創新及創新意識的心得(精選3篇)

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創新及創新意識的心得篇1

中國共產黨是馬克思主義政黨，是有著統一的思想、統一的意志、統一的紀律、統一的步調的先鋒隊。中國共產黨能夠歷經__年的風雨走到今天，靠的就是“人心齊、泰山移”，全黨上下同心同德，萬眾一心。今天，在全面建成小康社會的決勝階段，在確保“四個全面”戰略布局順利推進的關鍵時期，要求各級領導干部要有看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。這是對我黨“思想建黨”優良傳統的承繼和發揚，是黨員干部為政修身成事的精神引領和根本遵循。

“群力誰能御，齊心石可穿”。對于一個擁有8700多萬黨員的大黨，全體黨員干部只有主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，做到層層立標桿、上下做示范，才能更好地凝心聚力、群策群力，更加團結統一、步調一致，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。

越是形勢復雜多變，越是要強化看齊意識。早在1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上就說：“我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”毫無疑問，我們今天所處的國際國內形勢與過去相比，更加嚴峻復雜，我們黨面臨的考驗更加尖銳突出。

特別是在當下，有些黨員和領導干部在金錢、權力等利益誘惑面前腐化墮落、蛻化變質，背離了最初的價值信仰和選擇。對于這些不愿意看齊、破壞看齊的“蛀蟲”“毒瘤”，就更應該抓住要害、點準穴位，用黨紀黨規黨法進行嚴肅查處，果斷清除出黨，以保證全黨上下的團結統一和步調一致。

當前，站在新的歷史交匯點，面對嚴峻的執政考驗和改革發展的全新任務，黨員干部應在踐行“四個自覺”中，切實增強貫徹落實看齊意識的自覺性和堅定性。

確立看齊的思想自覺，堅定信仰信念。思想是本，行動是形，本正則形立。要把學習教育貫徹始終，不忘本忘祖，不忘記最初的價值信仰，認真學原文、讀原著，深入學習領會系列重要講話精神，強化黨性鍛煉，切實把好“總開關”，堅定“三個自信”，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把理想信念轉化為行動的力量。

增強看齊的政治自覺，做政治明白人。要自覺維護中央權威，維護黨的團結統一，把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律。要堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

落實看齊的行動自覺，做到知行合一。看齊既是一個理論訴求，更是一種實踐要求。黨員干部只有躬身踐行，才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實干。

踐行看齊的責任自覺，勇于擔當作為。要想真正樹立看齊意識，強化責任擔當是關鍵。要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在踐行五大發展理念、決勝全面小康上奮發有為，在轉方式調結構、戰風險渡難關中主動有所作為。要帶著真感情和責任心為群眾辦實事、做好事、解難事，以為官一任振興一方的責任激情，始終做到履職盡責、干在實處、走在前列。

創新及創新意識的心得篇2

就在1日下午，中央黨校舉行了20__年春季學期開學典禮。按照往年慣例，作為中央黨校校長的劉云山出席并作講話。

每年春季和秋季，中央黨校的兩次開學典禮，本身就是觀察中國政治的一個重要窗口。不少人肯定知道，在任國家副主席之時，就擔任著中央黨校校長一職，他每年在中央黨校的講話，信息量極大，是洞察中國政治走勢的重要依據。

而這次的講話，意義尤顯特別。原因在于，從時間節點來看，去年12月，剛剛在全國黨校工作會議上發表講話，對怎么做好黨校工作作出了安排。這次正是黨校工作講話后的第一個開學典禮。另外一點在于，劉云山這次講話，沒講別的，就講了“看齊意識”。這是首個政治局，就“看齊意識”作表態和深入解讀。相比于省委書記，作為分管黨的宣傳和組織工作的劉云山，講話的分量更重，解讀的內容更加深入。

對于“看齊意識”，首先需要搞明白什么是“看齊意識”。“增強看齊意識，最根本的是在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致”。這句話，還得結合后面的“怎么看齊”來一起看。劉云山特地舉了一個反面例子，“深刻汲取周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令計劃等人的反面教訓”。五人并列，都曾是副國級以上的領導干部。教訓是什么呢?，自然是其中之一。更重要的，是最高法曾指出的，周永康、__搞非組織政治活動。所謂的“非組織政治活動”，說到底，就是黨內立派，分裂黨。所以說，看齊意識，首先便是黨的統一的問題。

“非組織政治活動”，除了搞團團伙伙，在黨內搞拉幫結派、立山頭，更加大的問題是，在央地問題上，搞地方主義。我們國家歷來是一個實行中央集權制度的國家，在這樣的體制下，央地關系始終是一個難題，歷史上，這樣的教訓更是深刻。可以說，看齊意識，第二層意思就是，地方要向中央看齊。這就不僅是一個黨內的問題，更是所有政治組織的問題了。這點，是一個重要的趨勢。

