畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫（18篇內(nèi)容范文）

協(xié)議可以規(guī)定在違約事件發(fā)生時如何進行處理，處理的方式和依據(jù)以及應(yīng)采取的法律程序。寫好畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫不是那么簡單，下面給大家分享畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫，供大家參考。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇1

甲方：__乙方：__

單位名稱：__姓名：__

法人代表：__性別：

委托代理人：__出生年月：

“離婚證”一經(jīng)發(fā)出，存放在婚姻登記機關(guān)的“離婚協(xié)議書”事后不能撤換和更改。離婚后如雙方當事人協(xié)商變更“離婚協(xié)議”內(nèi)容的，可以到公證機關(guān)對有關(guān)變更的內(nèi)容進行公證即可;如因“離婚協(xié)議”發(fā)生糾紛的，當事人可以向戶口所在地的區(qū)、縣級市人民法院提起民事訴訟。

廠址：__家庭住址：__

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

作為學生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討

第八條：本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，離婚登記機關(guān)留存一份。本協(xié)議，經(jīng)登記生效后，雙方即應(yīng)按照該協(xié)議履行。

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;

ERPU8面向大中型企業(yè)或集團應(yīng)用的一體化解決方案，用友ERP—U8企業(yè)應(yīng)用套件是在全面總結(jié)、分析、提煉中國中小企業(yè)業(yè)務(wù)運作與管理特性的基礎(chǔ)上，針對中小企業(yè)不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應(yīng)用與行業(yè)特性的信息化需求而設(shè)計。將成功的管理經(jīng)驗與業(yè)務(wù)實踐應(yīng)用產(chǎn)品化，把管理要素合理預(yù)置在軟件中，讓更多的企業(yè)通過應(yīng)用和實施用友ERP—U8企業(yè)應(yīng)用套件來實現(xiàn)先進、成熟管理的應(yīng)用價值。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;

七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：

本協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期;所有條款必須執(zhí)行、本協(xié)議內(nèi)所涉違約的違約金金額為人民幣叁仟元整，凡乙方違約將支付給甲方違約金外同時甲方收回房屋并且乙方根據(jù)本協(xié)議條款繳清各種費用所有應(yīng)付款。

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

乙方應(yīng)于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___億___千___百___拾___萬___千___百___拾___元整。租金按(月)(季)(年)結(jié)算，由乙方于每(月)(季)(年)的第_____個月的_____日交付給甲方。

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;

八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失;

九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：__

負責人：__年月日

公章：

年月日

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇2

甲方(用人單位)：_________

乙方(姓名)：_________

根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。

一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限

期限為年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除。

二、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動報酬

1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為_________元(大寫：_________元人民幣)。

四、社會保險

甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。

六、靈活就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。

(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

(4)甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月告知對方。

七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項

1、勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

2、培訓：甲方應(yīng)對乙方進行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓;乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜

凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。

甲方(單位)蓋章：_________法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________乙方(簽名蓋章)：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇3

甲方(實習單位)名稱：_______________公司

甲方聯(lián)系地址：_______________

乙方(實習生)姓名：_______________

身份證號碼：_______________

學生所在學校：_______________

聯(lián)系地址：_______________

聯(lián)系方式：_______________

為能更好地幫助大學生畢業(yè)后適應(yīng)社會，甲方為職工子弟大學生提供實習(實踐)機會，在平等自愿的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就甲乙雙方的責任和權(quán)益達成如下協(xié)議：

一.實習期限

實習時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二.實習崗位

甲方根據(jù)甲方階段性工作情況，并結(jié)合乙方所學專業(yè)，安排乙方在本單位經(jīng)營部具體實習。

三.實習管理

1、甲方提供實習場地，包括生產(chǎn)、辦公的場地及相關(guān)條件。

2、實習期間甲方提供作業(yè)資料，不收取乙方實習費用。

3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，應(yīng)對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

4、雙方協(xié)商同意,如果實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前1天向乙方提出解除本“協(xié)議”。

5、實習期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

(4)乙方必須做到自我保護，日常的出行安全。

對于不能遵守相關(guān)制度的學生，甲方有權(quán)提出解除《實習協(xié)議書》，但是應(yīng)提前告知乙方和說明原因，并及時通知乙方家長及所在學校。

