2024年最新勞務合同模板范文（通用20篇）

在簽訂合同時，雙方都應該認真審查合同內容，確保合同內容符合雙方的利益和需求。怎么寫好2024年最新勞務合同模板范文？小編給大家分享一些2024年最新勞務合同模板范文，方便大家學習。

2024年最新勞務合同模板范文篇1

為了保障有效的生產和有條有理的進行，高效益、高質量完滿的完成本年度生產任務，根據中華人民共和國《勞動權益法》和用工單位《企業管理法》，制定以下協議。 工種：___ 工資：___

一、全體職工必須遵守廠規，按照廠方規章制度生產。

1、職工在廠要以廠為家，以廠為榮，愛護廠方的一切財物。如有故意損壞者，將按照廠方制度進行處罰。

2、全體職工在廠不得使用電器和一切電源，如出現觸電、火災和生命有關的損失，廠方不負任何責任，并按照廠方的制度給予處罰。

3、全體職工要按照廠方的上班和作息時間運行，不許在下班后的休息時間大聲喧嘩，以免影響他人休息，如有違者，廠方給予警告，屢次不改者，將按廠方有關條例進行處罰。

4、不許下班后聚眾賭博、酗酒、打架斗毆，如打壞打傷，造成自殘傷亡者，廠方不負任何責任，一切后果自負，情節嚴重的移交司法部門追究刑事責任。

5、廠方每月按時發放職工的工資，但有中途退廠者，造成生產停產和損失者，廠方不負工資，情節嚴重者，廠方并處罰違約金。

6、工作期間發生工傷事故，按責任大小劃分責任，誰的責任誰負責。

二、職工在職崗位應各負其責，相互監督，相互幫助，早出勤少休班，全面提高生產數量和生產質量。

1、工作人員按照廠方的要求少出雙條，勤打掃鋼絲上的草根和雜物，全方位出好磚條的質量，勤檢查機器，如發現機器故障，及時報告機房主任，予以及時修理，排除故障，不許擅自拆卸修理。

2、滑板工作人員，畫號、記車數外，還應滑好板，不能損壞坯條，保障質量，每天上下班必須清理場地，使場地整潔干凈。

3、清帶工作人員每天清理好掉土外，還應時刻注意機器和人身安全，發現故障及時報予機房主任，及時修理排除。

4、撿草工作人員需勤看勤撿，不放過磚頭、草根和一切有礙出坯的雜物。

5、下煤工作人員按照廠方的要求加煤，不要斷流，不要多加，更不能少減。

6、下土工作人員每天必須按照廠方的生產量下好土，不能讓土斷流，空帶運轉如出現機器故障時，應立即報給機房主任，予以及時排除，不得擅自拆卸修理。

7、開車工作人員每天按時上班，不要早退，在生產過程中，不允許搶車、搶道，如有違者，發生事故各自負責，廠方不負任何責任，如事情嚴重者交予司法部門處理。掉板、掉坯應及時撿回，要保養好自己的車輛，有故意損壞者，按原配件價賠償。

8、插架工作人員嚴禁雙條上架，嚴禁抱坯，嚴禁磕角少棱，如有違者，廠方根據情節給予處罰。插架人員是按件發放工資，必須每天記清楚日期和號數。如有內外皮相差太多，按少的計算。

9、花架工作人員每天花完架，必須蓋好架，不要出現雨淋壞坯子、倒架現象，在本廠架未花完前，不允許脫工或到其他地方上班，不能影響生產數量，如有違者，廠方根據情節輕重予以處罰。

10、全體在廠工作人員如有不滿意處，可向廠方反映，廠方根據事情真實性予以滿意答復。本廠工作人員工種繁多，有記件工資，有月薪制，廠方每月滿勤者給予50元全勤獎金。以上廠方擬定廠部規章制度，望全體工作人員自覺遵守。本條例協議自簽訂之日起生效，受勞動局勞動法保護。

用工單位簽名：

職工地址：

姓名：

年 月 日

2024年最新勞務合同模板范文篇2

什么是就業協議，什么又是勞動合同，該怎么簽，又該注意哪些問題?

三方協議是什么?

答：三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

就業協議書簽訂流程有哪些呢?

1、畢業生本人填寫就業協議書;

2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;

3、用人單位或畢業生本人將就業協議書交至學校院系，由學校院系簽署意見并加蓋公章，納入就業計劃派遣;

4、用人單位或畢業生本人將就業協議書交至學校學生處就業指導科，由就業指導科簽署意見并加蓋公章;

5、畢業生、用人單位各留一份，學校留兩份(其中一份交至學校所在地畢業生就業主管部門)。

這六個細節要謹記

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬格式合同，但備注部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂虛假協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。

溫馨提示

三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便于解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的保險箱，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

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勞務合同就業協議書

勞動合同和就業協調書市用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分別處于兩個相互聯系的不同階段。具體表現在：

勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利與義務的協議，這些勞動者既可以是高校畢業生也可以是其他人，而后者專指畢業生與用人單位簽訂的工作協議。

勞動合同是在明確工作關系后簽訂的關于雙方權利與義務的協議；而就業協議書是用人單位與高校畢業生相互選擇的關系的確定，學校作為畢業生管理部門承擔見證和監督職能。

勞動合同可根據《勞動合同法》處理，也可以向勞動爭議調解委員會或勞動仲裁機構報送；而后者由畢業生與用人單位在協商取得一致的基礎上訂立，報學校畢業生主管部門審查認可后，報上級主管部門審批。

值得注意的是，就業協議不能代替勞動合同。學生畢業到就業單位報到后，應盡快與用人單位簽定勞動合同。

就業協議書與勞動合同是用人單位錄用畢業時所訂立的書面協議，但兩者分別處于兩個相互聯系的的不同階段，具體表現在：

1、主體不同：前者是指勞動與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利與義務的協議，這些勞動者既可是高校畢業生也可是其他人；而后者專指畢業生與用人單位簽訂的工作協議。

