用工協議的范文怎么寫（內容格式10篇）

協議不僅規定了各方的權利和義務，也明確了共同的利益和目標，這有助于促進各方之間的合作。要怎么寫用工協議的范文怎么寫呢？下面給大家分享一些用工協議的范文怎么寫，供大家參考。

用工協議的范文怎么寫篇1

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：性別:年齡:(以下簡稱乙方)

合同條款是甲乙雙方在執行合同期間互相承諾且有法律效應的依據，為使合同執行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理，特制定本協議書。

1、乙方在規定工作期間發生不安全事故，因工傷產生醫療費用，未經住院的全部費用由甲方承擔，需要住院的費用經合療報銷后其余部分由甲方承擔，因個人違章操作造成的傷亡事故和費用，可根據情節輕重另行研究確定。

2、乙方在規定工作時間以外的時間內(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決，甲方不承擔任何責任。

3、乙方在規定工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

4、乙方在規定工作時間內，身體有病不適的應及時診治或到醫院治療住院，一般診治費用由乙方自行承擔，需要住院又不能解除勞動用工關系的，在縣、市級以上醫院住院的，凡經農村合療報銷的，

公司一律不在補貼，對于未參加合作醫療的，甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼。

5、乙方如有重大疾病或需健康療養不能保證正常工作的，應及時解除勞動用工關系，辦理離職手續。

6、乙方因病住院結束后，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應及時解除勞動用工關系。

7、乙方在規定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產生的費用由乙方或責任方自行承擔責任。

8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。

9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類似情況，代崗人所發生的意外事故，甲方不承擔任何責任。

10、乙方合同期滿，應及時清理甲方或用人單位各類物品，信息資料，并認真辦理勞動合同終止有關手續，否則，乙方應承擔相應的法律責任。

11、因合同履行雙方產生矛盾爭議，如任何一方不服可經人民法院調解或裁決。

12、合同期限內，乙方不得同另一單位建立勞動用工關系，否則甲方有權終止合同，因此產生的.一切責任和費用由乙方自負。

13、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

14、甲方給乙方參加意外保險，乙方如在工作期間發生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

15、乙方在臨時用工或村民勞務輸出等各類用工工作期間，一切因違反工作規定、規章制度發生的不安全責任事故均由乙方自行承擔。

16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時上班，未辦理申請離職手續，按自行離職對待，因此在外發生的一切事故責任費用自負，甲方不承擔任何責任。

17、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

18、本協議雙方填字后生效，合同終止自行失效。

19、本協議未盡事宜雙方另行商議解決。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

用工協議的范文怎么寫篇2

甲方：乙方：

丙方：

根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條服務目的

運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。

第二條服務對象

以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。

第三條服務內容

（一）社區社會工作服務氛圍營造

1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。2.協助丙方打造社區社會工作室。

（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。

2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。

3.指導社區社會工作者組建及管理社區志愿者隊伍。（三）社區特色服務項目打造

1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。

2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。

（四）社區社會工作人員培訓

1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。

2.為社區專職社工提供督導服務。（五）社區社會工作服務標準制定1.制定社區社會工作者日常工作標準。2.制定社區社會工作服務流程規范。3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。

第四條專業服務隊伍

（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志愿者組成。

1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。

3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。（二）隊伍人員職責：

1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：

（1）進行項目整體規劃，管理。（2）在整個街道層面協調開展專業服務。（3）指導、協助各社區社工做好項目服務。

3.街道聯絡員：

（1）協調乙方與丙方的工作對接。

（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4.社區專職社工：

（1）根據項目整體要求，開展專業服務。（2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志愿者：協助項目社工做好項目工作。

1.甲方權利

（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。（3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。（4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.甲方義務

（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。（2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。

（二）乙方的權利和義務1.乙方權利

（1）在約定時間內獲得撥付款項。

（2）有權經與甲方、丙方協商一致后對項目的服務范圍、服務內容和服務進度進行調整。

（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。（4）有權與丙方協商一致后使用各社區社會工作室。（5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。