四.協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止;

2、實習期間乙方如違反協(xié)議第三條第五款規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習;

3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

五.本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話;_____________________聯(lián)系電話：_______________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇4

甲方：

乙方：

一、原因乙方接受甲方培訓歸任后，由于乙方原因單方面解除勞動關(guān)系，或因乙方采取規(guī)避法律的行為被甲方解除勞動關(guān)系的，辭職時必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。

二、支付違約金額

1、試用期3個月

⑴試用人員違犯公司的各項規(guī)定及損害公司的形象者，公司將解除勞動關(guān)系，期間發(fā)生的勞動報酬不予支付，如造成公司經(jīng)濟損失的要承擔法律責任，并依法賠償造成的經(jīng)濟損失。

⑵試用人員因故辭職，扣除一個月的薪資，并扣除其他所有相關(guān)待遇。(包括總公司培訓和分公司培訓)

⑶乙方在公司培訓期7-15天以內(nèi)，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑷乙方在公司培訓期15-30天以內(nèi)，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑸乙方培訓時往返路費自己墊付，等正式錄用后給予報銷.

⑹分公司培訓，甲方考核不合格，予以辭退，扣發(fā)一個月薪資及所有相關(guān)待遇。

2、正式錄用期乙方錄用期內(nèi)，違約金為_______________元

三、乙方在職期間對公司要絕對忠誠，不得對公司有所隱瞞和欺騙。

四、違反分公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇乙方，并要求乙方支付違約金，并扣發(fā)一個月的薪資及所有相關(guān)待遇。

五、本協(xié)議一經(jīng)訂立，即具有法律效力，雙方必須履行。

六、本合同未盡事宜，解釋權(quán)在________________有限公司。

甲方：

乙方：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學校(甲方)的規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應(yīng)的學習、生活條件。

2、負責教授學校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書。

3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理。

4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學費。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;

2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達到國家和學校規(guī)定的標準;

3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

三、其他事項

學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：

1、 未取得學校畢業(yè)證書;

2、 在校期間考試作弊;

3、 違紀受處分畢業(yè)時仍未解除;

4、 拒絕到推薦對口單位就業(yè)。

四、學生在校期間的`學費執(zhí)行大連市教育主管部門和物價局規(guī)定：

1、開學前要求退學或轉(zhuǎn)學的學生，退還收取本學年學費的____%;

2、開學一個月內(nèi)要求退學或轉(zhuǎn)學的學生，退還收取本學年學費的____%;

3、開學一個月以上，一個學期內(nèi)(含寒暑假期)要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%;

4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;

5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

五、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：學生(簽字)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇6

甲方(學校)：

乙方(單位)：

丙方(學生)：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。

甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

2、為保證教學質(zhì)量和丙方實習培訓、設(shè)計任務(wù)的完成，由學校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習、設(shè)計、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

3、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學習、生活、工作等情況。

乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料。

2、向丙方提供畢業(yè)實習、設(shè)計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業(yè)實習、設(shè)計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。

3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況。

5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。

6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

丙方的權(quán)利、義務(wù)

1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。

3、及時與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認真完成全部教學計劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。

4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。

5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。

(學校簽字蓋章)

(單位簽字蓋章)

甲方：

年月日

乙方：

年月日

(學生簽字)

丙方：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇7

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________出生年月:______________

學院:_________________專業(yè):__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇8

1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。

實習期間，乙方應(yīng)自覺遵守甲方單位的相關(guān)工作規(guī)章制度，如乙方有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情況對乙方進行批評、教育、處罰乃至終止乙方實習，并將處理意見通報乙方的學院實習指導(dǎo)教師。

工作內(nèi)容：按照用人單位要求從事中等教育輔導(dǎo)工作，并依協(xié)定后的`學時規(guī)劃完成教學計劃，保證教學質(zhì)量，合理進行教學后成績檢測。

甲方：

乙方（實習學生）：

為明確甲乙雙方的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。

一、實習期限

自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，前三個月為實習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。

二、實習待遇

實習津貼參照本地實際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣____元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集體宿舍（水電費用須自理）。