還有一點。追根溯源，才能撥云見日，看清事情發展的脈絡。在講“看齊意識”的時候，它是與另外三個意識放在一起來講的，也就是“政治意識、大局意識、核心意識”。政治意識和大局意識，說到底，就是“講政治、顧大局”的一個翻版，本來就是我們黨所一直強調的。所以，這里關鍵的點，還是在核心意識和看齊意識。

這里要注意一個問題：排序。按照排序的政治學，最終的話題一般會放在最前面。比如，在“四個全面”中，“全面小康”便是統領后面三個全面。同樣，政治意識是一個涵括最廣的概念，大局意識其次，核心意識再其次。當然，其次不是說不重要，只是范圍有大有小。三個意識中，看齊意識，毫無疑問，說到底是一個怎么做的問題，對于前三者而言是一個貫徹落實。大局意識在最前面，是要求向中央看其;核心意識其次，是向中央的核心看齊。由此，才能真正理解，劉云山說“最根本的是在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致”，在這里，在本質上其實是向黨中央和黨中央的核心看齊。

創新及創新意識的心得篇3

提出，各級領導干部要有看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。這是我黨思想建黨原則的繼承和發揚，是黨員領導干部為政修身成事的精神引領。黨員領導干部必須堅定不移緊跟的思想步伐，以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣，隨時剔除思想雜質，校正行為偏差，在“三嚴三實”中堅持更高標準，落實更嚴要求，在強軍興軍征程上當標桿、做表率。

把握本質內涵，牢固確立看齊的思想自覺

看齊本質要義在于樹立標桿、規范行動，根本目的在于凝聚共識、匯聚力量。要讓行動看齊，思想必先入列。領導干部要充分認清看齊對成就黨的事業的重大意義，深刻理解看齊的本質內涵。

強化看齊意識，源于我們黨對客觀規律的科學認知。齊則有序、齊則有力、齊則有效。在這個世界上，五彩繽紛、千變萬化是自然界常態，但在人類社會中，更多的是強調井然有序、整齊劃一。對一支軍隊、一個政黨、一個國家而言，必須追求“群力誰能御、齊心石可穿”的境界。我們黨最講辯證唯物主義，看齊這一重要思想，正是基于對客觀規律的科學認知，自覺與黨的建設緊密結合，在實踐中提出來的，并在實踐中不斷豐富發展。

強化看齊意識，源于我們黨對歷史經驗的深刻總結。早在1945年，“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”正是由于擁有強烈的看齊意識，時時向黨中央看齊，時時向黨的理論看齊，時時向黨的路線方針政策看齊，才使我們思想不迷向、行動不失范，讓廣大黨員時刻保持方向一致、步調一致，我們黨才能在艱難中成長壯大、在挑戰中闊步前進。

強化看齊意識，源于我們黨對現實形勢的準確把握。當前，意識形態領域斗爭尖銳復雜，各種思想交融交鋒，價值觀念多元多樣。敵對勢力挖空心思利用多種手段散布有害信息，歪曲事實，顛倒黑白，混淆是非，千方百計遏制我發展，破壞我穩定，妄圖動搖馬克思主義的指導地位，顛覆社會主義制度，否定中國共產黨的領導。在這些政治企圖面前，要把8600多萬黨員的思想統一起來，難度可想而知。面對嚴峻考驗，看齊意識必須予以加強。近段時間以來，在多種場合密集強調要強化看齊意識，就是要警醒、告誡我們，必須摒棄一切私心雜念，以看齊保持同向、以同向保持合力，使我們的黨更有凝聚力向心力。

找準定位落點，常態落實看齊的實踐要求

看齊既是一個理論問題，更是一種實踐要求。領導干部必須躬身踐行，讓看齊落實到具體行動上，反映在部隊建設中。

維護核心的政治立場絕不動搖。黨的以來，帶領我們走過了不平凡的歷程，以強國夢凝聚力量，以深化改革激發活力，以厲行法治謀求長治，以正風反腐提振人心，贏得了人民群眾衷心擁戴和國際社會高度贊譽。領導干部必須堅定政治立場，堅決維護核心，時刻牢記黨員姓黨、軍人跟黨、在黨為黨。姓黨就要舉旗鑄魂、矢志不移，跟黨就要黨有指示、聞令而動，為黨就要犧牲奉獻、雖死不辭。要學深悟透系列重要講話精神，掌握蘊含其中的馬克思主義思想、觀點和方法，自覺錘煉不摻任何雜質、不含任何水分的絕對忠誠;要嚴守政治紀律和政治規矩，既做到自己守住底線、不觸紅線，更理直氣壯地批歪理、駁邪說，維護紀律規矩的權威;特別要經得住深化國防和軍隊改革這場現實政治考驗，進退去留不講二話，撤并降改堅決服從，任何時候、任何情況下都絕對聽從黨中央、中央軍委和指揮。

