企業(yè)心得例文（20篇萬(wàn)能范文）

心得是對(duì)自己學(xué)習(xí)或工作中遇到問(wèn)題或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。企業(yè)心得例文怎么寫(xiě)才規(guī)范？下面給大家分享企業(yè)心得例文，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)心得例文篇1

20__年，根據(jù)公司《員工培訓(xùn)管理制度》，依據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求情況制定了全年度員工培訓(xùn)計(jì)劃。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，始終堅(jiān)持“服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)”的工作原則，積極創(chuàng)新和推行員工培訓(xùn)的矩陣式管理，充分發(fā)揮部門(mén)和班組的培訓(xùn)職能，圍繞公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和部門(mén)的重點(diǎn)工作，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分類(lèi)別、分層次地開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將20__年員工培訓(xùn)開(kāi)展及完成情況匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作情況

20__年公司共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)__X項(xiàng)，培訓(xùn)人員____X人次，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的100%。其中，IISO9001、SO140001相關(guān)培訓(xùn)X次；選派參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)__人次。各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的完成率均達(dá)到了年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類(lèi)：

1、員工必修類(lèi)：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度；

2、新員工崗前培訓(xùn)；

3、崗位技能培訓(xùn)；

二、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績(jī)：

1、20__年度的培訓(xùn)工作與20__年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無(wú)保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。

(二)存在的問(wèn)題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、當(dāng)前公司沒(méi)有統(tǒng)一的建立培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)，當(dāng)前現(xiàn)有的培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)已不能滿(mǎn)足現(xiàn)有的培訓(xùn)需求。特別是隨著新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和不同制造體系、標(biāo)準(zhǔn)的引入，與之相配套的培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善

4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20__年去大力改善。

5、內(nèi)部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

三、改進(jìn)措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)

當(dāng)前公司沒(méi)有統(tǒng)一的建立培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)，當(dāng)前現(xiàn)有的培訓(xùn)教案庫(kù)和試題庫(kù)已不能滿(mǎn)足現(xiàn)有的培訓(xùn)需求。特別是隨著新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和不同制造體系、標(biāo)準(zhǔn)的引入，與之相配套的培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善。

3、培訓(xùn)形式有待改進(jìn)

大部分的參訓(xùn)人員認(rèn)為當(dāng)前的培訓(xùn)形式僵化且一次性講述太多，學(xué)員難以一次性吸收與總結(jié)。培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新課堂互動(dòng)、交流很少，只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，容易感覺(jué)枯燥，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果希望培訓(xùn)形式靈活，下一步培訓(xùn)盡量采用課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、演練互動(dòng)相結(jié)合

4、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的

內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)家，再次，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐表明，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺(jué)出，企業(yè)部門(mén)主管對(duì)部門(mén)認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)部門(mén)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。

企業(yè)心得例文篇2

實(shí)習(xí)是大學(xué)進(jìn)入社會(huì)前理論與實(shí)際結(jié)合的最好的鍛煉機(jī)會(huì)，也是大學(xué)生到從業(yè)者一個(gè)非常好的過(guò)渡階段，更是大學(xué)生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，能否在實(shí)習(xí)過(guò)程中掌握好實(shí)習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。

經(jīng)過(guò)三年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，為進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在____公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)。

由于在學(xué)校做過(guò)會(huì)計(jì)憑證的手工模擬，所以對(duì)于會(huì)計(jì)憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過(guò)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)會(huì)計(jì)憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)張經(jīng)理讓我嘗試制單的時(shí)候感覺(jué)到有些困難。于是我只能加班補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單，匯票，發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類(lèi)，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會(huì)計(jì)憑證做好準(zhǔn)備。

是的，課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢?

實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律，法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。

其次，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù)。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三。

“一天之際在于晨”，會(huì)計(jì)部門(mén)也是如此。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備，科目日結(jié)單，日總帳帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng)。然后才開(kāi)始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門(mén)收款提入的支票進(jìn)行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復(fù)核員錄入計(jì)算機(jī)交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳;打印“流水軋差”，檢查今日的帳務(wù)的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專(zhuān)門(mén)的工作人員裝訂起來(lái)，再次審查，看科目章是否蓋反、有無(wú)漏蓋經(jīng)辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級(jí)行進(jìn)行稽核。這樣一天的會(huì)計(jì)工作也就告一段落了。

企業(yè)心得例文篇3

_______年____月____日至____月____日，我參加了全省中學(xué)教師培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)_______天的培訓(xùn)，我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的有了更深一層的了解。這次中學(xué)教師培訓(xùn)的資料十分豐富，理論上包括對(duì)“教學(xué)規(guī)章制度、教學(xué)常規(guī)、師德、中學(xué)教育的常識(shí)和特點(diǎn)”等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐上包括觀摩有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師的教學(xué)示范課和新教師的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范課。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的培訓(xùn)和自我的學(xué)習(xí)，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自我的心得體會(huì)總結(jié)如下:

經(jīng)過(guò)對(duì)幾種教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，我了解作為一名教師最基本的義務(wù)--教書(shū)育人。教師應(yīng)無(wú)私地將知識(shí)傳授給自我的學(xué)生，維護(hù)自我的學(xué)生，并關(guān)愛(ài)他們，以自我高尚的品行為學(xué)生樹(shù)立起榜樣。應(yīng)對(duì)后進(jìn)的學(xué)生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應(yīng)當(dāng)用加倍的愛(ài)去幫忙他們提高，這不僅僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對(duì)教師的義務(wù)作出了規(guī)定。教育不僅僅是教，更是教與學(xué)互動(dòng)的一個(gè)過(guò)程。一味地向?qū)W生灌輸書(shū)本知識(shí)只是一個(gè)教書(shū)匠的水平。僅有經(jīng)過(guò)在教育中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)生實(shí)際情景的基礎(chǔ)上對(duì)教學(xué)有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學(xué)水平。

在培訓(xùn)期間，最讓我印象深刻的就守于《教師職業(yè)道德》。談到職業(yè)道德，其實(shí)每一項(xiàng)職業(yè)都要求具備必須的職業(yè)道德。可是對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有必須的特殊性。因?yàn)樽鳛橐幻處煟谎砸恍卸际菍W(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過(guò)他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來(lái)的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點(diǎn)十分重要。

我覺(jué)得教師的職業(yè)道德，集中體此刻教育職責(zé)感，關(guān)愛(ài)學(xué)生和工作效率上。教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著祖國(guó)建設(shè)的明天，是中國(guó)建設(shè)中舉足輕重的一部分。教師的工作職責(zé)感應(yīng)當(dāng)是極其強(qiáng)烈的，僅有強(qiáng)烈的職責(zé)感才能帶動(dòng)起工作的熱情和動(dòng)力，才能真正意識(shí)到自我職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時(shí)刻注意自我的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹(shù)立好的榜樣，改正不良的習(xí)慣都是教師的基本職責(zé)。如果缺乏對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自我的工作中呢更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。

光有職責(zé)感還是不夠的，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)當(dāng)是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生是一個(gè)好教師最起碼的道德，是強(qiáng)烈職責(zé)感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛(ài)學(xué)生首先應(yīng)當(dāng)是對(duì)學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生，不能以偏見(jiàn)、片面的態(tài)度對(duì)待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著進(jìn)取、樂(lè)觀、上進(jìn)的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們?cè)谛５男袨椋€應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時(shí)、適當(dāng)、全面地幫忙和引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)。

教師的職業(yè)道德還體此刻工作效率上。教師最重要的職責(zé)就是教書(shū)育人。教師應(yīng)無(wú)私地奉獻(xiàn)自我的知識(shí)，傳授學(xué)生先進(jìn)的文化，提高工作效率，教育能夠是一件普通的事，也能夠是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個(gè)教師如何看待。如果只是單調(diào)地將自我肚中的知識(shí)塞給學(xué)生，這就是件簡(jiǎn)單的事。如果要在知識(shí)傳遞的過(guò)程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀教師能在不一樣的條件下，堅(jiān)持不懈地研究教學(xué)方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是十分不容易的。也為我們新教師樹(shù)立了楷模，時(shí)刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗(yàn)，更要邊教邊思考，有所實(shí)踐，有所創(chuàng)造。培訓(xùn)資料中，對(duì)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)這部分資料我也有很多感受。到底什么是師德師風(fēng)師德，是教師職業(yè)道德、師風(fēng)，是教師的行為規(guī)范。師德師風(fēng)對(duì)一個(gè)教師異常重要。因?yàn)椋處熓菍W(xué)生行動(dòng)的標(biāo)桿。“其身正，不令而行;其身不正，隨令不行。”愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，誨人不倦…….這些都是師德師風(fēng)的體現(xiàn)。

短短的幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我的心境久久不能平靜，能夠說(shuō)是我近年來(lái)教學(xué)生涯中，一次難忘的學(xué)習(xí)交流。在學(xué)校這些勤懇敬業(yè)教師的發(fā)言中沒(méi)有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實(shí)真誠(chéng)、謙虛好學(xué)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我在這次學(xué)習(xí)中受益匪淺，百聽(tīng)不厭，百學(xué)不倦。

我想，“作為教師，不僅僅是一個(gè)學(xué)者，她更應(yīng)當(dāng)是一個(gè)研究者，”在教學(xué)育人的過(guò)程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進(jìn)入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)時(shí)的“內(nèi)在真實(shí)”，來(lái)展示教學(xué)的真實(shí)面貌。

“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，踏上了三尺講臺(tái)，也就意味著踏上了艱巨而漫長(zhǎng)的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我認(rèn)為，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養(yǎng)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更堅(jiān)定了自我“教書(shū)育人”的思想，要逐步從以下幾個(gè)方面努力去做:

(一)“做一天蠟燭，就要發(fā)一天光;做一只春蠶，就要吐一寸絲。”

這是我的教育觀和思想觀。我不會(huì)有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，有的就是一種教師的使命感。因?yàn)槲疑钌畹囟?教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書(shū)育人需要感悟、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強(qiáng)烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以強(qiáng)烈的職責(zé)心做代價(jià)的。一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，甘于無(wú)怨，這是師德的首要條件。

(二)要鼓勵(lì)自我“學(xué)無(wú)止境”

我要在新學(xué)年里，不斷學(xué)習(xí)他人的新經(jīng)驗(yàn)，使自我具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強(qiáng)化“自育”意識(shí)，力學(xué)苦練，做到“問(wèn)道在先”“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”恐非易事。

(三)要熱愛(ài)自我的學(xué)生

教師必須關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。這種熱愛(ài)，首先應(yīng)當(dāng)是溫暖的，是充滿(mǎn)情感和愛(ài)的事業(yè)。作為教師，應(yīng)當(dāng)多與學(xué)生進(jìn)行情感上的交流，做學(xué)生的知心朋友、這種愛(ài)也需要教師對(duì)學(xué)生傾注相當(dāng)?shù)臒崆椋瑢?duì)他們給予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學(xué)習(xí)上去關(guān)心、熱愛(ài)、幫忙，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系。愛(ài)使教師與學(xué)生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔(dān)挫折的煩惱。

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我懂得了怎樣去愛(ài)學(xué)生。“愛(ài)”是一門(mén)藝術(shù)，能愛(ài)是一個(gè)層面，善愛(ài)則是另一個(gè)層面、作為教師，今后我要努力做到能愛(ài)、善愛(ài)，去關(guān)愛(ài)學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的每一個(gè)微小的“閃光點(diǎn)”，要愛(ài)他們具有極大的可塑性，要愛(ài)他們?cè)诮逃^(guò)程中的主體能動(dòng)性，要愛(ài)他們成長(zhǎng)過(guò)程中孕育出來(lái)的一串串的成果。