三、實習要求

1、甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習，給予實習指導(dǎo)。

2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓、實習指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實際情況調(diào)換一次實習崗位進行培訓考核；如再不能通過者，終止實習并不得錄用。

3、乙方在實習期間，亦可及時根據(jù)自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實習培訓及實習指導(dǎo)安排。

4、乙方須認真實習、總結(jié)，謙虛謹慎，尊重老師，自覺遵守甲方各項規(guī)章制度，尤其注意嚴格遵守公司保密制度，杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可終止實習，或根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。

5、實習期間乙方須遵循甲方安全操作規(guī)范，嚴禁無人指導(dǎo)、私自動用設(shè)備、儀器等相關(guān)工具，確保人身安全。

四、其他

1、本協(xié)議履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習關(guān)系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應(yīng)承擔相應(yīng)工作延誤責任。

2、以上協(xié)議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）隨即生效。

《實習日志》____《實習日志》是實習生每天實習工作實際的記錄。每天必須完成日志每周交給督導(dǎo)老師批閱。其內(nèi)容：

甲方（簽字或蓋章）：____乙方（簽字）：

年____月____日____年____月____日

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇9

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友協(xié)商，雙方愿以保證電廠信息化建設(shè)及維護能長期有效、平穩(wěn)持續(xù)的推廣和深化，保證辦公絡(luò)及周邊設(shè)備能夠得到及時和有效的維護，提供穩(wěn)固良的辦公環(huán)境為目的。在雙方擁有共同發(fā)展目標的基礎(chǔ)上，本著互惠互利、資源共享、實現(xiàn)共贏的原則，達成如下協(xié)議：

第一條合作關(guān)系的建立

1.1甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，決定在風險可控的前提下，建立長期合作伙伴關(guān)系，共同利用自身的優(yōu)勢為企業(yè)提供全方位的維護服務(wù)和設(shè)備供應(yīng)，通過業(yè)務(wù)合作與創(chuàng)新，加強抗風險能力，實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備供應(yīng)和專業(yè)維護強有力對接，全力支持甲方的發(fā)展和建設(shè)。

1.2甲乙雙方一致同意，本協(xié)議簽訂之日，為合作關(guān)系確立之日。

第二條合作事項

2.1乙方為甲方所有計算機及其周邊設(shè)備、絡(luò)設(shè)備、機房、服務(wù)器（財務(wù)服務(wù)器除外）、通訊設(shè)備、絡(luò)及信息終端、門禁進行法律許可的維護托管服務(wù)；

2.2乙方擔任甲方的信息建設(shè)咨詢顧問，在甲方信息化建設(shè)項目進行充分的內(nèi)部評審?fù)ㄟ^的前提下，協(xié)助甲方尋找最佳信息建設(shè)方案，向乙方推薦各類品牌和廠家的信息化產(chǎn)品。甲方承諾信息化建設(shè)中使用的產(chǎn)品首先由乙方提供，當乙方不能達到要求時再選擇其他運營服務(wù)商。

2.3乙方自協(xié)議簽訂之日起固定委派一名技術(shù)員出任甲方的絡(luò)維護員，完成計算機及其周邊設(shè)備、絡(luò)設(shè)備、機房、服務(wù)器（財務(wù)服務(wù)器除外）、通訊設(shè)備、絡(luò)及信息終端的日常維護，乙方可以提出完善優(yōu)化通訊設(shè)備、絡(luò)信息設(shè)備、機房等的管理建議；甲方按照乙方實際委派的技術(shù)員數(shù)量和維護維護圍支付乙方一定的服務(wù)費。

第三條責任和義務(wù)

3.1在雙方保密條款約束的前提下，甲乙雙方在合作過程中應(yīng)按服務(wù)圍要求對方提供的相應(yīng)的詳細資料，并對其資料的真實性、準確性負責；

3.2甲乙雙方應(yīng)給予對方積極的支持、配合，并建立專門的協(xié)調(diào)部門或人員：

甲方協(xié)調(diào)員：

姓名：職務(wù)：電話：

乙方協(xié)調(diào)員：

姓名：職務(wù)：電話：

3.3甲乙雙方均有義務(wù)及時向?qū)Ψ酵▓蠊ぷ鬟M展情況，如各自組織內(nèi)部或政策發(fā)生改變，并且這種改變會直接或潛在損害對方的利益，發(fā)生改變的一方有義務(wù)及時將情況及時通報對方；