2、內容不同：前者是在明確工作關系后簽訂的關于雙方權利與義務的協議；而后者是雙方相互選擇的關系確定。

3、處理糾紛的部門不同：前者可根據《中華人民共和國勞動法》處理，也可向勞動爭議調解委員會或勞動仲裁機構報送；而后者由畢業生與用人單位在協商取得一致的基礎上訂立，報學校畢業生主管部門審查認可后，報上級主管部門審批。

值得注意的是，就業協議不能代替勞動合同。學生畢業到就業單位報到后，應盡快與用人單位簽訂勞動合同。

畢業生報到上崗以后，有很多用人單位并沒有馬上與之簽訂勞動合同，而是以就業協議書及其補充協議代為履行勞動合同的職能。雖然就業協議書與勞動合同均為用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，不能互為替代。勞動合同與就業協議書的區別和關聯具體表現在：（一）性質不同就業協議書是畢業生在校時與用人單位協商簽訂的就業意向協議，也是學校編制畢業生就業派遣方案的依據；勞動合同是畢業生與用人單位依法確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是明確畢業生就業后從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。（二）內容不同就業協議書的內容主要是用人單位和畢業生就同意錄用和接受聘用達成一致意見，并初步約定將來就業的基礎條款，如服務期限、試用期限及試用期待遇等；勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，對勞動權利與義務的規定更為明確和具體。（三）時效性不同就業協議書在畢業生到用人單位報到時自動終止其效力；勞動合同的終止條件有兩種：一是勞動合同期限屆滿，二是勞動合同約定的終止條件出現。（四）爭議解決的主要方式不同就業協議書發生爭議，主要是按照現有的畢業生就業政策，由學?；蛏霞壘蜆I主管部門出面協調解決；而勞動合同發生爭議，主要是依據《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的有關規定，采取調解、仲裁及訴訟的方式，通過嚴格的法律程序予以解決。（五）互有關聯一般來說，就業協議書簽訂在前，勞動合同訂立在后。在某種意義上，勞動合同可以視為就業協議書的延伸。例如，畢業生與用人單位可以在就業協議書中約定試用期和試用期待遇，上崗后簽訂勞動合同時試用期條款按此約定執行；如果畢業生與用人單位就試用期滿后的工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議書的補充協議中注明，日后訂立勞動合同對此內容應予以認可和確定。畢業生在簽訂就業協議書時，其身份多為學生，并非完全意義上的勞動者，尚不具備簽訂勞動合同的資格。所以，畢業生應先與用人單位簽訂就業協議書，待取得畢業資格去單位報到后，再盡快與單位簽訂勞動合同。為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，畢業生在簽訂就業協議書時還要注意與勞動合同的銜接，盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議書及其補充協議中，并注明在今后訂立勞動合同時應予確認。

簽訂勞務合同注意事項

這篇簽訂勞務合同注意事項是由合同屋整理提供的，請大家參考！簽訂勞務合同注意事項

作為保障債權實現及債務履行重要措施的違約責任制度與合同債務聯系密切。

一方面，違約責任是債務不履行所導致的結果，是以債務存在為前提的；

另一方面，違約責任是在債務人不履行債務時，國家強制債務人履行債務和承擔責任的法律表現

簽訂勞務合同注意事項

我國新《勞動合同(laodonghetong)法》已于2007年6月29日經全國人大常委會審議通過，將于2008年1月1日正式實施。與舊《勞動法》相比有重大調整。鑒于此，本文特在此提醒各位朋友，在簽訂勞動合同過程中個人應該注意哪些問題?怎樣才能對自己更有利?使自己的權利得到充分的保障呢?

根據根據我國《勞動法》、《勞動合同法》(自2008年1月1日起施行)的規定和相關立法精神、《北京市勞動合同規定》、《北京市工資支付規定》的相關規定。勞動者在進入用人單位就職之前應當與用人單位簽訂勞動合同，以建立勞動關系。

根據我國《勞動法》第十六條規定"建立勞動關系應當訂立勞動合同。"簽訂勞動合同是勞動者與用人單位之間，在平等、自愿、協商的原則上合法訂立的，是彼此確認權利和義務關系的書面證明。

第一份具有法律效力的勞動合同，首先在簽訂勞動合同的程序應符合法律規定，并且應當采用書面形式予以確認，合同至少應一式兩份，雙方各執一份，勞動者當妥善保管自己的勞動合同。用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得強迫勞動者集資、入股，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物，不得扣押勞動者的有效證件。

第二勞動合必須充分體現合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與用人單位之間的法律地位是平等的。鑒于目前實踐中，多是由用人單位提供勞動合同范本，因此用人單位有義務向勞動者解釋說明合同內容，合同中關于權利義務的敘述要求準確、清楚、完整、明白易懂，防止在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。在簽訂勞動合同之前，勞動者應當仔細而慎重的察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同將是一份無效合同。第三法定條款根據我國《勞動法》規定，在勞動合同中必須具備條款是：勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。

(1)勞動合同應當約定期限，主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動合同中可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同中約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續訂勞動合同的，不得再約定試用期。

(2)工作內容。工作內容是指用人單位安排勞動者從事的工作，包括勞動者工作的時間，勞動者的工種或職務，以及在生產上應達到的質量指標和數量指標等。

(3)勞動保護和勞動條件。勞動保護和勞動條件是指用人單位提供給勞動者工作中所處的客觀環境和勞動保護措施。主要包括勞動安全和衛生規程、勞動保護措施、女工和未成年人的保護規定、工作時間和休息體假等內容。

(4)勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金和津貼以及支付時間等內容，在勞動合同中應明確約定工資標準或工資的計算方法，約定的工資標準不得低于當地規定的最低工資標準。工資必須以貨幣形式支付。

(5)勞動紀律。主要包括企業規章制度、勞動紀律內容及其執行程序等。用人單位規章制度的制定必須符合法定程序，其內容不得違背法律規定。(6)勞動合同終止的條件

(7)違反勞動合同的責任。承擔違約責任的方式主要有違約金、賠償損失、采取其他補救措施等。第四意定條款在勞動合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。在勞動合同中是否需要對法定條款之外的事項進行約定可以由勞動者和用人單位協商決定。包括但不限于試用期、商業保密的保護條款、服務期條款、特殊待遇條款等。目前的司法實踐中，關于商業秘密的保護是糾紛產生的多發地帶。

在此，筆者簡要予以說明。商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人即用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。

根據勞動部在《關于企業職工流動若干問題的通知》中的規定："用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關條款事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同的一定時間內(不超過六個月)，調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容；用人單位也可以規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同的一定期限內(不超過三年)，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應給予該職工一定數額的經濟補償。"這個通知是我國目前規范"守密期限"這一爭議問題的較為明確的法律依據。一言以蔽之，無論是法定條款還是意定其他條款，都必須合法才能使其法生法律效力。筆者誠望廣大求職者能夠在求職過程中運用法律武器來維護自身的合法權益。

單位與個人勞務合同

甲方（單位名稱）乙方（勞動者）

身份證號碼：地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排.