2.乙方義務

（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據；（2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況；（3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質量；（4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估；（5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。（三）丙方的權利和義務

1.丙方的權利

（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。（3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。（4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.丙方的義務

（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網絡。

（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。

（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。

第九條違約責任

該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

第十條合同爭議的解決方法

本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

第十一條合同未盡事宜及生效

三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

用工協議的范文怎么寫篇3

甲方（用人單位）：_______________________________________乙方（勞動者）：_________________________________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

以完成一定工作（任務）為期限:自20年04月01日起至林木采伐、搬運、上車工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

用乙方在林木采伐、搬運、上車等工程中，從事林木采伐、搬運、上車崗位工作。

乙方的工作地點為下寺鎮山林中。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、勞動安全

1、乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項管理制度，服從管理，積極完成工作。

2、乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機等。在實施林木采伐、搬運、上車等工作中因個人造成的一切安全事故（火災、人員傷亡等等），均由乙方自行負責。1

3、違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

四、勞動報酬

甲方實行計件工資制，按勞分配、多勞多得。計件單價約定為青岡樹每噸/100元；松樹每噸/110元。每10-15天結算一次工資。

五、解除和終止

合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

六、勞動爭議處理

方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

七、其他

甲乙雙方約定的其他事項

1、甲方提供伐木所需油鋸，乙方有義務保管及保養好油鋸，工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。

2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半（憑發票）。

八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

用工協議的范文怎么寫篇4

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

法定代表人：監護人：

聯系人：身份證號碼：

電話：住址：

根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

1、甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

2、合同期限：

本合同期限自年月日起至年月止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

3、乙方在合同期內的權利義務：

①乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

②乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

③在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

④隊上班期間外，產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

⑤未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

4、協議的解除與終止：

乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

①嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；被依法追究刑事責任的；

②嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

③應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

5、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

6、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

7、本合同經雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

乙方監護人：

聯系方式：

日期：年月日日期：年月日

用工協議的范文怎么寫篇5

甲方：（公章）

法人代表：（簽章）

乙方：（簽章）

時間：

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為半日制食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

一、乙方必須保證身體健康，持健康證，能勝任食堂工作，甲方才能聘用。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

二、在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人領導，上班時間為半日制，每天飯要準時。

三、乙方保證食堂衛生。餐具洗凈消毒，保持清潔。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。食堂內的擺放要整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。

四、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。

五、乙方應建立嚴格的安全保衛措施，看護好食堂設備和食品原料，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

六、甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

七、乙方完成甲方周一至周五的食堂工作（假期除外），甲方按時支付乙方現金工資（￥930元），不得隨意拖欠乙方工資。

八、本協議如有爭議，由甲乙雙方平等協商解決；如仍然無法解決，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議同樣有效；本協議自簽訂之日起生效。

十、本協議時間有效期為年9月30日至年9月30日，期滿經甲乙雙方協議，可以續簽。

附1：補充協議

1、

2、

3、

附2：協議續簽

經甲乙雙方協商，同意按以上條款續簽協議，有效期為年月年月日，并商定以下補充條款：

1、

2、

3、

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

用工協議的范文怎么寫篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務，雙方經協商，達成以下協議：

一、協議期限：本協議有效期從20__年4月1日起到20__年12月31日止。

二、乙方工作內容

1、原煤輸送皮帶管理，原煤進料篩分選矸;

2、料場物料清理、堆碼;

3、現場衛生清掃、保潔;

4、質檢取樣配合;

5、鏟車操作，料場物料轉運;

6、臨時起重、檢修配合、小型安裝;

7、廠內平車管理。

三、雙方權利和義務

(一)甲方

1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠規廠紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協助乙方對乙方人員進行崗前的廠規廠紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。

2、負責對乙方工作進展情況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進行了檢查監督。

3、負責對乙方完成的工作量進行核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務發票15日內向乙方支付協議約定的費用。