3.4乙方委派的`技術(shù)員不得無故更換，如遇特殊原因需要根管人員，應(yīng)提前一個月向甲方提出技術(shù)人員跟換計劃；乙方委派的技術(shù)員由甲方綜合管理，服從綜合管理，綜合部負責其每天的工作任務(wù)和考勤。

3.5當甲方提出更換乙方技術(shù)員請求時，應(yīng)向乙方協(xié)調(diào)員說明原因。乙方應(yīng)在3天內(nèi)完成工作協(xié)調(diào)或人員更替。當乙方提出需要更換技術(shù)員時，應(yīng)提前一個月告知甲方，當做完工作交接后方可撤換人員。如乙方技術(shù)員遇不可抗力缺崗則由甲乙雙方協(xié)調(diào)及時補充人員。

3.5乙方委派技術(shù)員的數(shù)量及名單確認后，需向甲方提供其詳細個人信息，甲方自協(xié)議生效之日起按定員支付乙方一定的維護費用。

3.6乙方需在每年年初遞交常用耗材價格清單，甲方收到乙方所遞交的采購發(fā)票后應(yīng)及時支付貨款，支付貨款日期不超過乙方遞交發(fā)票后60天。

3.7經(jīng)商定其他應(yīng)由對方完成的事項。

第四條保密條款

4.1本協(xié)議所指之商業(yè)秘密是指不為公眾知悉、能帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)對方采取保密措施的一切技術(shù)經(jīng)營信息；

4.2甲乙雙方對其所知悉的對方之商業(yè)秘密，只能用于具體項目公司發(fā)展之唯一目的；

4.3如果甲乙雙方向?qū)Ψ教峁┑馁Y料涉及本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)秘密，則提供方應(yīng)在該等資料上注明“保密”字樣，且接受方應(yīng)向提供方出具書面接收件；

4.4甲乙雙方提供的保密信息，其所有權(quán)由提供方擁有，接受方對提供方提供的“保密”資料負有保密義務(wù)，未經(jīng)提供方書面許可，不得：

4.4.1向任何第三方披露；

4.4.2使用提供方的商業(yè)秘密用于自身的盈利；

4.4.3擅自允許第三方使用提供方的商業(yè)秘密。

4.5甲乙雙方一致同意，在具體項目磋商或?qū)嵤┩戤吅螅魏我环揭髮Ψ椒颠€該等保密資料的，該相對方立即返還；

4.6商業(yè)秘密合法公開后相應(yīng)的保密義務(wù)解除；

4.7如發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的分歧或爭議，均應(yīng)首先通過友協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。如果本協(xié)議或任何條款被判定為無效，本協(xié)議保密條款繼續(xù)有效。

第五條違約責任

5.1協(xié)議一經(jīng)簽署，甲乙雙方均應(yīng)全面履行本協(xié)議的全部義務(wù)。任何不履行本協(xié)議或履約行為不符合本協(xié)議約定條件的一方，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

5.2本協(xié)議的任一締約方嚴重違反本協(xié)議之規(guī)定，致使本協(xié)議無法履行或履行本協(xié)議已成為不必要時，對方有權(quán)終止履行本協(xié)議，并可要求解除本協(xié)議，但該解除協(xié)議的意思表示應(yīng)書面通知相對方。

第六條協(xié)議之終止

6.1本協(xié)議的有效期限為年，自年月日起至年月日止；

6.2本協(xié)議有效期屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本協(xié)議；

6.3不可抗力，如遇國家政治、經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化或自然災(zāi)害等人力不可抗拒因素影響本協(xié)議執(zhí)行情況，本協(xié)議雙方以書面形式?jīng)Q定協(xié)議的暫緩或終止。

第七條其他事項

7.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式形成補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議，補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