“愛(ài)”要以愛(ài)動(dòng)其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行;愛(ài)要以理解尊重，信任為基礎(chǔ);“愛(ài)”要一視同仁，持之以恒;“愛(ài)”要面向所有學(xué)生。在教育這個(gè)舞臺(tái)上每一天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學(xué)故事，這些在教育教學(xué)活動(dòng)中所發(fā)生、出現(xiàn)、遭遇、處理過(guò)的各種事件，不是瞬間即逝，無(wú)足輕重，淡無(wú)痕跡的，它會(huì)長(zhǎng)久的影響學(xué)生和教師的教育教學(xué)。從培訓(xùn)中教師所談的這些親身經(jīng)歷的事件中，我們能夠?qū)W到很多東西，得到很多大啟發(fā)，甚至?xí)a(chǎn)生心靈的震撼。

走近名師，感受名師，更使我明白了我們教師應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)學(xué)生，誨人不倦。愛(ài)，是教育的基礎(chǔ);沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有真正的教育。在今后的教學(xué)中，我將針對(duì)自我的不足，以名師為榜樣，研究他們的教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)思想，為己所用，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，爭(zhēng)取使自我的教學(xué)更趨完美。

企業(yè)心得例文篇4

經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在必須的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中構(gòu)成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。所以，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在。

企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識(shí)型員工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力供給強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)槠髽I(yè)文化能否發(fā)揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大員工所理解并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系首先是服從與服務(wù)的關(guān)系，同時(shí)一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，還體此刻對(duì)社會(huì)義務(wù)的履行程度上，體此刻能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工與社會(huì)的和諧雙贏。

一個(gè)良好的企業(yè)文化構(gòu)成，是一個(gè)漫長(zhǎng)不斷積累的過(guò)程，打造和諧完美的企業(yè)文化，需要大家有力地在發(fā)展的過(guò)程中不斷的壯大自我，真正體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)熱情與創(chuàng)新精神，有效地增強(qiáng)著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的活力。

每一家公司此刻都必須分析其文化，這不僅僅是為了加強(qiáng)本身的總競(jìng)爭(zhēng)地位。雖然這已經(jīng)是充分的理由，并且還因?yàn)槲覀儑?guó)家未來(lái)的財(cái)富要由公司的文化來(lái)決定。公司唯有發(fā)展出一種文化，這種文化能激勵(lì)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功的一切行為，這樣公司才能在競(jìng)爭(zhēng)中成功。每個(gè)公司都必須為它的員工和股東訂出一套文化的發(fā)展計(jì)劃。凡能正確掌握在未來(lái)環(huán)境中影響企業(yè)文化的內(nèi)外力量，并能采取對(duì)應(yīng)措施的人，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。

一個(gè)企業(yè)要想健康發(fā)展，成為百年老店，企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。如果企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，就沒(méi)有辦法對(duì)其員工進(jìn)行相應(yīng)的約束，也就沒(méi)有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應(yīng)當(dāng)做的，哪些事情是不應(yīng)當(dāng)做的;如果企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，員工就不明白如何處理公司的正常業(yè)務(wù)，只能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做。長(zhǎng)而久之，員工的心思就不會(huì)放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，搞人際關(guān)系，這樣做的結(jié)果勢(shì)必對(duì)企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在那里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化。什么是企業(yè)文化呢?按照通俗意義上講，企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則。

方方正正做人，實(shí)實(shí)在在做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。在一個(gè)企業(yè)里，如果根本沒(méi)有誠(chéng)信可言，企業(yè)如何能夠發(fā)展得好呢?像美國(guó)的安達(dá)信公司就是一個(gè)十分好的例子，為了追求公司的利益，一味滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，虛報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目，引導(dǎo)股民錯(cuò)誤的投資方向，其最終的結(jié)果怎樣樣?以前，是每一名大學(xué)畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的大公司，此刻卻是無(wú)人問(wèn)津。我們從這個(gè)例子就能看出，誠(chéng)信對(duì)一家企業(yè)是多么的重要。僅有在公司樹(shù)立起這樣的信念，才能把公司的業(yè)務(wù)做好，才能為公司的股東、員工、客戶(hù)以及合作伙伴帶來(lái)雙贏的結(jié)果。

企業(yè)文化的樹(shù)立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性。僅有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自我的行為是貼合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自我，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。讓方正企業(yè)里面的每一名員工，為追求共同的核心價(jià)值觀一齊努力吧!

企業(yè)心得例文篇5

省公司年初下發(fā)《百日安全生產(chǎn)無(wú)事故活動(dòng)方案》，中原司下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)百日提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的通知》，兩個(gè)文件尤如及時(shí)雨，指明了湯陰油庫(kù)20--年安全工作的方向。通過(guò)大討論，更加深了全員的安全意識(shí)。我對(duì)安全也有了更深層次的看法，下面談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí)。

保證油庫(kù)安全，首先是要嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，這是保證安全的前提。如果我們每一項(xiàng)工作都有章可循，有章可依的話(huà)，事故發(fā)生率必然會(huì)大大減少，如在一項(xiàng)工作前或工作中，認(rèn)真進(jìn)行分析，并做好安全措施，辦好作業(yè)票，開(kāi)好班前會(huì)，將各種制度履行到位，做到人、物、環(huán)境全分析，爭(zhēng)前預(yù)防，風(fēng)險(xiǎn)一定會(huì)降到最低，安全也會(huì)大大提升。

其次要提高思想意識(shí)，這是保證安全的根本，像進(jìn)入防爆區(qū)域要消除靜電，這是油庫(kù)必須養(yǎng)成的習(xí)慣。且做為湯陰油庫(kù)來(lái)講，都是老員工，每個(gè)人都懂，也都在執(zhí)行。但仍有個(gè)別人抱著憑幸的心理，不釋放靜電就進(jìn)入防爆區(qū)域，這從根本來(lái)講，就是沒(méi)有思想意識(shí)，或者思想意識(shí)不強(qiáng)造成的，是思想上的松懈才會(huì)犯的低級(jí)錯(cuò)誤。所以我們這次大討論就是一次安全思想教育，就是一次崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的全員培訓(xùn)，讓所有員工牢牢樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想;讓員工從“要我安全”到“我要安全”的改變，使安全深入人心。

第三，要加強(qiáng)規(guī)章制度及安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能。不管是作為管理者的我，還是油庫(kù)的員工，隨著新系統(tǒng)的應(yīng)用、平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)的集成、自動(dòng)化的建造，我們都要不斷接受新的東西，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。還有就是營(yíng)造良好的工作氛圍，工作中相互幫忙、互相提醒。人人為工作著想，為安全把關(guān)。

總之，安全無(wú)小事，安全責(zé)任大于天。安全不能流于形式，必須落在實(shí)處，落實(shí)在日常工作的每一個(gè)步驟，每一個(gè)具體環(huán)節(jié)。

企業(yè)心得例文篇6

這段時(shí)間的工作讓我感觸深刻，雖然來(lái)到公司不是很久時(shí)間，但是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我的進(jìn)步是看得見(jiàn)的，這讓我感覺(jué)還是能夠更好的去做好分內(nèi)的事情，在工作期間，我對(duì)自己各個(gè)方面有著深刻的理解，我來(lái)到_這里幾個(gè)月來(lái)，學(xué)習(xí)到了很多，這是過(guò)去在學(xué)校沒(méi)接觸過(guò)的，工作當(dāng)中開(kāi)拓了我的眼界，給我的感覺(jué)是非常好的，近期的工作我也有了一些心得。

在工作當(dāng)中我認(rèn)真的鉆研，遇到自己不會(huì)的我也會(huì)去問(wèn)，當(dāng)掌握一個(gè)的新的知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候確實(shí)感覺(jué)非常有成就感，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中還是感覺(jué)很有意義的一件事情，在工作期間我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，這段時(shí)間的工作當(dāng)中我能夠深刻的體會(huì)到的這一點(diǎn)，我和周?chē)耐孪嗵幍囊彩欠浅２诲e(cuò)的，我能夠清楚的了解到自己的不足之處，對(duì)于自己不會(huì)的我一直抱有非常強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)心態(tài)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，工作當(dāng)中我不斷的提高自己分內(nèi)的職責(zé)，雖然來(lái)到公司只有短短幾個(gè)月但是我還是清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn)，工作期間我持續(xù)發(fā)揮好自己的心態(tài)，心態(tài)是非常重要的，這非常肯定。

這幾個(gè)月來(lái)，我每天都覺(jué)得自己是在不斷的進(jìn)步，這份工作也是讓我有了很多動(dòng)力，從事一份工作一定要讓自己有一個(gè)好的心態(tài)，保持好心態(tài)是非常重要的，喜歡一件事情的時(shí)候往往做起來(lái)更加有動(dòng)力，成為一名優(yōu)秀的_員工我接觸到了很多的細(xì)節(jié)，對(duì)我來(lái)講工作當(dāng)中接觸到的都是非常重要的，很有意義的，入職之后我每天都有在認(rèn)真的思考這一點(diǎn)，工作期間保持好狀態(tài)，這一點(diǎn)是毋庸置疑，做一名優(yōu)秀的員工還是應(yīng)該要從細(xì)節(jié)做起，要讓自己有一個(gè)好的狀態(tài)，吸取足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，積累足夠多的知識(shí)，只有在這樣的環(huán)境下面才能夠得到足夠多的進(jìn)步，我感激過(guò)去幾個(gè)月來(lái)的工作經(jīng)歷，讓我有這么一個(gè)好的平臺(tái)鍛煉自己。

我認(rèn)為通過(guò)這樣的方式我得到的成長(zhǎng)是很多的，工作期間遇到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都給我一種非常好的感覺(jué)，讓我更加的有動(dòng)力，知道接下來(lái)的應(yīng)該如何去行動(dòng)去規(guī)劃，現(xiàn)在接觸到的一切都讓我感覺(jué)非常的有意義，所以我覺(jué)得用這樣的方式去積累是很有效果的，作為_(kāi)的一員我內(nèi)心感覺(jué)很自豪，在未來(lái)的工作當(dāng)中我一定會(huì)讓自己變得更加的優(yōu)秀，努力完成自己的工作。

企業(yè)心得例文篇7

在___有限公司經(jīng)歷三個(gè)月的工作實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在這三個(gè)月里，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對(duì)我也關(guān)懷備至，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助。下面，我將實(shí)習(xí)三個(gè)月的工作總結(jié)如下：

一、感想和體會(huì)

1、態(tài)度決定一切。

工作時(shí)一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，一個(gè)職員在公司的大部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能老是出錯(cuò), 有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬(wàn)無(wú)一失.工作的時(shí)候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)雖然說(shuō)時(shí)間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是很寶貴的。

2、勤于思考

在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都會(huì)比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛?lái)也會(huì)比較枯燥，就是需要你多動(dòng)腦筋，不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時(shí)間

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。這會(huì)使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上有所作為，一定要對(duì)自己職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所熟悉，對(duì)自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。

二、工作成果與收獲

在這三個(gè)月里，我作為一個(gè)質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下工作成果及收獲：

1、物料篩選車(chē)間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個(gè)，塑封電機(jī)篩選工裝4臺(tái)，鐵殼電機(jī)篩選工裝4臺(tái)，電控測(cè)試工裝4臺(tái)，傳感器篩選工裝1臺(tái)，PTC電加熱篩選1臺(tái)。在制作過(guò)程中，我深刻的感受到，想要做好合理實(shí)用的工裝必須了解被測(cè)試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個(gè)方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn)，這三個(gè)方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗(yàn)去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可。

2、篩選工裝的完善和維護(hù)

a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達(dá)到預(yù)期的效果，我不斷的查看工裝在使用過(guò)程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達(dá)到舒適、便捷;在工作效率方面達(dá)到快速有效。

b、維護(hù)方面：加強(qiáng)對(duì)工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會(huì)使用測(cè)試工裝而且還會(huì)處理工裝常見(jiàn)的問(wèn)題。