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

時間：年月日時間：年月日

2022簽訂勞務合同申請書

根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。2、合同期滿即終止執行。用于生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。3、試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二條工作崗位1、甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。2、甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。第三條勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。2、甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。3、乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。第四條工作時間1、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。2、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。第五條勞動報酬1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。第六條勞保福利1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2、乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。第七條勞動紀律1、乙方必須遵守國家的法律法規。2、乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。第八條合同解除1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。(2)乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑒定證明，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。(3)甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工。(4)甲方企業宣布解散。2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反 的除外)。3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的;(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。第十條爭議解決甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律效力1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

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2024年最新勞務合同模板范文篇3

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、工作內容

第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間按照下列方式確定執行：

1、訂單任務制和小組個人計件制2、執行國家標準工時制度

3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬

第七條()執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元;試用期工資為__________元;

()執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。

六、社會保險

第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續;

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定.2組織安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

八、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

九、勞動合同的解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。

十、違約責任

第十四條關于專項技術培訓及違約金的規定：

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十五條關于競業禁止及違約規定：

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十二、當事人約定的其它內容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

2024年最新勞務合同模板范文篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在完全平等

自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為年______月______，自年月日起至年月日止。

二、試用期年______月______，自年月日起至年月日止。

第二條工作內容

甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家、省、市有關規定，根據本地經濟情況，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標準為

元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規定的最低工資標準。

計件工資支付辦法：計件工資按元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結算工資數量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發放。

第四條社會保險和福利待遇

雙方約定參加商業意外事故責任保險，先由甲方統一投保，保險期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

三、乙方必須依照甲方所定制度進行實施______乙方必須逐條簽字確認______：

1、進入工作現場，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯系。如乙方不按甲方要求工作，出現一切后果甲方概不負責。

2、乙方必須按照甲方規定時間上下班______上下班時間按照季節規定______。

3、乙方要按甲方規定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區。

4、乙方除甲方規定上班時間在廠里上班以外，出現一切事故甲方概不負責。

5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發現罰款100元/次。

6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。

7、乙方未經得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。

第七條勞動時間、休假、休息制度

1、甲方根據本企業具有連續不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節集中休假和根據各工種性質采用輪休換休制度。

2、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。

3、根據甲方生產______工作______的需要經與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。

第八條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，本合同終止。

第九條勞動爭議處理和其它事項

一、甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________

法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024年最新勞務合同模板范文篇5

發包方(甲方)：____省水利水電工程集團有限公司省道219線黃封段F2合同段項目部承包方(乙方)：據《中華人民共和國民法典》的有關規定，結合本工程的具體情況，經雙方協商，就本段橋梁工程有關勞務分包工作簽定本勞動協議，以茲共同遵守。

第一條：工程概況

1.1

工程建設單位(以下簡稱甲方)：____省中原__公司省道219黃封段F2合同段項目部

1.2

工程名稱：省道219線黃封段F2合同段橋梁工程(10102;16437兩座小橋)

1.3

工程內容：橋梁施工

1.4

開工日期：本合同工程定于________年____月____日開工。主體工程完工日期________年____月____日。放工日期____年____月____日。

1.5質量等級：合格

第二條：工程數量工程數量以甲方提供的施工圖紙及工程量清單為依據，根據本項目施工圖紙，技術規范等有關資料要求施工，并最終以乙方所完成工程數量，并經監理業主驗收合格的數量為結算數量。

第三條：合同價款

3.1

本合同實行勞務單價承包，合同執行期內單價一般不予調整。

3.2

本合同單價為綜合單價，是乙方建成本合同工程所需要的`一切費用及風險在內的總合。

3.3

合同總價款，為本合同單價乘相應的工程項目的工程數量即得到相應的合同價款。

第四條：承包方式本工程實行總體承包方式，未列項目已含在本工程的各項單價中，合同總價暫定為完成本工程所需的一切費用。

第五條：履約保證金本工程在合同簽訂后，乙方應支付甲方伍萬元(5.0000)人民幣作為履約保證金。如在合同簽訂后乙方放棄施工或中途退場，甲方有權沒收該保證金。在工程竣工驗收合格后叁天內甲方一次性返還乙方該保證金。

第六條：工程預付款本工程預付款為伍萬元(5.0000)人民幣。在乙方鉆機開鉆后甲方一次性支付乙方工程預付款伍萬元整。在施工過程中，甲方在適當時候有權逐漸扣回該款項。

第七條：合同文件及解釋順序合同文件包括：

1、合同協議書;

2、規范(含施工過程中，由監理工程師批準要求甲方必須執行的部分);

3、圖紙(含施工過程中，由業主或監理工程師批準要求甲方必須執行的部分);

4、工程項目單價表(工程量清單);

5、構成本合同組成部分的其它文件;

6、甲方施工中判定的工程管理辦法應視為合同的組成部分。

第八條：本合同文件使用的標準和適用法律

8.1

適用法律法規：國家有關法律、法規和____省有關法規、規章及規范的文件均對本合同有約束力。

8.2

適用標準規范：業主給甲方頒發的適合本工程的規范(以下簡稱規范)。

1、該規范具有律效力，甲、乙雙方均應該執行;

2、該規范與現行國家標準、規范有沖突的，以該規范為準;