4、對違章作業以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。

5、甲方對乙方實行風險責任金管理制度，按甲方相關規定執行。

6、因甲方實施機械化作業，改變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協議。

(二)乙方

1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規定的工作任務，按時向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續。根據所完成的工作量，按本協議規定的支付辦法和標準進行費用結算。

2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的所有費用。

3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進行管理，負責安全防護措施的落實，防止工傷事故的發生，并負責其出借人員的衛生防護以及職業病防治工作。

4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任(正常損耗除外)。

5、負責承擔社會綜合治理、等管理工作和責任，并會同甲方處理好其它相關問題。

6、乙方必須具備與甲方職業病危害作業相適應的職業病防護條件，并按規定為其人員配備勞動防護用品。

7、乙方應確保其人員遵守甲方的'規章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。

8、乙方必須按照最低工資保障等相關規定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。

9、乙方必須按規定，為在甲方服務的人員按時辦理社會保險;在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。

10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關規定繳納各項社會保險費用以及做好職業病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。

11、乙方人員在甲方工作期間發生工傷事故，由乙方負責醫治并先墊付醫療費用。醫療期結束以后，如需要進行了工傷鑒定，則由乙方向勞動保障機構申請，并憑《職工工傷(職業病)傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。

12、乙方派出人員在甲方工作期間發生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔;若系較大事故，雙方視具體情況協商承擔。

13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。

四、臨時工工作項目及結算標準

五、各項情況說明

1、以上執行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算。

2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費。

3、乙方人員中途辭職或新進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費。

4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態度及工作完成質量，甲方有權按相關規定對乙方進行處罰，在當月工資中扣除。

六、違約責任及損害賠償

1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協議。

2、乙方人員違反甲方的種類規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。

3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任;因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產系統降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。

4、甲方對乙方的工資金發放情況、發放標準以及社會保險繳納情況進行了不定期抽查。如抽查中發現乙方違反國家相關法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改;第二次處以5000~20__0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。

5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20__元;第二次承擔違約金5000元;第三次及以上甲方有權解除協議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。

6、乙方人員在甲方發生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人。次，第二次承擔3000元/人。次，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。7、乙方不及時履行本協議所規定的工作任務，甲方有權即時解除協議。

七、其它

1、本《協議書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案。

2、在協議有效期內，若一方解除協議，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產、設備檢修等需要，不同意解除協議的，乙方在協議有效期內不得解除協議。