7.２本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效；

7.3本協(xié)議正本一式４份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定人代表法定人代表

（或授權(quán)代表）：（或授權(quán)代表）：

簽署日期：簽署日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇10

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、本協(xié)議期限為 。

自__年__月__日至自__年__月__日止。

二、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

乙方在甲方定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實習期間的指導(dǎo)教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞 動安全保障。

1、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。

乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。

2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：

學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的'情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當理由拒不上班的;

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。

三、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)：

1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀。

2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。

(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。

四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。

甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認參加面試。

五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方： 乙方：

日期：日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇11

甲方：__________________

乙方：__________________

為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中：

1、工作期限：_______________

2、工資待遇：_______________

二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任。

四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。

五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰。

六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。

七、甲方有權(quán)要求學生不得泄露__的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

負責人（簽字）：__________________

________年______月____日

乙方（蓋章）：__________________

負責人（簽字）：__________________

________年______月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇12

甲方：_(單位/公司)

乙方：_(學校/實習學生)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

實習期限及工作時間

乙方_名學生到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_部門，從事_工作。

實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。

實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習津貼(月津貼人民幣_元)。

實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

勞動保護

1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_

乙方(蓋章)：_

代表人(簽字)：_

聯(lián)系人(簽字)：_

_年____月____日

_年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇13

畢 業(yè) 生

用人單位

畢業(yè)學校

______高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室

統(tǒng)一印制

______高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應(yīng)當簽訂《普通高等學校本專科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_

四、乙方到甲方報到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動終止。

五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)由___方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫) _元。(畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)

七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守

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甲方(用人單位)

人事部門簽章　　用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權(quán)的單位， 無需上級主管部門簽章)

經(jīng)辦人簽名：　　經(jīng)辦人簽名：

年 月 日　　年 月 日

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乙方(畢業(yè)生)

簽名：

年 月 日

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鑒證登記方(學校)名稱：--------------------------------------------------

學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門名稱(加蓋公章)：--------------------------------------------------

鑒證登記意見：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

經(jīng)辦人簽名：　　年 月 日

聯(lián)系地址：　　聯(lián)系電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇14

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

第一條 甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意接收乙方到本單位工作；乙方已如實向甲方介紹自己的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。如遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

第二條 無用人自主權(quán)的甲方應(yīng)負責辦理上級主管部門和相應(yīng)人事部門備案、登記、簽章等手續(xù)。本協(xié)議簽訂后，甲方不得以未能取得相應(yīng)主管部門和人事部門同意為由拒絕接收乙方到單位就業(yè)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

第三條 乙方因升學（留學）、考取公務(wù)員，或參加（選調(diào)生、大學生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等）國家及地方政府項目就業(yè)等無法履行本協(xié)議的，甲乙雙方達成以下處理辦法（在選擇欄內(nèi)打“√”）：

1、本協(xié)議自動解除（ ）；

2、需取得甲方書面同意后方可解除本協(xié)議（ ）。

第四條 學校應(yīng)在乙方畢業(yè)前安排常規(guī)體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行解除。如甲方對乙方身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

第五條 乙方有下列情況之一的，甲方可解除協(xié)議，不承擔違約責任：

1、報到時未取得畢業(yè)資格；

2、經(jīng)體檢未達到國家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標準的；

3、提供的自薦材料內(nèi)容存在弄虛作假行為。

甲方有下列情況之一的，乙方可解除協(xié)議，不承擔違約責任：

1、經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認其勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；

2、不履行本協(xié)議，侵犯乙方合法權(quán)益的；

3、所介紹的本單位情況嚴重失實。

第六條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，用人單位即可留存一份并報主管（或）人事部門。另兩份原則上應(yīng)在15個工作日內(nèi)返回乙方所在學生工作辦公室（學生科）簽章后，送學校就業(yè)主管部門登記簽章。

第七條 甲乙雙方須全面履行協(xié)議。一方提出違約，須征得另一方的書面同意，并承擔相應(yīng)違約責任。雙方約定違約金額為人民幣_____元（大寫：_____元）。

第八條 乙方向甲方提出解除協(xié)議的申請后，甲方如果同意乙方的申請，則應(yīng)向?qū)W校就業(yè)管理部門出具同意解除本協(xié)議的書面證明。

