工作聘用協議書（范文匯總20篇）

寫協議時需要明確協議的目的和內容，有助于確定協議的條款和細節，并確保協議符合需求。下面是一些工作聘用協議書免費閱讀下載，希望對大家寫工作聘用協議書有用。

工作聘用協議書篇1

編號：

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人)：聯系電話：

注冊地址：

經營地址：

郵政編碼：

乙方：性別：聯系電話：戶籍類型：□城鎮□農村

身份證號碼：

戶口地址：

甲方(簽章)乙方(簽字)

年月日年月日

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自年月日起至年月日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內

容包括但不限于：。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住

院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(二)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理

工作聘用協議書篇2

甲方：

乙方：

甲方由于公司發展需要，為了更好的管理好公司，甲方自自愿聘用乙方為甲方公司的法定代表人，雙方依據《中華人民共和國公司法》的規定，一致達成如下協議，以資信守：

1、甲方公司自愿聘用乙方為甲方公司的法定代表人.

2、乙方與甲方簽訂協議后，甲方應負責變更公司的法人的登記信息為乙方，同時在公司章程中列明乙方為該公司聘用的法定代表人。

3、乙方在任職甲方公司法定代表人期間，分配公司3%的紅利；公司的一切債權債務及所有法律糾紛都與乙方無關。

4、乙方在公司任法定代表人期間，應積極與公司股東及其他工作人員配合，乙方不得故意損壞公司利益，也不得借助公司的名義做違法事項及獲得不正當利益，否則，按照法律及公司的制度規定追究其責任，并承擔相應的損失。

5、乙方在任職期間，應服從公司的決議及股東會的決議。

6、乙方在任職到期后，該協議自動解除，如甲方繼續聘用乙方，則雙方另行簽訂協議；同時乙方應協助甲方辦理法人變更登記，如乙方被解聘，應依據《公司法》的規定，承擔公司保密義務。

7、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

本協議自將以雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

年月日

工作聘用協議書篇3

甲方：__縣教育局

乙方：

按照《縣__年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在__(學校)任教，甲乙雙方達成如下協議：

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__(學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，并保證按時足額發放乙方的工資。

三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的.問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協議。

四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協議自動解除。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表(簽字)任教學校(蓋章)

工作聘用協議書篇4

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方按照__縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內工資520

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

簽訂日期年月日

工作聘用協議書篇5

甲方：文化日報

乙方：yy

甲方聘用yy為本報編輯，負責河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負起各自的權利、義務和責任，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業，特簽訂此協議：

一、甲方每年負責yy工作費用不少于10萬元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經費，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業多創收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵。

二、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關問題。介紹和聯絡接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協助性工作。介紹和幫助yy進入與國家和地方民俗文化有關的學會或協會，使其具備較高位置和資質，為乙方工作展開創造一定的工作環境與條件。始終支持和幫助yy在民俗事業上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。

三、乙方在工作中必須接受甲方的領導和保護，甲方對乙方工作有檢查指導的權力和責任。甲方對于yy在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負有協調、保護和解決的責任和義務，切實維護其正當的人身權利。

四、乙方必須適時地推出優秀作品和特色活動，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關注和投入，及時幫助yy解決工作當中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌，進一步增強本報的社會品位和影響力。

本協議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。

簽約人：甲方：（《文化日報》負責人）（簽字、手?。?/p>

乙方：yy（應聘編輯）（簽字、手?。?/p>

中間人：河北省公證處（公章，經辦人簽字）

工作聘用協議書篇6

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條 勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

工作聘用協議書篇7

乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

第一條本協議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發加班工資的基數。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。

第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度的;

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的。

第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯系電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負責人)：聯系電話：住址(通訊地址)：甲方聯系人：聯系電話：

年月日年月日

工作聘用協議書篇8

聘用單位(以下簡稱甲方)

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負責人(簽章)年月日

具體應聘部門負責人：年月日

乙方(簽)年月日

丙方(簽)年月日

工作聘用協議書篇9

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。

乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作

甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：

①基本工資為：元(合計/月)

