時間、定措施。

6)、工傷事故處理建立事故檔案，按調查規則、規定進行處理報告，認真做好“三不放過”的工作。

B、項目管理班子配備承諾

(1)項目經理。

①貫徹質量方針和質量目標，領導本項目進行策劃，制定項目質量目標和項目經理部管理;

②負責組織各種資源完成本次項目維護合同，對項目質量、安全文明施工狀況予以控制:

③負責對一般質量事故的調查、評審和處置;

④領導技術人員完成質量記錄和維護完工文件的編制和移交，參加項目驗收工作，并對存在問題予以整修;

(2)維護隊長職責。

①確保維護過程按照空調設備維護技術規范要求進行;

②負責項目維護與調度、協調之間的關系，統一調配，負責整個項目的文明施工和安全施工;

③負責對工人進行技能教育和培訓;

④負責項目經理部文件和資料控制工作;

⑤參加質量事故調查和分析，制定有關糾正和預防措施并跟蹤實施驗證;

⑥負責組織貫徹技術規程、規范和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程序，對本項目人員違反操作規程和程序造成的質量問題負有領導責任;

⑦負責文件和資料的管理工作。指導和檢查生產過程的各種質量記錄和統計技術應用工作，確保質量記錄的完整性、準確性和可追溯性。

二、在遵守國家法律、法規、設計規范、規程、有關標準的前提下，尊重移動公司提出的要求、建議。

三、及時、準確、完整的提交項目維護進度資料，保證工程的順利進行。

投標人：

投標人代表：

日期：

年日月

員工培訓協議的內容有哪些篇2

員工培訓協議書

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協議內容

3.1 甲方派乙方到

進行

專業培訓；

培訓時間從

年

月

日至

年

月

日。

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣

元整，應為甲方服務年限為

年 月 日

至

年

月 日。

3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3 服務年限的規定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同

或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人或法定代理人：

身份證號碼：

日期：

日期：

員工培訓協議的內容有哪些篇3

甲方：法定代表人：負責人:聯系電話:聯系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯系方式：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：。2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。3、培訓地點：。4、須達到的培訓目標是：。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為元，以實際發生額為準；3、培訓費用負擔方式為：。第三條培訓期間待遇1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。2、其它福利待遇：。風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書結業證書職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。第五條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。2、服務期的結束時間為下列第____種：（1）至________年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。第六條違約責任：1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責任的；3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。第七條其他1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。2、本協議生效后，作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準。必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。甲方（簽章）：乙方（簽字）：法定代表人：年____月____日________年____月____日

員工培訓協議的內容有哪些篇4

甲方：

乙方：

身份證：

身份證：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：

第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：

（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；

（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方（公章）：日期：________年____月____日

乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓協議的內容有哪些篇5

員工培訓協議

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培訓形式

全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：__________________

負責人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

員工培訓協議的內容有哪些篇6

企業委托培訓協議書

甲方：法定代表人：住所：聯系電話：統一社會信用代碼：

乙方：法定代表人：住所：聯系電話：統一社會信用代碼：經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

一、培訓目的：為進一步加強對新進員工的教育和管理，使其更好地適應新的工作要求，特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

二、培訓對象：新進員工人。

三、培訓日期：第一期：年月日至日，共天;第二期：年月日至日，共天。

四、培訓內容：企業文化、禮儀禮貌、職業道德、。

五、培訓地點：。

六、培訓形式：全日制脫產

七、培訓費用及支付方式

1.培訓費：共計人民幣元(大寫：)整。

2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付元(大寫：)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

3.支付方式：銀行轉賬。

八、雙方職責

1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓。

九、違約責任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。

如因本協議發生糾紛，雙方協商解決，協商不成的，向

人民法院起訴。

本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。

本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表簽名：：乙方代表簽名：

簽訂地點：簽訂地點

年月日年月日

員工培訓協議的內容有哪些篇7

甲方：

乙方：

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1甲方：

2.2乙方：

三.協議內容

3.1甲方派乙方到進行專業培訓；

培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為____年____月____日至____年____月____日。

3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3服務年限的規定

3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

員工培訓協議的內容有哪些篇8

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯系電話:

聯系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系方式：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第三條培訓期間工資標準為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

員工培訓協議的內容有哪些篇9

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方_____并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、培訓內容及時間

1、甲方同意乙方赴____學____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會_____原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

三、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

四、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

五、其他

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

員工培訓協議的內容有哪些篇10

欄目

員工培訓合同范本1：

甲方（單位）：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

1.基本工資：□原基本工資的%□不計發；

2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發；

3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：

1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任；

2、

十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓協議的內容有哪些篇11

甲方：

乙方：

根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）

二、乙方培訓期從_____年____月____日起至上崗前，培訓內容為。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。