第九條 乙方到甲方報到后，本協(xié)議自行終止。雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時訂立勞動合同（聘用合同）并辦理有關(guān)手續(xù)。

第十條 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接提出訴訟。

第十一條 本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方、學校各一份，具有同等法律效力。本協(xié)議需在編號處填寫乙方學號并加蓋學校就業(yè)指導(dǎo)中心公章（鮮章）方可生效，復(fù)印件無效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇15

甲方(用人單位)：

乙方(實習生)：

甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實習情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

二、甲方錄用乙方的方式為實習聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

四、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(用人單位)乙方(實習生)

公司簽章：簽名：

年月日年月日

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇16

為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議：

一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。

三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。

五、學校應(yīng)在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。

六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應(yīng)的違約責任。

八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或委托協(xié)議的除外）。

九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇17

《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議，一般是由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，在畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后自行終止。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務(wù)；

主要內(nèi)容：

畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自身情況，表明就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

用人單位應(yīng)如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

學校應(yīng)如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。

其他補充協(xié)議。

與勞動合同的關(guān)系：

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣；勞動合同的內(nèi)容，則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方面，對勞動權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。

這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明，注意一定要是省級報紙，一般所有的省日報都是。見報20——30天后，憑這份報紙和身份證明，去你學校所在省的相應(yīng)發(fā)證機構(gòu)去補辦（師范類去教育廳非師范類人社廳）。有的地方是需要通過學校去的，有的地方是要自己去辦的。看情況啊。然后呢，你要是不知道報到證編號的話，找學校就業(yè)指導(dǎo)中心老師問一下吧。

一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內(nèi)容應(yīng)予認可。

主要條款：

經(jīng)畢業(yè)生（甲方）、用人單位（乙方）、學校（丙方）三方協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：

甲方已如實向乙方介紹情況，同意到乙方廈門找工作，服從乙方工作安排；

甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無財產(chǎn)、無子女。現(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：

乙方已如實向甲方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受甲方，并負責有關(guān)接收手續(xù)；

丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負責列入就業(yè)計劃和派遣；

甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分；

學校應(yīng)如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

三方中有一方要變動協(xié)議，須征得另外兩方同意；

協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

簽訂流程：

1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址；

2、用人單位上級主管部門批準蓋章，若用人單位無人事保管權(quán)（包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員），可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機構(gòu)代理，該人才服務(wù)機構(gòu)將作為用人單位上級主管部門，進行蓋章、接收；

3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

4、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位；

5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當年就業(yè)計劃，并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報到證》。

不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。

解除協(xié)議：

畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應(yīng)認真履行協(xié)議。

符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，協(xié)議解除：甲方（用人單位）被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；乙方（畢業(yè)生）考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目；乙方（畢業(yè)生）報到時未取得畢業(yè)資格；乙方（畢業(yè)生）被依法追究刑事責任；法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

；長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃已下達，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準辦理調(diào)整改派手續(xù)。

畢業(yè)生違約后果：

畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：

就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。

就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校行為，從而影響學校和用人單位間的長期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此以往，必將影響今后學校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，以及學校的正常派遣工作。

就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。

因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協(xié)議條款，對協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關(guān)勞動部門或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認真履約。

如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會為難學生，切不可不辭而別。同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及時到學校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。

具體作用：

《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對維護畢業(yè)生權(quán)益不利情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實情況。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議內(nèi)容怎么寫篇18

甲方：__市人才服務(wù)中心

乙方：

為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【____】1號)，甲方批準設(shè)立乙方為__市就業(yè)見習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位、見習環(huán)境等條件;

2、負責對就業(yè)見習基地(單位)的建設(shè)進行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習中的有關(guān)問題;

3、負責收取就業(yè)見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習人員;

4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規(guī)情況的見習基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任。

5、負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、負責與就業(yè)見習人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》;

2、根據(jù)__市就業(yè)見習的相關(guān)政策及《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業(yè)見習人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習崗位;

3、負責就業(yè)見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業(yè)見習人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任;

4、乙方須根據(jù)見習管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習人員信息而導(dǎo)致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;

5、見習結(jié)束后，對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核，并出具《__市高校畢業(yè)生見習考核表》。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負責人：負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日