3、該規范與圖紙中明顯地未提到的任何細節，或涉及到任何條款的細節說明中明顯遺漏，都應被認為指的是應采用令人滿意的公路工程的習慣作法;

4、在執行該規范中，某些條文如有不夠明確之處，規范解釋權屬甲方或業主及監理工程師。

第九條：結算程序每月____日前甲方委派計量人員依據工程量清單的項目單價對乙方所完成的工程量(已由甲方現場工程師及監理工程師簽字認可)進行計算。并報業主申請工程計量款。

第十條：中間結算方式10.1中間結算：中間結算必須是在業主當月計量批復后，方可進行下一步的結算，若發生設計變更，乙方應及時配合甲方進行辦理與變更有關的原始資料的整理、簽認工作，每月甲方在業主計量批復后，再辦理乙方的當月計量，計量時應扣留10%的計量工程款作為工程預留金(5%)和質量保證金(5%)10.2在業主支付甲方工程款后____日內，甲方財務部按照本合同

第九條款提供的工程結算清單編制財務支付清單，并給乙方辦理支付手續。財務部在支付當月工程款時，乙方應提供同等款額的正規發票、單據。

第十一條：完工結算乙方辦理完工結算應當具備以下條款：

1.1按甲方及合同要求完成了所有工程;

1.2該工程經業主驗收合格，乙方上交至甲方要求整理的所有資料包括施工記錄、施工日志等;

1.3辦理退場手續。具備以上條款后，甲、乙雙方簽訂退場協議，辦理完工結算，財務部根據本合同

第九條款提供的結算單支付除質量保證金外的工程款。待交工后三個月內再付質保金。

第十二條：工程變更在施工過程中發現乙方有下列情形之一的，甲方有權單方減少乙方的合同工程量或者解除合同，并有權將其清退出場，由此造成的一切損失(包括另尋施工單位的進場費及趕工費)均由乙方全額承擔：

(1)連續3個月達不到月均生產計劃且累計生產量達不到總施工計劃水平的。

(2)存在嚴重的質量問題，出現嚴重安全問題的。

(3)內部管理混亂，影響施工組織和進度的。

第十三條：工程質量

3.1乙方必須對本工程和甲方負責，嚴格按照技術規范要求以及設計圖紙，精心組織，科學施工，達到優良工程的質量等級標準(由業主、監理工程師對該工程下發指令、命令、通知等均對乙方有效)。服從甲方有關管理人員及駐地監理工程師的監督、指導，做好現場施工的原始記錄及相應資料的報驗工作。如有乙方原因造成工程返工，由此所產生的一切費用均由乙方自行承擔。

3.2工程質量應滿足業主及甲方的要求，未能達到業主及甲方滿意的工程，采取返工的方式處理，由此造成的一切損失均由乙方承擔。

3.3分項工程合格率為100%;單位工程交、竣工驗收合格率為100%，重大質量責任事故0案次。

第十四條：材料供應乙方自行采購符合要求的原始材料。

第十五條：甲方的權利和義務

5.1為乙方提供相關的施工圖紙一套，項目技術部門提供施工技術規范供乙方查閱;

5.2甲方委派為現場工程師，現場工程師有全根據項目技術規范的標準要求，對乙方的工程進度\質量和安全等進行監督檢查;負責與監理聯系進行工程中間驗收和工程中間計量的提供和簽證以及其它必須的簽證，并負責配合項目部整理該項目的資料。

5.3負責該工程的檢測試驗工作(委托試驗的費用由乙方承擔)。

5.4組織對已完工程的再驗收。

5.5及時結算工程款。

第十六條：乙方的權利和義務

6.1乙要嚴格遵守項目制定的有關針對橋梁施工的各項規章制度，不得隨意違反紀律。

6.2乙方簽訂協議的履約人員(如有變更必須經過甲方認可)必須自始至終監守工地，親自指揮生產。每月不少于20天在工地現場，否則視為自行解除合同。

6.3乙方不得將本合同工程分包、轉包。如發現此類情況，一經核實，甲方有權對乙方的工程量進行調減或者接觸合同，由此引起的一切損失由乙方自行承擔。

6.4乙方在施工中要嚴格執行業主及甲方規定的工序報驗制度。每道工序完工后，只有在取得現場工程師的簽認后，方可轉入下道工序的施工。如發現設計圖紙有誤或圖紙與實際情況不符時，應立即書面報告現場工程師，按變更程序進行處理。

6.5乙方必須提前五天上報下月施工計劃，以便甲方提前做好下月的有關工作、安排。

6.6乙方應嚴格按照計劃施工，根據工程進度情況和甲方安排，隨時調整施工力量，確保協議工程按計劃完工。

6.7乙方應及時辦理結算。

6.8缺陷責任期間同甲方與業主簽訂的合同一致。若在缺陷責任期間出現(或可能出現)質量問題，乙方應及時自費修理，如果由甲方代為維修，則全部費用由乙方承擔。

6.9非甲方過失引起的(包括自然氣候條件引起的)一切費用損失，由乙方自行承擔，與甲方無關。

6.10因乙方單方面原因引起的糾紛，由乙方自行承擔，特別要尊重地方的俗規和鄉約，不得隨便擾民。

6.11乙方對本協議及協議實施過程中甲方下發的一切指令、文件等資料負有保密義務。如發生泄露事件，一切損失由乙方承擔。

6.12遵守國家法律、法規及規章制度。

6.13向地方政府交納暫住人口費、治安管理費等。

6.14乙方的主要管理人員應上報甲方予以認可。中途更換時，必須經甲方同意，未經甲方同意不得隨意更換人員。

第十七條：違約責任乙方不履行合同義務或不適當履行合同義務構成違約的甲方有權解除合同，并有權沒收乙方的履約保證金。

第十八條：安全生產、文明施工

8.1乙方特殊操作人員的相關證件，必須交甲方審核方可上崗。

8.2乙方應遵守國家安全生產法律、法規及規章制度。

8.3乙方應建立內部安全管理組織機構，設立專職安全員，健全安全規章制度，完善安全操作規程，保護好施工環境，牢牢樹立“安全

第一”的思想，非因甲方原因發生的安全事故所造成的一切損失由乙方承擔。

8.4乙方必須保證工程完工后物凈料清，施工場內材料、機械設備擺放整齊，樹立井然有序的形象。

8.5乙方必須對其現場施工人員、設備及財產的安全負一切責任。在施工過程中及材料的采購、運輸等過程中發生的一切人身傷殘、死亡、財產損失、損害及意外事故等均由乙方承擔，與甲方無任何關系。