3、外機(jī)預(yù)裝和篩選工裝CTQ的編制

a、外機(jī)預(yù)裝CTQ編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后，在通過(guò)自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來(lái)保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了KFR-23W、KFR-35WG、KFR-72W三種常規(guī)機(jī)型。

b、篩選方面的CTQ是針對(duì)元器件的外觀和基本性能，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求。分別編制了遙控器CTQ、塑封電機(jī)CTQ、鐵殼電機(jī)CTQ、溫度傳感器CTQ、PTC電加熱CTQ。

4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤;

a、對(duì)篩選車(chē)間統(tǒng)計(jì)的日?qǐng)?bào)分析、生產(chǎn)下線分析日?qǐng)?bào)分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問(wèn)題的波動(dòng)，根據(jù)這個(gè)依據(jù)來(lái)指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機(jī)噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機(jī)下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。

b、對(duì)預(yù)裝生產(chǎn)過(guò)程的出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn)

前期跟蹤分析預(yù)裝門(mén)開(kāi)關(guān)電機(jī)下線率高的問(wèn)題，并執(zhí)行臨時(shí)整改措施，運(yùn)用質(zhì)量分析---魚(yú)骨圖等工具來(lái)分析根本原因和直接原因，然后拿出永久的對(duì)策，接著執(zhí)行及驗(yàn)證對(duì)策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生。通過(guò)這次改進(jìn)，讓我了解了公司的改進(jìn)流程。

以上這些工作使我認(rèn)識(shí)到質(zhì)量改進(jìn)是無(wú)極限的，產(chǎn)品只有更好，沒(méi)有最好。

三、明確崗位職能，

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：

1、 負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶(hù)投訴并提供解決措施;

4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;

5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。

四、認(rèn)識(shí)個(gè)人能力不足。

1、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶(hù)投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足，為了讓自己做一個(gè)更稱(chēng)職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動(dòng)性，但是在質(zhì)量工作上，要?jiǎng)e人接受你的意見(jiàn)，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動(dòng)積極，把溝通作為交流的橋梁。

五、今后自己努力方向

1、學(xué)無(wú)止境，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。對(duì)現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來(lái)說(shuō)，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐，在這方面我要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

2、光說(shuō)不做，不行。在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。從零部件的裝配到整機(jī)下線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握，這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提前被這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)所淘汰

3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力及溝通能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

企業(yè)心得例文篇8

各位企業(yè)家代表、朋友們、同志們：

今天把你們這些企業(yè)家朋友請(qǐng)到這里來(lái)，是想通過(guò)這種“面對(duì)面”、“零距離”的交流，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)我們企業(yè)發(fā)展的思路和辦法，了解一下我們企業(yè)發(fā)展所面臨的困難和問(wèn)題，征求一下對(duì)我市企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，以便我們更好地為企業(yè)服務(wù)。9月1號(hào)，在銀企政對(duì)接會(huì)上，我和在座各位有過(guò)一次大歡聚，那次會(huì)上馬州長(zhǎng)率領(lǐng)10家銀行機(jī)構(gòu)的行長(zhǎng)、董事長(zhǎng)來(lái)到利川，為我們帶來(lái)了325.9億授信和2.29億借款協(xié)議，成果豐碩。近期，州委海濤書(shū)記親自部署了縣市召開(kāi)企業(yè)家代表座談會(huì)，也正好契合了省委省政府開(kāi)展“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)企，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)穩(wěn)增長(zhǎng)”活動(dòng)的節(jié)拍。剛才，20位企業(yè)家代表作了很好的發(fā)言，經(jīng)信、財(cái)政、國(guó)土、規(guī)劃、教育等部門(mén)圍繞如何為企業(yè)服好務(wù)作了表態(tài)發(fā)言，程飛同志也講了很好的意見(jiàn)，我完全贊同。下面，借這個(gè)機(jī)會(huì)我談三點(diǎn)想法。

一、正確看待我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和困難

今年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)下行壓力陡增，形勢(shì)復(fù)雜多變,遇到的困難很多。在這種情況下,利川的企業(yè)家仍然保持了良好的精神狀態(tài),創(chuàng)造了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，收獲了一個(gè)又一個(gè)捷報(bào)，如金城實(shí)業(yè)掛牌上市、硒產(chǎn)業(yè)上升為省級(jí)戰(zhàn)略、金利茶葉海外順利投產(chǎn)、騰龍洞順利承辦亞洲第二屆跨學(xué)科巖溶學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)內(nèi)前十房企碧桂園入駐利川，這些消息著實(shí)讓我感到振奮和欣慰。

(一)充分肯定企業(yè)家對(duì)全市發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)。

廣大企業(yè)家特別是與會(huì)的企業(yè)家，多年以來(lái)不僅在滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需要方面作出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)也在吸納勞動(dòng)力就業(yè)、增加地方財(cái)政收入、活躍農(nóng)村市場(chǎng)等方面作出了重要貢獻(xiàn)，是我們利川的有功之臣，是支撐全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的脊梁。我市主打的綠色富硒食品、生態(tài)旅游、清潔能源、生物醫(yī)藥、信息物流五大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)全面提速，已成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍和生力軍，成為支撐全市經(jīng)濟(jì)的“半壁江山”。元至9月，全市規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值完成34.4億元，增長(zhǎng)4.2%，規(guī)模以上企業(yè)增加值同比增長(zhǎng)7.7%;規(guī)模以上企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入完成28.99億元，同比增長(zhǎng)3.3%;規(guī)模以上企業(yè)利稅完成21.05億元，同比增長(zhǎng)20%;固定資產(chǎn)投資完成61.22億元，同比增長(zhǎng)22.3%。香連藥業(yè)不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，走現(xiàn)代中藥發(fā)展之路，秉承“好藥材制好藥”的價(jià)值理念，狠抓技改擴(kuò)能，GMp技改項(xiàng)目一期工程順利通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，今年以來(lái)完成工業(yè)總產(chǎn)值2.8億元，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2.8億元，創(chuàng)造利稅0.16億元。金利茶業(yè)以全球化發(fā)展眼光，大膽走出國(guó)門(mén)，在摩洛哥注冊(cè)了境外公司，創(chuàng)匯176萬(wàn)美元，預(yù)計(jì)明年可實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯1000萬(wàn)美元，更是在貴陽(yáng)舉辦的世界眾籌大會(huì)上擠進(jìn)全國(guó)100強(qiáng)好項(xiàng)目，為帶動(dòng)我市茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展開(kāi)了一個(gè)好頭。原來(lái)說(shuō)，敢闖、會(huì)闖成就了浙江精神，現(xiàn)在，我們從金利茶葉身上也看到了這種精神。飛強(qiáng)茶葉注冊(cè)的“星斗山·利川紅”逐步成為湖北紅茶第一品牌，20__年將完成在“新三板”上市，近期將組建“利川紅”茶葉集團(tuán)，力爭(zhēng)成為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，擁有中國(guó)馳名商標(biāo)。實(shí)至名歸的利川“菜籃子”工程農(nóng)貿(mào)城占地80畝，建筑面積10萬(wàn)平方米，總投資3億元，建有3500多個(gè)商鋪位，本著“建一個(gè)市場(chǎng)、興一片產(chǎn)業(yè)、活一片經(jīng)濟(jì)、富一方百姓”的理念，它的建成將有效彌補(bǔ)我市城市功能的短板，實(shí)現(xiàn)劃行歸市，解決有市無(wú)場(chǎng)、沿街為市的城市亂象。宗雅地產(chǎn)投資建設(shè)的龍船天街項(xiàng)目，是集購(gòu)物、餐飲、休閑娛樂(lè)、旅游、商務(wù)、文化等多項(xiàng)功能于一體的現(xiàn)代化商業(yè)綜合體，吸引了中影國(guó)際影城、華潤(rùn)蘇果超市、蘇寧電器等世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)入駐利川。正在建設(shè)中的交通物流產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，占地200余畝，總投資2.6億元，將為我市實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚、打造鄂渝邊境及武陵山區(qū)物流節(jié)點(diǎn)、凸顯承東啟西的樞紐地位都具有重要意義。重點(diǎn)招商引進(jìn)的浪潮集團(tuán)，其云計(jì)算中心一期裝修已經(jīng)完成，將于本月中旬正式投入運(yùn)營(yíng)，近期將實(shí)現(xiàn)建設(shè)全市乃至全州“政務(wù)云”，遠(yuǎn)期將推動(dòng)我市信息化建設(shè)及信息產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，助力我市云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新型經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)孵化。由于時(shí)間關(guān)系，對(duì)各個(gè)企業(yè)的成績(jī)，我不一一點(diǎn)評(píng)，總之一句話(huà)：以香連藥業(yè)、金利茶葉、飛強(qiáng)茶葉、利川農(nóng)貿(mào)城、宗雅地產(chǎn)、交通物流產(chǎn)業(yè)園、浪潮云計(jì)算中心為龍頭的一批骨干企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，與各位企業(yè)家所付出的艱辛努力是密不可分的，值得充分肯定。同時(shí)，我代表市“四大家”向全市所有企業(yè)家表示衷心的感謝!

(二)我市企業(yè)發(fā)展面臨良好的機(jī)遇。利川區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，環(huán)境不斷改善，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｒ皇墙煌ㄆ款i逐漸被打破。隨著渝利鐵路、利萬(wàn)高速、鄭萬(wàn)鐵路、旅游觀光鐵路的開(kāi)工建設(shè)或投入運(yùn)營(yíng)，利川正逐漸躍升為一個(gè)區(qū)域性的交通樞紐城市，“金絲”、“銀鏈”將會(huì)匯聚利川大發(fā)展。二是生態(tài)優(yōu)勢(shì)逐漸體現(xiàn)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年我市共接待“乘涼客”30萬(wàn)人，“候鳥(niǎo)”經(jīng)濟(jì)初顯規(guī)模，怎么將這批“乘涼客”留下留住，深挖商業(yè)潛在價(jià)值是值得我們深入思考的重要課題。三是融資平臺(tái)不斷拓展。截至10月末，全市九家銀行機(jī)構(gòu)累計(jì)履行信貸合同、協(xié)議40份，發(fā)放企業(yè)貸款4.73億元;市財(cái)政落實(shí)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)度資金近1.2億元、武陵山試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金1.7億元，惠及全市80家企業(yè);近期將在州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)度6000萬(wàn)財(cái)政資金，設(shè)立中小企業(yè)“過(guò)橋資金”，“融資難、融資貴”的問(wèn)題。四是服務(wù)環(huán)境更加優(yōu)化。反腐倡廉新常態(tài)、簡(jiǎn)政放權(quán)新力度、優(yōu)化審批新舉措、聯(lián)系幫扶新政策，一系列的利好消息撲面而來(lái)，我們企業(yè)的發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的良好氛圍即將形成。各位企業(yè)家們，州委州政府和許多州外企業(yè)家都對(duì)我們利川的發(fā)展寄予厚望，我們就更要充滿(mǎn)信心，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，抓住新機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)企業(yè)，在新一輪發(fā)展大潮中贏得主動(dòng)、搶占先機(jī)。

(三)克服我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種困難需要各位企業(yè)家同心協(xié)力。大家在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)我們所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，共同應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力。今年以來(lái)，盡管全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，但從幾項(xiàng)主要指標(biāo)來(lái)看，仍然存在進(jìn)度不快、效益不高等問(wèn)題。三季度全市規(guī)模工業(yè)增加值增速較去年同期回落3.9個(gè)百分點(diǎn);規(guī)模工業(yè)40個(gè)行業(yè)中有17個(gè)行業(yè)產(chǎn)值負(fù)增長(zhǎng);今年雖有3家工業(yè)企業(yè)收入、稅收達(dá)到進(jìn)規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，但因尚未完成相關(guān)程序，沒(méi)有進(jìn)入規(guī)模企業(yè)序列。投資拉動(dòng)動(dòng)力不足。受經(jīng)濟(jì)下行和融資難、成本高等因素影響，企業(yè)投資意愿減弱，投資增長(zhǎng)放緩，特別是房地產(chǎn)投資增幅嚴(yán)重下滑，去年第三季度增幅達(dá)到400%，而今年僅為5.3%。再加上項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度不快、總量減排形勢(shì)嚴(yán)峻、縣域發(fā)展不夠平衡等諸多問(wèn)題，都預(yù)示著我們完成今年目標(biāo)任務(wù)的困難很多、壓力很大。特別是進(jìn)入四季度以后，面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)可能會(huì)更嚴(yán)峻，發(fā)展的壓力可能會(huì)更大，需要全市上下齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難、積極應(yīng)對(duì)，更需要各位企業(yè)家主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能，守住市場(chǎng)份額，穩(wěn)住職工就業(yè)，為保增長(zhǎng)、促發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

