員工離職協議內容（10篇范文精選）

如果發生爭議，協議可以幫助雙方協商解決爭議，或者通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。如何才能寫出優秀的員工離職協議內容？這里給大家分享員工離職協議內容供大家參考。

員工離職協議內容篇1

甲方：中山有限公司

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經__等協商，自愿達成如下協議：

1)乙方于年月日離職于甲方

2)甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項;

3)上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利;

4)本協議為雙方自愿__等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露;

5)如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金;

6)本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：中山市有限公司乙方：

年月日年月日

員工離職協議內容篇2

甲方：_______公司

法定代表人：___

乙方：

性別：女，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20_年10月1日至20_年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容;同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案;

2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息;

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

1.其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品;或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

2.在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶;也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益;

3.在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計()元;該補償費甲方自20_年11月開始至20_年4月止已每月支付給乙方。

2，20_年8月，甲方一次性補償給乙方()元。

3。20_年4月29日補償給乙方()元。

五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

七、違約責任

如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方;同時，乙方將承擔違約金200萬元。

八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等)，不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職(解除芳動合同)后三年內有效。

十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充.不可分割。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

十_、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：地址：

電話：手機：

年月日年月日

員工離職協議內容篇3

員工離職保密協議書

甲方：乙方：

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約責任：

乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：

本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

日期：日期：

員工離職協議內容篇4

甲方：_____身份證號碼：_______________

乙方：_____身份證號碼：_______________

甲方_____與乙方_____原于_____年＿月＿日簽訂的合同名稱：_____的合同，現因_____由于乙方不能如期履行合同，經雙方協商同意，合同于：_____年＿月＿日予以解除。因解除合同給__方造成損失計人民幣____萬元整，由__方負責賠償。賠償金從原建房保證金中扣除，甲方已收取乙方人民幣共萬元整，扣除賠償金后甲方應退回乙方保證金人民幣：____萬元（其中包括簽訂合同時乙方支付給甲方坡下面一間房屋的&39;購房款__萬元整）乙方銀行開戶行__________，帳戶名：__________帳號：__________帳號：__________本協議簽訂后，三個工作日內銀行一經轉帳成功后，之前甲乙雙方合作協議全部終止，不再存在直接或間接的經濟糾葛和產權的歸屬問題，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書共兩頁，一式二份，由雙方各收執一份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

__年__月__日

員工離職協議內容篇5

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

為了維護本公司_______________(即下文所指的甲方)與該員工_________(即下文所指的.乙方)的合法權益，保守本公司的商業秘密，經甲乙雙方協商一致簽訂如下協議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執行：

商業秘密的范圍和內容

甲方商業秘密的范圍和內容包括：

甲方的市場規劃和營銷策略;

甲方服務項目的價格等服務資料;

甲方的技術操作流程和服務流程;

甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等;

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。

乙方的保密義務和保密期限

乙方不得將工作中獲取或開發的商業秘密據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

第三條違約責任

本協議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協議行為，依法承擔法律責任：

1、乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為，消除影響;

2、乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所Z發生的一切費用，全部由乙方承擔。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第四條爭議的解決

本勞動合同在履行中發生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態度協商解決。不能協商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

第五條其他

本協議未盡事項，按國家有關規定執行。

本協議自雙方簽字之日起生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_____________________乙方(簽字)：__________________

法定代表人(簽字)：_______________________________________

簽訂日期：__________________簽訂日期：_____________________

員工離職協議內容篇6

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

1、___(乙方)為___公司(甲方)員工，經雙方協商，乙方于年月日起從______公司(甲方)離職;

2、甲方一次補償乙方元，作為乙方的離職補償金;

3、乙方須遵守約定，保守甲方商業機密，不做有損甲方利益的事，不散播詆毀甲方的言論。如乙方違反約定，須向甲方支付元違約金，甲方有權追究乙方相關法律責任。

4、乙方同意對此協議內容予以保密，若因乙方原因導致內容外泄，乙方愿承擔相應責任;

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份;

6、未盡事宜，以國家相關法律為準。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

日期：日期：

員工離職協議內容篇7

甲方：___公司

乙方：

一、自200年月日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。

二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以上個項目為：

①

②

③

三、乙方已于20年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的&39;圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。