②病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發給乙方。)

③備注：

2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

四、工作時間

根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00-21:00)

五、雙方權利與義務

1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;

2、乙方負責社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行;

3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。

5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產;

6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

六、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

七、違約事項

任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。

八、其他事項

1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(蓋章：)乙方：

簽字：身份證號碼：

年月日年月日

工作聘用協議書篇10

經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自愿簽訂本協議。

一、聘用崗位及職務

甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

二、協議期限

本協議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月

三、乙方工作職責、任務與目標

_________________________________________________。

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。

五、雙方約定事項

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。

4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。

5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。

六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

工作聘用協議書篇11

茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

甲方：乙方：

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

法定代表人(章)身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：

鑒證日期：年月日

工作聘用協議書篇12

第一條甲方住所

法定代表人或者主要負責人

乙方性別

住址

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

第二條期限

合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至

工作任務完成時止。

試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

1、無試用期。

2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

2、其他形式

工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條社會保險及其他福利待遇

甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

甲方為乙方提供以下福利待遇

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《民法典》和國家及海南省有關規定執行。

甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條勞動爭議處理

勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

其他需要約定的事宜：

甲方：

法定代表人

或委托代理人：

乙方：

簽訂日期：

工作聘用協議書篇13

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在年月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任_課程的教學工作。

二、甲方職責：

1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發放,每個課時為50分鐘。協議課酬標準如下:

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；

5．半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

6．對乙方的教學工作進行考核；

三、乙方職責：

1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2．應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4．按時報送學生成績。

5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

8.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

9.樂華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。

10.關于樂器購買方面甲方有義務為樂華琴行有限責任公司進行宣傳和監督。

四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3．不履行手續，擅自調課、停課。

4．按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。

5．不履行本合同或違反教學中心規章制度。

6.私自推銷樂器給學生。

7.向學生推薦或帶領學生去樂華琴行以外的琴行。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1．因不可抗力致使不能實現合同目的。

2．甲方因未及時發放課酬。

3.法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。

工作聘用協議書篇14

聘用單位：(以下簡稱甲方) 受聘人：

身份證號碼： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任學校食堂炊事員，經雙方協商達成如下協議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方 學生食堂擔任食堂炊事員工作。合同期限為一年，自 20__ 年 9月 1日至20__ 年8 月 31日。

二、乙方享受待遇

依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月位炊事員工資、共計人民幣(小寫元。(大寫： 整)。寒暑假不發工資。

三、工作職責

1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。

3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。

4、食堂炊事員必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

5、按上級提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。

6、食堂炊事員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，做到夠吃略有剩余。

7、認真鉆研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養。

8、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

9、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。

10、愛護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。

11、在接收過程中嚴格把好食品關，對于腐敗、變質、變味、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品有權拒收。

12、食堂必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

四、其他事項

1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校的統一領導和安排，正確處理上下級和同事之間的關系。

2、乙方應認真鉆研業務，提高工作效率，努力完成本職工作。

3、甲方應如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同。

5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提出申請，并經學校同意。

6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1).食堂人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校不予結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

(2).乙方因疾病不能按時上崗。

7、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

(2).曠工時間超過兩天的;

(3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

(4).違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失或安全事故的;

(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在醫療期內的;

9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10、有下列情況之一，本合同自行終止： (1).合同期限屆滿;(2).法律、法規規定的其它情況。

11、違反合同的責任和爭議解決。

五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工作聘用協議書篇15

甲方：乙方：

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲乙雙方在實際工作中的合法權益，經甲、乙雙方協商一致，現就乙方被聘用在甲方從事（勞務）工作事宜達成如下協議：

第一條崗位內容

1、甲方聘用乙方在的崗位從事工作。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

4、因崗位特殊，按照規定乙方不得攜帶個人現金上崗，嚴格執行票據管理和收、存、繳款的現金管理制度，做到款、票、報告單相符，杜絕違規違紀的行為發生。

5、為保證甲、乙雙方的合法權益，乙方需提供一名本地戶口的擔保人作為本崗位的擔保，并由擔保人向甲方交元作為信譽擔保費。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議時，有試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作表現及能力進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因經營服務需要、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