二、盡心盡力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境

支持企業(yè)健康快速發(fā)展，對(duì)黨委、政府來(lái)講，就是要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)、當(dāng)好后盾。

(一)創(chuàng)優(yōu)制度環(huán)境。我們要組織開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)大走訪”專(zhuān)題調(diào)研，把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的脈向，整合以前的相關(guān)制度，出臺(tái)更加優(yōu)惠的扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施。我們要建立“1211”幫扶企業(yè)機(jī)制(1名市領(lǐng)導(dǎo)帶2個(gè)部門(mén)、1家銀行定點(diǎn)幫扶一個(gè)企業(yè))，適時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難。我們要嚴(yán)格落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，靜下心、沉下去，認(rèn)真解剖，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，每年至少為每個(gè)重點(diǎn)企業(yè)辦一件好事、實(shí)事。

(二)創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。一是繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革。推行承接項(xiàng)目落地的單位為企業(yè)提供“貼身服務(wù)”，辦理好規(guī)劃、土地、建設(shè)、環(huán)評(píng)等各項(xiàng)手續(xù)，為企業(yè)清除發(fā)展“路障”。二是切實(shí)提高行政效能。以“三問(wèn)三評(píng)”(電視問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、紀(jì)委問(wèn)責(zé)，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、民主評(píng)議中層干部、人大述職評(píng)議)活動(dòng)為抓手，堅(jiān)決整治庸、懶、散、浮、拖，堅(jiān)決整治吃、拿、卡、要，堅(jiān)決整治門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦，堅(jiān)決整治不作為、慢作為、亂作為，讓干部多跑路、企業(yè)少跑腿。三是借助“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)企，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)穩(wěn)增長(zhǎng)”東風(fēng)，力推“保姆式”服務(wù)，盡力解決企業(yè)在資金、技術(shù)、用工、用地等方面的實(shí)際困難。在此強(qiáng)調(diào)，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)信、商務(wù)、旅游等相關(guān)市直部門(mén)和開(kāi)發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要始終把企業(yè)的事當(dāng)成自己家的事，經(jīng)常深入企業(yè)了解運(yùn)行情況，掌握“第一手”資料，提前分析、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)，以更大的力度、更強(qiáng)的措施、更好的辦法幫助企業(yè)做好項(xiàng)目策劃、技改擴(kuò)能、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資金回籠等工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(三)創(chuàng)優(yōu)人文環(huán)境。厚植“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，開(kāi)會(huì)坐前排、合影居主位，雖不經(jīng)意之小，卻能體現(xiàn)真情禮遇。一是要尊重企業(yè)家。尊重企業(yè)家不能只停留在口頭上，不應(yīng)虛情假意、矯揉造作，而應(yīng)發(fā)自?xún)?nèi)心、成為自覺(jué)行動(dòng)，特別是要破除重官輕商的“官本位”錯(cuò)誤思想。二是要支持企業(yè)家。企業(yè)家長(zhǎng)跑的時(shí)候，大家都來(lái)喊一聲“加油”;企業(yè)家推車(chē)上坡的時(shí)候，都來(lái)幫忙出一把力;企業(yè)家不慎摔跤的時(shí)候，都來(lái)幫忙扶一把、送一程。三是要保護(hù)企業(yè)家。要善于和敢于保護(hù)矢志企業(yè)的實(shí)干家，允許失誤、寬容失敗，努力在全社會(huì)營(yíng)造想干事、會(huì)干事、干成事的良好生態(tài)，吸引更多的企業(yè)家到利川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，我們要抓住“六城”同創(chuàng)契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化宜業(yè)環(huán)境，尊重、禮待和服務(wù)好每一位來(lái)利川投資考察、投資興業(yè)的投資者，切實(shí)營(yíng)造“尊商、愛(ài)商、安商、敬商”的良好氛圍。

三、企業(yè)家要堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)發(fā)展的底線

社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的貢獻(xiàn)，企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的主心骨，在社會(huì)體系中扮演著多重角色，既是改革開(kāi)放的受益者，又是社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)者，不僅是自然人，也是利川的公眾人物。在此，我希望各位企業(yè)家守住三條底線。

(一)堅(jiān)守誠(chéng)信底線。人而無(wú)信，不知其可。誠(chéng)信是為人成事之本，一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)久地生存發(fā)展，一個(gè)行業(yè)要永遠(yuǎn)興盛不衰，良好的信譽(yù)和口碑必不可少。誠(chéng)信則立，企業(yè)講誠(chéng)信，就容易獲得較好的發(fā)展，我市香連藥業(yè)、飛強(qiáng)茶葉等企業(yè)信譽(yù)一直很好，與銀行合作很愉快，每年都能獲得新增貸款，技改擴(kuò)建有資金保證，取得了較好經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了銀企“雙贏”。失信則難，一些企業(yè)不講誠(chéng)信，拖欠工程款，不及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，不按時(shí)歸還銀行貸款等等，結(jié)果是影響惡劣、寸步難行。最近炒得比較熱的“青島大蝦”網(wǎng)絡(luò)事件，來(lái)自青島市北區(qū)“善德海鮮燒烤家常菜”海鮮大排檔的一只大蝦，將山東省旅游系統(tǒng)重金打造的已經(jīng)傳遍了大江南北、四海內(nèi)外的“好客山東歡迎您”金字招牌毀于一旦，游客的損失容易彌補(bǔ)，但是這件事給青島乃至“好客山東”帶來(lái)的傷害，恐怕短期內(nèi)難以修復(fù)，這也給我們企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)敲響了警鐘。實(shí)踐證明，企業(yè)只有樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的形象，誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)經(jīng)營(yíng)，才能贏得市場(chǎng)、贏得尊敬。

(二)堅(jiān)守法律底線。國(guó)無(wú)法不立，行無(wú)規(guī)不興。企業(yè)是相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，自主核算，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，民營(yíng)企業(yè)的自主性更強(qiáng)。但是自主經(jīng)營(yíng)并不是無(wú)限制地自己作主，自己想怎么干就怎么干，更不能超出規(guī)定的邊界，損害公眾利益，甚至違反法律法規(guī)。政府依法行政，不是要整跨企業(yè)，也不是為了多收一點(diǎn)稅，而是要努力構(gòu)建一種良好的經(jīng)濟(jì)秩序，為各個(gè)企業(yè)搭建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，維護(hù)更多守法者的權(quán)益，促使各個(gè)行業(yè)都自覺(jué)樹(shù)立規(guī)范意識(shí)、法制意識(shí)，從而健康發(fā)展、茁壯成長(zhǎng)。再有一點(diǎn)，企業(yè)家們成天不要想著拉關(guān)系、走偏門(mén)，靠給官員行賄來(lái)謀求企業(yè)的發(fā)展，否則只會(huì)是搬起石頭砸自己的腳。

(三)堅(jiān)守生態(tài)底線。黨的報(bào)告指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，優(yōu)化國(guó)土空間開(kāi)發(fā)格局、全面促進(jìn)資源節(jié)約、加大自然生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境保護(hù)力度、加強(qiáng)生態(tài)文明制度建設(shè)，州委州政府、市委市政府也相繼作出了建設(shè)美麗恩施、建設(shè)美麗利川的決策部署。良好的生態(tài)環(huán)境和豐富的生態(tài)資源既是我們利川特有的、內(nèi)在的、不可替代的特質(zhì)，又是我們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大支撐和永續(xù)保障。好的生態(tài)環(huán)境是吸引和承載企業(yè)的方舟，守住生態(tài)環(huán)境底線是政府和企業(yè)共同的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)家們一定要樹(shù)立“既要金山銀山，更要綠水青山”的發(fā)展理念，時(shí)常以我剛才舉到的這些例子警示自己，堅(jiān)持走生態(tài)保護(hù)與企業(yè)發(fā)展并重的路子，為我們和我們的后世子孫留住青山綠水，留住寶貴的鄉(xiāng)愁。

最后，我衷心希望廣大企業(yè)家朋友們站得更高、看得更遠(yuǎn)，進(jìn)一步把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)、做久!市委、市政府將一如既往與大家風(fēng)雨同行、攜手并進(jìn)，為加快建設(shè)州域經(jīng)濟(jì)重要支撐和副中心城市而奮斗!

謝謝大家!

兔樂(lè)豐倉(cāng)辭舊歲，龍騰喜浪迎新紀(jì)。在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，很高興能和各位企業(yè)家朋友歡聚一堂，共敘友誼，暢談未來(lái)。借此機(jī)會(huì)，我代表全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的干部職工，向大家拜個(gè)早年，衷心祝愿大家在豬年里大展宏圖，再創(chuàng)輝煌!過(guò)去的一年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行部門(mén)職能，以城鄉(xiāng)一體化、社區(qū)化社會(huì)化服務(wù)為重點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)、推進(jìn)工業(yè)化建設(shè)為己任，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，實(shí)現(xiàn)了飛躍發(fā)展。新增就業(yè)9846人，職業(yè)技能培訓(xùn)17522人次，在崗培訓(xùn)2680人，就業(yè)工作連續(xù)三年全省先進(jìn)。新增各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)參保537435人，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)15.32億元，各類(lèi)參保達(dá)140萬(wàn)人次，累計(jì)結(jié)余16.77億元，社保擴(kuò)面連續(xù)五年全市第一。其中城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作獲得國(guó)務(wù)院督導(dǎo)組、省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)。原“五七工、家屬工”參保人數(shù)占全市1/6，評(píng)為武漢市先進(jìn)單位。20項(xiàng)市級(jí)目標(biāo)提前4個(gè)月超額完成、21項(xiàng)區(qū)級(jí)目標(biāo)提前3個(gè)月超額完成。全年認(rèn)真做好了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)、醫(yī)保“一卡通”、街鎮(zhèn)平臺(tái)建設(shè)、檔案館等50余件實(shí)事。我們替政府著想、替財(cái)政分憂(yōu)、讓老百姓得實(shí)惠，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出了有力的貢獻(xiàn)。這是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，特別離不開(kāi)各位老總、各企業(yè)的關(guān)心支持，在此，向各位老總致以衷心的謝意!