3、本協議未盡事宜，經雙方共同協商，可以做出補充協議，其補充協議具有同等法律效力。

4、本協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

用工協議的范文怎么寫篇7

甲方：

乙方：

甲方承接了_____項目的施工工作，為使工程順利進行，保證乙方人身安全，特制定以下安全協議，由甲方監督管理，乙方無條件執行。

1出、回國途中安全注意事項

1.1乙方應嚴格按照甲方帶隊人員的要求進行登機，途中不得私自離隊，若有事情須向帶隊人員請假，經甲方帶隊人員允許且由甲方人員陪同下方可離隊。

1.2為了防止上當受騙或其他傷害，乙方不得私自與陌生人達成協定，乙方的任何決定須經甲方同意。

1.3乙方不得私自攜帶違禁物品出入境，不違反中國法律法規及國際法律法規的行為。

1.4乙方有違反以上3條造成的任何傷害或損失甲方不負責任。

2現場的生產生活安全注意事項

2.1未經甲方項目經理簽字批準，任何人員不得離開現場。

2.2未戴安全帽、未著勞保服勞保鞋不得進入施工現場。嚴禁赤腳光背、穿拖鞋進入現場。

2.3未經項目經理許可，現場所有人員不得酗酒。不得酒后進入作業區作業。

2.4各工種嚴格按照安全技術交底進行施工，各班組應堅持做到班班有交底，交底有記錄。班組交接時應將本班遺留的.安全質量隱患告知下個班組負責人。

2.5機械操作人員應嚴格按照機械操作手冊進行操作，發現機械故障應及時排除，若排除不了，以及時匯報。人員、機械不得帶病操作。

2.6未經項目部管理人員許可，不得私自操作非本職崗位的設備。

2.7現場用電必須由專職電工進行操作。專職電工應按照用電規程進行操作。

2.8接受總包單位、業主及監理單位的安全生產檢查，嚴格按照項目部要求進行落實整改。

2.9生產生活區內嚴禁打架斗毆，肆意滋事。

2.10乙方違反以上注意事項造成的傷害及損失，由乙方自行承擔，且甲方根據事件情況予以經濟處罰。

3____地處非洲，就醫條件有限，乙方所有人員應注意個人衛生及飲食衛生，嚴格按照項目部《衛生健康安全制度》執行，謹防傳染疾病。

4乙方人員必須遵守中法律法規，同時遵守國際法、____法律法規，違反者造成的后果甲方不負任何責任。

5本協議僅對乙方登機離開北京到達____至乙方乘機離開____到達北京期間的安全責任負責，除此時限外協議內容自動失效。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

用工協議的范文怎么寫篇8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經平等友好協商，由乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：

一、服務地點：

辦公區域，建筑面積。

二、服務內容：

乙方向甲方提供所屬區域保潔服務，方式為乙方在甲方規定的時間內完成甲方辦公區域保潔工作。

三、費用：

保潔服務費用為每月__。

四、支付方式：

甲方按季支付乙方本協議項服務費用，每季次月10日前將本季度費用足額劃入乙方所指定的賬戶內，乙方按收到金額開具物業管理服務發票。

五、協議期限

為一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，協議到期如甲方仍需提供上述保潔服務，雙方續簽協議;任何一方在本協議期內需改變內容，需提前30日書面通知對方。

六、雙方職責與權利：

1、甲方按時向乙方足額支付約定的各項費用。

2、甲方應尊重乙方服務人員正當的工作與人身權益。

3、使用權歸甲方管理。

七、本協議一式二份，雙方各執一份，本協議雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用工協議的范文怎么寫篇9

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自愿報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方的權利與義務

1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除）。

2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。

3、負責乙方所作工作量的統計并支付乙方工資。

4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

三、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

3、不得無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

四、本協議的變更、解除、終止

有下列情況之一，甲方可以解除協議

a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。

c、乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊并情節嚴重；

e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意后可以解除協議。

五、工資的計算及支付

1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

2、后附作業隊伍人員詳表。

六、協議的爭議解決

因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

其他未盡事宜發生后，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

本協議自雙方簽字起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

年_____月_____日_____年_____月_____日

用工協議的范文怎么寫篇10

臨時用工、季節性用工

勞務派遣協議

甲方（實際用人方）：

乙方（勞務輸出方）：南京協成人力資源有限公司

甲方因生產需要，決定委托乙方組織派遣臨時勞務人員。根據《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規，經雙方洽談，簽訂本協議如下：第一條勞動項目、人數與時間

1、乙方向甲方輸送臨時勞務人員若干名（含甲方根據生產任務需要自行招聘的臨時勞務人員）。

2、甲方安排乙方勞務人員從事的生產、工作崗位或勞動項目為;1)2)3)4)

3、本合同有效期自年月日至年月日。

4、甲方缺員時，乙方應根據甲方要求，及時補充勞務人員。

5、根據《勞動合同法》規定，乙方應在一個月以內與派遣的勞務人員簽訂“勞動合同”，并及時辦理錄用簽證工作。第二條勞務報酬標準和結算辦法

1、甲方向勞務人員支付的人員工資（除計件工資人員外），不得低于當地最低工資標準。如實行計件工資，則計件工資標準為90%以上人員在法定工作時間內可以完成。

2、甲方工資分配制度為工資制，工資發放周期為月，工資發1放日為每月日，工資支付形式為：貨幣。

3、甲方根據按勞分配原則和本單位有關規定，對不同崗位執行不同的工資標準，并建立考勤制度。

4、甲方應根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，發給勞務人員加班工資。

5、甲方根據考勤和生產業績，編制勞務人員工資發放表。

6、甲方將工資款匯入乙方賬戶，乙方在提取工資款，通過銀行制卡發放勞務工資或委托甲方代發放勞務工資，個人所得稅由乙方負責代扣代繳。乙方根據甲方編制的工資發放表的總額，給甲方開具勞務工資稅務發票。