五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。

六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。

九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字

簽約日期：____年____月____日

員工培訓協議的內容有哪些篇12

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

鑒于甲、乙雙方簽訂有，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

一、目的及原則

1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供專項培訓。

2、該專項培訓計劃為期個月，自年月日至年月日止。

3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

二、培訓內容及出資

1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至參加專項技術培訓。

2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣：元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫：元(小寫：);

2)差旅費(含往來交通、住宿等);

3)培訓期間公司發放的基本工資元以外的其他費用。

培訓費用合計人民幣______________元，。

三、乙方培訓及服務期限約定

1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。

4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

退賠額=(未服務期限/約定服務期)_培訓費用

四、其他

1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

員工培訓協議的內容有哪些篇13

為提升渠道管理、業務水平及銷售能力，最終達到門店業績及利潤雙提升的目的。資陽移動邀請了第三方咨詢公司，今年首批對約120家優質合作網點進行駐店輔導工作。

輔導內容：課程投入3800元/半年/門店

1、政策解讀包裝：三方公司對業務進行解讀、打包，傳達培訓店員，提升門店人員業務知識水平及一體化銷售能力。

2、渠道經營分析：通過駐點調研、試銷，幫助渠道總結區域市場特性，制定針對性經營策略，淡旺季銷售規律，提升門店利潤。

3、優化酬金結構：通過全市酬金分析、數據比對，總結門店經營狀況，指導門店取長補短，優化門店酬金結構。

4、策劃促銷活動：每月策劃促銷活動，制定營銷主題，提升廳內、廳外促銷氛圍，通過線上引流、短信外呼召回等方式輔導門店進行促銷活動，助門店學會打造每月“利潤日”。

為使達到最佳，我廳特承諾以下內容：

一、積極配合工作，借此契機完善廳店經營管理升級。

1、我廳自愿參加移動公司開展的三方公司駐店輔導工作，在駐店輔導期間，服從公司的管理和安排，全面配合三方公司開展駐店輔導，對其輔導的內容，認真參與、共同總結、虛心學習、優化執行。

2、對三方公司指出的短板及問題，及時整改。

3、對三方公司策劃營銷活動，積極配合并在共同制定方案后負責采購禮品。對輔導的業務，提供相應的資源支持并做好前臺營銷。

4、對于制定的營銷措施、技巧、步驟，認真執行；并賦予三方公司督導一定的考核權、獎勵權等相應的管理責權。

5、提供相應的數據支撐，將輔導所需的相關經營數據、業務數據與三方公司人員進行共享，便于其作出準確的分析、輔導。

二、提升內容及目標

請在所屬營業廳類型前劃“√”：

1、賣場廳：在輔導周期內，4G終端銷售較前6月整體提升10%，4G用戶凈增總量較前6月整體提升10%。

2、普通廳：在輔導周期內，4G用戶凈增總量較前6月整體提升8%。

注：門店具體提升目標將會在輔導啟動時由區縣分公司提供。

三、不達標扣罰措施

由于移動公司在我廳的輔導工作中，投入了人力及財力資源，我承諾全廳工作人員認真提升、努力達標，若輔導后未達標，我愿：

1、接受公司誠信積分3分的扣罰。

2、輔導過程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消對我廳的輔導資格，換為其它營業廳。

3、三年內類似的資源投入，不再優先對我廳進行投入。

本承諾書一式三份，營業廳持一份，移動公司持兩份。

片區經理：

營業廳（加蓋公章）：

日期：

營業廳承諾人：

日期：

員工培訓協議的內容有哪些篇14

委托培訓單位: (以下簡稱甲方)

受委托培訓單位: (以下簡稱乙方)

為加強我縣農民工技能培訓工作，保質保量地完成培訓任務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守

一、委托項目

1、甲方委托乙方對胡東英等146名農民工進行服裝制作工(職業技能)培訓。

2、乙方接受甲方委托培訓的專業應嚴格按照勞動和社會保障部等有關部門規定的教材及教學大綱進行培訓，課時不低于180課時;

3、參加(農民工職業技能)培訓的學員，培訓后基本具備獨立操作能力，職業技能鑒定等級達到初級。

二、培訓費用

培訓合格且經有關部門審核確認后，甲方按乙方實際驗收合格人數協助乙方向有關部門申請培訓補貼。

三、甲方的權利、義務

1、甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監督、檢查和指導。

2、甲方負責向乙方提供委托培訓學員的花名冊以及相關資料。

3、甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考核和有關協調工作。

4、因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業進行調整。甲方在征得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。