人社部門(mén)做的是關(guān)系民生、關(guān)系百姓的事情，我們始終把為企業(yè)服好務(wù)放作為重要的工作，沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有就業(yè)、沒(méi)有老總就沒(méi)有員工，我們一直把企業(yè)老總待為坐上賓。關(guān)注民生是我們共同的職責(zé)，各位老總和我們一樣，都是為老百姓服務(wù)的。在服務(wù)企業(yè)方面，我們立足有效、貼心貼近的做好服務(wù)：

一是開(kāi)展走訪企業(yè)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流，了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工狀況，積極為企業(yè)解決招工難問(wèn)題。每年新年上班第一天，局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員到陽(yáng)邏給企業(yè)拜年。組織開(kāi)展了包括企業(yè)在內(nèi)的“四個(gè)座談五項(xiàng)慰問(wèn)”活動(dòng)，旨在聯(lián)絡(luò)感情，交流情況，以便更好地做好服務(wù)。積極開(kāi)展工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)情況調(diào)研，多次到陽(yáng)邏街、陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)走訪企業(yè)，了解用工需求、員工培訓(xùn)情況。正月十五前后，在邾城、陽(yáng)邏、汪集、舊街等地舉辦6場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。組織開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”和“高校畢業(yè)生”等專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。二是組織開(kāi)展在崗職工培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)職工職業(yè)能力，今年共完成在崗培訓(xùn)2680人。三是認(rèn)真做好高技能人才工作，組織全區(qū)第二屆技能技能大賽，加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。從6月份宣傳發(fā)動(dòng)到11月圓滿(mǎn)結(jié)束，涉及車(chē)工、電工、焊工等8個(gè)工種，共有600余名選手參賽，評(píng)選出“新洲區(qū)技能狀元”、“新洲區(qū)技能創(chuàng)新能手”、“新洲區(qū)技術(shù)能手”共73名和20家優(yōu)秀組織單位。獲獎(jiǎng)人員分別獲得3000、20__、1000元獎(jiǎng)金。為我區(qū)職工技能比武和崗位練兵營(yíng)造了氛圍和搭建了平臺(tái)，推動(dòng)了我區(qū)高技能人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展。推薦選拔各類(lèi)人才9名。其中新七集團(tuán)劉炳元獲省政府津貼、明星禽業(yè)集團(tuán)閔耀世獲得省農(nóng)村實(shí)用拔尖人才證書(shū)、新八集團(tuán)劉正喜獲市農(nóng)村實(shí)用拔尖人才稱(chēng)號(hào)。一冶鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司吳勇剛獲市技能大師。華夏精沖1.5萬(wàn)千牛全自動(dòng)液壓精沖壓力機(jī)的研發(fā)和應(yīng)用順利通過(guò)省“雙百”計(jì)劃驗(yàn)收。四是規(guī)范職業(yè)鑒定管理，擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域和水平。我們根據(jù)區(qū)情，將鑒定工種擴(kuò)大到普通車(chē)工、電工、加工中心、汽車(chē)維修工、淡水魚(yú)飼養(yǎng)工等近50個(gè)工種，基本滿(mǎn)足了區(qū)內(nèi)企業(yè)和勞動(dòng)者的需求，提高區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。開(kāi)展了送鑒定到街鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)的活動(dòng)。職業(yè)技能鑒定發(fā)證5803人。為溢春集團(tuán)申報(bào)專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審一次。五是落實(shí)困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、崗位補(bǔ)貼，幫助企業(yè)恢復(fù)和提高生產(chǎn)能力。每年給予企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)100-200萬(wàn)元的補(bǔ)貼。啟動(dòng)了街辦集體困難企業(yè)參保工種。為企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷及生育保險(xiǎn)等提供熱情周到服務(wù)。六是加強(qiáng)陽(yáng)邏工作專(zhuān)班力量，對(duì)陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)提供更為周到的服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳堅(jiān)持實(shí)行“一周7天、一年362天”工作制，堅(jiān)持上門(mén)服務(wù)，5月30日，我局邀請(qǐng)企業(yè)代表，在陽(yáng)邏舉辦《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)征求意見(jiàn)座談會(huì)，宣講《社會(huì)保險(xiǎn)法》，征求依法行政改善服務(wù)環(huán)境的意見(jiàn)和建議。最大限度地方便陽(yáng)邏企業(yè)和群眾。七是開(kāi)展構(gòu)建和諧企業(yè)活動(dòng)，維護(hù)和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入街鎮(zhèn)、企業(yè)宣傳政策，發(fā)放法規(guī)宣傳資料20__余份。4月份，指導(dǎo)武船重工等單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范基層調(diào)解組織，每年臘月三十，武船重工為堅(jiān)守崗位的農(nóng)民工發(fā)紅包、吃年飯。5月份組織了“春暖行動(dòng)”，對(duì)邾城、舊街、潘塘、徐古、三店五個(gè)街鎮(zhèn)所轄企業(yè)用工情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。7月1日，又提出了優(yōu)化企業(yè)服務(wù)“四個(gè)再造”：再造服務(wù)流程、再造服務(wù)環(huán)境、再造服務(wù)質(zhì)量、再造服務(wù)效果。為了徹底改變?yōu)殄X(qián)執(zhí)法和執(zhí)法為錢(qián)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，我們公開(kāi)宣示：人社局工作以群眾滿(mǎn)意和群眾利益最大化為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，誰(shuí)亂收企業(yè)和服務(wù)對(duì)象一分錢(qián)，一律開(kāi)除。舉辦《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)促進(jìn)法》等政策法規(guī)的培訓(xùn)講座，幫助企業(yè)規(guī)范管理，減少企業(yè)用人成本。八是服務(wù)窗口前移到街鎮(zhèn)，成立15個(gè)街鎮(zhèn)人保服務(wù)中心。今后企業(yè)可以就近辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，減少企業(yè)成本。在此，我們要感謝鄂發(fā)置業(yè)公司騰退辦公場(chǎng)所，為陽(yáng)邏街人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心無(wú)償提供服務(wù)大廳和辦公場(chǎng)所。

長(zhǎng)期以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和致力推動(dòng)我區(qū)企業(yè)的發(fā)展。在座的各位企業(yè)家勤奮創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，既發(fā)展壯大了自己的事業(yè)，又為新洲繁榮市場(chǎng)、擴(kuò)大就業(yè)、百姓增收和興辦公益事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。可以說(shuō)，新洲發(fā)展的每一個(gè)進(jìn)步，都傾注著你們的心血和汗水，都凝聚著你們的聰明智慧和辛勤勞動(dòng)。在此我要代表區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向你們表示衷心的感謝。希望大家對(duì)我們的工作提出中肯意見(jiàn)，我們一定創(chuàng)新服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，支持企業(yè)發(fā)展壯大。

最后，衷心祝愿大家新的一年生意興隆、財(cái)源滾滾、闔家幸福、萬(wàn)事如意!謝謝大家! 

企業(yè)心得例文篇9

采購(gòu)人員作為采購(gòu)活動(dòng)實(shí)施者，其能力素質(zhì)也頗為重要。首先采購(gòu)人員應(yīng)具備如下的知識(shí)素質(zhì)，因?yàn)樵诓少?gòu)工作中，一方面采購(gòu)人員要與不同類(lèi)型的供貨商打交道；另一方面，采購(gòu)的商品品種繁多，規(guī)格不一，且市場(chǎng)上商品的供求變化快，為此，采購(gòu)人員應(yīng)該具備承擔(dān)采購(gòu)任務(wù)所需要的相關(guān)知識(shí)。

1、市場(chǎng)學(xué)知識(shí)。了解消費(fèi)者需要，掌握市場(chǎng)細(xì)分策略以及產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)方面知識(shí)，才能合理地選擇采購(gòu)商品的品種，從而保證采購(gòu)的商品適銷(xiāo)對(duì)路。

2、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)知識(shí)包括談判技巧、商品知識(shí)（商品功能、用途、成本、品質(zhì)）、簽約的基本知識(shí)等，這是做好本職工作的關(guān)鍵，將有助于與供應(yīng)商的溝通，能主動(dòng)進(jìn)行價(jià)值分析，開(kāi)發(fā)新來(lái)源或替代品，有助于降低采購(gòu)成本。

3、社會(huì)心理。了解客戶(hù)的心理活動(dòng)，把握市場(chǎng)消費(fèi)者的心理需求，從而提高采購(gòu)工作的針對(duì)性。

4、自然科學(xué)知識(shí)。自然科學(xué)知識(shí)包括自然條件、地理、氣候、環(huán)境變化以及數(shù)理知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。將現(xiàn)代科技知識(shí)用于采購(gòu)過(guò)程，把握市場(chǎng)變化規(guī)律，從而提高采購(gòu)工作的效率與準(zhǔn)確性。

5、文化基礎(chǔ)知識(shí)。這是其他知識(shí)的基礎(chǔ)，一個(gè)文盲是干不好采購(gòu)工作的。

知識(shí)不等于能力，國(guó)外心理學(xué)家研究表明，要辦好一件事，知識(shí)起的作用只有1/4，而能力起的作用占3/4，可見(jiàn)能力更為重要。要干好采購(gòu)工作，采購(gòu)人員同樣應(yīng)具有相應(yīng)的能力：

1、分析能力。分析市場(chǎng)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，分析消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理，分析供貨商的銷(xiāo)售心理，從而在采購(gòu)工作中做到心中有數(shù)、知己知彼、百戰(zhàn)百勝。

2、協(xié)作能力。采購(gòu)過(guò)程是一個(gè)與人協(xié)作的過(guò)程，一方面采購(gòu)人員要與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)打交道，如與財(cái)務(wù)部門(mén)打交道解決采購(gòu)資金、報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題；與倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)打交道，了解庫(kù)存現(xiàn)狀及變化等。另一方面采購(gòu)人員要與供應(yīng)商打交道，如詢(xún)價(jià)、談判等，采購(gòu)人員應(yīng)處理好與供應(yīng)商和企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，為以后工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

3、表達(dá)能力。采購(gòu)人員是用語(yǔ)言文字與供應(yīng)商溝通的，因此，必須做到正確、清晰地表達(dá)所欲采購(gòu)的各種條件，如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等。如果口齒不清，說(shuō)話(huà)口羅嗦，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，導(dǎo)致交易失敗。因此采購(gòu)人員的表達(dá)能力尤為重要，是采購(gòu)人員必須鍛煉的表達(dá)技巧。

4、成本分析和價(jià)值分析能力。采購(gòu)人員必須具有成本分析能力，會(huì)精打細(xì)算。買(mǎi)品質(zhì)太好的商品，物雖美，但價(jià)更高，加大成本，若盲目追求＂價(jià)廉＂，則必須支付品質(zhì)低劣的代價(jià)或傷害其與供應(yīng)商的關(guān)系。因此，對(duì)于供應(yīng)商的報(bào)價(jià)，要結(jié)合其提供的商品的品質(zhì)、功能、服務(wù)等因素綜合分析，以便買(mǎi)到適宜的商品。

5、預(yù)測(cè)能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商品的價(jià)格和供求在不斷變化，采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)各種產(chǎn)銷(xiāo)資料及與供應(yīng)商打交道中供應(yīng)商的態(tài)度等方面來(lái)預(yù)測(cè)將來(lái)市場(chǎng)上該種商品供給情況，如商品的價(jià)格、數(shù)量等。

雖然從事采購(gòu)工作的時(shí)間不長(zhǎng)，也談不上任何經(jīng)驗(yàn)，但從自己艱難的摸索工作中感受到的是，要想工作順利開(kāi)展，首先應(yīng)該從所從事工作的流程開(kāi)始，做到對(duì)流程非常熟悉，其次要全面學(xué)習(xí)了解每一個(gè)事物的關(guān)聯(lián)關(guān)系，前因后果；最后要逐步從有經(jīng)驗(yàn)的員工那里，逐步學(xué)習(xí)積累一些隱形的經(jīng)驗(yàn)，亦或叫做＂技巧＂，搞懂這些，做到心中有數(shù)了，再加上細(xì)心再細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)再?lài)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作便不愁做不好。古語(yǔ)說(shuō)＂心急吃不了熱豆腐＂，用在工作上也一樣，只有按部就班，腳踏實(shí)地，點(diǎn)滴積累，循序漸進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能成就一個(gè)合格優(yōu)秀的采購(gòu)員。相信自己在這個(gè)崗位上，付出了努力，積累夠時(shí)間，一定會(huì)游刃有余。

企業(yè)心得例文篇10

(一)實(shí)習(xí)內(nèi)容

紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。__也說(shuō)過(guò)要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。在本次實(shí)習(xí)中，我積極協(xié)助各位老師工作，抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己，在實(shí)踐中去感受，體會(huì)，理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。二十多個(gè)日出日落的時(shí)光中，我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

(二)輕松辦公室大環(huán)境

老師們個(gè)個(gè)都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對(duì)電腦的熟悉程度大都沒(méi)有我們?cè)谛W(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對(duì)如何利用電腦來(lái)休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個(gè)人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂(lè)，視頻節(jié)目以及小說(shuō)等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說(shuō)促進(jìn)了老師們之間本身的融洽。