7、甲方應按月給乙方支付勞務人員跟蹤管理服務費為工資總額的%，或每人每月元。第三條社會保險

1、勞務人員的薪酬中，已含社保費用，因此勞務人員應自行到戶口所在地的勞動部門辦理參保手續。

2、甲方應按政府有關法規，為勞務人員支付社會保險費用。此項費用甲方應按月匯入乙方賬戶。如甲方未按月向乙方支付社保費用，而未繳納勞務人員社保費，今后勞動部門責令需補繳勞務人員社保費，乙方可幫助協調。最后如確實需補繳的社保費應由甲方承擔。

3、繳納社會保險的勞務人員，由乙方向市社保中心申報，并辦理相關手續。

4、農業戶口和外來臨時勞務人員，盡可能動員其在南京參加社會保險。如其本人確實要回原籍參加社會保險，應由其本人書面聲明。第四條醫療和非因工負傷

1、對未參加醫保的勞務人員若患小病，需門診或住院治療，應在甲方指定的醫療機構醫治或由甲方發給每人每月元醫療補助費，實習醫療包干制。

2、對未參加醫保的勞務人員若患重病或非因工負傷，甲方根據勞動部［1994］479號文、勞部發［1994］481號文規定，發給勞務人員2一定的經濟補償。

3、勞務人員如已參加醫保，則因病或非因工負傷，應按醫保規定處理。

第五條工傷處理

1、甲方應建立、健全勞動安全衛生制度，執行國家安全規程和標準。

2、甲方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、當勞務人員發生工傷時，甲方應及時組織搶救，并墊付醫療費用，同時通知乙方。

4、工傷事故由乙方負責申報，甲方給予配合取證。醫療終結后，需要做“勞動能力鑒定”的，由乙方負責與省、市有關職能部門聯絡，進行“勞動能力鑒定”。

5、工傷費用先從“工傷保險基金”和“人身意外保險機構”中理賠，對不夠部分，由甲方支付。如勞務人員沒有參加工傷保險和人身意外保險，則發生工傷時由乙方按規定標準處理，費用由甲方支付。乙方負責工傷事故的處理和家屬及其勞務人員的安撫工作。第六條其它

1、乙方應在勞務人員到達用工單位后，一個月內與勞務人員簽訂勞動合同，甲方給予協助。

2、乙方負責處理勞務糾紛，甲方給予配合。

3、乙方配合甲方做好勞務人員的崗前培訓和安全生產、廠規廠紀教育。

4、勞務人員若發生《勞動法》第二十五條和《勞動合同法》第三十九條情況之一時，甲方可將勞務人員退給乙方。勞務人員若發生《勞動法》第二十六條和《勞動合同法》第四十條塊結合情況之一時，甲方應提前三十五天書面通知乙方，并告知辭退理由和支付補償金。

5、甲方辭退勞務人員，應提前三十五天書面通知乙方，然后乙方提前三十天書面通知勞務人員，并辦理解除或終止勞動關系手續。辭退勞務人員如發生《勞動合同法》第四十六條情況之一，需發放補償金3的，應由甲方支付。如屬于《勞動合同法》第四十二條情況之一的，甲方不得辭退勞務人員。

6、甲方應遵照《勞動法》第七章規定，對女職員和未成年人進行保護。女職工在“三期”內不得辭退。

7、甲、乙雙方如其中一方擬變更或提前終止合同的，應提前一個月通知對方，然后雙方本著平等互利原則，協商解決。

8、甲、乙雙方如其中一方違約，應向對方支付違約金元。

本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本合同自雙方簽字蓋章后即生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人：代表人：電話;：電話：地址;：地址：日期：日期：

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