8.6乙方在本合同段施工期間與

第三者一切經濟來往均于甲方無關。

第十九條：費用的變更

9.1項目單價在施工期間不予調整;

9.2對由于變更設計引起的費用調整，在業主認可并批復的情況按以下原則進行：

(1)工程量的增加，執行原單價，調整總價;

(2)工程項目增加，甲乙雙方重新協商定價，沒有協商或者協商不成的，甲方可以同類工程項目的合同單價予以結算。

9.3確認變更工程量或新增項目單價的項目，必須以本合同附加協議的方式簽定協議后方可計量。

第二十條：爭議的解決方法因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠實信用原則的基礎上進行協商解決。如協商不成進行訴訟，由本協議工程所在地人民法院管轄解決。

第二十一條：其它事宜

1.1乙方根據任何

第三放所簽訂的經濟或者其它合同，其權利義務均由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。

1.2其它未定事宜發生后，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決，并簽訂補充協議。

1.3本協議經甲乙雙方簽字蓋X后生效(協議雙方須雙方法定代表或者委托代理人逐頁小簽)，工程竣工、完工結算后自行終止。

1.4合同內容若有更改，必須由甲乙雙方簽定補充協議，并由雙方法定代表人或者委托代理人簽字蓋X。

1.5本協議一式四份，共六頁，其中甲方二份，乙方兩份

2024年最新勞務合同模板范文篇6

甲方：

乙方(單位)：

甲、乙雙方根據《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵照執行。

本協議期自年月日至年月日止。在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)

第一條根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權利和義務

1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。

3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續，乙方予以配合。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

【篇二】甲方：______勞務派遣有限公司

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務單位）工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

第二條工作崗位

乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

第三條工作時間和勞動保護

1．乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。

2．乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。

3．乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

2024年最新勞務合同模板范文篇7

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條、本協議期限為月。本協議于年月日生效。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

勞務報酬；

勞務費用的支付方式：

第六條、工作紀律和規章制度

（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

本協議期滿的；

雙方就解除本協議協商一致的；

乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。

第十條、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。

第十二條、雙方約定的其他事項

（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

（二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

第十二條、附則

（一）勞務合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024年最新勞務合同模板范文篇8

發包方：（以下簡稱甲方）

承包方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規的有關規定，甲乙雙方在平等、自愿原則的基礎上，經友好協商，就乙方承包甲方勞務事宜，特簽訂本合同，以便雙方遵守。

一、承包期限：

從______年______月______日至______年______月______日止

二、承包內容和工作時間：

承包期間，執行非全日制工作制，承包內容為：

三、承包費及支付時間和方式：

承包費為每月元，甲方于次月日前以現金方式支付乙方當月承包費。

四、甲方的權利義務：

1、對乙方工作進行監督、檢查。

2、為作業人員提供工作期間必要的工作條件。

3、協調在工作中與相關部門的關系。

4、按時足額支付乙方勞務費用。

五、乙方的權利義務

1、乙方進場作業須遵守甲方的各種規章制度，確保安全。

2、愛護建筑物及室內外設施，注意節水節電。

3、如因乙方失誤造成甲方物品壞的，由乙方承擔賠償責任。

六、其它：

1、在承包期內，非經甲方書面同意，乙方不得將本合同約定的工作轉包他人或擅自聘請他人，如乙方違反本條規定，由此造成的一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關。

2、在承包期內，任何一方提出提前終止合同，需提前一個月書面通知對方即可，且不承擔違約責任。因受國家政策、政府行為、自然災害、意外事故導致本合同不能履行的雙方免責。

3、乙方按照不低于10萬元標準辦理相應的人身意外商業保險，保費由乙方自付（若出意外，超出保險公司理賠范圍外的一切責任、費用由乙方自行承擔，甲方不負任何責任。）。

4、甲方對乙方在作業中出現的質量問題及違章作業，有權進行教育。第一次口頭警告，如不見效，發警告通知書，如仍不見效，甲方可解除承包合同。

5、一方給對方送達的書面通知，對方應予簽收，如對方拒絕簽收的，發送通知的一方按對方寫在本合同落款處的地址郵寄送達，視為送達成功。

6、承包期滿時是否續約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

7、本合同若有未盡事宜，將由雙方協商處理。

8、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份：

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：

代表人：身份證號：

地址：地址：

簽訂日期：年月日

2024年最新勞務合同模板范文篇9

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自___________年________月_____日至___________年________月_____日止

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在________崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。

2、乙方基礎工資標準為_______元/月，加班按工資底1.5倍另計。

3、甲方現金結算工資至當日。

五、福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)符合 政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

___________年________月_____日___________年________月_____日

2024年最新勞務合同模板范文篇10

1.20__年勞務合同范本

委托方(甲方)：_______________聯系方式：____________________________

承接方(乙方)：_______________聯系方式：____________________________

甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方房屋進行地磚、墻磚鋪設，訂立本協議，以共同恪守。

一、工程地點：____________區____________街____________單元________室

二、形式結構：____________層式________室________廳________廚______衛

三、工程項目：

1、________個房間(________臥室、________客廳)地面鋪設________瓷磚，打地角線，要求平整;________個廚房，________個衛生間墻面________鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪________瓷磚，要求平整;________個陽臺地面鋪設________瓷磚，要求平整。

2、未盡細節的之處，由甲方提出方案，商量確定。

四、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提前通知甲方)，和施工期間的午餐供應，乙方負責施工。

五、質量標準：施工質量要符合安全要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程竣工驗收合格后，________個月內因乙方施工出現質量問題，乙方負責無償返工維修。