(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。

(四)文件建檔

實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂(lè)乎，于是我主動(dòng)和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問(wèn)。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書(shū)本永遠(yuǎn)無(wú)法體會(huì)的知識(shí)。

(五)打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動(dòng)代勞。或許是qq聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時(shí)迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫(kù)

實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)電話(huà)本，大概從零六年開(kāi)始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話(huà)都有，本很厚，在查找需要的電話(huà)本時(shí)很不方便，特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫(kù)里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

最后的話(huà)

總之在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會(huì)的開(kāi)端，邁向殘酷而美好的未來(lái)……我要一直堅(jiān)信自己的能力，不斷奮斗和前進(jìn)。

企業(yè)心得例文篇11

ERP企業(yè)沙盤(pán)模擬是一門(mén)既新穎又陌生的課程，起初我們不知道什么叫做ERP，也不知道它跟“會(huì)計(jì)學(xué)”有什么關(guān)系。經(jīng)過(guò)實(shí)訓(xùn)認(rèn)識(shí)到ERP企業(yè)模擬沙盤(pán)課程以生產(chǎn)型企業(yè)為背景，讓每個(gè)參與者置身商業(yè)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的身份，模擬企業(yè)財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、等重要過(guò)程，使我明白管理一個(gè)企業(yè)絕不僅僅是傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)做賬就可以，他需要詳細(xì)的、謹(jǐn)慎的、準(zhǔn)確的計(jì)劃、判斷和實(shí)施。ERP的實(shí)質(zhì)就是如何在資源有限的情況下，合理組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效率，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，力求企業(yè)價(jià)值最大化。

一、ERP沙盤(pán)的定義

ERP是企業(yè)資源規(guī)劃，它是一個(gè)以管理會(huì)計(jì)為核心的信息系統(tǒng)，識(shí)別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶(hù)訂單，完成加工和交付，最后得到客戶(hù)付款的整個(gè)過(guò)程。它將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、成本、庫(kù)存、分銷(xiāo)、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、人力資源進(jìn)行規(guī)劃，從而達(dá)到最佳資源組合，取得最佳效益。

沙盤(pán)最初源于軍事作戰(zhàn)指揮，它可以清晰地模擬真實(shí)的地形地貌，使作戰(zhàn)指揮員不需要親臨現(xiàn)場(chǎng)就能清晰地總攬全局，從而運(yùn)籌帷幄并制定出最優(yōu)的決策。

ERP沙盤(pán)就是利用實(shí)物沙盤(pán)直觀、形象地展示企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源。通過(guò)ERP沙盤(pán)可以展示企業(yè)的主要物質(zhì)資源，包括廠房、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、庫(kù)存物料、資金、職員、訂單、合同等各種內(nèi)部資源;還可以展示包括企業(yè)上下游的供應(yīng)商、客戶(hù)和其他合作組織，甚至為企業(yè)提供各種服務(wù)的政府管理部門(mén)和社會(huì)服務(wù)部門(mén)等外部資源。

二、ERP企業(yè)沙盤(pán)模擬職責(zé)的簡(jiǎn)單介紹

1、CEO(首席執(zhí)行官)

在ERP企業(yè)沙盤(pán)模擬中發(fā)揮最大職能，CEO制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃新的一年，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同決定企業(yè)決策，審核財(cái)務(wù)狀況和聽(tīng)取企業(yè)盈利狀況，如果所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在模擬對(duì)抗中意見(jiàn)產(chǎn)生分歧，最終由CEO拍板決定。CEO的戰(zhàn)略管理能力、領(lǐng)導(dǎo)方式、洞察能力、思維方式、謀略和掌控環(huán)境的能力對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和發(fā)展前景起著決定性的作用。

2、CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))

在ERP企業(yè)沙盤(pán)模擬中做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理資金的籌集和運(yùn)用，做好現(xiàn)金預(yù)算，管好用好資金，計(jì)算支付各項(xiàng)費(fèi)用，核算生產(chǎn)成本，防止資金鏈的斷裂，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及做好財(cái)務(wù)分析。

3、CSO(銷(xiāo)售總監(jiān))

在ERP企業(yè)沙盤(pán)模擬中開(kāi)拓市場(chǎng)，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有市場(chǎng)，積極拓展新市場(chǎng)預(yù)測(cè)市場(chǎng)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，合理投放廣告，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力取得匹配的客戶(hù)訂單。。溝通生產(chǎn)部門(mén)按時(shí)交貨，監(jiān)督貨款的回收。

4、COO(生產(chǎn)總監(jiān))

在ERP企業(yè)沙盤(pán)模擬中生產(chǎn)計(jì)劃的制定者和決策者，生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控者，負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)計(jì)劃，維持生產(chǎn)成本，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和能源的調(diào)度，保持生產(chǎn)正常運(yùn)行，及時(shí)交貨，組織新產(chǎn)品研發(fā)，擴(kuò)充改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，做好生產(chǎn)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理。

二、ERP沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)階段

1.提交廣告費(fèi)，爭(zhēng)搶訂單。萬(wàn)事開(kāi)頭難，這個(gè)步驟是整個(gè)模擬至關(guān)重要的一步。COO根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量，預(yù)測(cè)產(chǎn)能，為CSO的搶單做數(shù)據(jù)支持。CSO根據(jù)CIO提供的市場(chǎng)情況和本公司的生產(chǎn)力，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的預(yù)測(cè)分析，與CFO溝通，確定廣告費(fèi)的支出。當(dāng)廣告費(fèi)排名出爐之后，便是CSO根據(jù)手中數(shù)據(jù)，在現(xiàn)有情況下，選擇對(duì)本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。

2.根據(jù)訂單生產(chǎn)和交貨。這個(gè)步驟是很好完成的.因?yàn)槭孪纫呀?jīng)經(jīng)過(guò)周密的預(yù)測(cè)，所以物流總監(jiān)根據(jù)訂單，從CFO手中支出資金下料，COO根據(jù)生產(chǎn)線能力進(jìn)行有序的生產(chǎn)，訂單完成時(shí)交貨，獲得貨款。

3.生產(chǎn)規(guī)模的決策。這個(gè)步驟主要是由COO,CSO和CFO共同完成的。CSO根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)分析預(yù)測(cè)出今后的市場(chǎng)需求，COO根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策生產(chǎn)線的數(shù)量，生產(chǎn)線的種類(lèi)(手工、半自動(dòng)、全自動(dòng)、柔性)，以及廠房的閑置和利用。

4.市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品研發(fā)。CSO分析市場(chǎng)，預(yù)測(cè)未來(lái)時(shí)間內(nèi)，市場(chǎng)的走向和產(chǎn)品的趨勢(shì)。根據(jù)分析結(jié)果，通過(guò)與CFO的溝通，對(duì)不同的市場(chǎng)(本地、區(qū)域、國(guó)內(nèi)、亞洲、世界)和不同的產(chǎn)品(P1、P2、P3、P4)以及ISO9000和ISO14000認(rèn)證做出不同的資金投入。

5.資金的運(yùn)作。可以說(shuō)整個(gè)模擬中，CFO是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出，都要經(jīng)過(guò)CFO和財(cái)務(wù)助理的紀(jì)錄。CFO在每年年初預(yù)測(cè)整年的資金狀況，根據(jù)預(yù)測(cè)決定貸款(長(zhǎng)貸、短貸)、貼現(xiàn)、高利貸，保證流動(dòng)資金的持續(xù)。我們組沒(méi)有從事財(cái)務(wù)方面工作的人員,所以CFO任務(wù)艱巨，很多時(shí)間消耗在了編制最后的財(cái)務(wù)報(bào)表上。

三、沙盤(pán)模擬心得

1.生產(chǎn)規(guī)模要符合訂單的需要。第一年的盲目生產(chǎn)，第二年的盲目投放廣告，都是不明智的選擇。

2.突破原有的思維，敢于冒險(xiǎn)——“借錢(qián)生錢(qián)，借雞生蛋”。在沙盤(pán)中，我總認(rèn)為還是保守一點(diǎn)好。少的借貸就意味著以后的負(fù)擔(dān)少，但是我忽視了，企業(yè)要發(fā)展就要適應(yīng)變化的市場(chǎng)，并能預(yù)測(cè)市場(chǎng)，這樣才能先于別的企業(yè)占有更多市場(chǎng)。開(kāi)始在沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)線時(shí)資金是不少但購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)線后資金就周轉(zhuǎn)不靈了，但之前沒(méi)有接長(zhǎng)貸就這樣就陷入了資金周轉(zhuǎn)不靈的泥沼中了。

3.不要盲目多元化戰(zhàn)略。根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)能力，來(lái)專(zhuān)攻一個(gè)有潛在價(jià)值的市場(chǎng)遠(yuǎn)比逐一開(kāi)拓來(lái)的更實(shí)在一些。

4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通最重要。我在沙盤(pán)中深深得體會(huì)到財(cái)務(wù)和各部門(mén)的緊密聯(lián)系，廣告的預(yù)算和現(xiàn)有資金的關(guān)系，原料的采購(gòu)和現(xiàn)有資金的關(guān)系等等如果財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有向各個(gè)部門(mén)提供及獲取有效的信息就有可能造成企業(yè)的資金出現(xiàn)短缺的問(wèn)題，從而影響到整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，所以信息的有效溝通是多么的重要!

企業(yè)心得例文篇12

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間八天的軍訓(xùn)時(shí)光已經(jīng)過(guò)去。軍訓(xùn)是我們?nèi)松y得的考驗(yàn)和磨礪，他不但能培養(yǎng)人的吃苦精神，更能磨練人的意志。

我們每天的軍事訓(xùn)練內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，不過(guò)是原地轉(zhuǎn)法、正步、立定、齊步這些基本的&39;動(dòng)作，這些動(dòng)作平時(shí)看起來(lái)非常簡(jiǎn)單，而現(xiàn)在做起來(lái)卻沒(méi)有那么容易了，第一天下來(lái)，我們就累得半死，全身都疼，但是大家沒(méi)有一個(gè)人退縮，都堅(jiān)持到了最后。其深深體會(huì)到了堅(jiān)持就是勝利。

通過(guò)拓展訓(xùn)練，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”。在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，這次所有的拓展項(xiàng)目都無(wú)法完成。正是大家嚴(yán)格要求自己，注意細(xì)節(jié)、一絲不茍，才能順利完成。

在深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的重要性同時(shí)，也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次難得的經(jīng)歷。通過(guò)這次訓(xùn)練，我最終能真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越，同時(shí)也體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿ΑＷC明了自己，超越了自己。使我明白，沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

我很感謝能通過(guò)這次的訓(xùn)練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷。我也能為能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來(lái)會(huì)面對(duì)怎樣的困難，我們都能夠手牽手共同去克服，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量！

在此，我真心的感謝公司組織的這次活動(dòng)，也感謝我們的隊(duì)友，給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們的公司明天更輝煌、更美好！

企業(yè)心得例文篇13

在比利時(shí)的安特衛(wèi)普港、德國(guó)的杜伊斯堡市，我們參觀了幾個(gè)物流公司。通過(guò)實(shí)地考察，我們感到歐洲物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式有以下幾點(diǎn)成功之處：

一、專(zhuān)心致志做物流

比利時(shí)的物流企業(yè)不搞“一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)”，他們只做物流，不做其他業(yè)務(wù)，努力在物流領(lǐng)域里做好、做專(zhuān)、做強(qiáng)、做大。

二、追求規(guī)模效益

比利時(shí)的物流企業(yè)不追求貨物品種數(shù)量，但追求每種貨物的絕對(duì)數(shù)量，通過(guò)規(guī)模化的物流服務(wù)產(chǎn)生效益。這體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一是只做少數(shù)幾個(gè)品種的物流。但是，品種少并不意味著物流業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單；相反，這種情況是因?yàn)樯a(chǎn)企業(yè)對(duì)物流服務(wù)的要求很高而造成的：他們要求物流企業(yè)對(duì)存放貨物具有非常專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，要有透徹的了解，例如物流特性以及堆放、搬運(yùn)、溫濕度控制要求等。如果物流企業(yè)管理的產(chǎn)品過(guò)多、過(guò)雜，就很難滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。

