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畢業生的就業協議書范文

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畢業生的就業協議書范文10篇

簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害,在我們的工作生活中經常會簽訂協議書,那么你知道協議書該怎么擬定嗎?下面是小編為大家精心收集整理的畢業生的就業協議書范文,希望對大家有所幫助。

畢業生的就業協議書范文

畢業生的就業協議書范文篇1

甲方:

乙方:

乙方于______年______月就讀于________________學校___________專業,為保證乙方學業完成及今后的發展,減少學生及家長的后顧之憂,拓寬學生畢業后就業渠道,依據甲方和該校的有關協議,經甲、乙雙方充分協商就乙方畢業后繼續深造及就業安置問題達成協議內容如下:

一、甲方的權利與義務

1.依據全日制職業中等專業學校教學計劃,甲方組織乙方到大連相關專業用工單位實習。

2.甲方負責為乙方的就業提供安置機會,就業安置率100%,甲方為乙方提供就業安置機會不少于三次(不能取得畢業證書者除外)。

二、乙方的權利與義務

1.乙方學習期滿經考試合格,可獲得______________學校畢業證書;

2.乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會,放棄三次就業安置,甲方不再提供就業安排;

3.乙方身體條件要符合用工單位標準。

三、其它

1.協議期限自_______年_______月_______日至_______年_______日,甲方為乙方完成三次就業安置;

2.本協議未盡事宜雙方協商解決;

3.本協議一式四份,甲、乙雙方、主管部門各執一份;

4.本協議自雙方簽訂后生效。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇2

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定,經協商一致同意,由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。雙方就一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金有關事宜達成如下協議:

一、甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致,于乙方劉冬明,______年_____月____日在甲方公司工作中發生工傷,致使右手食指、中指和無名指缺失,經金華市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘陸級,雙方終止(解除)勞動關系時由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。

二、甲方支付乙方一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金人民幣拾萬元整給乙方劉冬明。上述費用在乙方辦理完畢一切手續后由甲方將一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金用銀行轉帳至乙方個人帳戶上。

三、______年_____月____日乙方本人辭職,甲方負責出具《終止(解除)勞動關系證明》貳份,壹份交乙方本人,壹份存入乙方在甲方公司里存有的檔案。

四、雙方終止(解除)勞動合同及工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險,日后乙方所有個人行為與甲方已無任何關系,乙方不得再以甲方名義從事任何社會及經濟活動,不得擅自保留甲方的公司文件資料,否則,甲方將依法追究乙方法律責任。

五、乙方確認:與甲方保持勞動關系期間的工資(含基本工資、加班工資、獎金)、福利待遇、休息休假病假等工資,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等均符合法律及雙方約定,不存在任何爭議,從本協議生效之日起,乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助/賠償、違約責任。

六、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,每份均具有同等法律效力。

七、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇3

甲方:

乙方:

甲乙雙方按照國家和_________________省畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

一、甲方同意錄用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方錄用乙方工作期限為_________________年,工作地點為_________________,工作崗位為____________。

四、甲方錄用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于_________________元。

五、甲方錄用乙方工作期間,甲方按國家和____________省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險,提供相關的福利待遇,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協議前組織體檢,否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的說明內容,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的說明內容。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協議并免責。

九、符合下列情形之一,經書面告知對方,本協議解除:

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

3、乙方報到時未取得畢業資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協議生效后,甲乙雙方應全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議,變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式_________________份,甲方、乙方各執_________________份。

十四、經甲乙雙方協商,乙方于____________年____________月____________日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后_________________個月內為乙方辦理錄用手續,或簽訂勞動合同,乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄用手續后,本協議終止。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇4

甲方:

乙方:

為明確實習學生和實習單位的責任和義務,根據國家有關法律法規,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,簽訂本協議。

一、實習期和工作時間

乙方的______名學生于__________________________來甲方實習。

二、實習崗位

根據乙方的實際情況和工作需要,乙方安排實習學生在________工作。

實習期間,甲方應安排專門的技術和管理人員對實習學生進行專業培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。

三、實習津貼

根據按勞取酬的原則,實習期學生的實習津貼按甲方現行制度確定,每月津貼為人民幣元。如果實習學生需要更換實習崗位,甲方應相應調整實習津貼(每月津貼為人民幣_________元)。

四、實習期間應遵守下列規定

1、實習學生應遵守國家法律法規;遵守甲方的實習規則和其他規章制度。違反國家法律法規和企業規章制度的,甲方可根據情節輕重給予必要的處罰或終止實習。

2、如果實習基地的財產損失是由實習學生造成的,應按甲方的規定辦理。

五、勞動保護

1、甲方應為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,并保證其在不危及人身安全的環境條件下工作。