練兵備戰的主業主責絕不偏移。強調，要培養鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的過硬部隊。當前，國防和軍隊調整改革已展開實施，新的指揮管理體制已經建立，領導干部更要積極適應新形勢，全力以赴抓打仗、謀打贏，一門心思練指揮、強謀略，要重點反思打仗意識樹得牢不牢，反思訓風演風考風正不正，反思指揮能力強不強;要擔負起練兵備戰的責任，把準心思精力投向，抓工作籌劃、安排活動，首先考慮對戰斗力的貢獻率，意義不大的堅決卡掉;把準實戰用力投向，把標準定在訓練場、把規矩落在訓練場、把水分擠出訓練場，寧在成績上丟分，不在作風上丟人;把準物資經費投向，重點用于戰備設施、訓練場地、器材配套建設，把有限物資經費用在刀刃上。

秉公用權的原則尺度絕不放松。在我們黨內軍內有大批優秀領導干部，他們都是依法用權、干凈用權的典范。再看看近兩年查處的多名省部級包括軍隊軍職以上領導干部，其共同特征就是用權任性、膽子太大，對上級明確劃設的紅線禁區不以為然，甚至把曲解變通當作能耐，把“帶電作業”視為本事。這就應了那句老話，權力是塊石頭，用好了是干事創業的“墊腳石”，用不好就是栽跟頭的“絆腳石”。領導干部要從源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權”這個根本問題，讓權力真正姓公，真正為官兵服務;要保持慎重用權的敬畏，依法用權的嚴謹，違反法規制度的事堅決不辦，超出職權范圍的事堅決不插手，把權力關進制度的“籠子”。

加強黨性錘煉，努力涵養看齊的德行操守

領導干部的看齊意識并不是天生就有，看齊的標準也在動態變化、不斷提升，需要加強學習、常態對表、持續錘煉，以堅強的黨性使看齊意識內化于心、外化于行。

要有見賢思齊的胸懷。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。向榜樣學習、向先進看齊，一直是我們黨激勵精氣神、凝聚正能量的重要法寶，也是一個人汲取新知識、取得新進步的重要途徑。領導干部作為“關鍵少數”，應當首先具備這種理念和胸懷。要端正一種心態，就是時刻保持謙遜恭謹、求賢若渴，把身段放低一些，把眼界放寬一些，不要總認為自己比群眾高明;要養成一種習慣，就是經常對照反思、勇于自我解剖，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，時刻不忘自己是從哪里來的、先進楷模是如何做的、腐敗分子是怎么毀的，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

要有立身為旗的樣子。領導干部率先垂范，就是下級和部屬的一面旗幟，就是無聲的命令。上面玩虛的，下面就會走過場;領導干部自我要求嚴、抓得實，部屬就不敢松懈。反觀郭伯雄、徐才厚之流，臺上臺下兩副面孔，當面說的和背后做的兩個樣子，要求官兵要有遠大理想，自己卻背棄誓言;要求別人大公無私，自己卻以權謀私，最終損黨毀己、萬人唾罵。領導干部是強軍興軍這個大隊列的“領頭雁”“排頭兵”，必須變“給我上”為“跟我上”，在學用黨的創新理論上走前列、在抓訓備戰上樹標桿、在完成任務上當前鋒、在敬業奉獻上做模范，以實際行動立起“風向標”、當好“領跑者”。

要有攻堅破難的擔當。是否具有擔當精神，體現能力和作風，考驗黨性和覺悟。敢于擔當就意味著艱辛付出、無私奉獻甚至是流血犧牲，就意味著要直面風險挑戰、不計個人成敗得失。當前，我軍正處在深化改革的節骨眼、清理整治的攻堅期，領導干部是敢擔當還是怕擔當，是真刀真槍還是虛晃一槍，組織看得很清楚，官兵心里有桿秤。為官避事平生恥。各級領導干部要始終懷著舍我其誰、當仁不讓的歷史責任感，兢兢業業，忠于職守，艱險面前不逃避，困難面前不退縮，在攻堅克難中突破瓶頸，在糾風除弊中純正生態，切實擔負起強軍興軍的重任。

要有干事創業的激情。曾指出，領導干部對事業要始終保持奮發進取的精神狀態，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁。有了激情，任務面前就能充分匯聚智慧、激發潛力，挑戰面前就會有無畏斗志、沖天干勁。深化國防和軍隊改革，是脫胎換骨式的立體重塑，很多方面都沒有舊例可循，沒有經驗借鑒。領導干部必須振奮精神迎大考，既要有堅持不懈的韌勁，更要有敢沖敢闖的拼勁，瞄著軍隊改革、轉型發展的一系列新情況新問題新挑戰大膽創新，努力抓出成果、趟出新路，努力干一流工作、創一流業績，讓上級滿意、讓官兵認同、讓自己無憾。