六、工程造價：材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費________元人民幣。

七、付款方式：為確保工程質量，暫扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日內無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經甲方驗收，如符合以上施工項目和設計要求，_______天內付清乙方人工費。

八、合同生效：本協議一式_______份，甲乙方各執_______份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

電話：_________________________電話：________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

2.20__年勞務合同范本

合同編號：

甲方：__有限公司

社會統一信用代碼：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住所地：

聯系電話：

鑒于：

乙方為已達法定退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢，對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。

現根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同。

第一條勞務期限自年月日至年月日終止。

第二條乙方提供勞務的內容為：。

第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務等。

第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第五條乙方的勞務報酬為元/月；支付方式為現金（或銀行轉賬）；支付時間為每月第個工作日。停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。

第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續簽的雙方可協商續簽本協議。

第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的；

2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務的；

3、乙方違反規章制度給甲方造成經濟損失的，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失；

4、乙方被依法追究刑事責任的。

第八條甲乙雙方若單方面解除本合同，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。

第九條依據本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十條甲方不為乙方繳納社保，乙方同意在工作中如出現由于乙方身體原因導致的不利后果，相關責任、費用等全部由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外，乙方在工作中遭受人身、財產損害的，由乙方自行處理，甲方不承擔任何責任。

第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯系方式為雙方聯系的固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯系方式發生變化的，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。

（以下無正文，僅供簽署）

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字、捺印)：

年月日

3.20__年勞務合同范本

甲方：

乙方：姓名性別居民身份證號

電話：家庭地址：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況?能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條:依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)日期：

乙方(簽章)日期：

4.20__年勞務合同范本

甲方：姓名：性別：身份證號：

電話：家庭住址：

乙方：姓名：性別：身份證號：

電話：家庭住址：

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。

第六條按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。

第七條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

第十二條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。

第十三條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

5.20__年勞務合同范本

甲方（用人單位）乙方（職工）

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：。

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（）管理和專業技術類/（）工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或第周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；

（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

2024年最新勞務合同模板范文篇11

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程具體情況，甲方將本給排水安裝勞務工程承包給乙方，為明確甲乙雙方的權利、責任及義務,甲乙雙方就本工程勞務承包事宜協商一致，訂立本合同，以資共同信守。

一、工程概況

1.工程名稱:

2.工程地址:

3.工程內容:

4.合同工期：

二、合同條款明確事項

1.承包方式:安裝工程人工費.

2.合同價格:

3.工作內容：采暖、生活消防給水、生產給水、排水、管道安裝。

4.工期要求：乙方必須在甲方要求的期限內或提前竣工，若乙方原因造成工期延誤所造成的損失由乙方負責.

三、甲方責任

1.施工前甲方向乙方作書面技術交底，明確技術要求，并及時將工程所需材料組織進場.

2.乙方工人進駐甲方施工現場后，甲方應對入場人員進行遵紀守法、安全消防、社會治安及企業內部管理制度等方面的教育工作，并進行監督、檢查.

3.甲方應及時提供乙方所需的技術資料，并向乙方講清技術、質量、安全、節約等措施及要求。

4.甲方應負責安排好乙方工人的連續生產，盡量避免停工、窩工.

5.甲方應為乙方工人提供符合衛生標準的.食宿和生產生活條件.

四、乙方責任

1.遵守公司現場管理制度，服從項目現場管理人員指揮.

2.嚴格按照設計要求，施工方案，技術交底和驗收規范進行施工保證工程驗收(合格).

3.該項工程乙方無權分包和私自轉包.

4.乙方必須按甲方的工程進度計劃和用工計劃，配備齊全各種小型機具、以及技術人員和作業人員，滿足工期質量等要求。嚴格遵守《勞動法》、《未成年保護法》選派合格的作業人員，禁止使用未滿18周歲的未成年人，對進場的作業人員進行質量、安全文明施工的教育.

5.乙方人員進場后，應及時向甲方提供符合要求的花名冊一式二份及有效身份證，組織進場人員接受項目入場教育，遵守項目的管理制度，服從項目的統一安排和管理.

6.乙方人員進場和撤離須隨時與項目聯系，不得使用無手續人員，施工過程中不得頻繁變換作業人員，特種作業必須持證上崗.

7.乙方人員在施工過程中若違規操作所造成傷亡事故、疾病由乙方負責(人力不可抗拒的因素除外)并承擔其經濟損失，其事故應分清責任，由責任方承擔.乙方若有違章指揮、違章作業，以及打架、斗毆等行為，項目部有權予以處罰，乙方并承擔由此而造成的一切損失.

8.保證質量安全、工期等責任目標的實現，乙方配合甲方協調各工種，并配合項目部專職質安員對質量安全自檢、互檢，及安全文明施工等專項檢查評定和資料收集.

五、工程款結算及支付

1.本工程結算方式：按實際施工建筑面積結算，其它增加工程量、簽證用工雙方協商結算.

2.進度款支付方式：每月按實際施工完成量的80%支付.

六、其他說明

1.本合同權利義務履行并結算完款項后，本合同終止.

2.本協議一式兩份甲乙雙方各執一份.

3.以上協議條款未盡事宜，雙方協商解決.