四、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。

五、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。

甲方：____公司

代表：

乙方：

日期：年月日

員工離職協議內容篇8

甲方：____________乙方：____________

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

四、違約責任：

乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

五、協商效力：

本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

甲方：____________乙方：____________

蓋章：____________蓋章：____________

日期：____________日期：____________

員工離職協議內容篇9

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：身份證號碼：

甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了為期x年的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

員工離職協議內容篇10

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

以下將上述雙方合稱為“雙方”，單稱為“一方”。

以下所稱“接收方”指：保密信息的獲得方;以下所稱“提供方”指：保密信息的來源方。

鑒于：

為了雙方的共同利益，雙方擬就項目(以下簡稱“本項目”)進行合作。

在本項目運行過程中，雙方需要向對方提供與自身以及本項目有關的信息資料，且雙方都認為有必要對提供的信息資料予以有效保護。為此，經甲乙雙方友好協商，達成如下保密協議：

第一條保密信息的范圍及內容

1、“保密信息”是指信息提供方及其關聯企業的如下信息，包括但不限于：

(1)發展規劃策略、市場計劃、商務信息、商業機密等;

(2)任何與經營活動有關的信息，包括客戶名冊、市場開發情況、客戶名稱及清單，客戶的其它詳細資料，業務統計表、市場份額統計表、價格策略、市場研究報告、商業項目的計劃方案和實施情況、商業關系和談判、交易結構及資金渠道等;

(3)財務信息、開戶銀行資料、組織架構、股東資料、內部管理制度等;

(4)擁有的知識產權(不論是一方獨自擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不論是現有的，或將來開拓發展的)，包括但不限于商標，軟件及相關程序、資料的著作權，專利及非專利技術、商業秘密信息等;

(5)未決訴訟、資產狀況、內部人力資源及潛在的勞動人事糾葛;

(6)本項目開展過程中形成的一切會議文件、紀要、協議、工作方案等信息，以及一切與雙方有關的未公開信息;

2、雙方確認并承諾，提供給對方保密信息均系通過合法手段獲得，不會給接收方帶來任何法律上的責任和義務;提供方提供的保密信息如涉及侵犯第三方知識產權或其他權利，接收方不對此侵權行為承擔責任。

第二條保密義務

1、雙方在獲得對方的保密信息以后，如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全。保密信息的合法使用包括接收方的雇員、董事以及股東單位。

2、未經對方事先書面許可，一方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面，或者使用電子文檔、音像資料、磁盤/光盤、通信網絡等介質)向任何與本項目合作利益外的第三方提供保密信息。

3、雙方保證保密信息僅用于與本項目有關的用途或目的。為推進本項目需要，接收方(包括接收方的雇員、董事、股東單位)可將保密信息傳遞給其認為合適的有關意向合作方等，以期加快實現合作目的;雙方確認，該等信息傳遞行為不構成接收方對保密義務的違反。

4、為推進本項目，如果一方需要有關中介機構、咨詢公司或顧問單位協助工作，各方應向其提示保密信息的保密性和應承擔的保密義務，并應要求上述人員或單位對本協議項下信息予以保密。

第三條豁免條款

1、本協議關于對保密信息的保護不適用于以下情形：

(1)在簽署本協議之時或之前，對方已獲得保密信息;

(2)保密信息在披露給對方之前，已經公開或能從公開領域獲得;

(3)保密信息是一方通過合法渠道從其他第三方獲得;

(4)非一方故意或重大過失導致保密信息公開;

(5)在本協議約定的保密義務未被違反前，保密信息已經公開或能從公開領域獲得;

(6)保密信息是一方或其關聯或附屬方獨立開發;

(7)一方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露信息(通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序);

(8)由于不可抗力因素，導致雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議確定的保密義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任;在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協議。

第四條保密責任的終止

1、本協議項下的保密期限自取得保密信息之日起至下列日期(以先到者為準)為止：

(1)雙方關于本項目的合作終止之日;

(2)本協議簽訂滿壹年之日。

第五條違約責任

如合同任何一方未履行本協議項下的條款，守約方有權要求違約方承擔因違約方的違約行為給守約方帶來的全部損失。

第六條爭議解決

本協議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他

本協議自雙方蓋章及授權代表簽名之日起生效，正本一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等效力。

甲方(章)：

法定代表人或簽約代表(簽字)：

年月日

乙方：

法定代表人或簽約代表(簽字)：

年月日