2、甲方應根據實習學生崗位的實際情況,按照國家規定為其提供必要的勞動防護用品。

3、患有職業病和工傷事故的實習學生,按《工傷保險條例》執行。

六、合同中止

本合同履行期間,乙方可在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方并做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適合甲方工作安排,可向乙方提出終止實習,并在為實習學生履行實習津貼發放手續后終止本合同。

本合同未盡事宜,雙方應及時協商解決。本合同一式三份,雙方各執一份,另一份交政府人事部門備案,雙方簽字后生效。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇5

甲方:

乙方:

為使人事人才工作更好地為經濟建設服務,不斷推進人事代理的社會化服務,根據國家和省、市有關政策規定,經雙方協商,簽訂人事代理協議,雙方的權利和義務都明確規定如下:

一、甲方的權利和義務

甲方承擔的義務

1、人事檔案托管:管理乙方存檔人員的檔案,負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管,辦理查閱和轉遞,保留委托管理人員的原有身份并連續計算工齡;

2、人事關系接轉:為乙方存檔人員辦理人事關系接轉,包括原國家機關和企事業單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業技術人員的人事檔案、人事關系的接轉手續;

3、技術職稱申報:為乙方存檔的專業技術人員辦理專業技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續;

4、轉正辦理:為乙方存檔的大中專畢業生見習期滿辦理轉正定級;

5、人事證明材料:以檔案材料為依據,為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;

6、社會保險代理:為乙方存檔人員代辦養老、醫療保險和住房公積金等手續;

7、外地人才引進:為乙方辦理從省外市外引進急需專業技術人才的調動落戶手續;

8、政策咨詢服務:為乙方存檔人員提供人事政策、法規的宣傳、咨詢等服務;

9、其他可以協商的人事代理事宜。

甲方享有下列權利

10、甲方有權拒絕乙方提出的不符合政策規定的要求;

11、乙方不按時交納管理費,甲方有權終止服務;

12、受聘人員解除合同,乙方應在壹個月內通知甲方,并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。

二、乙方的義務與權利

乙方承擔下列義務

13. 乙方的人事代理業務只能由甲方一家承擔,并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業務;

14. 乙方應積極配合甲方的工作,申請有關服務時,應出示公函以及證明材料;

15. 乙方應遵守國家及省、市的法律法規和甲方有關檔案及人事管理規定。不得提出不符合國家人事政策規定的要求;

16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發生的病、殘、傷、亡事故,按國家勞動法規由乙方處理,甲方不承擔任何責任.;

17. 乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元,協議期內如檔案及人事關系調出,費用不予退還。

乙方享有的權利

18. 乙方有權向甲方咨詢人事政策及相關法規;

19. 乙方有權向甲方申請本協議中甲方所提供的服務內容。

三、雙方需要確認的其他事項

20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;

21.本協議未盡事宜,雙方協商解決,國家法律法規有明確規定的,依照國家法律法規。協議執行過程中,有關的法律法規發生變化的,若該變化是強制性的,則按照法律法規的規定變更協議的內容。

22.本協議一式三份,甲方執二份、乙方一份,自簽訂之日起生效。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇6

甲方:

乙方:

為進一步適應高校畢業生就業市場化運作,加強甲乙雙方的交流與合作,共同做好高校畢業生就業工作,本著友好協商,相互協作的原則,經甲,乙雙方協商,就共同建立高校畢業生就業基地(以下簡稱“就業基地”)事宜達成如下協議:

一、乙方同意作為甲方的“就業基地”,并在適當時機舉行“就業基地”掛牌儀式。

二、甲方在本單位的網站上與乙方的網站建立鏈接,在就業網上開辟“就業基地”專欄,并通過校內各宣傳媒體,積極宣傳乙方的基本情況,及時發布乙方的招聘信息。

三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業生生源及畢業生基本情況,并邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校,為畢業生開設就業指導講座。