四、乙方的權利、義務

1、乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經驗，并負責做好教學計劃的安排和組織實施;

2、乙方負責提供符合培訓要求的教學場地以及教學、實習等用具，根據教學大綱(計劃)和甲方要求以及學員的實際情況，靈活安排教學培訓和實踐操作，完成培訓任務;

3、乙方負責組織學員的培訓考核工作;

4、乙方應制定規范的培訓和管理制度對學員進行全面的管理，并負責學員在培訓期間的安全;

5、乙方對學員在培訓期間實行簽到制，對連續三次無故缺勤和不履行請消假制度的學員應及時向甲方反映;

6、乙方負責對培訓后未合格學員進行重新培訓。

五、其他

1、培訓后甲方協助乙方對學員進行考核，考核合格后發給《培訓合格證》等培訓證書;

2、如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,并重新組織培訓或扣除全部委托培訓費用的50%作為委托其他培訓點重新培訓的費用;對拒絕整改或經整改后仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。

本合同自簽字之日起生效。未盡事宜須雙方共同協商，并作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業服務中心備存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓協議的內容有哪些篇15

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、培訓形式：

1、全脫產學習；

2、半脫產學習；

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計____元。由甲方負責承擔，人民幣____元；由乙方負責承擔，人民幣____元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在2000元3000元，服務年限為2年；

2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；

3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；

4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

員工培訓協議的內容有哪些篇16

甲方：____________(以下簡稱“甲方”)

乙方：____________(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

第一條培訓內容、時間、地點以及方式

1、課程題目：《____________》

2、課程時間：_________年______月______日和______月______日共______天

3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)

3、課程形式：________________________

4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。

2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費，由甲方負責安排。

3、支付方式：甲方與乙方簽訂協議后3日內預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整于課程結束當日一次性進行全額支付(現金或支票)。

第三條乙方的權利義務

1、乙方講師負責根據甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。

2、乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方，以便甲方及時整理。

3、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改后版本在課前2天內提供給甲方。

4、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

第四條甲方的權利義務

1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。

3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。

4、甲方未經乙方許可，不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像，并有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。

5、培訓結束后，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(乙方老師提供交通票據)，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。

6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號(如下)：

乙方開戶行：中國_____銀行

乙方戶名：__________有限公司

乙方賬號：_______________

乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費，由甲方負責。

第五條關于后續合作

1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。

2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。特別地，未經甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方的權益。

第六條違約責任

1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。

第七條保密條款

本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

第八條爭議處理

如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條關于本協議

1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意后執行。

2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：____________乙方代表人簽字：____________

電話：__________________電話：__________________

傳真：__________________傳真：__________________

甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________

簽署時間：_____年_____月_____日簽署時間：_____年_____月_____日

員工培訓協議的內容有哪些篇17

創業培訓，是對有意向創辦企業和維持一個可盈利小企業的人員展開的培訓項目。

一、根據《關于進一步促進城鄉居民就業創業的實施意見》(東府〔20__〕30號)，對戶籍城鄉勞動力(機關事業單位的公務員、管理人員、專業技術人員、工勤人員不納入補貼范圍，普通聘員及未轉為普通聘員的臨時工作人員納入補貼范圍)五年內提供累計最高額度為5000元的`培訓資助，每次培訓資助的額度在定額內扣減。

二、本期參加的培訓為：培訓，培訓資助額度為：培訓費__元。實際資助額以完成培訓為準。你的培訓定額補助余額為元，本次培訓：□可按實際培訓費用補助;□余額不足，個人需負擔

三、參訓后退訓的，按下列規定辦理：

1、試訓期退訓：無就業意愿的或此項目不適應個人職業發展而退訓的，須在培訓開班后4個課時內向培訓機構提出申請，并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓機構交納教材資料補償款，試訓期退訓累計三次的取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

2、中途退訓：在參訓期間，因個人或家庭特殊困難不能繼續參訓的，可向培訓機構提出中途退訓申請，由培訓機構向市就業管理辦公室備案。

3、非因培訓機構原因退訓，而又未申請核準的，取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

四、培訓期間遵守培訓機構的各項規章制度，遵守課堂紀律，如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的，取消其繼續參加創業培訓的資格。

五、培訓學員應在每個教學時段結束時，填寫《每日意見反饋表》;培訓完后學員根據所參加的培訓填寫《GYB培訓班期末評估》或《SYB培訓班評估表》。

六、培訓結束后，學員應根據所學課程提交《企業構思和行動計劃表》或《企業計劃書》。

本人已認真閱讀以上條款，并同意接受各項條款的約束。

承諾人：

__年__月__日