4、乙方如因客觀原因需要離職的，按照《勞動合同》約定要提前向甲方提交書面的《離職申請》，屬正常離職的，在辦完相關接交手續的10日內持相關憑據到甲方財務部退擔保金。

第三條崗位期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議與《勞動合同》終止期限一致，隨勞動合同終止而自行終止。

3、《勞動合同》續訂，不影響本協議履行。

本協議一式二份，甲乙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

簽訂時間：年月日

工作聘用協議書篇16

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的'，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）合同簽訂日期：________年____月____日合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）合同鑒證日期：________年____月____日

工作聘用協議書篇17

聘用單位：_________(簡稱甲方)

應聘者：___________(簡稱乙方)

甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：

一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

二、基本權利和義務

甲方

1.根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。

3.為乙方開展業務提供相應的環境。

4.依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方

1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。

2.嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。

3.業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。

三、雙方應明確的具體事項

1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。

2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。

3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。

4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。

五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。

七、本合同自雙方簽字之日期生效。

甲方代表簽字：__________

乙方簽字：______________

日期：_____年____月___日

工作聘用協議書篇18

甲方：____________

聯系電話：____________

乙方：____________

身份證號：____________

聯系電話：____________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。

第一條聘用期限

1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

第二條聘用崗位

1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責

第三條聘用待遇

1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。

2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。

2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標

準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲

1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

第五條聘用協議的變更、終止和解除

1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。

2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。

3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。

第六條競業保密

1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條違反協議的責任

1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

第八條其他事項

1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件

2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

定立日期：____________

工作聘用協議書篇19

甲方：__________________(以下簡稱甲方)

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經協商一致，訂立以下協議：

一、乙方的權利和義務：

(一)乙方負責向甲方選配物業保安人員______名，選配的物業保安

人員應符合下列條件：

1、具有較強的責任心，并愿意從事此項工作。

2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現實表現良好，具備基本的物業保安業務素質，經公司培訓合格的物業保安人員。

3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。

4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

(二)乙方負責物業保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設等工作。

(三)乙方對選配的物業保安人員進行工作指導，督促物業保安人員履行好下列職責：

1、維護甲方正常經營秩序。

2、嚴格按照《物業保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排

憂解難。

二、甲方的權利和義務：

(一)甲方對物業保安工作情況有權監督，對物業保安個人違規違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。

(二)甲方須按時向乙方交納物業保安服務費。

1、甲方付給乙方物業保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業保安人員到甲方工作。

2、付款方式為每月_____________日前現金支付。

三、法律責任

1、凡因物業保安人員嚴重失職導致屬實，經相關部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。

2、甲方須按時繳納物業保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。

3、甲、乙雙方必須共同遵守此協議，任何一方需解除或變更協議都應提前十天書面通知對方，并經雙方協商達成一致后，方可終止或變更協議。

四、此協議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協議到期后如需續簽，需經雙方協商后再續簽。

五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商。

六、此協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字蓋章后生效。

甲方：____________

代表：____________

乙方：____________

代表：____________

________年________月________日

工作聘用協議書篇20

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協商達成如下協議：

一.聘用期限

1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。

2、經營地址為：。

二.甲方責任

1、甲方負責提供產品及最新價目表;

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。

三.乙方責任

1、乙方要在甲方規定的價位范圍之內銷售;

2、乙方須詳細閱讀本協議，并了解甲方的一切相關規定。認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度和員工守則。

四.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息及時準確得提供給甲方。

五.營業員上下班必須要準時，早、晚打掃衛生，做到店內清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。

六.店員有責任對店里所有貨品及固定資產進行登記，營業時間因個人工作失誤導致貨品丟失，該營業員負全部責任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產損失的，營業員按銷售價共同承擔50%。

七.曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20__元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。

八.店里因工作量大需要營業員加班，營業員必須加班，如遇節假日，甲方雙倍提成給乙方。

九.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

簽訂時間：