四、甲方根據乙方的具體需求,優先推薦綜合素質較高的畢業生,并為乙方來校招聘提供便利條件。

五、甲乙雙方定期舉辦“就業基地”校企聯誼活動,加強甲乙雙方的溝通與聯系。

六、乙方在本單位的網站上與甲方的網站建立鏈接,并宣傳甲方辦學,教學,專業設臵及畢業生生源情況。

七、乙方每年根據甲方提供的畢業生生源情況,向甲方通報當年的畢業生需求情況,并應甲方的邀請,組織相關用人單位參加“畢業生供需洽談會”。

八、乙方在同等條件下,根據需求情況,優先推薦甲方的畢業生應聘就業,并及時向甲方反饋用人單位對畢業生使用情況信息,以便甲方更好地培養學生。

九、本協議未盡事宜,雙方經協商一致后可簽訂補充協議,補充協議是本協議的附件,與本協議具有同等的法律效力。

十、本協議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,雙方各執一份,本協議自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日執行至________年______月____日為止。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇7

甲方:

乙方:

按照國家畢業生就業政策,為明確畢業生、用人單位在畢業生就業中的權利和義務,經協商,達成如下協議:

一、甲方已如實向乙方介紹自己情況,通過對乙方了解愿意到乙方就業,服從乙方安排。

二、乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇,通過對甲方了解、考核,同意接收甲方,并負責按有關規定為甲方辦理落戶等接收手續。

三、學校在甲方畢業前負責安排體檢,不合格者不派遣。若乙方對甲方身體條件有特殊要求,乙方應在簽訂本協議前對甲方進行單獨體檢,否則以學校體檢為準。

四、甲、乙雙方應嚴格履行本協議,若一方提出變更或終止協議,須征得另一方和學校的同意,并按有關規定履行解約手續,由違約方承擔相應責任。未經協商,單方面不得變更或終止協議。

五、甲方因國家有特殊需要抽調,經與乙方協商,由學校報省畢業生就業主管部門同意,本協議自動終止。

六、本協議書一式三份,甲、乙雙方需各執一份,學校留存一份備案。

七、補充條款:___________________________________________

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇8

甲方:

乙方:

根據《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業促進法》及陜西有關高校畢業生就業見習的規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限及工作安排

1、本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據本單位具體情況,安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。

第二條見習崗位

甲方按乙方見習內容及要求,安排在崗位見習,乙方應按照見習崗位要求,努力完成見習任務。見習崗位職責與任務為,甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

第三條工作時間及休息

1、乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

2、甲方保證乙方按國家有關規定享受各種休息、休假。

第四條勞動保護和勞動條件

1、在見習期間甲方應根據國家及陜西省有關規定為乙方提供安全衛生的見習條件,為乙方配備必須的.勞動防護用品。

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,見習學生不得從事特種作業。

3、甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動強度的工作。

4、甲方不得安排女見習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

5、乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

6、甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。

第五條勞動紀律

1、甲方有權按照國家有關規定及本單位的規章制度對乙方實行管理。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業秘密。

第六條見習補貼

執行政府有關規定,對符合條件者,甲方負責向政府有關部門申請政府補貼并及時發放至乙方,同時甲方應另外支付乙方生活補貼元∕月。

第七條本協議的解除、變更、終止

1、經甲乙方協商同意,本協議可以變更或解除。

2、有下列情形之一,甲方可以單方解除協議:

(1)乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業見習的; (3)乙方不遵守見習紀律且教育無效的;(4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。

3、有下列情形之一,乙方可以單方解除協議:(1)甲方未按相關規定足額支付乙方補貼的; (2)甲方有違反本協議第四條相關規定的。

4、本協議到期即終止。

第八條違約責任

1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

3、乙方違反甲方管理制度,給甲方造成損失的,應予賠償。

4、甲方未能按時足額向乙方支付見習生活補貼,乙方有權追償。第九條爭議解決途徑

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經見習學生所在學校或省人才交流服務中心進行調解,調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。

第十條其他規定

1、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

2、本合同一式三份,見習單位和見習畢業生雙方各執一份,一份報當地主管部門備案。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇9

甲方:

乙方:

為保障就業實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經慎重協商,甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力,并達成如下就業實習協議:

一、工作介紹

乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作,其中

(一)工作內容:_________

(二)工作時間:_________

(三)就業實習報酬和福利待遇:_________

二、管理費用

在辦理實習信息登記時,乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數,每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、勞動報酬

(一)乙方在丙方實習期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系,乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現不佳被辭退,學校將按考勤等校規處理。

(二)乙方在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統一由甲方發放,乙方不直接與丙方發生經濟關系。

四、勞動保護

丙方就業實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

五、組織管理機構

甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學校的規章制度,履行就業實習協議中的各項義務,如乙方與丙方發生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

六、補充事項

(一)乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

(二)本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

(三)本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

甲方:

乙方:

畢業生的就業協議書范文篇10

甲方:

乙方:

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

甲方:

乙方:

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