招工啟事范文模板10篇
招工啟事范文模板（通用10篇）
招工啟事，指的是用人單位在社會上公開招收工作人員使用的一種啟事。招工與招聘都是招收工作人員。下面是小編為大家精心收集整理的招工啟事范文模板10篇，希望能夠幫助到大家。
招工啟事范文模板篇1
理賠售后
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：__有限公司
聯系人：顏經理
工作地點：__
聯系人：__
聯系電話：__
職位描述
（1）要求：
1、25-45周歲，金融或相關保險專業，大專以上學歷；
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中這一）工作經歷；
3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識；
4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊客戶關系的維護，具有良好的溝通管理能力；
崗位待遇：
基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓（年薪10-20萬）；
基本工資+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等（年薪12-15萬）；
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃；
平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制，并能獲得額外的培養計劃；
五天工作制，節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。
招工啟事范文模板篇2
截至20__年12月末，__商行下轄__分行等分支機構五十余家；全行的資產規模超過500億，是成立時的31倍，十三年再造了5個__商行；各項存款余額超400億，是成立時的36倍；由成立之初的資不抵債到現在資本金接近30億元，資本實力大大增強；榮獲“__中國最具成長力中小銀行”殊榮；__年，榮膺“中國最具成長力中小銀行”，并在《__中國商業銀行競爭力評價報告》中位列“珠三角”經濟區域城商行（11家）綜合排名第2位，居全國城商行（126家）綜合排名第20位；__年榮獲“廣東省金融創新獎”二等獎；連續三年監管評級保持“二級”行。
__市銀行樹立“面向世界、服務全國”的發展愿景，大力實施“人才立行”戰略和跨區域經營戰略，需要大量經營和管理人才。本行堅持以人為本的理念，重視員工的培訓和情感溝通，建立富有競爭力的薪酬福利待遇機制，為員工提供良好的晉升發展平臺。竭誠歡迎有志之士加盟本行，展示才智，共創未來！
一、招聘崗位：
1、管理培訓生：75人（研究生及以上學歷50人、本科25人）
2、儲備柜員：25人
二、招聘條件
（一）院校范圍：985學校、211學校。
（二）專業范圍：金融或會計類相關專業、法律類專業、人力資源管理類專業、數學類專業、計算機類專業、英語專業、經濟管理等專業。
（三）畢業時間：__屆應屆畢業生。
（四）在校期間品學兼優，無受處分、考試作弊等不良記錄，誠實守信，遵紀守法，身心健康。
三、應聘方式
應聘人員請填寫《__市商業銀行校園招聘應聘報名表》下載，要求填寫完整、清楚并附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版（100k以內）發送至郵箱__@__，請注意：以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件，并按照"校招—姓名—學校—專業"格式命名壓縮文件發送，郵件主題亦參考此格式。例如：校招—張三—清華大學—金融學。
四、招聘程序
招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過初選進入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘人員聯系，面試之前謝絕來訪。
我行定于3月8日下午14：30~16：30在清華大學第二教學樓會議室（二樓）舉辦校園招聘宣講會，歡迎您參加。
同時近期我行還將分別在成都、上海等地高校舉辦校園宣導會，具體時間請關注我行網站。
五、其他事項
（一）應聘人員應對應聘信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行即取消其錄用資格。
（二）我行承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于應聘申請。應聘材料恕不退還。
熱忱歡迎有志與我行共同成長的優秀畢業生加盟，我們期待與您成為同事，共創輝煌！
招工啟事范文模板篇3
1、企業簡介
例：是一家總部位于中國內蒙古的乳制品生產企業，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業之一，至x年時已成為中國奶制品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國__乳業有限公司（港交所：）是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。
2、招聘崗位（人數）
例：人力資源總監1人
3、招聘部門
例：人力資源部
4、工作地點
例：大連高新園區
5、工作時間（全職/兼職）
例：全職
6、崗位職責
例：
1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施；
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；
3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
4)審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行；
5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
7)了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息；
8)審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行；
9)制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
7、任職要求（年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他）
例：
（1）年齡25-45歲之間，性別不限；
（2）本科或以上學歷；
（3）有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗；深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識；熟悉國家相關政策，法律法規；
（4）具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
（5）為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜；誠實可靠，有親和力，有責任心。
8、薪酬福利
例：
（1）職位年薪：萬
（2）薪資構成：底薪、獎金
（3）年假福利：國家標準
（4）社保福利：國家標準
（5）居住福利：公積金
（6）具體面議
9、應聘材料
例：
（1）個人書面材料；
（2）個人中/英文簡歷（須附本人1寸照片）；
（3）身份證復印件；
（4）學歷證書復印件；
10、應聘流程
招工啟事范文模板篇4
江蘇__農村商業銀行股份有限公司，簡稱__農村商業銀行，成立于20__年8月，是中國銀監會成立后，在新監管框架下掛牌開業的全國首家農村商業銀行。目前，公司共有分支機構74家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動融入大蘇州經濟，努力打造區域銀行發展新格局。公司經營規模及盈利水平在全國農村中小金融機構中均處于領先地位，并連續入選"全球銀行業1000強"和"中國服務業500強"。20__年3月，公司IPO獲得中國證監會發審委審核通過。現根據上市工作需要，面向社會誠聘下列人員：
一、招聘崗位
崗位1：證券事務代表1人。
工作地點：蘇州市__區。
崗位職責：主要負責投資者關系及A股信息披露事務相關工作。
1、負責起草公司定期報告、臨時公告，協助董秘開展信息披露工作、完成監管部門的調研和文件上報；
2、負責接待、回復投資者及媒體的來電、來函和來訪，協助董秘加強與投資者、中介機構、交易所及監管機構等相關部門的溝通；
3、協助董秘開展對有關投資項目的調研，組織各類融資和非融資（包括增發、發行債券等）的計劃、開展與實施，公司股權激勵、權益分派、轉增股本的實施；
4、負責公司市值管理，根據公司戰略規劃和經營計劃，對公司市值情況進行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合組織實施；
5、協助董秘組織投資者會議、新聞發布會等重大活動。
任職要求：
1、教育背景：全日制本科及以上學歷（須第一學歷），法律、財經、金融專業，年齡40周歲以下；
2、執業經驗：3年以上財經、資本市場或相關工作經驗，有注冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關行業上市公司從業經驗者優先考慮；
3、語言要求：具有較強的文字寫作和口頭表達能力。
崗位2：董事會辦公室秘書1人。
工作地點：蘇州市__區。
崗位職責：
1、協助做好監管部門或公司內部調研、報告及領導講話的起草工作；