二是每一品種貨物的物流額都相當(dāng)大。例如HNN公司的碼頭面積達(dá)1.18平方公里，但只存放、中轉(zhuǎn)汽車(chē)。在這個(gè)碼頭停放的&39;5萬(wàn)輛汽車(chē)中，不但有進(jìn)出口的轎車(chē)、貨車(chē)、專(zhuān)用車(chē)，而且有歐美國(guó)家的二手車(chē)、北約的軍用車(chē)等。HNN公司通過(guò)這個(gè)碼頭，每年將50萬(wàn)輛左右汽車(chē)運(yùn)往世界各地。再如Katong公司的體育用品倉(cāng)庫(kù)，面積達(dá)5萬(wàn)平方米，雖然只為法國(guó)Canton公司一家提供倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸服務(wù)，其產(chǎn)品只有體育服裝、運(yùn)動(dòng)自行車(chē)、健身器材，但每天進(jìn)口貨物達(dá)50個(gè)集裝箱，運(yùn)出貨物50-70卡車(chē)。這些體育用品從Katong公司的倉(cāng)庫(kù)，運(yùn)往非洲、澳大利亞、亞洲以及歐洲的其他國(guó)家。

三、注重作業(yè)場(chǎng)地選址

安特衛(wèi)普港的物流企業(yè)非常注重選址，他們盡量把倉(cāng)庫(kù)建在海港或內(nèi)河的碼頭，與鐵路、公路緊密銜接。比如我們?cè)诳疾於乓了贡さ囊粋€(gè)物流公司時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司的倉(cāng)庫(kù)就建在河岸碼頭上，碼頭沿岸的半坡上鋪設(shè)一條鐵軌，貨車(chē)正停在鐵道上等待卸貨；鐵道下方的河道上有一艘貨船；而倉(cāng)庫(kù)里的塔吊正把火車(chē)上的貨物抓起來(lái)，堆放到倉(cāng)庫(kù)里；倉(cāng)庫(kù)的另兩個(gè)大門(mén)，幾輛集裝箱車(chē)正進(jìn)進(jìn)出出，把庫(kù)房里的貨物運(yùn)出去。再如安特衛(wèi)普HNN公司將汽車(chē)停放場(chǎng)地選在三面環(huán)水的碼頭上，鐵路線從碼頭中間穿過(guò)，汽車(chē)的海運(yùn)轉(zhuǎn)鐵路運(yùn)輸或鐵路轉(zhuǎn)公路運(yùn)輸，直接裝卸，十分快捷、方便。

四、延伸物流服務(wù)

目前歐洲的生產(chǎn)企業(yè)與物流企業(yè)合作的方式是：生產(chǎn)企業(yè)只管兩頭，即生產(chǎn)與銷(xiāo)售，其他業(yè)務(wù)全部交給物流企業(yè)；物流企業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷(xiāo)售之外的全部業(yè)務(wù)。這一點(diǎn)，在比利時(shí)安特衛(wèi)普港表現(xiàn)得也很明顯。

五、聘用高素質(zhì)員工

為了與歐洲物流中心的地位相匹配，并且能為來(lái)自世界各地的客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)，比利時(shí)的物流企業(yè)面向全世界招收高素質(zhì)的員工。他們要求員工不但熟悉現(xiàn)代物流流程、掌握現(xiàn)代物流管理知識(shí)或?qū)I(yè)技能，而且至少掌握英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)，能用這三種語(yǔ)言與不同語(yǔ)系的客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。

企業(yè)心得例文篇14

成為一名福彩視頻票中福在線工作人員之前的軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓我感觸良多，獲益匪淺。

說(shuō)起軍訓(xùn)，很多人上學(xué)以來(lái)經(jīng)歷過(guò)多次了，然而此次的軍訓(xùn)卻包含著更深刻的意味。因?yàn)閰⒓榆娪?xùn)的人在以后很長(zhǎng)的日子里將融為一體，有了一個(gè)新的名字——“福彩人”。

軍訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是讓我在看、學(xué)、練中收獲很多，不僅鍛煉了身體，磨練了意志，也增強(qiáng)了信心。看似簡(jiǎn)單的軍訓(xùn)生活卻包含著不平凡的意義，綠色的軍裝成為一道靚麗的風(fēng)景，嘹亮的口號(hào)化作一道充滿(mǎn)生命力的歌曲，整齊的步伐升華為一股撼人心魄的力量。就在“站軍姿、抬頭、挺胸、齊步走、正步走、跑步走”這樣簡(jiǎn)單卻要求嚴(yán)格的動(dòng)作中，就在“一二一”、“立正”、“稍息”、“齊步走”這樣嘹亮的口號(hào)聲中，我體會(huì)到軍訓(xùn)雖苦亦甜，雖累亦美，不知不覺(jué)中獲得了成長(zhǎng)。

通過(guò)軍訓(xùn)生活鍛煉，首先讓我更清晰的認(rèn)識(shí)到遵守紀(jì)律的重要性，鐵的紀(jì)律造就自我，更造就了鋼鐵般的軍隊(duì)。要時(shí)刻把紀(jì)律放在心上，由此及彼，延伸到工作中也要牢記福彩工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)工作守則并謹(jǐn)記在心;軍訓(xùn)讓我更深刻的感受到軍人良好的生活作風(fēng)，也讓我有了提升自我的標(biāo)準(zhǔn)和方向——讓自己學(xué)會(huì)吃苦耐勞，像軍人那樣嚴(yán)格要求自己;軍訓(xùn)鍛煉了我的意志品質(zhì)，讓我體會(huì)到責(zé)任的重?fù)?dān)。正如踐行社會(huì)責(zé)任是福彩工作的重要使命，我們每個(gè)“福彩人”都應(yīng)該積極作為，切實(shí)為彩友服好務(wù)，發(fā)揮公益金對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作用;軍訓(xùn)增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓我明白了工作中亦要服從命令、團(tuán)結(jié)協(xié)作、統(tǒng)籌分工、合力推動(dòng)。

晚上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師的講解讓我對(duì)福彩工作充滿(mǎn)了向往、自豪、信心。每一名福彩人都應(yīng)恪守職業(yè)道德：一要遵紀(jì)守法，不違背國(guó)家法律法規(guī)、不背離集體的規(guī)章制度，要建設(shè)人民滿(mǎn)意的服務(wù)型民政，因?yàn)楦２使ぷ鞔砹苏男蜗?二要愛(ài)崗敬業(yè)，正所謂愛(ài)一行，干一行，這是人類(lèi)社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。要認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位職責(zé)，對(duì)自己的崗位勤奮有加;三要誠(chéng)實(shí)守信，恪守誠(chéng)信，全方位構(gòu)筑福彩的誠(chéng)信體系，始終不渝地堅(jiān)持誠(chéng)信理念;四要優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)從彩友需求出發(fā)，完善服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)操作，力求體現(xiàn)合規(guī)、高效和人性化、親情化。

從事福彩工作，還應(yīng)努力踐行“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，遵循職業(yè)道德實(shí)踐原則：有人負(fù)責(zé)我服從，沒(méi)人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，圍繞“三服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”，切實(shí)做好福彩服務(wù)工作。

我堅(jiān)信：只要每個(gè)福彩工作者都能將工作責(zé)任視為己任，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，我們的工作一定會(huì)日新月異，蒸蒸日上。正所謂：海納百川，有容乃大，只要人人將自己手中的力量推向同一個(gè)方向，我們的團(tuán)隊(duì)定能引領(lǐng)福彩工作走向更加燦爛、美好的明天。

企業(yè)心得例文篇15

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)公司，立足公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的__人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)。現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為_(kāi)_公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)公司對(duì)我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會(huì)為_(kāi)_公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè)曲。

浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來(lái)的日子里，我將會(huì)全身心地投入到工作當(dāng)中，用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌燦爛的明天！

企業(yè)心得例文篇16

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)員工之間的有效溝通與相互了解，提高員工吃苦耐勞精神、優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)以及組織紀(jì)律性，不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作勇于開(kāi)拓的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，在6月9日公司組織開(kāi)展了為期5天時(shí)間的員工軍訓(xùn)。

每年的年底都要組織員工開(kāi)展軍訓(xùn)，已經(jīng)形成了公司建設(shè)企業(yè)文化、打造一流團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容與必修課程之一。今年員工的軍訓(xùn)，采取封閉式的管理訓(xùn)練方法，要求所有員工參加訓(xùn)練，不論職位、不論年齡，時(shí)間為每天上午8點(diǎn)到下午6點(diǎn)，為期5天時(shí)間的訓(xùn)練中，內(nèi)容以隊(duì)列訓(xùn)練為主，參加軍訓(xùn)的員工們以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)軍訓(xùn)之中。通過(guò)開(kāi)展本次活動(dòng)，使員工們真切的感受到了軍人的那種敢于吃苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的良好作風(fēng)與員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難、自我超越的本領(lǐng)。而且進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，為公司超額完成全年計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)提供了紀(jì)律保證。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)發(fā)表了動(dòng)員講話(huà)，指出：軍訓(xùn)的目的是培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣、增強(qiáng)自我約束能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞、迎難而上的工作作風(fēng)，促進(jìn)工作更好發(fā)展。不積滴水，無(wú)以成江海。沒(méi)有我們每個(gè)人的努力，就不可能有一個(gè)完整的，高質(zhì)量的方隊(duì)。訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量，合作的力量，以及團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

此次軍訓(xùn)活動(dòng)，既磨練了參訓(xùn)職工的意志品質(zhì)，提高了克服困難的能力，還培養(yǎng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神。深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律觀念和大局意識(shí)在整個(gè)執(zhí)行力中的重要性，對(duì)公司精神及企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)知上升到一個(gè)新的高度，認(rèn)為秩序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化將轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)斗力。

讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓嬲纬梢粋€(gè)好的作風(fēng)、好的團(tuán)隊(duì)精英得以充分的體現(xiàn)。

企業(yè)心得例文篇17

__年_月中旬，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，___公司全體員工__人參加了為期七天的軍事訓(xùn)練和兩天的戶(hù)外拓展訓(xùn)練。通過(guò)嚴(yán)格軍事訓(xùn)練和拓展活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高了對(duì)公司與事業(yè)的忠誠(chéng)度，提升了員工溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)了員工自信心、責(zé)任感、使命感，鍛煉和考驗(yàn)考驗(yàn)員工在高強(qiáng)度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應(yīng)能力。目前公司員工精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)的向心、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的勇氣全力以赴投入到公司運(yùn)作與發(fā)展中去，軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練取得明顯成效。本次活動(dòng)呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)。

精心組織，細(xì)致安排。

為了順利開(kāi)展軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動(dòng)，公司精心組織，細(xì)致安排，制定了科學(xué)的活動(dòng)方案。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，親自出面協(xié)調(diào)湖南省消防教導(dǎo)大隊(duì)軍官，安排軍訓(xùn)場(chǎng)地以及訓(xùn)練科目事宜;百忙之中，領(lǐng)導(dǎo)積極與長(zhǎng)沙眾悅企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司細(xì)致溝通，部署拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，并且為活動(dòng)提供了充足的資金與財(cái)力支持，確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展。為更好開(kāi)展活動(dòng)，公司還大力宣傳活動(dòng)的意義，積極征求員工的意見(jiàn)，認(rèn)真采納員工的合理化建議，充分發(fā)揮了員工的聰明才智，群策群力，為活動(dòng)出謀劃策;同時(shí)廣泛動(dòng)員，嚴(yán)格要求全體員工積極參與，在民主采集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了活動(dòng)方案，科學(xué)安排每個(gè)細(xì)節(jié)，合理組織每個(gè)活動(dòng)，為活動(dòng)的具體實(shí)施提供了前提條件。

