哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼？

在學(xué)習(xí)、工作或生活中，夏天部分工種和行業(yè)會(huì)有高溫補(bǔ)貼，高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，以下是小編幫大家整理的帶來的夏季高溫補(bǔ)貼相關(guān)資訊，希望可以幫助到有需要的朋友。

 哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼

1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額;

2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼;

3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

上夜班的職工有沒有高溫津貼?

高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

因此，如果上夜班，工作場(chǎng)所的溫度沒有降到33℃以下，勞動(dòng)者就應(yīng)該拿到高溫津貼。

2023高溫補(bǔ)貼是6月開始還是7月開始

6月開始。

高溫補(bǔ)貼的時(shí)間一直是大家討論的焦點(diǎn)，就以往的數(shù)據(jù)來看高溫補(bǔ)貼一般是從6月開始，高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

高溫會(huì)誘發(fā)以下幾種疾病

1、心腦血管疾病，高溫容易使人體的代謝加快，心腦血管血容量增加，導(dǎo)致血壓迅速升高，心跳加快，出現(xiàn)心臟病、心絞痛、心肌梗死等心腦血管疾病。

2、熱射病，是中暑的一種，就是由于烈日高溫的長(zhǎng)時(shí)間照射，導(dǎo)致人體大腦中樞神經(jīng)系統(tǒng)出現(xiàn)抑制狀態(tài)，可造成神經(jīng)衰弱，出現(xiàn)惡心、頭昏等輕度中暑癥狀。

3、熱傷風(fēng)，夏季高溫環(huán)境下，人體代謝旺盛，能量消耗較大，免疫力下降，如果不加節(jié)制地使用空調(diào)或電扇來解暑，人體長(zhǎng)時(shí)間處于過低溫度環(huán)境，機(jī)體適應(yīng)能力減退，抵抗力下降，病菌、病毒很容易乘虛而入，最易引起的疾病就是熱傷風(fēng)。

高溫補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎

高溫補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅。高溫補(bǔ)貼就是個(gè)人因任職或受雇而取得的，依法要繳納個(gè)人所得稅。一般來說，高溫補(bǔ)貼和當(dāng)月的工資一起發(fā)放，如果超過5000元，就需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。高溫津貼是企業(yè)單位依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。

工作溫度在33攝氏度以上的就符合領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的條件，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上