2、根據法律法規、上市規則、監管要求等，負責建立和完善部門規章及公司治理相關制度；
3、協助證券事務代表開展信息披露有關資料的收集、準備及具體實施、保管歸檔工作；
4、協助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關事宜；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷（須第一學歷），有2年以上工作經驗，年齡35周歲以下；
2、思路清晰，具備良好的文字寫作能力，在重要刊物或雜志上發表專業文章較多者，中文、新聞專業，或有法務經驗、熟悉上市規則者優先考慮；
3、責任心強，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。
二、用工性質及薪酬福利
公司合同制員工（試用期三個月），提供行業內具有競爭力的薪酬福利待遇。
三、報名時間和方式
1、報名截止日期：20__年10月30日，公司視報名情況可適當延長截止日期。
2、報名采用網絡方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、資格審查和確認，均通過網絡同步進行。報名者可通過招聘頁面"我的申請"查看處理進程。
3、報名網址：
4、初審符合條件后，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調查后，擇優錄用。
5、咨詢電話：
6、我行承諾對應聘資料保密，恕不退還。
__農村商業銀行
20__年9月28日
招工啟事范文模板篇5
職位信息【崗位概述】
1、主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；
2、主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3、根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；
4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；
5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；
6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
【工作時間】
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室
【聯系方式】
楚小姐：
座機：
招工啟事范文模板篇6
公司現因工作需要急招：
客戶服務部員工X名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優先，待遇____元左右、星期6-7休假、特殊情況除外；工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇____左右，星期6-7休假、特殊情況除外；以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。
聯系人：__X
QQ：____
__公司
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇7
南京__X飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：
服務員
招聘人數：若干名
要求如下：
1、女性，年齡在18—30之間，形象氣質佳
2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通潛力強
3、有團隊合作精神，有職責心，有服務意識
4、踏實，穩重，務實，勤懇，用心向上，吃苦耐勞
5、有工作經驗最好
工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店
電話：__X
聯系人：先生
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇8
本電子廠主要生產磁環線圈等電子元件，因長年貨源充足，需面向社會招聘員工數名，詳細細則如下：
1、薪資待遇：______________。
2、聘任條件：______________。
3、工作時間：______________。
4、員工福利：______________。
5、______________。
有意者請用以下方式聯系
電話：______________
地址：______________
______________電子廠
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇9
1、招收條件：18周歲—35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。
2、招收人員：普工、技術工、熟練工
3、工資及福利待遇：熟練工工資根據實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費，工作時間為每天10小時。工資年底結清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。
4、誠聘三臺鎮或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯系。
◆ 每月設有全勤獎。
◆ 符合夫妻條件者，為其提供夫妻套房。
◆ 針車工實行計件方式計算工資，多勞多得。
（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）
廠址：三臺鎮新莊克村
聯系人：張廠長
招工熱線：________________
__制鞋廠
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇10
__有限公司是__紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
銷售主管主要崗位職責：
1、區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略、
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區域市場客戶的維護和服務。
4、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
崗位要求：
1、專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的.有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先、待遇：__+提成+獎金+保險（轉正后）
銷售專員
主要崗位職責：
1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2、負責公司的.產品銷售工作和完成各項指標。
3、管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。
4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。
3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神、待遇：__+提成+獎金+保險（轉正后）
推廣主管
主要崗位職責：
1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；
2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品；
3、協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；
4、對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1、有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。
2、熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源、
3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態；
4、善于溝通，具備很強執行能力；
5、具備良好的團隊協作精神，責任感強；
6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
待遇：__+獎金+保險（轉正后）
推廣專員
主要崗位職責：
1、負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；
2、完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡；
3、保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。
崗位要求：
1、專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先；
2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力；
3、具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；
4、市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
待遇：____+獎金+保險（轉正后）
工作時間：__聯系人：__電話：__公司地址：__郵箱：__