思路清晰，目的明確。

本次軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動(dòng)做到了思路清晰，目標(biāo)明確，活動(dòng)的任何步驟和環(huán)節(jié)都圍繞目標(biāo)展開(kāi)，突出了主題，確保了活動(dòng)的明顯成效。其中軍訓(xùn)的目的定位在兩點(diǎn)：一不斷強(qiáng)化公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高忠誠(chéng)度，考驗(yàn)員工在高強(qiáng)度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應(yīng)能力;二培養(yǎng)公司員工自信心、責(zé)任感、使命感，不斷改善組織內(nèi)部溝通環(huán)境，不斷提升員工溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)精神、不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力;而拓展訓(xùn)練的目標(biāo)定位在進(jìn)一步提員工的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。兩個(gè)活動(dòng)一前一后開(kāi)展，形成了一個(gè)完整的培訓(xùn)體系，有力地提高了員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了服從與紀(jì)律意識(shí)。

全員參與，認(rèn)真訓(xùn)練。

本次活動(dòng)，參與面積廣，員工參與熱情高，因此成效顯著。無(wú)論的青年員工，還是年齡偏大的員工，都以積極樂(lè)觀的姿態(tài)主動(dòng)參與，真正體現(xiàn)了“團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、全員參與”的訓(xùn)練理念。培訓(xùn)期間，正值赤日炎炎的夏季，氣溫較高，再加上訓(xùn)練項(xiàng)目難度較大，全體員工無(wú)疑面臨著巨大挑戰(zhàn)。但是全體員工始終保持了高度激情，克服重重困難，堅(jiān)持參加訓(xùn)練，認(rèn)真仔細(xì)對(duì)待每一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目，高效完成每個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)，沒(méi)有一個(gè)人掉隊(duì)，向社會(huì)樹(shù)立了我公司團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓，敢闖敢干的市場(chǎng)弄潮兒的形象，展示了威靈頓人精神抖擻、攜手共進(jìn)的風(fēng)采，贏得了軍訓(xùn)教官、培訓(xùn)教師和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

關(guān)注細(xì)節(jié)，成效顯著。

軍訓(xùn)教官說(shuō)，“沒(méi)有完美的人個(gè)，只有完美的團(tuán)隊(duì)”、“合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉，過(guò)分的要求是錘煉”，由此可見(jiàn)在一支作戰(zhàn)部隊(duì)中服從和紀(jì)律的重要性。為培養(yǎng)這種高度的紀(jì)律性，公司員工都能關(guān)注細(xì)節(jié)，取得了滿(mǎn)意成果。每堂訓(xùn)練課前，全員均提前到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)并由連長(zhǎng)整好隊(duì)伍迎接教官的到來(lái)，這是教官前所未見(jiàn)的。拓展訓(xùn)練是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、智慧和體力等的一種游戲活動(dòng)，每位成員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)就是自身平常真實(shí)自我的反映。“細(xì)節(jié)決定成敗”，關(guān)注細(xì)節(jié)的良好作風(fēng)，使威靈頓人向外展示了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，確保了圓滿(mǎn)完成任務(wù)。軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練成功的因素來(lái)源于以下幾個(gè)方面。

1、嚴(yán)格的組織紀(jì)律。在公司項(xiàng)目籌備階段，每個(gè)員工為制定嚴(yán)密的公司制度出謀劃策，公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則遵守制度，員工嚴(yán)于律己要求自己，這是一個(gè)組織健康運(yùn)行的基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)大的執(zhí)行力。威靈頓人有著快速?gòu)?fù)命、執(zhí)行任務(wù)沒(méi)有任何借口、在第一時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的任務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，這是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力的保障。

3、組織的凝聚力。公司何總說(shuō)過(guò)，“三流的企業(yè)依靠人來(lái)管理，二流的企業(yè)依靠制度來(lái)管理，一流的企業(yè)依靠文化來(lái)管理”。任何領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人的凝聚力都是有限的，一個(gè)企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后，每個(gè)員工才會(huì)忠誠(chéng)于它。

4、團(tuán)隊(duì)合作精神。這是我們圓滿(mǎn)完成這次任務(wù)的根本原因，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有每個(gè)成員具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律、強(qiáng)大的執(zhí)行力和凝聚力，才能精誠(chéng)合作并展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的良好精神面貌。在拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中，威靈頓人的團(tuán)隊(duì)合作能力發(fā)揮得淋漓盡致。在這一活動(dòng)中，有指揮員、人墻、人梯、起重手等幾個(gè)重要角色，他們每個(gè)人都在充當(dāng)?shù)慕巧谐錾l(fā)揮，各個(gè)角色間天衣無(wú)縫地配合，每位威靈頓學(xué)員順利“畢業(yè)”，沒(méi)有一個(gè)人被落下，取得了團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)成功。最終，這種成功感動(dòng)了每位學(xué)員。

企業(yè)心得例文篇18

轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到公司已經(jīng)整整三個(gè)月了，無(wú)論是之前在公司的培訓(xùn)還是現(xiàn)在的項(xiàng)目，已經(jīng)讓我對(duì)我公司監(jiān)管員的工作還是職責(zé)逐步了解，并且順利的掌握了的工作。

經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我了解到了監(jiān)管員這一崗位看似是一個(gè)十分簡(jiǎn)單的工作，然而監(jiān)管是公司融資業(yè)務(wù)中重要的一環(huán)，監(jiān)管員有著十分重要的任務(wù)，在工作中要十分細(xì)心，比如在每日的上傳報(bào)表工作中一定要仔細(xì)的檢查每一個(gè)小細(xì)節(jié)，如報(bào)表日期、出庫(kù)入庫(kù)數(shù)量等等細(xì)節(jié)，稍有疏忽就可能會(huì)造成不必要的風(fēng)險(xiǎn)

這兩個(gè)多月收獲頗多，感謝公司的悉心培養(yǎng)，老員工的耐心指導(dǎo)，同事們的無(wú)私幫助。公司在新員工培訓(xùn)方面做得很專(zhuān)業(yè)很全面，不斷給我們鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诜此贾羞M(jìn)步，是我們得到了真正的鍛煉。

這兩個(gè)月的工作是我對(duì)物流監(jiān)管有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，下個(gè)月繼續(xù)努力工作。在工作中多積累經(jīng)驗(yàn)，悉心向老員工請(qǐng)教。鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，做到靈活運(yùn)用。不斷提升自己，繼續(xù)與同事攜手并進(jìn)，團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)佳績(jī)。

在今后工作期間我要積極改正自己工作中的不足以及需要加強(qiáng)的地方

牢記融資物流監(jiān)管點(diǎn)監(jiān)管員的日常管理制度和。要對(duì)質(zhì)押物資進(jìn)行定期的盤(pán)點(diǎn)和巡查，時(shí)刻的關(guān)注質(zhì)押物的實(shí)際數(shù)量，實(shí)事求是，嚴(yán)格審查并做到庫(kù)存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和按時(shí)匯報(bào)上報(bào)公司。要實(shí)時(shí)的了解被監(jiān)管方即企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)有無(wú)異常，快要達(dá)到監(jiān)管警戒線時(shí)，要及時(shí)的提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo).

企業(yè)心得例文篇19

我大四實(shí)習(xí)是在一個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所里面工作，將近半年的實(shí)習(xí)，讓我在這個(gè)事務(wù)所里收獲了很多對(duì)于會(huì)計(jì)的知識(shí)，我從各方面也都有所得，對(duì)于自己的實(shí)習(xí)，在結(jié)束之際有自己的體會(huì)。

本身專(zhuān)業(yè)學(xué)的就會(huì)計(jì)，在找實(shí)習(xí)工作的時(shí)候針對(duì)的也是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，因此就找到這家會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了。剛開(kāi)始工作時(shí)，因?yàn)樽约褐欢睦碚摰闹R(shí)，動(dòng)手去操作的少，所以是沒(méi)有正式的接手會(huì)計(jì)的工作的。先前都是在帶我的人旁邊做個(gè)小助理，幫忙對(duì)對(duì)賬，對(duì)事務(wù)所的支出做個(gè)記錄，這些工作一直讓我做滿(mǎn)一個(gè)月，事務(wù)所的前輩才帶我去真正的接觸會(huì)計(jì)更深層的工作。原先也是跟著前輩學(xué)習(xí)了一個(gè)月，掌握了基本的操作能力后，才有機(jī)會(huì)去做其他的工作。

在這之后的工作，我才真正的對(duì)會(huì)計(jì)有了了解，在學(xué)校學(xué)的沒(méi)有這里的細(xì)致。學(xué)校一般只教我們最基本的理論，在實(shí)踐操作上，是很少有的，所以慶幸自己當(dāng)初把基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢靠了，在一個(gè)月之后，才能去運(yùn)用知識(shí)解決會(huì)計(jì)問(wèn)題。實(shí)習(xí)中，因?yàn)槭鞘聞?wù)所，所以我們要去維護(hù)外來(lái)的賬本信息的，我們不僅要做好自己事務(wù)所的會(huì)計(jì)，還要接收對(duì)外的會(huì)計(jì)信息，要去進(jìn)行維護(hù)，這其實(shí)與我學(xué)的知識(shí)不完全的對(duì)上，但是確實(shí)又是相關(guān)的，這也是事務(wù)所業(yè)務(wù)中的其中之一。通常在接到外面的賬本時(shí)，我都要去進(jìn)行核對(duì)，在核對(duì)完之后沒(méi)有問(wèn)題了，再呈交上去。

半年的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，其實(shí)沒(méi)有自己想象中那么簡(jiǎn)單，忙碌的時(shí)候事務(wù)所里的人都在加班，加到凌晨一兩點(diǎn)都有可能，這無(wú)易于增加了我的工作難點(diǎn)，但是卻又覺(jué)得自己過(guò)得充實(shí)，且學(xué)的東西很多。每天都要核對(duì)很多的賬本，對(duì)賬本進(jìn)行信息登記，仔細(xì)對(duì)賬本里面的每一個(gè)數(shù)字，做好記錄，把相應(yīng)的報(bào)表做好，一天的工作才算是完成。

在這個(gè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中，由于自己是面對(duì)的工作是于所學(xué)知識(shí)有不同的，所以自己還要去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，自己買(mǎi)書(shū)去看，在不懂的問(wèn)題上，要去問(wèn)事務(wù)所里前輩，直到自己學(xué)會(huì)了為止。

總之，這次的實(shí)習(xí)讓我明白社會(huì)是瞬息萬(wàn)變的，當(dāng)走進(jìn)社會(huì)時(shí)，就要跟著一起變化，不能是死水一樣一成不變。實(shí)習(xí)讓我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有更深的理解，也讓我有學(xué)到不一樣的知識(shí)。在通過(guò)這一次的實(shí)習(xí)，我更加知曉學(xué)習(xí)的重要性了，將來(lái)我會(huì)更努力的去補(bǔ)充自己的知識(shí)，為人生的道路能夠走得更順利。

企業(yè)心得例文篇20

通過(guò)單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力學(xué)習(xí)，自己在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。

首先，自己更深刻明白了學(xué)習(xí)的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對(duì)繁瑣的&39;日常工作，經(jīng)常會(huì)讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R(shí)仍不夠全面，還有覺(jué)悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無(wú)用處的知識(shí)所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。

其次，自己在解決問(wèn)題時(shí)主管能動(dòng)性不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題去詢(xún)問(wèn)、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問(wèn)題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開(kāi)放聆聽(tīng)、思考根源、分析解決辦法，簡(jiǎn)單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類(lèi)應(yīng)急問(wèn)題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問(wèn)題的目的。

作為一線管理人員，對(duì)員工的接觸溝通最多，由于以往對(duì)員工類(lèi)型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過(guò)培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會(huì)更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率！