甲方:乙方:

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

電話:電話:

___年___月___日

2024年最新勞務合同模板范文篇12

甲方（單位名稱）：__________________

地址：________________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。

第二條工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項：________________________。

甲方：（簽章）__________________

乙方：（簽章）__________________

____________年___________月______日

2024年最新勞務合同模板范文篇13

合同號：

甲方：

承包人：

為了確?？蛻舻纳a經營順利進行，提高本公司的勞務管理水平，增強勞務管理人員的責任心，提高經濟收入。依照《中華人民共和國合同法》、及其他有關法律、行政法規的規定，在平等、自愿、公平和誠實信用原則基礎上，雙方就本項目工程勞務用工事項協商達成一致，訂立本合同。

第一條、工程項目及內容：

一、項目部：

二、工程名稱：

三、工程地點

第二條、勞務報酬與結算：

1、按照客戶所付的勞務費用公司與承包人各的50%，公司承擔開發票所產生的費用，剩余所有費用由承包人承擔。

2、公司收到客戶所付的勞務費用后一周內按比列返給承包人。：

第三條、公司的權利和義務

1、公司有權在工作期間對承包人所管理的勞務派遣人員進行統一管理。

2、公司有權力對承包人的賬目進行核查。

3、客戶對承包人的管理工作考核不滿意或提出強烈意見時。公司有權力進行核實后處理直到客戶滿意。

第四條、承包人的義務

1、承包人應認真履行國家及地方有關的勞動、薪酬、社保、等方面的法律法規和政策規定。及時與所屬勞務人員簽訂勞務合同。并確保勞務人員嚴格執行客戶的`規章制度及要求。

2、承包人應該與所屬勞務人員按照國家規定簽訂勞動合同，辦理有關勞動用工手續，并及時為所屬勞務人員購買國家規定的社會保險及其它保險，按時交納規定費用(含單位及個人應繳納的部分)若承包人未辦理相關保險或未及時參保并繳納費用，所有與此相關的責任由承包人完全承擔。

3、接受公司和客戶及有關部門的管理監督和檢查。不斷的培訓和考核勞務人員的技術水平，教育勞務人員嚴格遵守客戶的各項規章制度及設備的操作規程及技術要求。組織協調好客戶對勞務人員進行崗前;轉崗;崗位的安全培訓和技術要求。負責搞好生產區域的安全衛生工作。

4、承包人在工作期間不得無故離崗，如有特殊情況需提前兩個月書面通知我公司，等公司安排好新的工作人員到現場進行交接并簽訂工作交接單方可離去。

第五條、安全施工與檢查：

1、確實貫徹實行國家安全法規。承包人應與客戶簽訂安全管理協議書，對所屬勞務人員進行安全教育和管理，必須遵守一切安全生產管理制度。

2、負責對生產工作中可能發生的傷，殘等安全事故(包括高原職業病)，對勞務人員及時采取安全保險措施。

3、對勞務人員發生的小損傷，不及時上報工傷保險部門的，產生的一切費用有承包人支付，對于賠償超過一萬元的，公司經領導批準后可適當給予補助，如應承包人拖延造成嚴重后果的由承包人負責。

4、勞務人員發生傷殘事故，先有公司出面解決處理，事后經過調查與承包人的責任關系不大，公司根據所賠償金額要求承包人適當賠償。若承包人具有不可推卸的責任，公司將按照利潤分成的比例要求承包人賠償。

第六條、違約保證金

為保證本合同的順利履行。承包人須向公司交納保證金2萬元，作為工程安全及人工工資保證金。公司與客戶合同期滿________年內分期無息退還保證金。

第七條、爭議

1、因本合同發生或與本合同有關的一切爭議，有雙方協商解決，協商不成的可通過法律訴訟解決。

2、本合同未盡事宜雙方共同協商解決。

四、合同份數：

本合同正本兩份，具有同等效力，由甲方、承包人各執一份。

甲方(蓋章)：

代表人：

____日期：________年____月____日

承包人：(簽字)

地址：

身份證號：

電話：

____日期

2024年最新勞務合同模板范文篇14

甲方：

乙方：

甲方_____________工程項目部因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關勞務法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

一、合同期限

甲方錄用乙方從事__________工作；勞務合同期限為______個月，從______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣工且結構驗收合格為止）。其中試用期為______個月，至________年_______月_______日日止。

二、基本權利和義務

甲方：

1、根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；

2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞務作業條件。

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1、勞務合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定。

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律。

3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產。

4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項

1、工資待遇：________元/月。

2、勞務保險及福利待遇：包食宿。

3、根據待業特點協議勞務合同保證金和人身保險。

4、其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資（另：本工程驗收完成，竣工，亦結算該年全部工資），在甲方收到開發商或總承包方人工工資后，______日內全額付清。

四、合同解除

合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方：

乙方：

2024年最新勞務合同模板范文篇15

甲方(單位名稱)：_______________地址：_______________電話：_______________

乙方(單位名稱)：_______________地址：_______________電話：_______________

甲乙雙方根據勞動法有關法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現就有關事宜簽訂如下協議：

一、派遣事項

因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根據甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。

二、短期勞務人員的派遣期限

派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。

三、勞務派遣人員的招錄和變更

短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，應相應修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。

四、甲方的權利

1、根據甲方生產經營需要，選擇乙方勞務派遣人員，并安排和調整勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的情況。

2、勞務派遣人員出現下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：

(1)在工作期內不能勝任甲方安排的工作;

(2)不服從甲方的工作安排;

(3)違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程;

(4)工作失職，給甲方造成經濟損失的;

(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作的;

(6)違反有關法律規定被追究刑事責任的。

3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。

4、法律、法規規定的其他權利。

五、甲方的義務

1、告知勞務派遣人員關于甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及安全注意事項。

2、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的安全設施和勞動防護用品。

3、凡甲方要求在本協議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務人員的，應提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更換。

4、勞務派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并協助做好善后處理工作。

5、按時足額支付乙方勞務人員的勞務費用。

六、乙方的權利義務

1、根據甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務人員。對于甲方按本協議第四條第二款規定要求停止工作并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間關系，同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務人員。

2、負責對勞務人員進行思想教育。

3、勞務人員在甲方工作期間患職業病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規定支付外，按法律規定應由甲方承擔的費用由甲方承擔;按法律規定應由乙方承擔的費用由乙方承擔。

4、對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務派遣人員進行索賠，并負責落實賠償責任。

七、費用的標準和支付

1、甲方向乙方支付勞務服務費用人民幣合計_____元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。

2、以上勞務服務費甲方需在本派遣合同結束后30日內全額一次性支付給乙方。

八、協議的變更、解除、期限和續訂

甲乙雙方應共同遵守本協議條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協商變更或解除。本協議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

九、其他

(一)甲乙雙方在履行協議時發生爭議，可以通過協商解決，協商不成，可以通過勞動仲裁委員會仲裁。

(二)未盡事宜，按有關法律規定處理，沒有規定的，由雙方協商解決。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2024年最新勞務合同模板范文篇16

甲方：

法人代表：

住所：

郵政編碼：

乙方：

法人代表：

住所：

郵政編碼：

甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與__項目管理工作事宜，達成如下協議：

一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加__項目的管理工作。

二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。

四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。

五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前___日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。

七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

年月日年月日

2024年最新勞務合同模板范文篇17

用人單位：廣東省__制造有限公司(以下簡稱甲方)

被培訓人：(以下簡稱乙方)

擔保人：

依照《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規的規定，本著平等互利的原則，經雙方一致協商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓乙方成為甲方的技術人員，為保證乙方學到技術之后繼續為公司服務，現正式簽訂本合同，確立培訓以及今后的勞動關系，以保雙方的合法權益。

一、合同期限：

本合同期限為2年。乙方自20__年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續簽的手續。

二、培訓崗位：

自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為學徒工。

三、勞動薪酬及福利待遇：

(1)為確保本合同的條款有效執行，使乙方遵守本合同的各項條款。乙方必須繳納保勞動合同法培訓證金元并始終以45天的計件或計時總工資作為本合同保證金。該保證金

在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內單方面毀約的，保證金不得退還。

(2)甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所及食宿地(按實際情況而定)。(3)為防范生產危害，本合同期內甲方將強制要求乙方購買工傷意外保險或醫療保險。(4)公司將在每個季度會進行一次技能考核，根據學員技能，適當的調整福利待遇。

四、勞動紀律：

(1)乙方在本合同期間內，必須嚴格遵守甲方的勞動紀律、員工守則和各項規章制度，服

從安排，嚴格遵守操作規程，保證安全生產。乙方在本合同期限內如故意違反上述規定的，視其情節輕重與態度，按照有關規定進行處罰。

(2)如因生產(工作)的所需，乙方必須服從甲方的生產(工作)安排。

(3)乙方不得在工作上利用職務方便，直接或間接進行或參與影響甲方形象或業務的活動。(4)乙方如在合同期滿后離職，需將有關的資料交還甲方。涉及甲方機密的文件不能帶走或泄露，否則追其商業責任。

(5)在合同期內，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓損失費10000元。

五、春節假期規定：

春節放假時間為臘月二十五至正月初十，正月初八為正式上班時間，凡準時到廠者，廠方給予適當的車費補助。但無請假且未按時到廠超過三天者，視自動離職處理，電話請假無效。

六、其它事項：

(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。

(2)合同期內如有勞資糾紛，應共同協商解決;不能協商解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決。

(3)本合同的最終解釋權屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關規定執行。

五、上述條款未盡事宜，雙方可協商解決：

甲方：(蓋章)

20__年月日

乙方：(簽名)

20__年月日

擔保人：(簽名)

20__年月日

2024年最新勞務合同模板范文篇18

甲方：

乙方：勞務合同

一：經甲乙雙方商議達成以下協議：

1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。

（1）乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規壓押金元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發最后一個月工資時一并發。）

（2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）

（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。

（4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。

（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發工資，從工資里扣除的依據。

二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。

甲方：

乙方：

年月日

2024年最新勞務合同模板范文篇19

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

住址：

聯系電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2004）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞務合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條、甲乙雙方發生勞務爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁。

九、其他

第九條、甲乙雙方約定的其他事項

第十條、本勞務合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

______年____月____日

2024年最新勞務合同模板范文篇20

甲方：

乙方（工頭）：

乙方經營承接勞務派遣，承包甲方部分技術工人的人工項目，經過甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、協議內容

甲方向乙方提供技術工人的作業場地、工具，乙方組織派遣員工負責勞務工作（乙方員工須持有有效身份證，年齡18周歲以上），乙方所派遣的員工歸屬乙方，不是甲方的員工。在勞務派遣中乙方承擔派遣員工的所有相關法律責任事宜，包括辦理（社保、保險、工傷、醫療、勞動合同等等）。甲方可以提供購買社保醫療，費用由乙方承擔。

二、協議有效時間

自________年____月____日至________年____月____日止，共計個月

三、雙方的權利和義務

1、甲方給予乙方員工提供樣品。

2、甲方為乙方派遣員工提供食宿條件，8人一間宿舍，乙方人員務必配合服從甲方的安排。

3、甲方不得隨意解雇乙方員工，如乙方人員有不服從安排，不遵守甲方管理規章制度，有嚴重違規違法行為的，甲方有權根據廠紀廠規處罰，處罰金額乙方需現金交納。對于屢教不改的乙方員工，甲方有權要求乙方在限定時間內辭退或調離本廠區。乙方員工如有給甲方造成損失的，乙方負全部賠償責任。

4、甲方支付本協議所商定的人員的工資費用于乙方，前提條件是甲方監督乙方按規定支付發放。

5、乙方有義務做好員工的思想和穩定工作。

6、乙方員工在甲方服務期間，務必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時間等規章制度，如有違反甲方的各項管理規章制度的，甲方有權依據甲方相關管理規章制度進行處罰，在最后結算工資時將處罰單據知會乙方管理代表。

7、乙方在把人員帶到甲方廠所之前，需提前購買好相關保險。

8、乙方人員在甲方廠所期間，發生傷亡的，甲方不承擔任何責任，乙方全權承擔。

9、乙方有義務保證所組織員工身體健康。

10、乙方員工工資直接支付予乙方，不直接支付給乙方員工。

四、費用結算及薪資支付方式

1、工程承包單價：甲方支付以計件工資_____________件工資予乙方。

2、結算工資依據計件報表記錄核算。

3、為保證雙方的權益，甲方在乙方最后完成工程承包量，甲方以現金或者轉賬方式結算上月的薪資給乙方，甲方有權利監督乙方當日在工廠內發放所有員工所有工資。

4、合同期滿，甲方在一個星期內一次性結清所有承包費用給乙方（甲方如不續約需提前一個星期告知乙方）。

五、違約責任

甲乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商達不成一致，由相關仲裁機構裁定或者提出法院判定。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，以雙方簽字（蓋章）生效，并具法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________年____月____日